研发投入对企业绩效影响研究——基于通信及相关设备制造业上市公司的实证分析

利用通信及相关设备制造业上市公司2009-2013年连续5年披露研发投入的38家企业数据为样本,来检验企业R&D投入与绩效的相关性.通过研究发现,企业R&D投入与当期绩效不相关;但研发投入对绩效影响具有滞后性,且滞后作用仅在滞后三期得到了显著体现,而对滞后一期、滞后两期、滞后四期的影响均不显著.基于以上分析,提出了相关政策建议.     

研发投入对企业绩效的影响——来自2009—2011年中国上市公司的实证证据

论文以2009-2011年中国上市公司为研究样本,从企业盈利能力和发展能力两个方面分析了企业的研发活动对企业绩效的影响。研究发现：（1）我国各行业研发投入普遍不足;（2）企业的研发活动与企业进行研发的当年及随后两年的绩效显著负相关,特别是对企业的盈利能力影响更明显。     

研发投入与企业绩效的研究综述

在大数据和互联网+的背景下,知识的信息化使得创新是企业发展的必要因素之一,同时组织行为学的研究者们认为企业的创新模式一般取自于企业在研发方面的投入而产生的绩效。研发活动是企业在市场竞争中很重要的一大优势,并且也是企业维持稳定而快速增长的动力来源之一。同时,研发投入也可以促进企业的创新,但企业的研发投入与其绩效是否具有相关关系,目前的研究还没有统一的结论。文章通过对国内外企业研发投入与其绩效的影响因素以及两者之间的关系进行文献回顾和梳理,并进行简要的总结和评价,同时对未来的研究方向提出了展望。     

医药制造行业R&D投入与企业绩效研究

文章运用最小二乘法对沪、深A股市场上市的59家医药制造上市公司的R&D投入与企业绩效进行了实证研究。结果表明:R&D投入对医药制造业上市公司企业绩效产生积极的影响;滞后1期的R&D投入与医药制造业的企业绩效呈现正相关关系,并且随着时间的推移,效应逐步减弱。基于实证结论,文章对如何增加医药制造业R&D投入从而提高企业绩效提出了建议。     

股权结构、研发投入与企业绩效

现有的研究认为中小企业在研发投入金额和力度方面有很强的自主性和积极性,其研发投入力度往往比大公司更高,但其产生的经济效益差异较大。文章以2014～2016年创业板中上市公司为样本,分析了股权结构、研发投入与企业绩效的关系。研究发现:研发投入能显著提高公司绩效;股权集中度对研发投入与公司绩效具有正向调节作用,但股权制衡度对研发投入与公司绩效调节作用不显著。     

新常态下R&D投入对企业财务绩效的影响研究——基于无锡制造业上市公司的经验数据

文章以无锡制造业上市公司为研究对象,选取其2012~2015年的R&D投入数据作为自变量,同时利用因子分析法得到财务绩效得分作为因变量,通过对两者进行实证分析,以探究R&D投入对无锡制造企业财务绩效的作用。结果发现,无锡制造业上市公司普遍研发投入不足,自主创新能力薄弱。当年的R&D投入与财务绩效没有显著的关系。但是R&D投入具有滞后性,滞后j年(j=1,2,3)的R&D投入对财务绩效有正向调节作用,并且该影响程度在2012~2015年期间随着时间的滞后呈现出先增加后减少,即倒U形变化趋势,滞后第2年的R&D投入对公司财务绩效的促进作用最强,显著性水平最高。     

营销投入、高管激励和企业绩效关系的实证研究——基于159家农业类A股上市公司的数据

选取159家A股农业类上市公司数据,考察营销投入、高管激励对企业绩效的影响,并运用阿尔蒙(Almon)法测定营销投入对企业绩效影响的滞后期。研究发现：营销投入与企业财务绩效和市场绩效均呈显著倒“U”形关系;营销投入对企业财务绩效和市场绩效的影响分别滞后2期和3期;高管股权激励正向调节营销投入对企业绩效的影响;高管薪酬激励仅正向调节营销投入对财务绩效的影响。研究成果可为农业企业市场营销策略和政策制定提供决策参考。     

