大学毕业生择业意识培养

随着教育法的颁布实施,高校招生规模的不断扩大,毕业生进入就业市场后的择业竞争日趋激烈。培养和树立正确的择业意识,对于毕业生的成功择业具有重要的现实意义。就大学毕业生如何确定择业的定位意识,如何加强自荐意识以及诚信意识,怎样实现就业--择业--创业的发展思路进行了详细的论述。     

金融危机形势下的大学生择业思考分析

全球金融危机的来临,使我国的经济受到不同程度的影响,然而对教育的影响有多大,特别是对当前大学生就业的影响以及我们应该如何面对这场世界性的严峻挑战等问题,客观的分析大学生和理性的思考大学生的就业问题显得十分紧迫。从大学生择业的角度将大学生的就业问题置于金融危机的大背景下进行思考,希冀对大学生的择业和就业有所帮助。     

“先就业后择业”并非就业之道——谈树立正确的择业观

在就业形势严峻的形势下,人们比较关注"先就业后择业"的观点,然而,这一观点是把"双刃剑",存在很多弊端。我们要对"先就业后择业"观有一个正确的认识,树立正确的择业观。大学生除了有选择的自由,也应注重诚信、讲职业道德,还要有职业生涯规划意识。而学校应该加强对毕业生的就业指导,帮助大学生们建立科学的择业观,而不是一味地引导大学生"先就业,后择业"。     

金融危机形势下大学生择业思考

随着国际金融危机的蔓延,大学生就业形势更加严峻,就业难问题进一步凸显。客观的分析大学生和理性的思考大学生的就业问题显得十分紧迫。从大学生择业的角度将大学生的就业问题置于金融危机的大背景下进行思考,希冀对大学生的择业和就业有所帮助。     

大学生团干部择业心理调查与分析

采用问卷对大学生团干部择业心理进行调查和分析,结果表明,大学生团干部在择业心理方面存在对当前就业形势认识全面,薪酬期望比较合理,社会责任感强,认为专业与择业有一定联系等特点。     

某医专毕业生择业焦虑的调查与研究

目的：探讨某医专毕业生择业焦虑的关现状。方法：采用随机抽样方法对224名大学生进行高校毕业生择业焦虑问卷调查。结果：在就业竞争压力、缺乏就业支持、对就业前景担忧维度上存在专业差异、性别差异；农村大学生的就业竞争压力得分显著高于城镇大学生。结论；医专毕业生择业焦虑总体处于中间水平。     

公共管理视角下民办高校学生择业心理问题研析

"选择职业是高校大学生走上社会的重要一环,健康的择业心理是成功的关键"。由于民办高校的办学大多处于专科层次,特别是受到用人单位"重名校、重正规院校、重学历、重文凭"的人才观和用人导向的影响,民办高校毕业生就业状况更不容乐观,鉴于大学生择业心理问题对其择业行为有重要影响,因此有必要对当代大学生的择业心理存在的问题进行研究,从而引导其树立正确的择业心理,实现合理就业、顺利就业,确保我国和谐社会的全面构建,高等教育的健康发展以及"科教兴国"、"人才强国"战略的顺利实施。     

对大学生就业与择业问题的思考

就业和择业孰先孰后一直是大学生非常迷茫的问题,也是很多专家、学者争论不休的课题。论述了就业与择业应该是一个相互交融的过程;确立职业生涯计划,避免“盲目就业”和”盲目择业”,大学生应审时度势,用长远的眼光、平和的心态、有计划性地择业等观点。     

独立学院大学生择业效能感现状研究

对独立学院学生个体择业效能感的了解和探究有助于探索独立学院大学生就业的主要心理因素,为独立学院就业指导工作提供合理化建议。本研究运用胡艳红编制的大学生择业效能感问卷,对616名独立学院学生进行调查,结果发现：女学生在择业效能感方面高于男生,这与传统研究结果不同;在不同专业中文科和艺术专业学生的择业效能感最高。     

当代大学生就业观特点及引导对策

对当代大学生就业观的主要特点作了分析,要用"先就业后择业、鼓励自主创业"的择业观念来引领就业观,通过调整知识结构、加强职业规划教育、调整就业心态、正确就业定位和把握就业机会等途径帮助大学生树立正确的就业观。     

