董事会结构与公司绩效实证研究

本文研究了董事会结构和公司绩效的关系,研究结果显示董事会规模与公司绩效呈显著的凹向负相关关系,独立董事比例与公司绩效显著正相关,董事会会议次数和董事会持股比例与公司绩效正相关但无显著性,两职合一对公司绩效有不利影响。     

董事会结构与公司治理绩效的实证分析

独立董事制度为公司的权益资本和管理雇佣契约提供了更为安全的治理措施。但分析表明,那种认为董事会独立性越强,公司治理效率越好的想法是不恰当的。信息获取能力的约束以及非执行董事和执行董事之间的博弈水平使得董事会结构与公司治理绩效之间存在显著倒U型关系。     

董事会治理与公司绩效实证研究——基于中国上市公司沪市A股数据

董事会是公司治理的重要组成部分，也是公司治理的核心。本文运用2009年的沪市A股的截面数据，从董事会规模、独立董事比例和董事会行为特征三个方面来研究董事会治理与公司绩效的关系。研究结果表明．仅一年的董事会治理与公司绩效之间不存在显著的相关性。     

信托公司股权结构、董事会特征对公司绩效影响的研究

随着监管环境日益严格,竞争强度不断加大,良好的公司治理机制、股权结构优化、董事会作用最大化对于信托公司提升竞争力完成转型发展至关重要。本文选取2012—2016年65家信托公司作为研究样本,结果发现适当的股权集中度、一定的股权制衡、董事会规模和独立性的增加对于公司绩效存在显著的促进作用。     

董事会规模及其独立性与公司绩效的关系研究——基于河南省A股上市公司的实证分析

董事会是公司管理层的核心,而董事会规模及其独立性是董事会特征的关键方面,本文经实证分析表明：董事会规模与公司绩效不相关,独立董事比例与公司绩效呈显著负相关。     

董事会特征与公司绩效研究

本文利用2008~2015年度沪深A股上市公司的相关数据检验了公司绩效与董事会特征之间的关系。实证研究发现,公司的董事会规模、独立董事比例与公司绩效正相关。董事长与总经理是否两职合一与公司绩效没有显著关系。     

我国A股上市公司董事会治理结构演进与变革的实证研究

本文旨在研究我国A股上市公司的董事会治理结构演进及独立董事制度变革的政策效果,结果发现,1999-2006年我国上市公司董事会治理合规性表现日趋明显.进一步按照独立董事治理变革意愿,将2000年底1059家上市公司分为"业已调整组"、"积极调整组"、"较积极调整组"、"勉强达标组"、"拒不调整组"等5组并对比其绩效,实证结果表明:积极实行独立董事制度变革的公司其董事薪酬更高;从流通市场的平均收益率、资产收益率和市值与面值比等3个绩效指标的综合表现来看,不同样本组的市场表现差异导致了独立董事制度变革的遵循意愿选择,而变革本身并没有带来相应的绩效显著改善.     

我国商业银行董事会治理存在问题与对策

随着我国金融市场的不断发展,商业银行治理得到了前所未有的关注。董事会作为现代商业银行的决策和监督中心,其治理在则处于至关重要的地位。近年来,随着改革的不断深入,我国商业银行经营管理水平虽然得到较大提升,但银行董事会治理存在的问题不容轻视。本文对我国商业银行董事会存在的问题进行了探讨,并在此基础上提出针对性的改善建议。     

董事会规模、结构与公司绩效关系的实证研究

董事会是公司治理重要组成部分,其为企业的权益资本和管理契约提供了治理上的安全措施。在现有理论和实证分析框架基础上,以在深圳证券交易所上市的100家制造业公司为研究对象,对我国上市公司董事会规模、结构与公司绩效的相关性进行了实证检验。实证结果表明:董事会规模、内部董事比例都与公司绩效之间存在显著的倒U型曲线关系;而独立董事与公司绩效之间无显著的相关性。     

上市公司董事会结构与公司绩效的实证研究

随着公司制度的不断发展，公司治理问题作为一个研究领域也在20世纪80年代初进入了人们的视野。近年来，关于公司治理问题的大量讨论都集中于公司董事会内部的结构与组成上。     

伦理视角下公司治理对策研究——基于董事会伦理探析

本文以董事会伦理为逻辑起点,分析以公司治理目标为导向的董事会运行机制理论研究,深入探讨了上市公司在独立董事作用下所暴露出来的治理模式缺陷,最后在建立公司治理过程运行框架的基础上论述了我国在伦理视角下如何改善公司治理困境。     