税收优惠、研发投入与企业绩效关系研究——基于深圳市高新技术上市公司

随着以高新技术企业为代表的新经济在传统经济中所占的比重日益增加,在全面实施创新驱动战略的大背景下,我国出台了一系列的政策措施以激励企业加大对科技创新的投入.本文以深圳市上市高新技术企业作为研究样本,探讨税收优惠、研发投入与企业绩效三者之间的关系.研究发现:高新技术企业享受税收优惠的程度与企业绩效有着显著的正向关系;企业...     

研发投入、新兴资本与企业绩效关系探讨

文章以2012年我国上市公司年度报告为研究样本,应用AMOS结构方程软件,实证分析了研发投入、新兴资本与企业业绩的相互关系。研究表明,研发投入对新兴资本、新兴资本对企业业绩都具有显著的促进作用。企业要实现持久的业绩提升,必须转变新兴资本筹集渠道。自主研发应成为新兴资本最主要的获取途径,并且还需进一步调动研发人员积极性,促进研发费用向开发支出以及新兴资本的转化,并进一步加强新兴资本间的内部整合,提高新兴资本的投入效率。     

股权制衡、代理成本与企业绩效——基于我国A股民营上市公司的实证分析

相互制衡的股权结构对完善我国民营上市公司治理机制,提高企业绩效水平具有重要作用。基于我国沪深A股民营上市公司2007-2013年度数据,采用面板数据回归模型实证分析了我国民营上市公司股权制衡度与两类代理成本和企业绩效之间的关系。研究结果发现,股权制衡对代理成本和企业绩效的影响具有异质性,主要表现在以下方面：(1)第一类代理成本与股权制衡度呈“N”型的三次曲线关系,股权制衡度位于区间(0．70,1．92)时,第一类代理成本处于显著下降阶段;(2)第二类代理成本与股权制衡度显著负相关,股权制衡度的提高能够抑制大股东对中小股东的资产侵占行为;(3)企业绩效与股权制衡度之间呈倒“N”型的三次曲线关系,当股权制衡度处于区间(1．14,1．78)时,企业绩效处于上升阶段;(4)既能降低两类代理成本,又能提高企业绩效的股权制衡度的区间为(1．14,1．78),企业的目标股权制衡度应为接近1.78。     

安徽省45家上市公司经营业绩评析

上市公司是我国经济运行中最具发展优势的群体,上市公司的健康发展是夯实资本市场基础、促进资本市场健康稳定发展的根本.文章采用因子分析法,通过建立多元化因子模型,利用案例样本(安徽省45家上市公司)的相关财务数据对样本公司的经营业绩进行实证分析,并依据分析结果对样本公司经营业绩进行综合评价.     

基于因子分析的我国农业上市公司财务绩效分析

农业是我国的第一产业,农业上市公司是中国证券市场的重要组成部分,因此,对农业上市公司财务绩效的研究也就十分重要。本文利用SPSS19.0通过因子分析法,对我国30家农业上市公司的财务绩效进行了实证分析,并对它们进行了综合排名及评价。     

政府补助、研发投入与文化产业上市公司绩效--基于161家文化上市公司面板数据中介效应实证

文章通过对2011-2013年161家文化产业上市公司面板数据实证研究发现：当期和滞后期政府补助对于文化企业绩效的正向促进作用都得到证实,应该坚持政府补助文化企业的政策不动摇;研发投入在当期和滞后期都能够对政府补助与文化产业上市公司绩效的关系产生显著的正向中介效应,其中当期研发投入对当期政府补助的中介效应达到6.610个单位,占直接效应比重近65%;对滞后期政府补助的中介效应达到2.417个单位,占直接效应比重约为24%。这个结论说明政府补助不应仅用于贴补成本费用,而是要建立政府补助激励文化企业研发投入的引导机制和长效保障机制。此外,为了改善政府补助的政策效果,还需要加强事后监管,构建政府补助后评估机制,落实一系列配套政策,从而促进文化企业持续研发创新、不断增强核心竞争能力。     

