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1.
一、公司治理和EVA理论的关系(一)二者的概念公司治理问题是由公司所有权与经营权的分离导致委托代理关系的出现而引发的。一般认为公司治理分为狭义和广义。狭义的公司治理是指所有者对经营者的一种监督与制衡机制,即通过一种制度安排,来合理配置所有者与经营者之间的权利与责任关系,其主要特点是内部治理。广义的公司治理则不局限于股东对经营者的制衡,而是涉及所有利益相关者之间的利益关系。  相似文献   

2.
<正>一、公司治理与财务监控公司治理是对公司进行管理和控制的系统,有狭义和广义之分。狭义的公司治理,是指公司的所有者,主要是股东对经营者的一种监督与制衡机制,即通过一种制度安排,来合理地配置所有者与经营者之间的权利与责任关系,目的在于维护股东的利  相似文献   

3.
一、公司治理的涵义 公司治理是所有者对经营者的一种监督与制衡机制,即通过一种制度安排来合理地配置所有者与经营者之间的权力与责任关系,其最终目标是保证企业进行科学的决策和提高公司的业绩,从而使股东利益达到最大化,防止经营者对所有者利益的背离。公司治理不仅包括“静态”的治理结构,还应包括“动态”的治理机制。“静态”的公司治理结构是公司制度的核心,良好的公司治理结构是提高企业经营管理效率的基本要素。  相似文献   

4.
刘凯 《中国商人》2024,(3):188-189
<正>公司治理是研究企业权力安全的一门科学,广义的公司治理从公司环境和需要协调的关系出发,通过一套正式或非正式的、内部的或外部的制度,包括程序、惯例、政策、法律及机构等,协调公司与所有利益相关者间的关系,以保证公司决策的科学性、有效性。通常情况下,公司治理是狭义的公司治理,是公司所有者对经营者的一种监督、约束、激励和制衡的机制,防止经营者对所有者背离,从而实现股东利益最大化。  相似文献   

5.
一、公司治理结构与会计监督的关系公司治理结构是指所有者、董事会和高级执行人员三者之间权力分配和制衡关系的一种制度安排,具体表现为上述三者之间形成一定的制衡关系。通过这一结构,所有者将自己的资产交由公司董事会托管,公司  相似文献   

6.
所有者和经营者之间的委托代理问题是公司治理的一个重要方面。由于理性经纪人假说和信息不对称等因素,使得所有者对经营者始终存在“提防”心理。在传统的委托代理问题研究中,主要是站在公司的角度,单一地研究所有者对经营者以股票期权为主要方式的约束激励制度。但这种约束激励制度在解决代理问题上的效果并不理想。本文在论述现有的解决委托代理问题方法的基础上,从公司治理的外部环境研究公司治理中所有者与经营者之间的委托代理关系问题,并提出相应的建议。  相似文献   

7.
在现代公司中,处于各权力关系中心的是所有者和经营者,委托代理问题是现代公司治理的核心问题,即所有者行为人对经营者的监督以及激励则是公司治理的核心和关键。从委托人对代理人监督的角度出发,利用博弈论的方法建立模型,二者之间的分析关系及其相关因素,其结论为公司治理目标是减低所有者的监督成本,使经营者以股东利益最大化为目标的概率越大越好。  相似文献   

8.
在现代公司中,处于各权力关系中心的是所有者和经营者,委托代理问题是现代公司治理的核心问题,即所有者行为人对经营者的监督以及激励则是公司治理的核心和关键。从委托人对代理人监督的角度出发,利用博弈论的方法建立模型,二者之间的分析关系及其相关因素,其结论为公司治理目标是减低所有者的监督成本,使经营者以股东利益最大化为目标的概率越大越好。  相似文献   

9.
公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构。狭义的公司治理结构是指投资者与管理者之间的利益分配和控制关系.即通过股东大会.董事会、监事会的机构设置.明确各机构的责权分配.达到三者之间约束和权力制衡的目的。广义的公司治理结构可以理解为有关企业组织方式、控制机制.利益分配的所有法律、机构.文化和制度安排.其合理与否直接影响企业的经营业绩。  相似文献   

10.
公司治理是现代公司在所有权与经营权相分离,从而产生所有者和经营者委托代理关系条件下,设立的一套调整和平衡公司各参与方权利与利益关系并对公司运营进行监督的制度安排。公司治理的目的就是从降低代理成本的角度,对公司各利益相关者制定一定的行为规则和程序,给予各利益相关者适当的激励,促使各利益相关者为实现公司整体利益和股东利益而勤勉工作,并对公司的有效运行提供监督,从而促进公司的健康发展。  相似文献   

