浅析企业员工工伤保险管理对策

建立一个集工伤预防、工伤补偿和职业康复为一体的工伤保险体制是国际工伤保险制度未来发展的主流趋势,同时也是我国工伤保险事业发展的目标。我国企业员工工伤保险必须以"以人为本"为前提、"如何使企业走上持续、快速、健康的发展航道"为主线,逐渐实现"预防为主,安全措施落实到位;确保生产安全,减低员工伤亡事故"的新目标。探索一条通向预防、补偿和康复一体的完备的工伤保险机制的新路径。     

煤矿工伤保险的现状及其发展

本文针对目前我国煤矿工伤保险的现状,对煤矿工伤保险中存在的法制不健全、工伤保险覆盖范围窄、保险费率不合理等问题进行了分析,并指出要完善煤矿企业工伤保险制度,必须建立健全法规,扩大建立科学规范的费率机制,合理调整资金使用结构,建立安全生产长效机制,进一步完善“预防——补偿——康复”三位一体的工伤保险体系。     

工伤保险制度国际比较

现代意义上的工伤保险,是由工伤预防、工伤补偿及救治、工伤康复组成的"三位一体"的社会保险体系。本文着重从工伤预防、工伤补偿及救治、工伤康复三个维度展开工伤保险制度的国际比较,从而发现我国工伤保险制度存在"制度立法缺失"、"重补偿救治轻预防康复"的问题。     

关于加强工伤保险基金支出管理的思考

工伤保险覆盖城乡各类企业和有雇工的个体工商户、机关事业单位,是覆盖面最大、覆盖人数最多的一种社会保险。工伤保险工作领域宽,社会作用和社会影响大,不但涉及工伤补偿,还要做好工伤预防和工伤康复等工作。但工伤保险起步较晚,2004年实行的《工伤保险条例》,将工伤保险制度作为一种法规层面的独立制度,实现体系化、规范化管理。行业企业按照属地管理原则参加工伤保险,执行国     

浅谈工伤医疗全过程管理与服务

自1996年社保中心成立以来,工伤保险一直是社保中心管理的重点,油田把保障工伤职工的合法权益,维护工伤职工的切身利益放在首位,另一方面,随着工伤职工数量的不断增加,早期工伤职工旧伤复发医疗费用的不断上升,使工伤保险基金支出俱增.因此,如何利用科学发展观,尽快建立一套行之有效的工伤医疗报销制度、科学严谨的管理方法,是油田社保工作亟待解决的问题.     

农民工工伤保险问题研究

简要叙述农民工工伤的现状,为推进工伤保险制度改革,保障农民工权益,分析农民工工伤保险要从五个方面加大开展工作。     

试论我国工伤赔偿法律制度之完善——以建筑行业农民工为考察对象

建筑行业的高风险性与低工伤参保率形成了鲜明对比。造成建筑行业农民工工伤保险率低的主要原因有劳动关系不规范、企业违法成本低、尚未形成有效的惩罚机制,从业人员受教育程度低、法律意识和权利观念淡漠等。现行工伤保险法律制度存在着诸多缺陷,如劳动关系举证困难、工伤索赔程序复杂、成本高、工伤保险待遇支付制度不合理等,使得农民工发生工伤事故后往往会遭遇维权困境。因此,应当在法律上针对农民工这一弱势群体做出特别规定,实行劳动关系举证责任倒置制度,为未参加工伤保险工伤职工简化索赔程序,实行工伤保险基金预支付制度,完善一至四级农民工工伤保险待遇一次性支付制度。     

德国工伤保险分析与启示

最近几年，我国各地的工伤事故频有发生，我国的工伤保险制度也亟需完善。德国是近代社会保险的发源地．德国的工伤保险作为社会保险的重要组成部分，有着十分独特的地方，具有深远的启发作用。本文从覆盖范围、自治管理程度、预防和康复角度概括和分析了德国现行的工伤保险制度，针对德国工伤保险制度先进的地方，提出了重视工伤保险立法、发挥自治团体作用、扩大受保人范围、注重工伤康复四点启示，对我国的工伤保险下一步的建设和发展具有积极意义。     

工伤保险先行支付的经办管理风险分析及建议

国内企业安全生产风险长期居高不下,在企业生产期间常常发生各种工伤事故。为保障劳动者的权益,国家推出了工伤保险先行支付制度。但工伤保险先行支付在经办管理过程中,也遇到了一些风险。为完善工伤保险先行支付制度,必须对这些风险予以关注。本文将分析工伤保险先行支付经办管理中的风险,并就如何完善工伤保险先行支付制度提出建议。     

农民工工伤赔偿请求权探析

农民工工伤赔偿请求权具有多重属性。在现行工伤保险制度下,应该允许农民工对工伤事故有选择工伤保险赔偿请求权和侵权行为请求权的权利。本文主张修改现行工伤保险法律制度,构建统一的农民工工伤赔偿请求权救济模式保障农民工的合法权利。     