政府补助对新能源汽车上市公司企业绩效的影响——基于研发投入的中介作用

政府补助作为国家引导扶持新能源汽车企业发展的重要政策之一,对企业绩效产生的影响效果和机制观点并未统一。选取2010—2020年沪深新能源汽车上市公司数据为样本,实证分析政府补助与企业绩效之间的关系及研发投入发挥的中介作用。研究结果表明,政府补助对企业绩效具有提升作用,政府补助对研发投入具有促进作用,研发投入在政府补助与企业绩效之间存在部分中介效应。     

公司环境绩效与财务绩效的U型关系--基于中国制造业上市公司的实证研究

文章研究发现,公司环境绩效与财务绩效之间存在U型的作用关系,且公司规模和性质对这种关系具有显著的调节作用：公司规模越大,环境绩效与财务绩效之间的U型关系越平缓、越接近于线性关系;而国有公司环境绩效对财务绩效的促进作用更加明显和直接。研究结论为我国公司环境战略决策的制定及实施提供了理论指导和经验依据。     

房地产上市公司资本结构治理效应研究

选取沪深两市81家A股房地产上市公司作为样本,研究其2007—2009年的财务数据,对其资本结构与业绩进行描述性分析和回归分析,从而探求房地产上市公司资本结构的治理效应。研究结果显示：房地产上市公司的资本结构与其业绩之间具有显著的二次函数关系,资本结构对其综合业绩产生＂倒U型＂的影响关系,目前的资本结构有着一定的正向治理效应,但仍然存在优化空间。认为房地产上市公司应结合公司的盈利性来动态调整资本结构。     

上市公司再融资对公司绩效的影响探析

我国许多上市公司再融资的冲动心理越来越强,融资数量也越来越大。然而,与西方经济发达国家形成鲜明对比的是,在国外企业纷纷注重内源融资和把债务融资作为外源融资首选之时,我国的上市公司却表现出对股权再融资的极度偏好。但股权再融资的扩张并没有带来上市公司经营业绩的同步增长。文章从提高上市公司再融资绩效的角度,阐述我国上市公司再融资的现状及原因,提出规范我国上市公司再融资的建议。     

薪酬政策、经营业绩与国有上市公司高管薪酬——基于国有上市公司分类的实证研究

国有企业员工薪酬体系优化与员工激励机制建设一直是国企改革的重点。为此,对高管薪酬制度现状以及国有企业高管薪酬政策等相关文献进行系统分析,梳理影响国有上市公司高管薪酬的因素,建立面板数据分析模型,选取2010—2020年中国国有上市公司样本,探究不同类型的国有上市公司高管薪酬与经营业绩、薪酬政策的关系。研究发现,高管薪酬政策与经营业绩对两种类型的国有上市公司的高管薪酬具有显著的正向影响。基于研究结论,从政府薪酬管制、公司治理、增强高管薪酬的业绩敏感性、改进薪酬激励的方式等角度,分别对两类国有上市公司提出管理建议。     

上市公司涉足房地产对经营绩效影响的实证研究

房地产业已成为众多企业实行多元化战略的首选。文章针对2002-2010年间沪深两市涉足房地产业的220家企业,运用非参数检验方法,对企业涉足房地产业对绩效的影响进行实证检验。最终结果显示:短期内,涉足房地产业显著改善企业盈利能力,但伴随着资产负债率的增长。企业决策者应根据自身情况制定公司发展战略,不能盲目涉房经营;外界投资者也要审慎评估此类公司,做出正确的投资决策。