正确认识和处理高校二级院(系)党政领导关系

本文认为高校二级院（系）党政领导的协调和配合是做好院系工作的关键，正确认识和处理二级院（系）党政领导关系：（１）要建立健全严格明确的规章制度；（２）党政领导要互相尊重，相互信任；（３）平等待人不拉帮结派。     

论新形势下做好高校院(系)党建工作的思考

高校院（系）党建工作是高校党委工作的延伸和支撑，在高校改革发展中具有至关重要的作用。院（系）党组织面临新形势和新要求，必须明确院（系）领导体制的定位，要围绕中心，服务大局，建立党政配合、共同负责的工作体制；要建立和完善相关制度规范，切实做好在优秀大学生和青年教师中发展党员工作，切实抓好院（系）领导班子建设，创新高校基层党组织的活动方式，健全基层党组织建设的工作与考核机制。     

高校院（系）级科研绩效评价指标体系研究

通过对高校院（系）级科研管理工作的研究，建立了院（系）级科研绩效评价指标体系，从而为全面，客观，科学地评价高校院（系）级科研工作提供了一套度量方法。     

探析网络环境下的院（系）资料室信息保障

文章论述了高校院系资料室的特点，以及网络环境下做好院（系）资料室信息保障工作的要求，以期提高院（系）资料室服务质量，做好网络环境下院（系）资料室信息保障工作。     

主权延伸型高校多校区条件下院（系）级组织运行机制优化研究

本文以武汉工程大学为研究对象，结合该校多校区条件下现有院（系）级组织运行过程中出现的新情况、新问题，在理论上，对主权延伸型多校区高校如何进一步深化内部管理体制改革，选择多校区条件下院（系）级组织运行机制进行了探讨，为学校进一步深化内部管理体制改革，重新调整学校内部资源配置，较为科学地划分校、院（系）两个管理层次之间的责、权、利，为学校的健康持续发展，提供一套可具操作性的院（系）级组织运行方案。     

改革奋斗之路，希望成功所在

会计学院是运动财经大学下属的一个以本科和研究生教学为主，兼有成人教育和科学研究功能的教学院（系）。学院现有教职工65人，其中教授9人，副教授33人；教师中博士14人，硕士41人。     

北京劳动保障职业学院教材建设介绍

学院领导一直高度重视教材建设和管理工作，明确指出教材工作要贴近专业、服务教学，为教材工作指明了方向。在组织上对教材实行院、系二级管理，在管理上实行层层把关、责任到人，结合学院实际制定了一系列的相关规章制度。     

浅议高职院校管理权力下放对审计有何意义

高职院校规模不断扩大，经济管理也趋向多元化，权力下放到系（部），让系（部）实施管理审计，加强内部审计监督，提高高职院校竞争力，具有重要的现实意义。权力下放到系（部），能做到重大项目自行决策审计，规避投资风险；能以权审权，保障完善的审计体系；有利于构建正确的审计制度；有利于调动审计的积极性。     

高职院校二级院(系)党政联席会议决策机制研究

党政联席会议制度是高校二级院(系)党组织的工作体制和决策方式。文章探讨了党政联席会议制度的内涵、意义以及高职院校贯彻落实二级院(系)党政联席会议制度存在的问题,从加强领导班子综合素质、建立健全配套的制度和科学规范的运行机制、完善党政联席会议制度保障机制、发挥党政联席会议制度决策的立体效应四个方面提出完善对策。     

制度化管理:高校内部就业工作机制研究——以南京工业大学为例

本文对我国高校普遍采取的＂全员就业、以院（系）为主、责任共担＂内部制度化管理工作管理机制进行深入的研究,并提出就业工作评估制度必须遵循对各二级学院根本利益造成较强冲击、就业工作评估指标设置需科学合理、激励措施应产生强大推动力的原则;并以南京工业大学为实例,为研究建议进行了具体实践探索。     

略论信用证业务中主要当事人之间的合同关系

本文阐述了信用证业务中开证行，进口商（开证申请人），出口商（受益人）之间存在的经济合同关系；出口商与进口商之间的贷物买卖合同关系；进口商（开证申请人）与开证行之间的开证申请书关系；开证行与出口商（受益人）之间的信用证关系。     