工伤保险制度存在问题及原因分析

我国现行的工伤保险制度存在诸多不足,如工伤保险制度的立法层次低,参保率低,工伤认定争议较多,工伤待遇的标准和制定不完善,工伤保险基金缺乏科学的运营和增值机制,预防机制不完善等。这些问题的存在又在一定程度上影响到我国工伤保险制度改革的进一步深化。通过对现行工伤保险制度的研究,总结出目前我国工伤保险制度存在的问题,并对其产生的原因予以具体分析。     

探讨如何发展矿山安全管理工作

矿山安全管理工作，必须从起点到终点，坚持“预防为主，安全第一”的方针，坚持“装备、管理、培训并重”的原则，把矿山安全工作真正落到实处。此外，要通过制定和执行安全质量标准化制度，严格落实各级安全生产责任制，确保各项生产安全顺利进行，营造一个安全、和谐、健康的工作氛围。     

工伤认定中“上下班途中”的适用

工伤保险制度是现代社会进步的重要发明,是劳资关系的调节剂。工伤保险制度发展到现在,绝大部分事故在劳资双方的博弈下达成一致,但是就上下班事故是否认定为工伤的认识却产生了很大的分歧,围绕上下班事故的工伤认定的争议很多。本文主要是结合具体案例具体分析"上下班途中"的适用。     

固原市原州区农民工工伤保险问题的调查分析

我国的工伤保险制度日益完善,在社会主义建设中发挥的作用也日益突出。但是,农民工群体整体素质比较低,他们的文化素质不高,技能素质欠缺等因素导致他们缺乏维权意识。农民工工伤保险就目前推进的过程中存在覆盖率低、工伤认定困难、工伤赔偿待遇申请程序复杂和政府监管疏漏等问题。通过加强政府的监管力度以及对违法企业的处罚力度、提高农民工自身素质,简化工伤赔偿程序是解决农民工工伤保险问题的关键。     

一起工伤纠纷引出的思考

前不久 ,法制维权栏目收到了河南偃师读者王孟现的来信 ,诉说对一起工伤纠纷案法院判决的疑问 ,由此引出了本期这组关于工伤的文章。无论是对员工还是企业来说 ,工伤是一个沉重而又无法回避的话题。尤其是当前我国个体私营经济发展不平衡 ,一些私营企业生产工具简陋 ,劳动条件恶劣 ,员工未经培训就上岗 ,使得工伤事故频频发生 ,既损害了员工的身心健康 ,也影响了企业的正常生产。希望下面的这组文章能给大家一个提醒 ,在有工伤保险的地区 ,我们的个私企业要积极为员工办理保险 ,一旦事发 ,保险机构的赔付可以减轻企业的负担。而在工伤保险尚未覆盖的地区 ,企业事发后要妥善处理赔偿工作。我们也借此提醒员工 ,与企业签订好用工合同 ,切实维护自己的合法权益。同时 ,我们期盼国家加紧进行工伤保险立法 ,扩大保险覆盖范围 ,使得一些乡镇私营企业在处理工伤问题时 ,也能有法可依 ,更好地维护自己的权益。     

创新管理模式，实施工伤医疗药费的双向管理

本文主要分析了油田企业自实行工伤保险以来，工伤保险医疗费的支出逐年增加，费用不易控制，易造成工伤保险基金的不合理支出。因此，从“供“‘需”双方进行科学合理的控制，即加强工伤定点医院的管理和工伤职工医疗费的管理，才能有效地控制工伤保险基金支出的浪费。     

对工伤保险促进工伤预防工作的探讨

针对现在工伤保险重赔付、轻预防的问题,首先对工伤保险和工伤预防进行正确认识,然后对如何用工伤保险促进工伤预防工作进行了粗浅探讨     

“48小时”与工伤认定的法律问题探析

《工伤保险条例》从其颁布施行到现在逐渐显露出各种不适应的情况和需要解决的问题,特别是关于工伤认定"48小时"的规定在实践中暴露出许多弊端,与我国构建和谐稳定的劳动关系的宗旨不相适应。因此,我们有必要对我国现有的工伤认定标准进行简单分析,以期完善工伤认定的条件,使我国的工伤保险制度能更好的为社会发展服务。     

工伤保险问答

一、经办工伤保险业务的机构是哪个?按照《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定,县级以上社会保险基金经办机构经办工伤保险业务,负责工伤保险基金的筹集、管理和待遇支付,以及工伤职工的管理服务等工作。二、工伤保险费由谁支付?工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。行业差别费率每五年调整一次。劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估,适当调整企业下一年度工伤保险费率,实行浮动费率。评…     

论我国工伤认定制度的完善

我国现行工伤立法存在的工伤情形狭隘、认定程序比较繁琐且周期较长等问题,直接影响了工伤保险制度应有作用的发挥.我国工伤认定立法的完善,应坚持承担社会责任的立法理念,统筹兼顾公平与效率、工伤职工和用人单位利益等,强调与工作相关联和对工伤职工的倾斜保护,适当扩大工伤认定情形,并做出有利于工伤职工权益及时实现的程序修订.