公司治理结构与注册会计师审计意见实证研究

选取了在上海证券交易所上市的、被出具了审计意见类型的上市公司(金融类除外)作为研究样本,从四个方面对公司治理结构与注册会计师出具审计意见类型之间的关系进行了实证分析。     

独立董事在公司董事会中的作用

<正>进入20世纪90年代后,西方发达国家强化董事会、保持董事的独立性的呼声日渐高涨。与此呼应,我国上市公司也建立了独立董事制度,中国证监会要求境内上市公司必须聘任适当人员担任独立董事,上市公司董事会成员中应当至少包括1/3独立董事。强化董事会,意味着独立董事在监督公司经理层方面独立性的强化,这项制度之所以备受青睐,源于独立董事在复杂的利益纷争前保持的那份可贵的冷静与客观。独立董事超脱于公司的管理和经营,以及那些有可能影响他们做出独立判断的事务之外,与公司间不能有任何影响其客观、独立地做出判断的关系,在公司战略、运作、资源、经营标准以及一些重大问题上有权做出自己独立的判断。另外,独立董事还易于组织实施一个清晰而制度化的评价程序,从而避免内部董事"自己为自己打分",以最大限度谋求公司业绩最大化。     

完善我国公司治理结构的思考

随着企业竞争的加剧,公司治理结构完善与否是决定企业命运的重要因素。目前我国公司在内部治理和外部治理中仍存在着股权过度集中、董事会独立性欠缺、监事会作用发展不好、激励机制滞后、股票市场不发达、经理市场不太完善、债券市场不成熟、中介机构违纪操作等问题。应从内部合理配置股权、优化董事会的构成及发挥监事会职能上加以改进,促进股票、债券及经理人市场的不断完善,将公司治理结构提向更高层次。     

董事会特征对公司绩效的影响——基于我国上证A股公司的实证研究

本文主要研究了2010年~2014年我国上海证券交易所上市的A股公司的董事会特征与公司绩效之间的关系。采用最小二乘回归模型进行分析研究,建立了体现董事会各特征因素与公司绩效指标之一的每股收益之间关系的计量模型,着重分析董事会的构成特征、激励特征和结构特征对公司绩效的影响。利用Stata软件对各特征相关数据进行描述性统计,并对各特征因素对公司绩效的影响进行回归分析,得出结论:董事会的重要构成特征——两职合一的情况和董事会的重要激励特征——董事薪酬对公司绩效有正向的影响,但董事会的重要结构特征——董事会规模和独立董事比例由于没有通过显著性检验,所以与公司绩效之间不存在明显的相关关系。最后,根据之前实证分析的结果,本文提出在上证A股公司中实行两职合一、保证董事薪酬等建议,为上市公司进一步完善董事会治理以及公司治理,并最终提高公司绩效提供有价值的参考。     

我国董事会约束机制现状及其问题——对我国500家上市公司的描述性实证分析

完善的董事会约束机制是确保上市公司董事会有效参与公司决策与监督的关键。由于我国上市公司处于由行政型治理向经济型治理转化的过程中,公司治理的各项外部监督机制如公司控制权市场、产品市场、专业董事市场等对上市公司董事会的约束力较弱。掌握董事会治理的状况,强化对董事会的约束,对提高董事会治理的效率具有一定的指导意义。     

差异化股权结构公司中董事会的制度再造——基于交错董事会条款的视角

科创板允许上市公司采用差异化股权结构,使得其公司治理可进行表决权差异安排,部分股东可行使特别表决权。然而差异化股权结构可能导致管理人员与董事身份的重合,二者之间的界限愈加模糊,董事会的监督作用趋向失灵。本文分析交错董事会条款的合法性及其对优化董事会制度的积极作用。在交错董事会条款下,一方面从董事选举的角度出发,设置股东的董事提名权限制条款与独立董事选举的双重表决制;另一方面从董事会职能改变出发,通过将董事会日常经营决定权下放至经理层,专心于战略制定与公司长远经营,实现董事会制度再造,以保障差异化股权结构的顺利运行。     

上市公司董事会特征与公司绩效实证研究

基于2011年2月末深沪A股上市公司数据,本文采用SPSS软件提取总资产收益率、净资产收益率、每股收益的绩效因子,对上市公司董事会特征与公司绩效的关系进行了实证研究。结果表明董事会两职合一有利于提高公司绩效,董事会的独立性与公司绩效呈显著正相关,内部董事比率与公司绩效呈倒U型关系,具有博士学位的董事与公司绩效呈显著正相关,女性董事对公司绩效的影响不显著,最优董事会规模未得到验证。