危机管理在高校二级学院的应用探讨

我国高校二级学院的危机管理存在意识薄弱；敏感性与主动性缺乏；校园危机的长期性与复合性，导致二级学院危机管理的困难增长；二级学院危机管理的对策还未形成完善的体系等问题。要加强和改进高校二级学院的危机管理，必须强化危机意识，构建科学的危机管理系统，妥善处理各类危机事件。     

加强院（系）资料室建设 促进重点学科发展

本文在探讨院(系)资料室与学校图书馆的关系以及它在科研、专业教学和学生培养中的地位和作用的基础上，提出了一些改进院(系)资料室工作的建议。论述了院(系)资料室参与重点学科建设的重要意义，强调了特色文献资源建设是重点学科建设的重要保证，以及开展定题服务是开发和利用文献资源为重点学科服务的有效手段。     

高校毕业生就业质量评价的方法与步骤

高校毕业生就业质量测试要素的选择与构建，要坚持符合国情和毕业生就业特点等原则；其指标体系的基本内容包括薪酬福利、劳动关系和个人发展等三个一级指标和15个二级指标；在此基础上，可通过建立评价标准和评分表或数学模型的步骤与方法进行计算。     

新建本科院校“校-院”二级管理模式探析

高职高专院校升格为本科院校后,传统的“校-系”管理模式难以适应办学规模扩大、人才培养质量要求提高等问题,迫切需要新的管理模式.“校-院”二级管理模式是地方本科院校较为成熟的管理模式.针对新建本科院校适用“校-院”二级管理模式中存在的主要问题,提出通过合理调整重心、实施目标管理、健全组织机构、完善机制体制、激发二级学院活力、加强考核反馈、培育优秀的校园文化等方式,构建适合新建本科院校“校-院”二级管理模式的对策.     

深化会计教学笔谈

当前，在高校会计学教学中应贯彻历史的观点、联系的观点和发展的观点，以培养学生的理性思维能力，同时也应注意案例教学，二相辅相成，由此塑造学生的实践和创新能力。随着培养目标的转变，改革应集中在教学方法上；（1）腾出教学时间，让学生自己动手操作；（2）采用案例教学；（3）搞模拟实验教学；（4）改进考试方式。中心环节还是要加强会计实践性教学、首先要建立和健全实践机构，重点要抓好单元模拟实习和综合模拟学习。     

广东经济管理学院基础部（公共管理系）简介

基础部（公共管理系）是广东经济管理学院负有双重教学职能的教学部（系）；一方面，其设立的公共政治、中文、数学和体育教研室承担了全院公共政治（两课）、公文写作、教学、体育等公共课程的教学和科研工作；另一方面，公共管理系承担了行政管理专业的教学和科研工作，并取得了丰硕的成果。     

浅论地质经济预测

浅论地质经济预测底同文，吴萍（河北省建委规划处）（河北地院文法系）所谓地质经济预测即对地质经济过程及其变动趋势的预见和推测，是探求按经济规律办事从而提高地质经济效益的一种科学方法。从某种意义上讲，地质经济预测搞得优劣，是衡量地质部门企业管理水平的重要...     

美国社会保障法评析

自1935年8月14日美国参、众两院通过《社会保障法》以来，美国社会保障法为美国社会带来了繁荣和稳定，其积极面在于：（1）把社会保障作为促进经济发展的动力；（2）维护整个社会的政治稳定；（3）以失业保障为基础和重点；（4）强调教育培训在社会保障中的作用；（5）带动了第三产业的发展。当然，也存在一些问题；（1）社会保障使政府财政负担沉重；（2）社会保障经费管理混乱；（3）家庭伦理关系淡漠；（4）仍有一定的局限性。     

关于厂长离任经济责任审计问题的探讨

现行政策规定，企业厂长（经理）离会都必须进行经济责任审计，厂长（经理）经济责任审计具有综合性，历史性，客观性和责任性四个特点。在进行经济责任审计前需要作好组织领导，业务培训和相关知识学习，了解被审计单位承包经营完成情况，对被审计单位提出要求等准备工作。审计实施要从以下六个方面入和：（1）了解企业产生经营管理情况；（2）技术经济指标完成情况；（3）财务收支状况；（4）内部控制制度健全情况；（5）企业资产负债真实状况；（6）企业承包经营完成情况。同时在进行厂长（经理）离任经济责任审计时，要注意搞好审计意见交换，全面客观地出具审计报告，加强后续审计等问题。