转作风 建机制 育“最美工会”品牌

正2013年10月23日,习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时指出,群众路线是党的生命线和根本工作路线,也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须牢记党的重托、不忘工会职责,增强对职工群众的感情,密切同职工群众的联系,为他们排忧解难,始终同职工群众心连心。要积极扩大工会工作覆盖面,努力把工作做到所有职工群众中去,使工会工作更贴近基     

树立大局观念加强财务管理做好工会财务工作

工会财务工作是工会整体工作的重要组成部分 ,收好、管好、用好工会经费 ,对于保证工会工作的正常运行和促进工运事业的发展 ,有着十分重要的意义。近年来 ,我们针对煤田地质局工会工作面临的新形势、新情况、新特点 ,积极探索和寻求煤田地质工会工作 ,尤其是工会财务管理工作的新思路、新办法。一、认真贯彻执行工会新财务制度 ,提高工会财务管理水平。中华全国总工会 1 998年颁发了《工会预算管理办法》、《工会会计制度》、《基层工会经费使用管理办法》等新的工会财务制度。 2 0 0 0年又实施了重新修订的《会计法》 ,这对规范会计行为、…     

提高对基层工会预算管理的认识

基层工会预算管理是工会财务管理的重要内容,是保障工会各项工作正常开展的必要条件,应引起基层工会的高度重视,切实为工会开展工作和各项活动提供物质保障。 （一）基层工会预算管理的意义 工会预算管理的重点在基层,搞好基层工会预算管理,对合理地筹集、分配和使用资金、促进工会工作的发展,有着重要的意义。     

抓住机遇 结合特点 突出重点 找准切入点 把煤矿工会工作搞出特色来——内蒙古煤矿工会主席郝存义2001年3月28日在全区煤矿工会工作会议上的工作报告

这次工作会议主要任务是总结 2 0 0 0年全区煤矿工会工作 ,交流经验 ,表彰先进 ,研究确定 2 0 0 1年全区煤矿工会工作指导思想和主要任务 ,开拓创新 ,求真务实 ,把煤矿工会工作搞出特色来。第一部分2 0 0 0年煤矿工会工作的简要回顾在过去的一年里 ,全区煤矿工会系统围绕国有企业改革脱困的目标 ,贯彻落实煤炭工业局党组的工作目标和自治区工会七届一次会议、全国煤矿地质工会二届三次会议精神 ,结合煤炭行业特点 ,突出维护职能 ,团结和引导广大职工顾全大局 ,积极支持改革、投身改革 ,为企业改革、发展和社会稳定做出了积极贡献。具体表现…     

抓好基层“四个到位” 落实职工“四个权利”

基层是工会组织的土壤，贴近基层，贴近实际，贴近职工开展工作是对工会工作者最基本的要求，只有深入基层，贴近实际，才能掌握最基本最真实的情况，只有贴近职工才能有针对性地做好工作，才能最大限度地保障职工的合法权益，职工群众的知情权、参与权、选择权和监督权才能得到真正的落实。     

企业职工之家建设浅谈

职工之家建设作为企业中开展工会工作的重要载体，能够切实地将工会工作利用有效的形式发挥职能。开展职工之家建设，重点是抓好基层。职工小家”建设，进而不断推动两级“职工之家”建设向纵深发展。本文从建设。民主之家”、“学习之家”、温暖之家”和“文化之家”四个方面阐述建家工作，切实发挥基层工会作用。只有把职工之家建设持之以恒地开展下去，才能够切实加强基层工会建设，推动工会各项工作的落实和深化。     

工会组织如何开展好创先争优活动

工会组织如何开展好创先争优工作,是新形势下工会工作的一项重要课题。本文结合实际工作,从组织建设、职工素质、企业文化建设、维权工作等四个方面积极探讨工会创先争优活动的有效办法。     

内蒙古煤矿工会召开工作会议

日前 ,内蒙古煤矿工会在包头市召开工作会议。参加会议的有各直属工会主席、办公室主任、财务部长和优秀工会工作代表 ,共 6 0余人 ,内蒙古煤炭工业局党组、内蒙古总工会和包头市总工会的领导出席会议并做了重要讲话。内蒙古煤矿工会主席郝存义同志做了题为《抓住机遇 ,结合特点 ,突出重点 ,找准切入点 ,把煤矿工会工作搞出特色来》的工作报告。煤矿工会系统 2 0 0 1年工作重点是把握好“三个重点转向” ,利用好“两个基本手段” ,达到“一个目标”。“三个重点转向” ,一是以贯彻落实《煤矿安全监察条例》为契机 ,以开展“安康杯”竞赛活动…     

中煤集团班组建设创新实践

2013年5月15日,中煤集团班组建设推进会在平朔召开。会上,中国能源化学工会副主席王书强就加强企业工会工作、做好班组建设提出指导意见。王书强充分肯定了中煤集团在加强工会工作、做好班组建设创新方面取得的成绩,建议中煤集团进一步总结典型经验和工作特色,在全国煤炭行业推广。在听取     

切实履行工会职能 助推企业改革发展

党政重视、群众支持,工会工作才能有所作为。围绕中心、服务大局,工会才能找准位置。贴近职工、维护职工合法权益,工会才能凝聚人心。切实履职、锤炼队伍,工会才能稳步发展。2014年,川煤集团广能公司工会以十八届四中全会和全总十六大精神为指导,紧紧围绕公司"改革创新年"和"强化基础年"目标,主动融入中心,切实履行职     

