基于用户感知体验的校园网络满意度综合评价模型

本文基于QoE理论和顾客满意度理论,建立了基于用户感知体验的校园网络满意度综合评价模型。以学生为主体,首先确立了基于用户感知的四级层次指标体系,在指标权重的确定中,由于高三层指标之间具有较强的独立性,针对高三层指标体系,采用层次分析法确定各级指标对校园网络满意度的影响权重;对于第四级指标,考虑到指标间不完全独立性和具有不同程度的冲突性,采用基于指标相关性的指标权重确定方法,得到权重系数,从而建立起综合评价校园网络满意度的数学模型。模型数据来自校园网络满意度的调查问卷,应用本文建立的满意度评价模型,得到用户对校园网络的满意度,为校园网络的管理者提供参考与借鉴。     

基于顾客满意度的贫困地区农村水利设施供给绩效评估——以山西下深井乡为例

从公共物品供给和顾客满意度视角,对下深井乡水利设施供给现状进行实地调研、群众满意度问卷调查。然后建立基于顾客满意度的绩效评价指标和评价模型,用文献法和专家咨询法确定评价指标体系,建立指标体系并构造评估模型,对下深井乡抗旱灌溉、人畜饮水、防洪排涝、水土保持、蓄水节水5个二级指标和灌溉面积等18个三级指标的测量。用层次分析法确定指标权重,用模糊评价法确定评估结果。     

基于灰色理论的高职院校教师实践教学质量评价研究

论文首先根据教学评估理论和评价原则,建立了科学的高职院校教师实践教学质量综合评价体系,接着采用层次分析法确定了指标体系中各指标的权重,并将确定的权重应用于模糊综合评判模型中,得到了各参评教师实践教学质量的综合评判向量,最后运用灰色系统理论中的灰色关联度分析法,对各参评教师的综合评判向量进行灰色关联度分析,确立了灰色关联序,即各参评教师实践教学质量的最终排名。评价结果与日常经验一致,评价效果良好。     

基于AHP-GCM的输电线路塔基弃土边坡稳定性综合评价

本文结合塔基弃土边坡的特点,建立基于层次分析法(AHP)-灰色聚类评价法(GCM)的输电线路塔基弃土边坡稳定性综合评价模型.该模型在根据影响塔基弃土边坡稳定性的因素建立评价指标体系的基础上,将层次分析法和灰色聚类评价法结合起来,运用层次分析法确定评价指标的权重,最后采用灰色聚类评价法对不同特征条件的塔基弃土边坡的稳定性...     

基于层次分析法的红色旅游资源模糊综合评价研究——以兴安县为例

本文在深入分析红色旅游资源影响因素的基础上,建立了多层次红色旅游资源评价指标体系,运用层次分析法确定评价指标的权重,运用模糊数学的方法构建了模糊综合评价模型,并应用此模型对兴安县红色旅游资源进行了评价,针对评价结果提出了科学、合理的建议.     

轨道交通类高职学生综合素质评价体系研究

构建科学全面的轨道交通高职学生综合素质评价体系对于提高学生培养质量以及管理工作而言意义重大。文章通过梳理现有相关研究,基于素质模型理论及专家访谈方式,提出轨道交通类高职学生综合素质评价体系,并通过问卷调查以及SPSS软件统计指标体系的信度、效度以及二级指标的归属合理性,最后针对现有综合素质评价指标确定中主观性强的问题,采用结合层次分析与信息熵的方法量化得出该评价体系指标权重。     

物流上市公司企业竞争力综合评价实证研究

本文以企业竞争力基本理论为依据,分析了物流企业竞争力的各种影响因素及其相互作用机理,建立了由4个层次、22项指标构成的物流上市公司企业竞争力评价指标体系;确立了包括指标标准化、权重确定、计算模型在内的物流上市公司企业竞争力评价方法体系,运用层次分析法(AHP)对各项指标进行了权重计算.选取了国内3家物流上市公司进行了物流企业竞争力评价实证研究.     

企业多元化经营风险评价模型构建

本文通过建立一套多元化经营的风险评价指标体系，然后利用层次分析法确定各指标权重，并运用模糊数学原理建立了企业多元化经营风险的模糊综合评价模型，以期为定量分析多元化经营的风险提供参考。     

通信企业供应商评估与选择的定性指标分析

在供应商评估与选择的定性指标分析问题上,通过研究通讯企业的管理制度,建立通讯企业的供应商评价指标体系,在模糊集和层次分析法的理论基础上,引入自然语意和三角模糊数,构造出基于三角模糊层次分析(FAHP)的专家评价定性指标分析模型,对通信企业供应商评估与选择的定性指标进行分析处理,建立线上调查系统和三角模糊层次法的模型分析系统,确定供应商定性指标的权重,为通信企业的采购决策提供数据参考.     

模糊综合评价法在港口物流发展条件评价中的应用

本文首先建立了港口物流发展条件的评价指标体系,在确定指标权重的基础上,用模糊综合评价模型对秦皇岛港的港口物流发展条件进行了综合评价,以便于得到一个客观、公正的评价结果,对港口物流的发展起到一定的指导作用.     

