深化国有企业改革 推动又好又快发展

30年来,国有企业改革经历了艰难的探索,取得了巨大的成就,期间也一直受到"左"的和"右"的干扰,付出了昂贵的学费.在新的历史起点上,发展中国特色社会主义,必须充分认识国有经济的地位和作用,充分认识搞好国有企业是中国特色社会主义的必然要求,坚信在市场经济条件下国有企业是完全可以搞好的,从而深入贯彻落实科学发展观,采取有力措施,毫不动摇地继续推进国有企业改革,实现国有企业又好又快发展.     

应把批评和质疑当作改革完善的动力

作为经济体制改革中心环节的国有企业改革,一直是在各种批评、质疑甚至于谩骂诋毁声中前进的.30年改革开放的实践,已经证明在市场经济条件下国有企业是可以搞好的,尽管这种证明不是一劳永逸的,还要持续证明.但是仅此还不够,我们还要在进一步深化国有企业改革的基础上,因国有企业的做强做大和创新力、竞争力的不断增强,使坚持以公有制为主体、多种经济成分共同发展的社会主义市场经济比资本主义市场经济具有更加强大的生命力,使"中国发展模式"比其他发展模式具有更加强大的竞争力,使中国特色社会主义具有持久旺盛的生命力.     

国有企业改革日显紧迫

从1979年起中国实施的经济体制改革，到现在已18年。目前，中国经济改革已进入解决深层次矛盾的“攻坚战”阶段，其标志是集中力量推进已明显滞后于其它改革的国有企业改革，以便重新塑造适应社会主义市场经济发展的微观经济基础。国有企业改革日显突出和紧迫中国经济体制改革的实质是市场化改革。这种改革在1992年中共十四大确定中国经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济体制以后，明显加快。1993年，制订了建设社会主义市场经济体制的基本框架。1994年，在财税、金融、外汇、外贸、价格等领域的改革取得重大进展，宏观经济管理体…     

新时代深化国有企业改革的财务管理思路与对策

新时代是我国社会主义现代化建设的关键时期,也是国有企业改革发展的重要阶段。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。本文分析了国有企业改革的现状和挑战,探讨了国有企业财务管理的创新路径和建设思路,为国有企业改革提供借鉴思路和实务参考。     

关于深化国有企业改革几个问题的认识

正国有企业是国家建设和发展史上浓墨重彩的篇章,是推进国家现代化,保障人民共同利益的重要力量。在新一轮国有企业改革中既需要坚持社会主义制度下国有企业的本质功能,又要适应环境的变化不断创新,在变革和完善中走出一条属于社会主义中国国有企业的发展道路。深化国有企业改革,应坚持和把握国有企业之于中     

国有企业与国家财政

国有企业是中国社会主义经济的支柱,掌握着国民经济的命脉.国有企业和国家财政有着十分密切的关系.国有企业上交的利税,无论过去还是现在,都是国家财政收入的主要来源.国有企业的改革和发展,企业效益和增长质量的提高,是振兴国家财政的基础;同时,支持国有企业改革和发展,为企业创造一个良好的外部环境,又是国家财     

浅谈财务管理在国有企业改革中的作用

国有企业是我国社会主义经济的命脉和支柱,是我国社会主义建设的最主要的物质基础.国有企业的生存、发展和巩固是社会主义市场经济不可缺少的重要组成部分.要深化国有企业的改革,就必须探索财务会计在国有企业改革中的地位和作用.笔者认为,国有企业作为企业,首先具有一般企业的基本特征,同时由于其产权归国家和全民所有,因而又具有一定的特殊性.因此,笔者将财务管理在国有企业改革中的作用划分为一般作用和特殊作用.     

浅谈国有企业如何强化党建工作与经营管理的融合促进

在新时代中国特色社会主义建设中,国有企业肩负着坚决贯彻执行党中央决策部署,贯彻新发展理念、全面深化改革、赢得伟大斗争胜利的重要使命。国有企业作为国民经济发展的中坚力量,必须发挥带头作用,坚决执行各项改革决策,成为改革的主力军和先行者。在新时代中国特色社会主义建设中,国有企业如何继续全面深化党建工作,将党建与经营管理工作有机融合,是保证企业改革发展、转型升级的必要保障,也是所有国有企业应该重视的课题。     

关于“转变经济发展方式与国有企业改革”的若干问题探讨

<正>转变经济发展方式是我国社会经济领域里的一场深刻变革,也是国有企业改革发展的重要契机。现就"转变经济发展方式与国有企业改革"的若干问题作如下探讨。一、国有企业改革的艰难历程和启示我国国有企业改革已经走过了三十余年,三十多年的国企改革犹如一幅沧桑的历史画卷:"放权让利"利改税"承     

国企论纲——国有企业在中国特色社会主义事业中的地位和作用

国有企业不仅是社会主义公有制的主要表现形式,也是社会主义基本经济制度的主要体现特征,它在中国特色社会主义事业中,对经济、政治、文化等各个领域都发挥着不可替代的巨大作用,是中国社会长治久安的主要经济基础。本文将围绕上述论点展开论述,并总结改革开放30多年来国有企业改革的基本经验与教训,分析阻碍国有企业作用发挥的各种因素,探讨国有企业改革和发展的方向,提出宏观性的政策建议和理论主张,供有关方面决策参考。     

提高国有企业党员干部领导水平的思考

国有企业党员干部在贯彻落实科学发展观、发展中国特色社会主义事业中肩负着重大责任,发挥着关键作用.他们的领导水平如何,直接关系到国有企业改革发展稳定大局,关系到国民经济的命脉.全面提高国有企业党员干部领导水平,是深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的必然要求,也是巩固党的执政地位、保持和发展党的先进性的必然要求.     

