对会计人员委派制的反思

1998年初，中纪委二次会议提出了一种新的会计管理模式：“在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点，凡有条件的地方和部门，也可以试行会计委派制度。”会计委派制的主要特征是会计人员的任免和管理独立于用人单位。其运行模式是：由政府专门成立一个会计人员管理机构，有的是会计局、有的是财政局下设立专门机构，专门对任职期内的会计人员实行统一管理、统一派遣。但任何事物都是利弊相随的，会计委派制也不例外。经过多年的实际推行，会计委派制已暴露出许多弱点和缺陷，会计界对此也是说法不一。 　　一、会计人员委派制的适用…     

对小型企事业单位宜实行会计代理制

会计代理制也是会计委派制的一种形式。它和会计委派制的共同点，都是为了规范会计行为，进一步强化财务管理，从而达到更好地贯彻执行《会计法》的目的。但它和会计委派制也有所区别：会计代理制具有管理和服务的双重性，尤其是服务性很强；而会计委派制主要是管理性质，其方式是由财政部门或上级主管部门委派会计人员到一个企事业单位中去主管财务工作。而会计代理是由财政部门或上级主管部门设立会计代理机构，由被代理单位向会计代理机构进行会计报账制核算。镇江市文化系统的会计代理制已迈出了成功的、可喜的一步。该市文华会计代理中…     

国有大中型企业实行会计委派质疑

会计委派制是政府部门和产权管理部门以所有者身份，向国有单位或集体企业委派会计人员的一种会计人员管理体制。从目前试点来看，试行会计委派制有利于发挥会计人员的职能作用，保证会计信息的真实完整，提高会计信息质量；有利于帮助被委派部门和单位依法理财，规范预算管理和财政资金使用，加强国有资产管理；有利于强化内部制约监督，堵塞财务管理漏洞。但是从全国试点中也可以看出，并不是所有单位都适用会计委派制。笔者认为大中型企业(集团)不宜实行会计委派制。一、会计委派制制约企业会计的生存和发展会计是一种管理手段(信息系统)…     

关于会计委派制若干问题的探讨

会计委派制是当前会计界的一大热点问题，也是众说纷纭、莫衷一是的问题，虽然已经有大量的研究成果，但是对于会计委派制还是有许多问题没有探讨清楚，甚至会计理论界还存在一些模糊认识，研究会计委派制，不但要从会计学、经济学方面进行深入，具体的分析，还应当从哲学=政治学、化学等方面进行深入、具体的分析，这样得出的结论才具有科学性。     

集团公司如何实行会计委派制

集团公司实行会计委派制：一个方面是在集团公司总部如何实行会计委派制，另一方面是对集团公司所属各会计核算单位如何实行会计委派制。对集团公司而言，一是实行会计机构全员委派，二是派驻财务总监。其具体做法是：     

山西省财政会计核算中心运作状况分析

为从源头上预防和治理腐败，中纪委多次专门召开会议，提出了在各预算单位实行委派制的精神．朱总理在《政府工作报告》中也强调了实行会计委派制的重要性。遵照这一精神，各地财政部门在实行会计委派制方面作了积极的探索，作为会计委派制的一种发展和深化，会计核算中心应用而生。     

浅议会计委派制的缺陷及完善对策

随着我国财务会计管理工作的不断改革和创新,特别是为了能够更好的发挥会计人员的"独立性",会计委派制越来越受到企业的高度重视.在看到会计委派制的积极作用基础上,也要对会计委派制的缺陷有更加深入的理解,并采取科学措施加以完善.本文对会计委派制的缺陷以及完善对策进行了深入的分析,首先简要分析了企业实施会计委派制的重要性,然后分析了当前一些企业实施会计委派制存在的缺陷,最后就如何解决会计委派制的缺陷、促进会计委派制科学发展提出完善对策.     

浅谈实行会计委派制的必要性

会计委派制已不是什么新鲜事物，早在1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控企业进行会计委派制试点。”会计委派制是实行两权分离的企业由企业的所有委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的，它的特点是企业的主要会计人员由所有委派，绍营不得干涉委派会计人员的工作，也就是说，主要会计人员的任用不是经营任命而是由所有委派，经营不得干预。会计人员委派制是一种全新的会计管理模式，这是解决目前会计领域出现的一些问题     

对我国会计委派制发展现状的思考

会计委派制是我国会计管理体制改革的一项重大尝试,是政府积极推动的产物。目前,我国会计委派制还处于探索和试点阶段。实践证明,会计委派制对我国市场经济体制的建立健全起到一定的积极作用,同时也暴露出存在的问题。会计委派制的实施需要与国情相结合,贯彻落实科学发展观,完善相关配套法律法规,循序渐进,分步实施。     