高校学风建设评价指标体系的构建

高校学风建设评价指标体系的构建对高校的学风建设具有重要的理论和实践意义.学风建设指标体系构建应遵循导向性、科学性、系统性、定性分析与定量分析相结合的原则,从学风建设总体指导思想、学生遵守校纪校规情况、调动学生积极性的措施及其实施效果、课外活动和学风建设效果五个角度构建高校学风建设评价指标体系,并解析了指标内涵,用层次分析法确定指标权重及综合评价的标准.     

智慧税务评价体系构建与实证研究

“智慧税务”体现国家“互联网+”行动计划在税收领域实施的落实,把互联网的创新成果与税务工作深度融合,利用人类智慧拓展电子税务新生态,实现税务现代化治理.“智慧税务”由“人脑”与“电脑”高度有机整合而组成复杂的系统工程,具备智能化、人性化、感知化等特征.建立科学的智慧税务评价指标体系,将有效促进智慧税务的建设进程,提升税收征管水平和效率.依据平衡计分卡绩效评价原理,结合Delphi专家咨询法和层次分析法,确定智慧税务评价的一、二、三级指标并构建评价模型,通过对各级指标赋予不同权重,能够对特定税局智慧税务程度进行评价.智慧税务评价指标体系在实际应用过程中还要根据网络新技术的引入,对各级指标及其权重做动态调整.     

建设资源节约型社会综合评价指标体系研究

建设资源节约型社会是我国“十一五”时期的七项重要任务之一，本文从建立资源节约型社会的内涵出发，按照指标体系的构建原则，建立了四层次多指标的资源节约型社会综合评价指标体系，利用层次分析法确定各目标层相关因素的权重，综合评价我国及各地区的资源节约状况。     

营销项目绩效评价

本文基于对营销项目实施的有关战术，建立营销项目绩效评价指标体系，应用层次分析法建立绩效评价模型，对营销项目绩效评价指标的权重进行确定，从而对营销项目绩效进行综合评价。     

物流企业顾客满意度评价模型的实证分析——以天地华宇物流公司为例

随着物流业竞争的日益激烈,物流企业已将客户满意度看成衡量本企业服务质量的一个重要标准。在综合考虑影响顾客满意度多种因素的基础上,根据顾客满意度评价的多样性特征,建立了顾客满意度的多层次评价指标体系。依据顾客认知的灰色特性,采用模糊综合评价法确定评价指标权重,利用灰色关联分析法对顾客满意度水平进行综合评价,并据此提出相关的改进对策,以提升天地华宇物流对顾客的服务水平。     

基于AHP法的碳减排绩效评价指标体系研究 ——以广东省家电企业为例

本文基于评价指标体系设计理论,结合广东省家电企业绿色低碳发展现状,对碳减排绩效评价指标体系进行了具体研究,设计出适合现阶段广东省家电企业发展现状的碳减排绩效评价指标体系.该指标体系涵盖能源消耗及利用指标、碳排放指数、经济价值指数、协调可持续发展指数以及低碳管理指数五大准则层指标.采用层次分析法(AHP)确定了各个指标的权重系数,并分析了家电企业碳减排评价实施机制框架,最后从技术层面、市场层面、企业层面、评价机构和地方政府角度提出相应的对策与建议.     

基于模糊综合评价的知识管理绩效评价研究——以北京市、广东省与山西省的高新技术企业为例

基于知识管理过程构建知识管理实施结果的评价指标体系,运用层次分析法确定指标权重,通过模糊综合评价对国内部分地区高新技术企业的知识管理绩效实施结果进行对比研究,并提出改进建议。     

企业激励知识型员工的能力评价与模型实证

知识型员工掌握企业核心技术,与一般员工相比具有自身鲜明的特征,对企业核心竞争力提升至关重要。为有效评价和识别企业对知识型员工的激励能力,本文建立了一套包括环境激励、待遇激励、制度激励和情感激励等四个方面的评价指标体系,运用层次分析法确定评价指标的权重,在此基础上构建了相应的多层次模糊综合评价模型,最后运用一个实例,验证模型的有效性。     

企业创新能力的综合评价研究

根据创新理论,结合现代企业特点,从技术和产品、商业模式及实施方案、行业及市场、创新管理能力、财政支撑能力5个方面构建了企业创新能力的评价指标体系,指标体系涵盖了20个2级指标;利用模糊集理论建立了企业创新能力的综合评价模型。在实际应用中用频数统计法确定各指标的权重,并建立评价集,通过实例对企业创新能力进行了评价,说明了该模型的有效性与实用性。     

高技术企业技术创新合作伙伴评估指标构建和赋权研究

优质的技术创新伙伴可以提高技术创新的成功率。可以通过在构建高技术企业技术创新能力评价指标体系的基础上,综合运用层次分析模型和熵权模型确定各评价指标的权重,在此基础上计算备选合作企业的综合得分,作为选择技术创新合作伙伴的依据,结果表明该方法在评价技术创新合作伙伴时具有一定的可行性。