11.
所有权和经营权的分离是现代企业制度最大的特点。所有权与经营权相分离,企业的所有者与经营者之间产生了一种委托代理关系,然而企业的经营者的行为目标常常与所有者目标之间存在背离与冲突,从而产生代理问题。如何使得经营者和所有者的目标趋于一致,实现企业的价值最大化已成为近几十年来公司经营管理中的核心问题。而高管薪酬激励被认为是解决代理问题,是经营者行为符合所有者期望的有效机制。高管薪酬影响因素多而复杂,同时几乎所有文献都只涉及到高管的薪酬水平,而没有考虑高管薪酬的另外一面——薪酬结构。本文试图通过上市公司的经验数据来探讨高管的薪酬结构与公司治理的关系,深人的剖析两者之间的关系,进而为合理设计高管薪酬制度和完善公司的治理结构提供依据,使得经营者与股东的目标趋于一致.最大化公司价值。  相似文献   

12.
公司章程的约束机制;经营者薪酬的信息披露制度;股票期权的激励制度,构成了公司治理结构中的激励和约束机制的制度安排核心内容,通过对管理者的激励和约束机制的,制度安排,合理地配置所有者与高层管理者之间的权利与责任关系,防止高层管理者对所有者利益的背离,保证股东利益的最大化。  相似文献   

13.
李萍 《北方经贸》2004,(8):15-16
现代企业的委托代理关系是严格遵守制衡机制的产权关系 ,它要求所有者与经营者之间形成一种有效的监督制约机制 ,以规范经营者行为 ,维护所有者利益。财务总监制的建立在一定程度上改变了国有企业委托代理制度残缺 ,对经营者监督乏力的现状。文章从产权与会计的关系入手 ,对国有企业财务总监制的有关理论问题进行了分析和探讨 ,提出了建立财务总监制是现代产权制度的客观要求。  相似文献   

14.
张宏凯 《商业科技》2014,(8):166-166
随着经济一体化进程的加快,我国的企业面临着良好的机遇和挑战,而对越来越激烈的市场竞争,企业为了更好的运行,则需要建立健全企业会计内控制度。而公司治理结构是对公司进行管理和控制的体系,现代企业制度中经营权和所有权分离,所以通过公司治理结构可以在所有者和经营者之间相互制衡,从而更好的实现对企业的管理和控制。因此,通过对公司流通量结构进行优化,可以为企业会计内部控制摭的实施创造一个良好的制度环境,使内部控制制度能够有效的运行,而健全的企业内部控制机制也会加快公司流通量结构的不断完善。  相似文献   

15.
一、商业银行公司治理结构的含义公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构。狭义的公司治理结构是指投资者与管理者之间的利益分配和控制关系,即通过股东大会、董事会、监事会的机构设置,明确各机构的责权分配,达到三者之间约束和权力制衡的目的。广义的公司治理结构可以理解为有关企业组织方式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排,其合理与否直接影响企业的经营业绩。市场经济条件下,任何企业都必须建立科学的公司治理结构,而公司治理结构的实质是权力分配制衡机制。商业银行规范公司治理结构就是要解决代理人的“…  相似文献   

16.
李爽 《商业科技》2013,(26):62-62
随着我国市场经济体制改革的深入,公司治理问题越来越受到学者与所有者及其利益相关者的关注。在我国资本市场上,两权分离的现代公司制度下所有者与经营者的信息不对称、风险不对等、目标不一致导致的利益冲突尤其矛盾。基于上述背景,本文对股权结构和公司治理的关系进行阐述。对改善公司治理提出建议。  相似文献   

17.
随着我国市场经济体制改革的深入,公司治理问题越来越受到学者与所有者及其利益相关者的关注。在我国资本市场上,两权分离的现代公司制度下所有者与经营者的信息不对称、风险不对等、目标不一致导致的利益冲突尤其矛盾。基于上述背景,本文对股权结构和公司治理的关系进行阐述,对改善公司治理提出建议。  相似文献   

18.
韩正 《致富时代》2009,(11):67-67
我国公司治理,是在股权分散的情况下所有者与经营者之间的利益冲突,转向股权集中下大股东与小股东之间的利益冲突。本文就公司管理关注的重点做了简要分析了在利益掠夺促使下,很多企业家会选择金字塔结构,而不是水平结构的组织形式。  相似文献   

19.
现代公司中的两权分离产生了代理问题,公司治理是最小化代理问题的控制机制,也是对经营者行为制衡的一种机制.会计信息具有治理作用,从决定经营者报酬水平和作为更换经营者时的一种参考标准两个维度对经营者行为进行制衡.  相似文献   

20.
一、商业银行公司治理结构的含义 公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构.狭义的公司治理结构是指投资者与管理者之间的利益分配和控制关系,即通过股东大会、董事会、监事会的机构设置,明确各机构的责权分配,达到三者之间约束和权力制衡的目的.广义的公司治理结构可以理解为有关企业组织方式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排,其合理与否直接影响企业的经营业绩.  相似文献   

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