必须坚持改革方向，肯定主流——对中国国有企业三十年改革的思考

建国后形成的中国传统国有企业管理体制，从1978年开始，经历了步步深入的渐进式改革和波澜壮阔的时代变迁，经过三十年的国有企业改革历程，企业机制发生了翻天覆地的根本变化。其中有很多宝贵经验是值得我们认真总结的。     

把握特点深化改革——深化国有企业改革之我见

改革开放的三十多年取得了有目共睹的辉煌成就.但是,社会在发展、实践在发展,今天,全面深化改革的任务又成为摆在国有企业面前的重大课题.现时的改革与以往的改革由于形势和条件的不同形成了新的特点:一是原来以国有企业的解困为主,关停并转、政策解困,解决了历史遗留问题.现在的改革以国有企业发展为主,解决发展中的体制和机制问题,相比以前的改革,难度和障碍会更多;二是改革的进程就是调整人们利益关系的过程.改革初期,国有企业的困难有目共睹,当时的社会结构比较简单,人们的利益诉求基本一致,改革收益明显并具有普惠性质,改革举措容易凝聚人心.     

纪检监察干部如何为国有企业改革和发展提供有力的纪律保障

国有企业改革事关我国社会主义基本经济制度,事关促进社会公平正义、增进人民福祉,事关国家安全和党的执政基础,事关巩固和发展中国特色社会主义制度的重要支柱。文章从准确把握国有企业从严治党新形势说起,坚持问题导向,针对当前国有企业纪检监察干部在履职中存在的问题,总结日常工作中的情况,创新工作方式方法,把国有企业党风廉政建设和反腐败工作引向深入,为国有企业改革和发展提供有力的纪律保障。     

注重突出实践特色努力解决实际问题

国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量,是我们党执政的重要基础.开展学习实践活动对国有企业推进科学发展、更好地履行职能具有重大意义.要卓有成效地开展学习实践活动,首先必须充分认识活动的重大意义,为推进科学发展奠定坚实基础.一是开展深入学习实践科学发展观活动,是推动企业改革发展的迫切需要.党的十六大以来,特别是以产权制度改革为核心的三年改革攻坚,全省国有企业改革发展取得了突破性进展.     

开创国有企业改革和发展的新局面

党中央召开四中全会研究国有企业改革和发展问题,江泽民总书记发表了重要讲话,并通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》.这是一个跨世纪的战略决策,具有重大的现实意义和深远的历史意义.党中央召开全会专门研究国有企业的改革和发展问题,改革开放以来还是第一次.这次会议通过的《决定》,以邓小平理论为指导,贯穿了党的十五大精神,全面总结了二十年来国有企业改革和发展的基本经验,阐明了搞好国有企业改革和发展的重大意义,明确了国有企业改革和发展的指导方针,提出了搞好国有企业改革和发展的一系列重大政策措施.《决定》是加快国有企业改革和发展的纲领性文件.这次会议,无论在我国国有企业发展史上,还是我国经济发展史上,都是一个重要的里程碑,不仅会对国有经济的发展壮大产生巨大的推动作用,也将有力地促进我国经济体制改革的深入,加快社会主义现代化建设的进程.     

中国国有企业改革的目标模式:“4 4”

建设有中国特色的社会主义,不能不关心中国国有企业的命运。中国国有企业改革从哪里走来？要走到哪里去？现在已经走到了哪里？始终都是中国经济体制改革需要认真研究的中心课题。搞好国有企业改革与发展,不仅是开创国有企业新局面的需要,实现建设社会主义市场经济体制新目标的需要,而且是增强我国综合国力的需要,增强我国国防实力的需要。中国国有企业改革,有着自己特定的历史使命和任务,它既不能像资本主义国家走“国有制→私有化”之路;也不能象原一些社会主义国家走“公有制→往西拐”之路;它必须坚定不移地走邓小平同志开辟的…     

浅析国有企业的创新型党组织建设

国有企业是我们党长期执政的重要基础,国有经济掌握着国民经济的命脉,国有企业在社会主义市场经济中居于主体地位,党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有企业的独特优势.因此坚持党对国有企业的领导至关重要,离开了党的领导,国有企业就成了无源之水,就会失去发展动力,偏离发展方向.而党的领导要在国有企业改革发展的实践中得到充分的体现与切实的践行就要有科学有效的制度安排与体制设计.因此需要创新党组织建设,以创新推动党建,以党建促发展.当前,根据经济发展新常态下创新驱动发展战略的需要,在国有企业中建设创新型党组织也是为适应经济基础而进行的上层建筑的调整安排.     

国有企业的文化转型与路径选择

随着外部环境的变化和企业的发展,企业文化也需要同步发展和提升.过去的三十年,国有企业形成了很多非常优秀的文化传统,比如艰苦奋斗、敬业奉献、奋发图强等；但在三大浪潮的影响下,现阶段的国有企业必须在继承优秀文化传统的基础上,进行文化的转型和提升,唯有如此,才能保障国有企业在接下来的三十年继续来风破浪,屹立世界.     

关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定

现党的十五大提出的我国改革开放和现代化建设跨世纪发展的宏伟目标,中国共产党第十五届中央委员会第四次全体会议讨论了国有企业改革和发展的若干重大问题,并作如下决定。一、推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务党的十一届三中全会以来,在邓小平理论指导下,我们党开辟了建设有中国特色社会主义的新道路。经过多年的努力,国有企业朝着建立社会主义市场经济体制的改革目标,迈出了前所未有的重大步伐。国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。这不仅关系到国有企业改革的成败,也关系到整个经济体制改革的成败。全党既要充分认…