事业单位财务管理中存在的问题及对策

我国的经济体制不断改革发展,事业单位改革也不断加强,在事业单位改革中财务管理工作面临新的挑战,在改革中财务管理关系着事业单位内部部门结构的重要环节,很大程度上影响了事业单位的经济运行,所以,完善事业单位财务管理在事业单位内部结构中非常重要,具有不可代替的作用。本文对我国事业单位财务管理存在的问题和对策进行分析,进而达到逐步实现事业单位有效改革。     

事业单位工资分配制度改革初探

事业单位人事制度改革已全面展开,事业单位工资分配制度改革作为人事制度改革的重要组成部分,尤为重要。文章对事业单位工资的分配制度改革的方向和作法进行了思考与初探。     

论事业单位内部审计的改革与创新

事业单位内部审计改革对事业单位长远发展产生重要影响,本文重点分析了事业单位内部审计改革与创新的相关内容,先研究了事业单位进行内部审计改革的必要性,再结合事业单位内部审计工作的实际情况,对其改革创新思路进行研究.从本次研究结果来看,加强内部控制、健全审计制度等是未来事业单位内部审计改革与创新的主要方向,应该得到相关人员的重视.     

事业单位体制改革对财务的影响和对策

事业单位体制改革一直是政府的重要工作内容,在当前时代背景下,要更加明确事业单位的定位,需要不断进行改革,在改革过程中不断创新事业单位的管理模式以及事业单位的相关管理制度,能够有效发挥事业单位的实际作用,在对事业单位进行财务工作改革过程中,要适应当前的新形势变化,深入分析改制财务工作造成的影响要进行,并且提出相应的改革措施。     

浅谈事业单位岗位设置与管理

开展事业单位岗位设置管理工作, 是深化事业单位人事制度改革的需要，也是改革事业单位收入分配制度的紧迫要求。笔者结合岗位设置与多年管理工作经验,对事业单位岗位设置管理制度、出现的现状以及面临的困难与问题进行了分析,为当下事业单位人事制度改革提供参考。     

对事业单位人事管理制度改革的初探

随着事业单位分配制度改革的深化推进,其中事业单位人事制度是改革的重要部分。由于受到各种因素制约,目前事业单位人事制度改革还无法达到其目标,本文对改革进程和改革现状进行了分析并对目前产生的问题提出了建议。     

浅谈财政与事业单位改革的关系

推进事业单位改革是贯彻十七大精神的具体步骤。中国事业单位财务行政管理的改革势在必行，如何加速改革是一项系统工程。将对事业单位财政改革的现状和难点进行分析，并根据不同行业的事业单位实际，探讨财政对事业单位的经费供给模式和促进其发展的财政政策。     

我国事业单位会计改革问题探讨

随着我国经济体制改革的不断深入,给我国事业单位会计改革在带来新的机遇的同时,也带来了严峻的挑战。事业单位会计核算内外环境已发生巨大变化,越来越不适应形势发展的需要,这就使得现行事业单位会计制度改革势在必行。目前,国家对企业会计的改革随着新《企业会计准则》的颁布与实施而基本到位。但也存在一些问题,为此,要全力配合国家对事业单位的政策,加大推进我国事业单位会计改革的力度,探讨适合新形势下的事业单位会计改革的思路,文章对事业单位会计改革的一些问题进行探讨,并提出若干具体改革建议。     

事业单位岗位绩效工资制度改革

事业单位岗位绩效考核制度的改革是实现企业工资分配标准化的有效措施,体现了公平、公正、公开的原则,对促进我国事业单位的发展具有非常重要的作用。文章从事业单位岗位绩效工资制度改革的现状、事业单位岗位绩效工资制度改革的必要性以及事业单位岗位绩效工资制度改革的问题,三个方面进行分析,并结合实际情况提出建议,以此来切实提高事业单位绩效工资制度体系的应用效率。     

浅谈事业单位会计改革

现今,事业单位和企业在很多方面都有着相似之处,进行事业单位改革势在必行,本文结合企业现状,简要分析事业单位会计改革存在的问题进而提出合理的解决措施.     