对我国会计委派制发展现状的思考

会计委派制是我国会计管理体制改革的一项重大尝试,是政府积极推动的产物。目前,我国会计委派制还处于探索和试点阶段。实践证明,会计委派制对我国市场经济体制的建立健全起到一定的积极作用,同时也暴露出存在的问题。会计委派制的实施需要与国情相结合,贯彻落实科学发展观,完善相关配套法律法规,循序渐进,分步实施。     

对会计委派制的思考

会计委派制是一种全新的会计管理模式，是加强国有资产管理，完善监督机制、规范会计秩序的有益尝试。但是，建立会计委派制是一项复杂的系统工程，不可能一蹴而就，因而应对有关问题进行深入分析，不断改革、发展、制定可行的政策和措施，才能充分发挥会计委派制在特殊经济时期的积极作用。     

“会计委派制”与“会计监督”关系探讨

众所周知，我国企业会计信息失真，国有资产流失等问题十分严重。究其原因，有些学者认为是会计监督不力，并提出了“会计委派制”的对策，好象二者之间存在必然的联系。其实不然，笔者就此谈几点自己的看法。首先，“会计委派制”不符合“会计监督”的涵义。“会计委派制...     

基层行政事业单位会计委派制可行性的浅析

在基层行政事业单位实行会计委派制是对政府内部的控制和有效监督机制。会计委派制在很大程度上可以发挥其会计的监督职能,而且还可以促进我国的党风建设。会计委派制有很多的优点,当然在实践中也会有一定的问题需要不断的完善。     

我国商业银行会计委派制的新思考

借鉴1998年以来我国部分政府机关及国有企业实施的会计委派制．我国商业银行从2001年开始会计委派制的试点运作,这对于防范操作风险、强化会计监督职能、开辟会计人员职业生涯发展道路起了重要作用。然而．随着商业银行发展环境的变化,会计委派制在商业银行经营管理活动中的弊端也显现出来,本文既分析了会计委派制的固有缺陷,也总结了商业银行宴务工作者对新形势下会计委派制运用方法的思考。     

我国会计委派制探析

会计委派制是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善。理论上讲,会计委派制对严肃国家财经纪律,建立健全单位内部约束机制和会计监督体系,加强廉政建设等方面能够发挥积极作用。然而,会计委派制自试行以来暴露出来的缺点与不足也很明显。     

浅谈现阶段实行会计委派制的必要性

会计委派制已不是什么新鲜事物，早在1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制试点。”会计委派制是实行两权分离的企业由企业的所有委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的，它的特点是企业的主要会计人员由所有委派，经营不得干涉委派会计人员的工作，也就是说，主要会计人员的任用不是由经营任命而是由所有委派，经营不得干预。     

茼业银行会计主管委派制利弊分析

一、前言 会计主管委派制，是为区分会计任命制而命名的。顾名思义，会计主管委派制指实行两权分离的企业所有者委任派遣主要会计管理人员的一种管理制度，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的会计人员管理制度。从2002年起，商业银行作为特殊的企业，作为中央银行货币政策的首要传递者和现代社会经济运转的枢纽之一，顺应历史潮流与使命，于2002年开始先后逐步实行会计主管委派制，至今已发展十个年头。会计主管委派制的实行，对于商业银行提高会计信息质量、防范经营风险、改善会计基础管理以及加强对分支机构领导人监督约束等有着重要作用。下面具体分析一下商业银行实行会计主管委派制利与弊。     

会计委派制的相关问题研究

会计委派制对于推进企业现代化管理，改革会计人员管理体制、健全会计监督机制及控制腐败现象有着重要的理论和现实意义，目前国内对这一问题进行了广泛而深入的探讨。本文首先介绍了会计委派制产生的背景，其次对我国会计委派制存在的问题做了完整地概括和归纳，并在此基础之上探讨了完善我国会计委派制的具体措施。     

关于会计委派制的研究

会计委派制是政府的会计主管部门或企事业单位的上级主管部门以所有者身份，委派会计人员代表政府或企业产权所有者监督其所属单位资产经营和财务状况的制度。会计委派制通过对会计人员进行直接管理、统管统派，使合计人员能更好地履行会计核算和会计监督职能，会计人员的组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由政府部门或产权所有者负责，实践证明，会计委派制有利于加强会计监督，保障会计信息真实性、准确性、完善性，可靠性，维护财经法纪，增强政府的宏观调控能力，进一步完善会计委派制，规范委派会计的管理是我们当前的一项重要工作。     

企业集团会计委派制初探

企业集团实行会计委派制有利于加强集团的宏观管理和调整，有利于改变企业集团内部财务监控乏力的状况。目前在企业集团实行会计委派制的条件已基本具备，应加快会计委派制的实施步伐。