高管报酬、公司分红与薪酬契约改进

基于委托代理理论分析上市公司高管报酬对分红的影响机理,进而以2003-2010年沪深A股上市公司为样本,检验高管报酬与公司分红的关系。研究发现:高管货币薪酬、高管持股对公司分红具有显著正向影响,并且二者对分红的影响具有"替代效应"。相比于国有企业,这种"报酬-分红"敏感性关系在民营上市公司中更为突出;另外,我国上市公司高管薪酬契约并不能对高管"效率"进行有效识别,高管激励与分红优化,需要从"高管报酬契约设计"这一源头抓起。     

管理报酬契约中会计信息的应用

在企业契约观及两权分离下委托代理关系中存在代理成本问题,协调委受托双方利益目标、降低代理成本的管理报酬契约具有现实意义。会计信息在管理报酬契约的订立中发挥着重要作用,但尚存在反映执业者努力程度具有滞后性、不利于解决股东和经理人之间的“决策视野”矛盾及与股东激励的初衷背离等局限性。我国企业实施年薪制应采用由企业会计信息系统自然生成的业绩指标为主要依据的激励权重报酬形式。     

民营企业高层管理者心理契约结构维度的探索与验证

基于以民营企业高层管理者为研究对象开展心理契约研究可以避免因“多重代理”而致雇佣关系指向不明的考虑,本文结合以往研究成果利用研制的心理契约调查问卷,通过两个样本的调查,经由探索性因素分析和验证性因素分析对民企高管心理契约的结构维度进行探讨,结果表明,民企高管心理契约是一个包括发展型契约、关系型契约和现实型契约的三维结构,但在企业责任和高管责任两个层面上三个维度的解释力不尽相同。进一步的对比分析说明以往心理契约结构研究中存在的结构分歧,可能与研究对象的特定属性有关。了解高管心理契约结构是进一步分析和应用高管心理契约的基础,也丰富了心理契约的相关理论。     

会计在管理报酬契约中的作用及其启示

会计作为企业管理报酬契约的主要组成部分,在监督契约的有效履行、约束经理的机会主义行为、降低代理成本、减少信息不对称现象、促进社会资源的有效配置方面发挥了重要的作用。总的来说,会计在管理报酬契约中的根本作用是降低企业的风险,提高企业的价值。但会计在契约中的运用也引发了经理为了自身利益和契约目标而操纵会计信息的行为,影响了会计作用的有效发挥和契约的有效履行。文章针对这些问题,提出了相关的建议     

上市公司会计舞弊的报酬契约治理

从管理报酬契约角度对上市公司会计舞弊进行治理,是一项系统工程。作为防范会计舞弊风险、降低代理成本的管理报酬契约,由于其不完备性、业绩评价基础的缺陷、契约的隐性激励等问题,使得管理报酬契约没有发挥应有的作用。完善管理报酬契约结构,优化股权激励机制,提高管理报酬的透明度,科学设计管理报酬契约,是治理会计舞弊的有效途径。     

管理报酬契约中会计信息的应用

文章主要探讨在管理报酬契约中会计信息的应用。首先从企业契约观及两权分离下委托代理关系中存在的代理成本问题出发,引出协调委受托双方利益目标、降低代理成本的管理报酬契约存在的意义。其次,阐述了会计信息在管理报酬契约的订立中发挥的重要作用。再次,指出会计信息在契约订立中存在的局限性以及与股价一起作为订约指标的改进方向。     

代理理论与管理报酬契约研究

代理理论的核心问题就是委托人如何设计一个最优激励与约束机制 ,以促使代理人从自身利益出发选择对委托人最有利的行为。最优机制的设计要考虑激励相容约束和个人理性约束 ,同时也需考虑效率问题。最优激励与约束机制体现在签订的管理报酬契约中。管理报酬契约签订的关键在于确定委托代理双方都能观察得到的业绩衡量标准。最理想的报酬契约应将股票价格和净利润共同作为业绩衡量标准。我国上市公司管理报酬契约的设计除了要保证报酬契约方案本身具有激励兼容的功能外 ,加强上市公司内外治理也是不可或缺的 ,同时还需有完善的政策法规。     

高管薪酬公平性、薪酬增长与代理成本--来自我国上市公司的证据

本文在高管薪酬契约基础上,运用2005-2012年我国上市公司数据,从薪酬公平性的角度,分析并检验高管薪酬公平性对其薪酬增长及代理成本的影响。研究结果发现,当高管通过薪酬的社会比较,较低薪酬的高管与下一年度高管薪酬增长、资产周转率显著相关,高管薪酬公平性是造成我国上市公司高管薪酬不断增长的原因之一,并倾向性地增加了公司的代理成本,影响了激励效应。本文丰富和拓展了高管薪酬公平性激励效应的研究成果,为完善我国公司薪酬制度提供理论依据和指导。     