行政事业单位会计管理体制问题探讨

近年来,随着我国改革开放的不断推进和会计改革的不断深化,行政事业单位的财务会计工作也进行了重大的改革,《事业单位人事管理条例》《事业单位会计制度》《行政单位会计制度》逐步出台,为我国行政事业单位改革提供了制度保障。为了加强对行政事业单位会计人员的管理,深化会计管理体制改革,促使各行政事业单位建立健全会计核算体制,是一项十分重要的工作,现就这个问题,进行简要的探讨,以供商榷。     

某省省属事业单位公开招聘工作问题研究——以某省省属公立医院招聘为例

事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量。面对经济社会发展的新形势,一些事业单位发展相对滞后,功能定位不清,机制不活,效率不高,服务社会能力不强,迫切需要事业单位改革加以解决,而其中人事制度改革是其改革的重要环节。文章以某省事业单位公开招聘工作的经验为例,对事业单位的招聘工作改革进行了探讨。     

关于我国事业单位会计改革的思考

在目前市场经济体制下，我国的事业单位会计核算的环境发生了较大的变化，原来的会计核算方法越来越无法适应当前经济形势发展的需求，在这种情况下，我国事业单位会计改革势在必行。因此在当前的新形势下，如何保证事业单位更好的发展，则需要以全新的思路加大事业单位计改革的力度。本文对事业单位会计改革的必要性和主要内容进行了分析，并进一步对现行事业单位会计工作存在的问题进行了阐述，并进一步对如何加强事业单位会计改革提出了具体的建议。     

事业单位改革过程中的甄别问题研究

合理甄别事业单位是事业单位改革的前提和基础,改革以来事业单位在快速发展的同时出现了职能行政化和过度市场化的倾向,政府、公共服务组织与企业在公共服务提供方面职能发生错位。文章从经济学对公共产品的定义以及事业单位提供公共服务的性质角度对从事公共服务的事业单位进行了重新分类,并根据不同类别的事业单位提出了不同的改革建议。     

转轨时期科研院所职业年金运行发展的研究

随着社会事业单位分类改革的逐步进行,事业单位的养老保险制度改革势在必行.与企业单位的企业年金相比较,我国事业单位的职业年金制度明显滞后,本文结合科研单位年金运行的困难和特点,提出事业单位职业年金的运行机制.     

对如何创新事业单位绩效考核工作的探讨

当前，我国的事业单位正在进行分类改革以及“聘任制”、“绩效工资制”等重大改革，而绩效考核是推进这两大改革最基础、最重要的管理工作。新形势下，加强和创新事业单位绩效考核工作，对深化事业单位改革、促进事业单位良性发展，有着重要的战略意义。     

浅论事业单位绩效工资改革的必要性

本文结合管理学相关理论观点,通过深入分析绩效理论与事业单位性质以及改革中的阻力问题全方位对事业单位绩效工资改革的必要性进行了讨论,并提出了事业单位提升绩效的改革方向。     

我国机关事业单位养老保险并轨现存阻碍及对策建议

当前,我国机关事业单位养老保险制度并轨广受社会各界关注,自改革实施以来,已取得一定进展,但总体看进展缓慢。主要原因在于机关事业单位前期进行的分类、编制、收入分配等方面的改革滞后。社会保障领域关键性改革和信息系统建设还未完成,在一定程度上导致机关事业单位养老保险并轨支撑力不足。为加快机关事业单位养老保险并轨步伐,应尽快完成事业单位分类改革、尽快明确编制改革中涉及的养老问题、加大信息系统建设力度。     

加强事业单位财务管理的对策探讨

事业单位改革是我国经济体制改革的重要组成部分,在国有企业和政府管理体制改革已深入进行并取得积极进展的今天,推进事业单位改革具有相当的紧迫性,因而深化事业单位改革对于建立和完善社会主义市场经济体制至关重要,具有十分深远的战略意义.     

关于事业单位的财务改革的探讨

社会主义市场经济的快速发展,使得事业单位也面临着市场的冲击,原有的财务体系,已经不能适应时代的需求,事业单位的改革势在必行.本文将对事业单位的财务改革进行论述.