基于心理健康视角论老干部管理服务工作的优化

心理健康与否,直接关系到老干部管理服务工作的水平和质量。只有准确把握老干部的心理健康状况,充分认识到影响老干部心理健康的关键因素,以管理对象为主体,才能实现老干部管理服务工作质的飞跃。文章从退休前进行正确、有效的宣传,积极创造有利的人际环境,开展正确的心理疏导,充分利用家庭的调适作用等方面来优化老干部管理服务工作。     

老干部管理服务中如何有效践行“以人为本”的理念

以人为本的理念在老干部管理服务工作得到广泛运用,并取得了一定的成绩,但同时也存在仅注重物质投入、"以我为本"、自我意识淡薄和管理服务流于形式等问题。文章认为,应该从加强老干部思想教育工作,突出管理客体地位,进一步提高敬业精神和管理服务能力;求真务实等方面出发,提升老干部管理服务质量,构建和谐社会。     

基于心理健康视角论老干部管理服务工作的优化

离退休老干部是国家与党的重要财富，对于国家的建设起过十分重要的作用，老干部在职时多担任过各个单位的领导，生活与知识经验丰富，在社会与家庭中享有一定的地位，因此，与一般的老年人相比而言，他们的自尊心更强，在退休后常常会出现紧张、焦虑、抑郁等不良心态，因此，从心理健康视觉开展老干部管理服务工作有着十分重要的意义，本文主要分析离退休老干部的心理状态并制定出针对性的管理与服务方式。     

探讨如何做好老干部管理服务工作

老干部是企业一笔宝贵的财富,曾经为企业的发展贡献出自己全部的力量,因此做好老干部的管理服务工作势在必行。老干部的管理服务工作是一个系统性、责任性、政策性、政治性都很强的工作,老年管理服务工作的质量直接关系着企业、党组织的形象,反映了国家政策和法律法规是否得到认真的贯彻和落实,本文主要探讨如何以人为本,真正实现老干部老有所为、老有所养、老有所乐、老有所教、老有所依,让他们的晚年是一段幸福的时光。     

基于电力企业退休老干部管理水平提升建议

受多种因素的影响,我国电力企业退休老干部的管理工作处于薄弱状况且存在较多问题。本文主要探讨了电力企业做好退休老干部管理服务工作的重要意义,然后在此基础上研究了目前退休老干部管理工作存在的问题,有针对性地提出提升措施,以提高电力企业退休老干部管理水平。     

新形势下如何做好老干部工作

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,是一项政治性、政策性都比较强的工作。做好老干部工作,事关改革发展和社会稳定大局,如何从政治上、生活上更好地关心和照顾老同志,充分发挥他们的积极作用,这是新形势下老干部工作的重要课题。文章通过充分认识老干部工作的重要性、增强自身工作能力、将老干部政策落实到位、把服务工作做细做扎实等几个方面进行分析,以期更好地做好新形势下的老干部管理与服务工作。     

从严治党形势下加强离退休干部党组织建设的思考与建议

离退休干部党组织担负着联系老干部、团结老干部、宣传老干部及引领老干部支持工作、为党和人民事业增添正能量的重要任务。从严治党形势下,亟须提升离退休干部党组织建设质量和水平,使之适应新形势和新要求。文章对广西人民银行系统离退休干部党建情况开展调查研究,并就加强离退休干部党组织建设提出建议。     

自治区审计厅加强离退休干部管理服务工作

近日．自治区审计厅出台了《关于加强离退休干部管理服务工作的意见》，强调要按照胡锦涛总书记“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，进一步落实离退休干部“两个待遇”规定，切实搞好离退休干部管理服务工作。     

关于我国离退休干部管理和服务的论述

离退休干部工作总体上讲是一项管理和服务工作,老干部工作开展效果如何,关键看服务质量和水平怎样。在新时期,做好离退休干部服务管理工作,对于保持社会稳定与和谐,促进我国经济发展和社会文明进步,具有十分重大的理论意义和现实意义。     

新形势下如何做好企业老干部工作

离退休老干部是企业的富贵财富，他们为企业的发展做出过突出的贡献。在新形势下，老干部工作面临许多新问题，对做好老干部工作带来了新要求，企业如何更好地做好老干部管理与服务工作，是亟待解决的一个重要问题。     

加强和改进新时期老干部思想政治工作的思考

老干部思想政治工作是宣传党的老干部政策的扬声器、传话筒;是坚定老干部理想信念、增强党性的必修课、教科书;是加强老干部管理服务、送温暖、传感情的有效途径;是做好老干部工作的灵魂.党的十七大提出"全面做好离退休干部工作",老干部思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨.     

