国有企业党建一体化管理的探索与实践

正国有企业党组织和广大党员是国有企业改革发展的重要力量,近年来,为探索国有企业党建工作新途径,广西电网公司(以下简称公司)探索开展党建一体化管理,构建"五个一"工作体系,有力促进了企业党建工作科学化水平的提升。一、实施党建一体化管理的背景(一)中央党建工作科学化部署在企业落地的具体实践习近平总书记指出,要"以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设。"《中央组织部、     

湘江之滨党旗红——湖南华电长沙发电有限公司党建巡礼

国有企业如何发挥党组织的政治核心作用，为企业科学发展、和谐发展提供可靠保证？湖南华电长沙发电有限公司（以下简称长沙公司）党建工作的实践与探索。为国有企业基层党组织有效发挥引领、推动和保障作用做出了生动的诠释。     

做好海外项目党建工作的思考

随着集团公司加快建设综合性国际能源公司战略的实施,集团公司对建筑施工单位"走出去"海外项目党建工作提出了新的要求.搞好海外项目党建工作,对于保障国家能源安全,提升国有企业竞争力有着重要意义.笔者结合海外项目党建工作实践,对搞好海外项目党建工作有以下几点思考和认识: 坚持"三同时"原则,扩大党建覆盖面 随着集团公司海外项目逐渐增多,如何创新党组织建设,扩大党建工作覆盖面,在新的实践中探索党组织领导方式、组织方式和思维理念,更好地发挥党组织战斗堡垒作用,成为摆在国际工程项目中的一道新的课题.     

探索实施“1+N”运行模式 推进落实党建责任制

正国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离,把提高效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。辽河油田公司沈阳采油厂党委秉持"融入生产经营做工作,促进企业发展显价值"的党建工作理念,紧紧围绕改革发展中心任务,深入研究党建与生产经营深度融合的机制路径,探索实施"1+N"运行模式,即运用党建工作项目化管     

深化国有企业党建品牌创建的探索与实践

正习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,为加强和改进国有企业党建工作指明了方向。创建党建品牌,是新时代国有企业打造独具特色党建工作的重要载体和途径。近年来,柳州市众多的国有企业在柳州市国资委党工委的指导下,在创建党建品牌方面进行了有益的探索和实践,取得了颇有成效的经验和收获,值得很好地总结和推广。本文以柳州市国有企业开展创建党建品牌工作为实例,探索如何进一步深化党建品牌创建工作,持续和充分发挥党建品牌的凝聚力、影响力、感召力,推动国有企业党建工作向纵深发展,为加强和改进国有企业党建工作提供强而有力的抓手和支撑,推进国有企业转型升级、科学发展。     

企业健康发展之保证——充分发挥国有企业党组织政治核心作用的思考

中共中央在关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知中指出:“坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。”那么,如何充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,促进企业的健康发展?回顾我局深化企业改星,加强党建工作的实践,我认为必须做到以下几点:     

推进国企党建与生产经营深度融合的实践探讨

正党的十八大以来,特别是全国国有企业党的建设工作会议召开后,国有企业党组织认真履行全面从严治党主体责任,坚定落实党建工作责任制,全面夯实党建工作基础,不断激发党建活力实效,有力推动了国有企业改革发展和党的建设质量提升。在肯定成绩的同时,对于国有企业党建工作所存在的一些问题和不足也不能忽视。国有企业党建     

不断提升国企党组织的政治核心作用

国有企业是我国国民经济的支柱,是党执政的重要经济基础。国有企业的党务工作者要从巩固党的执政基础的高度,不断探索企业党建工作的新方式、新方法,努力提升企业党组织的地位和作用。正确处理有位和有为的辩证关系国有企业党组织所做的一切工作,都是为了促进企业的发展,提高企业的核心竞争力,提高党的执政地位。因此,国有企业党组织及其职能机构的设置应坚持与时俱     

持续释放“党建+”新动能

党的二十大为国有企业党建工作指明了新的方向,提出更高要求。国有企业党建工作要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,找准党组织工作的出发点和落脚点,推动党建与业务工作深度融合。国网浙江省电力有限公司舟山供电公司（以下简称“国网舟山供电公司”）作为国有企业基层单位,在新的发展阶段,以激发党建价值创造为党建工作主线,系统深化“党建+”,拓展党建工作的广度和深度,使党建融入业务工作覆盖各领域、触达各环节,使党建与业务工作达到“目标相融、过程相融、结果相融”,做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化,形成较好的基层党建工作创新实践样板。     

创先争优活动要在创新上下功夫

党的十八大明确要求全党"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平".以党组织创先进、党员争优秀为内容的创先争优活动是党的基层组织建设的一项经常性工作,是深入学习实践科学发展观、加强党的先进性建设的有效措施和抓手.国有企业党组织如何通过创先争优推进党建工作科学化,充分发挥党组织推动发展的政治优势,切实提升基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力,是我们必须面对和解决的实践性课题,需要我们以宽阔的眼界,创新的思维,认真思考和研究,大胆探索和实践,在实际工作中加以解决.     