如何激发工会基层组织活力

加强基层工会建设,增强基层工会的活力,是搞好工会工作的基础。如何有效激发工会基层组织的活力、更好地发挥基层工会组织的作用,笔者结合多年来的工作实际,谈一些浅显的看法。 服务中心大局,夯实工作基础。工会基层组织是企业密切联系职工群众的桥梁和纽带,是工会各项工作的组织者、实践者。     

用“真”营造和谐之家

工会工作如何从“党政所需、职工所急、工会所能”的实际出发,卓有成效地开展工作,一直是国网青海海西供电公司(以下简称公司)工会的工作重心。长期以来,公司工会始终把员工当成最宝贵的资源,坚持以“真诚倾听职工呼声,真情关心职工生活,真实反映职工愿望,真心服务职工群众,真切培育职工文化”为依托,充分发挥工会在组织协调、凝聚人心、培养素质的桥梁纽带作用和稳定职工队伍、建设和谐企业的支柱作用,把工会真正建成     

加强和规范工会经审工作

<正>工会经审工作是工会工作的重要组成部分,是推进工会民主建设,强化对权力制约和监督的重要渠道。加强和规范工会经审工作,可以有效地促进工会经费的科学管理与节     

加强海外项目工会工作的几点思考

自2001年委内瑞拉项目GW58队作为大庆油田工程技术服务第一支踏出国门的队伍，至今已有14年，尤其是大庆钻探工程公司钻井一公司的GW85队还曾成功打人了’美国钻井市场。针对海外项目队伍不断增多、市场份额的不断扩大，面对新环境以及新任务，如何把海外项目工会办成一个让党组织放心、海外员工信赖的群众组织，这些都给海外项目工会工作提出更高的要求。笔者结合工作实际，就海外项目如何开展好工会工作，谈几点建议和思考。     

新时期如何科学进行劳模管理

劳模的培养、选树、评比、宣传、管理和服务,是工会工作的重要组成部分。本文结合工会开展劳模管理工作的实际,对发电企业开展劳模管理工作中的问题进行了归纳,提出了开展劳模管理工作应遵循的基本原则,并重点从五个方面阐述了在新形势下如何对劳模进行从第一步到最后一步的"一条龙"闭环管理。     

江津供电局工会建家有特色

重庆江津供电局工会自1999年成立以来，坚持把职工之家建设作为工会工作的有效载体．以建立维权机制．考核机制和激励机制为重点，以建设“安全之家”、“民主之家”、“效益之家”、“明之家”和“温暖之家”为目标．不断创新建家的形式．丰富建家的内容，形成党政工团齐抓共管，全体职工齐心协力的创建机制．实现了以兴企为目标．推动企业全面发展．以建家为龙头，带动工会工作全面升级．企业效益和工会建家双赢的喜人成绩。2005年，工会以富有特色的工作和100％的职工满意率．获得重庆市“模范职工之家”。通过几年的创建．形成了六个特色亮点：     

创建“双满意”特色工会

近年来,新兴燃机发电企业风生水起,企业定员基本上在150人左右,且绝大多数为家在外地的单身职工,工会组织往往合并在思政党群部门,不单独设立,通常是安排1～2名专职员工负责该项工作,与燃煤发电老企业工会相比,开展工会工作人员少,缺经验,必须探索一条适合新的燃机企业特色的工会工作新模式,真正做到让党政、群众“双满意”.     

唐热工会在“创先争优”中寻求创新

随着中国大唐集团公司、大唐国际发电股份有限公司“创先争优”活动的开展,工会组织如何坚持科学发展观,围绕集团公司提出的“三大工程”,实现“三大目标”,在创先争优活动中有所作为;如何以紧盯项目为载体,实现工作创新,有效解决工会工作面临的新课题。唐山热电公司工会在结合实际、围绕中心、创优日常工作、取得实际成效上下功夫。转变思想,转变作风,在创先争优活动中多动脑筋,实现工会工作的“六个创新”。     

浅谈工会的基本职责及其实现途径

<正>工会的维护职能,是建国以来工会理论中的一个突出问题和敏感问题,在我们工会的实际工作中,一直为取得共识而努力。工会十四大提出了"切实履行基本职责,在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工合法权益"的要求,明确了工会的基本职责是维护,为下步工会工作指明了方向。     

工会工作应注重“四个突出”

<正>面对新形势、新任务,工会工作要最大限度保护、引导和发挥职工的积极性、创造性,与企业科学发展有机结合,与构建服务职工长效机制有机结合,与加强队伍建设有机结合。重庆市垫江县供电有限责任公司工会工作牢牢把握"围绕中心、服务大局、突出特色、有所作为"的总体要求,找准工会工作的切入点和着力点,在"四个突出"上下工夫,团聚广大职工为企业发展建功立业。突出工作重心,在服务大局中履行工会职责垫江县供电有限责任公司工会坚持以"职工为本。发展为先"的工作理念,认真履职,全力服务企业改革和发展,服从和服务于企业中心工作。2013年职代会上,公司确定了年度及今后一段时间的工作任务:结合"走特色精品之路、铸一流垫江供电"的目标要求。尽职履职。深入开展以劳动竞赛、合理化建议、幸福度感知为主要内容的群众创新活动,提高职工队伍的综合素质。