EAP在高校心理健康工作中应用探析

高校心理健康工作一直是学生管理中的重中之重。大学生心理问题引发的不良事件,频频引起社会关注。关于解决大学生心理健康问题,探求大学生心理健康成长之路,发挥高校心理健康工作有效机制的相关理论和方法也层出不穷。而EAP作为一种新型的心理服务模式,引入高校心理健康工作中,着重在于提升大学生适应力和心理健康指数,对高校的学生管理工作也提供新的思路和理念。     

离退休管理服务工作的探讨

本文结合塔西南公司离退休管理服务工作的实践,围绕＂稳定、和谐、发展＂的时代背景,就如何提升离退休管理服务工作的质量和水平做了相关探讨。在进入新时期,党和国家不断提升对老年退休人员的管理和服务水平,为实现＂六个老有＂工作目标营造良好的环境,结合我们多年从事离退休服务管理工作的实际,就如何做好新形势下的离退休服务管理工作提出几点建议。     

离退休管理服务工作的探讨

本文结合塔西南公司离退休管理服务工作的实践,围绕"稳定、和谐、发展"的时代背景,就如何提升离退休管理服务工作的质量和水平做了相关探讨。在进入新时期,党和国家不断提升对老年退休人员的管理和服务水平,为实现"六个老有"工作目标营造良好的环境,结合我们多年从事离退休服务管理工作的实际,就如何做好新形势下的离退休服务管理工作提出几点建议。     

关于如何做好新形势下工商窗口登记工作的思考

注册登记窗口是工商行政管理工作的第一线,也是将各项法律法规和政策贯彻落实到具体工作的第一线,其工作质量直接反映了工商行政管理的水平和服务形象。充分认识窗口工作的重要性,从实际出发,努力做好窗口工作,对于提升工商部门的文明形象和塑造服务型政府都有极其重要的意义。     

关于高校管理服务“微改革”的思考

高校教育质量被管理服务质量所影响，要想提高教育水平，就应当不断优化管理服务，提高服务水准，为高校师生提供更高质量的教育服务。通过管理服务模式的不断完善，高校能够深入师生的需求，为人才培养工作的优化提供支持，同时也能够为科研、社会服务提供动力。高校管理服务工作需要结合自身的发展需求，对服务质量进行不断优化，通过整体的宏观改革，优化教育手段,同时采取微改革方式，优化管理服务结构，使得高校管理质量得到提升，为师生提供更为优质的管理服务。微改革需要贯彻落实以人为本的发展思想，在校园生活中，则是要将师生的学习、教育、科研需求作为重点，改善高校教育服务质量。     

做好评标区接待服务工作要素浅析

做好评标区接待服务工作,是规范政府采购服务行为,确保项目评审公平公正的重要举措。近年来,我们坚持以科学发展观为指导,着力从注重学习教育、创新工作方法、强化责任监督三个方面,不断加强评标区接待服务工作的规范化建设,始终将以人为本的理念和优质服务的要求体现在工作的各个环节。不断强化服务意识、责任意识和透明意识,以服务促管理,努力实现从＂管理为先＂到＂服务为先＂的转变,全面提升了质量管理、优质服务的水平,提高了各类政府采购当事人的满意程度。     

浅析干休所门诊部医疗质量管理

干休所门诊部作为部队离退休老干部健康的一线服务保障部门，是军队医疗保健力最的重要组成部分，在家庭、门诊部、医院三位一体的医疗保障体系中，起着承上启下的重要作用。它的医疗保障能力的高低，管理和建设水平的好坏，直接关系到老干部最关心的健康长寿问题，所以医疗保健工作中任何一个环节都来不得半点含糊。     

营销服务质量评价在营销服务工作质量提升中的应用

文章介绍了营销服务质量评价的整体思路,评价对象,评价的具体方法、步骤,各类指标和业务。主要探讨营销服务质量评价在营销服务工作质量管理和提升中的具体应用,以及如何使之系统化,并探讨其在提升营销服务整体质量和水平方面所发挥的作用。     

市场营销中接触点管理在高校财务工作中的运用

市场营销中的接触点管理对于提升公司形象、增加顾客认同感、增加公司效益有显著作用。高校财务与市场营销有相当大的关联度。本文目的在于借鉴接触点管理理念。提升财务工作水平、质量，增加服务对象对财会工作及财务人员的认同感。