加强国有企业党建工作的思考及实践

近年来,面对激烈的市场竞争和巨大的经济效益压力,在国有企业中开展党建工作面临很大困难。本文从强化党组织意识形态、党群携手共建、党建融入中心工作等方面寻求解决问题的突破口,以强化国有企业党建工作,实现党建和中心工作的互动双赢。     

国有企业党建工作存在问题与对策分析探讨

正我国国有企业的党建工作与国有企业的改革发展密不可分。随着改制改革工作的进一步推进,国有企业只有不断地发挥党组织政治核心作用,创新党建工作的方式与策略,才能使党建工作真正成为推动企业经济发展与服务群众的有效形式,才能更好地促进国有企业的改革。本文作者结合多年来的工作经验,     

中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知

中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知１．认清形势和任务，增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感；２．坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用；３．认真贯彻国有企业党建工作的指导思想和方针原则；４．明确国有企...     

国有企业中发挥党组织政治核心作用问题研究

此课题报告被中共中央组织部评为2002年度组织工作优秀调研成果二等奖。课题在对部分国有企业调查研究的基础上,以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导,用与时俱进的精神,分析了国有企业党组织发挥政治核心作用面临的主要问题及原因;论述了国有企业党组织发挥政治核心作用的指导思想、基本原则、基本内涵和工作格局;阐述了国有企业党组织发挥政治核心作用的基本途径和措施。课题成果对加强和改进国有企业党建工作,进一步发挥国有企业党组织政治核心作用,具有一定的指导意义。这里节选了其中的第二、第三两部分一并刊出,以飨读者。     

国有企业党建工作面临的新课题

党的十五届四中全会对国有企业党的建设提出了新要求.贯彻落实全会精神,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,必须进一步分析和掌握国有企业党建工作面临的新课题.     

锚定“双碳”目标着力打造“党建+项目”服务新标杆

如何将党建工作真正融入中心工作,并服务中心工作成为开展党建工作的永恒课题。国有企业党委在传承党建工作优良传统的基础上,要不断创新思路,加强党建工作与业务工作的有效融合,建立符合企业发展模式的工作机制及工作内容,打造好支部品牌,进一步增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实提高党建工作服务企业发展水平。     

浅谈党建工作目标的量化和具体化

党的领导制度现代化和科学化水平的微观基础,在于基层党建科学彳七水平。基层党组织一直提倡并探索党建科学化工作,但仍然偏重于向实践要经验而少向理论求指导,借鉴融合现代管理理念工作也处于起步阶段。问题具体表现为党建工作目标不能科学衡量贡献度或指导基层党组织和党员作出更为精准的贡献,其主要原因在于基层普遍认为党建工作效果和效益不直观而不易拿捏。     

关于国有企业生产经营干部抓党建的几点思考

正国有企业生产经营活动,是发挥企业党组织政治核心作用的主阵地,是发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的平台。生产经营干部是党组织派到国企的经营管理者,是企业生产经营活动的领导者、组织者,是引领企业发展的骨干力量。生产经营干部能否同时成为加强国企党建工作重要的推动者、参与者和中坚力量,发挥更大作用,有着重要的现实意义。当前国有企业生产经营干部抓党建的必要性切实履行党建工作职责,是每一名党员     

对加强和改进企业党建工作的几点思考

中共中央最近发出的《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》,对于指导国有企业的党建工作、增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感都具有十分重要的意义。通过学习,我们进一步理清了工作思路,对于企业党的建设工作的着重点也有了比较清醒的认识。本文结合矿山机修厂的工作实际,谈谈对当前企业党建工作的几个重要方面的粗浅认识。一、企业党组织要在提高领导班子整体素质上下功夫     

强化理论与实践结合 促进党建工作的长效机制

国有企业班子能否紧紧抓住落实长效机制的契机，强化理论与实践的结合，推进党建对企业经营工作的有机融入．增强国有企业党的领导力，使之在提高国有企业党组织工作能力和领导水平上开花结果，是发挥好国有企业党组织的政治核心作用的一个紧迫而重大的问题。应该认识到，长效机制不仅仅是一个活动的成果，一个理论的形态，更为重要的是它的实践性、制度性。如何在工作实践中，自觉把长效机制这一教育活动的成果运用、落实、融入到党建和企业经营管理的具体工作之中，并在落实上狠下功夫，真抓实干，抓出成效，是国有企业党组织必须深入思考的课题。