创业板上市公司高管薪酬与应计、真实盈余管理关系的研究

本文从委托代理、高管薪酬契约有效性、信息不对称三个理论角度探讨公司高管薪酬激励对盈余管理水平的影响机理,并以2011—2017年创业板上市公司作为实证样本,考察高管薪酬与应计、真实盈余管理这两种行为的关系。结果显示,高管薪酬越高,其应计、真实盈余管理水平越低。进一步地,考虑高管持股的调节作用,研究发现高管持股弱化了高管薪酬的正向激励作用。并且,高管持股比例增加,对应计盈余管理行为的偏好要强于对真实盈余管理活动,这可能是高管考虑到后者对企业长期价值的损害较高。     

组织中的心理契约构建

心理契约是指企业与员工双方对于各自所承担的义务以及对方应负责任的心理感知.企业对心理契约建设和管理的好坏,直接影响着员工的行为和态度,心理契约已经成为人力资源和组织行为领域的重要课题.本文在分析心理契约的作用以及被违背时给组织带来影响的基础上,提出组织构建和维护良好心理契约的措施.     

内生性财务契约研究范式转换:从完备契约观到不完备契约观

现代公司财务契约理论研究范式经历了三次转换:由外生性的新古典完备财务契约范式转换为内生性的完备财务契约范式,再转换为内生性的不完备财务契约范式。而作为最新的研究范式,不完备财务契约研究也先后经历了静态控制权理论范式和动态控制权理论范式的演进。内生性不完备财务契约研究范式将交易费用、制度、产权、契约等因素正式纳入公司财务理论研究视野,弥补了传统财务理论研究范式内生的制度性缺失。该范式也大大促进了我国公司财务理论研究,为解决经济转型阶段我国公司尖锐的财务冲突提供了更合理的解释和指导思路。     

签订合同

中方经理：大卫，这是我们要签订的合同草案。请您看一下。如果有不清楚的地方，请告诉我。     

金融合约中贷款规模及其金融合约特征

在非对称信息下的信贷市场里,贷款规模成为降低逆向选择效应、甄别借款者类型的一个重要的筛选工具和战略变量;本文分析了仅有贷款规模和利率为菜单的最优合约特征,同时也考察了在解决贷后道德风险即对低收入报告进行稽核中,贷款规模是如何影响借款者支付,并认为贷款规模的增加提高了贷款者随机稽核的概率,从而在博弈均衡处表现为投资过度的特征.     

如何订立国际货物买卖合同的基本条款(下)

在订立上述商务方面的条款外,一般还应当订立法律条款。法律条款的订立,根据国际货物买卖的习惯在订立合同文件的背面较多,具体内容如下：     

如何控制违约损失的风险

新的《合同法》已经实施快五年了,对于扩大的损失合理性问题的认识,却不断引起争议,本文从实务的角度对此作了精细的分析。     

补充性契约刍论

随着退货制、专家导购制、产业合并等补充性契约制度的出现,不完善的基础契约得以执行。这些补充性契约制度的作用机理在于其平衡信息以及使信息优势者占有信息剩余的功能。但补充性契约只是有助于基础契约效力的实现,却没有说明自身是如何得到贯彻的,它还需要新的补充性契约作为保证,这将是一个永无止境、永无结果的论证链条。而市场治理的有效性在于基础契约、补充性契约与缔约者价值观的整合。     

合同条款:你不能不说明白

有这样一个案例:我国外贸公司A向德国模具制造公司B发出购货合同书,欲以CIF价购进一批模具.A在购货合同书的背面条款中规定:"因执行本合同所发生的,或与本合同有关的一切争议,由合同双方友好协商解决.如果签订合同双方经协商后尚不能解决时,必须提交仲裁.仲裁应由中国国际贸易促进委员会中国国际经济贸易仲裁委员会根据该委员会的仲裁程序原则进行仲裁."B接受了A的订货要求并发回一份销售合同书,但其背面条款规定,如发生争议应由英国伦敦仲裁院仲裁.对此,A未做出任何表示.随后双方便开始履行合同,可是不久就发生了争议.A根据其购货合同书的背面条款在中国提起仲裁,而B却根据销售合同书的背面条款认为应在英国仲裁,而不是由中国贸促会仲裁委员会进行受理.     

Contract Enforcement and Trade

The main objective of this paper is to investigate the effect of contract enforcement on trade in a large sample of developing economies. The effects of three separate measures capturing contract enforcement (the time required to enforce a contract; the costs to enforce a contract; and the number of procedures required to enforce a contract) on trade were tested using the panel corrected standard errors method of estimation. The results show that the three measures of contract enforcement are negatively and statistically significantly correlated with trade. The findings lead to the conclusion that the ease of contract enforcement is crucial in order to facilitate the speed of trade in the developing group of countries.