大学生择业面试的特点与意义

择业面试是大学生迈出大学校园、走上工作岗位、开启社会生活的重要环节,具有手段的特定性、交流的双向性、项目的综合性、内容的灵活性、对象的单一性和评价的主观性六个方面的主要特点,可以全面展示大学生的综合素质、真正增强大学生的就业认知、切实保障用人单位的人才选录、有效推动高校的人才培养改革。     

基于京津冀都市圈的河北省大学生择业观念研究

近几年来大学生就业问题已经成为全社会关注的焦点。基于京津冀都市圈的背景下,分析了河北省大学生择业的现状和特征,总结了河北省大学生择业观存在的问题,提出了基于京津冀都市圈,引导大学生树立正确择业观,实现顺利就业的对策。     

大学生择业就业中的心理问题及其对策研究

大学生择业就业问题日益严峻，作为一线教育工作者，在总结和归纳当代大学毕业生在该过程中存在各种心理问题的基础上，提出了合理解决对策，帮助大学生实现毕业和就业的关键过渡。     

大学生自主择业观念研究——基于多所高校的调查

大学生自主择业观念属于意识范畴,指导大学生进行就业选择,在一定程度择业与就业息息相关。择业观念在就业难的形势下显得尤为重要,大学生择业观念成为就业成功与否的关键。通过对蚌埠市多所高校大学生进行择业观念调查,了解大学生择业观现状,根据其存在的问题探究原因,提出解决办法。     

大学生择业过程中心理误区分析及对策

近年来,大学生就业问题越来越受到全社会的关注,大学生就业难已经成为一个严重的社会问题。面对日趋严峻的就业形势和日益激烈的就业竞争,如何做出正确的抉择,对大学生的心理素质提出了新的挑战,也给广大毕业生带来了巨大的心理压力。本文通过对大学生择业中心理误区的表现、危害等进行分析,进而提出相应的应对策略。     

浅析大学生择业就业何如与社会现实相结合

尽管我国实现大学生自主择业已十余年，但是，这种择业制度毕竟还是处于有待完善的阶段，而且，大学生对于就业市场的把握，对社会现实的了解，远没有达到熟练驾驭、领悟透彻的程度。因此，一些大学生虽然具有自主择业的“权利”，但未必能够恰当地应用这个“权利”，往往出现自己的主观愿望与社会现实不一致而屡屡碰壁的情况。     

少数民族大学生择业价值观调查与分析——以兰州市三所高校的回族大学生为例

少数民族大学生就业难已成为不容回避的事实，通过问卷调查和个案访谈得出：回族大学生的择业价值现存在择业价值观念自我化、择业价值判断标准务实化、择业价值取向多元化、择业价值目标功利化和择业主体意识明显化的特点。     

论女大学生择业观

随着我国社会主义市场经济不断向前发展,高校毕业生就业制度改革不断深入,当代女大学生的择业观发生前所未有的变化。在求职择业上,女生面临更多的困难。事实上,女大学毕业生择业难已成为一个不容回避的社会问题。因此,女大学生应该从实际出发,正视社会现实,正确分析自身优势及不足,主动迎接挑战,以赢得择业的成功。     

论女大学生择业观

随着我国社会主义市场经济不断向前发展，高校毕业生就业制度改革不断深入，当代女大学生的择业观发生前所未有的变化。在求职择业上，女生面临更多的困难。事实上，女大学毕业生择业难已成为一个不容回避的社会问题。因此，女大学生应该从实际出发，正视社会现实，正确分析自身优势及不足，主动迎接挑战，以赢得择业的成功。     

高中生择业倾向调查报告

当前我国正遭遇"最难就业季",就业问题越来越成为社会关注的焦点。本文通过大量调查问卷,调查高中生的择业倾向选择,探究影响高中生择业选择的有关因素。并利用SPSS软件对诸如父母影响、性别、选科、成绩与自主创业的关联度进行了相关性分析。希望为有关部门引导和指导就业提供有效的帮助。