农民工社保的另类思考

许多文章对农民工的社会保障问题进行了研讨,大致思路是针对农民工的特点,建立起适合农民工的养老、医疗、工伤、生育、失业等保险制度。笔者从另一角度思考,提出不宜建立专对农民工的社会保障政策。     

养老保险体制浅析

党的十七大报告中明确提出：“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系．保障人民基本生活。促进企业、机关、事业单位基本养老保险制度改革,探索建立农村养老保险制度。完善失业、工伤、生育保险制度。提高统筹层次,制定全国统一的社会保险关系转续办法。”这就为我们建立完善的养老保险体制指明了方向,要使全社会每个公民真正实现“老有所养、病有所医、失有所助”的目标．     

我国生育保险制度改革趋势研究

截至2016年底,全国生育保险参保1 84亿人,当期基金收入519亿元,支出527亿元,累计结余676亿元,全国享受生育保险待遇808万人次.但是,随着我国人口老龄化的深入和全面“二孩”政策的放开,生育保险中的很多内容已不适应新时期下社会发展的需要,其发展中存在的问题也日益尖锐化.本文通过文献分析和实政结合的方法,从生育保险制度的演变、现状入手,结合我国现阶段生育保险制度改革的背景,分析了我国生育保险制度存在的问题,并对生育保险和医疗保险合并对我国生育保险改革产生的影响做出论述,具有一定的参考意义.     

我国生育保险制度改革研究

在经济形势发生变化、生育政策调整的背景下,生育保险制度正面临着改革与完善.本文首先阐述了生育保险制度改革的外界环境,然后通过分析生育保险制度存在的问题以及改革的必然性,提出了改革的发展趋势,并从完善法律法规和政府责任两个维度提出有利于改革的对策建议.     

社会保险经办服务体系的创新与优化

社会保险是社会保障重要组成部分之一,是社会稳定发展的助推器.搞个开发以来在社会主义市场经济发展下我国社会逐渐完善各种保险制度,积极完善社会保障体系,加强社会管理,改善民生,促进社会经济稳定、健康发展.而社会保险经办管理服务体系是提供社会保险公共服务的主要载体,不断完善和优化社会保险经办服务体系是推进社会保障体系建设的关键.本文主要分析社会保险经办服务体系的创新与优化措施.     

劳动和社会保障部办公厅关于进一步加强生育保险工作的指导意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近十年来,各级劳动保障部门认真贯彻落实《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号),生育保险工作取得了积极进展。为了贯彻落实党的十六届三中全会精神,推进生育保险制度建设,加强生育保险管理,保障生育职工合法权益,现就进一步加强生育保险工作提出如下意见:     

大力推进医疗保险制度改革

党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出“:完善城镇职工基本医疗保险,建立以大病统筹为主的城镇居民医疗保险,推进工伤、生育保险制度建设,加快建立适应农民工特点的社会保障制度”。因此,各级劳动保障     

关于进一步加强生育保险工作的指导意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近十年来,各级劳动保障部门认真贯彻落实《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号),生育保险工作取得了积极进展。为贯彻落实党的十六届三中全会精神,推进生育保险制度建设,加强生育保险管理,保障生育职工合法权益,现就进一步加强生育保险工作提出如下意见:     

我国生育保险制度与女性人才就业问题的研究

本文首先对我国的生育保险制度以及女性人才在就业中遇到的主要问题进行简单介绍,接着主要对我国的生育保险制度中存在的问题进行分析,最后提出相应的策略解决生育保险制度上的问题来促进女性人才的就业问题。     

浅谈完善和健全县区社会保障体系

我国的社会保障制度始建于1951年,经过50多年的发展已初具规模,县区社会保障体系已初步建立,但目前这套体系还存在不少亟待解决的问题。 社会保障覆盖面小,已不适应多种就业形式并存的新的就业局面。计划经济体制下,处于全面就业的设想,县区级社会保障只限于国有企业和部分集体企业的职工。这种传统的企业保险制度,在国家对企业实行统收统支,职工年龄结构较轻,劳动力相当稳     

当前生育保险存在的问题及对策建议

生育保险制度既关系到广大育龄女职工的切身利益,又关系到全面建设小康社会宏伟日标的实现。虽然从2003年起我国生育保险发展己进入完善阶段,但生育保险仍然存在着许多不适应社会发展的地方。结合工作实践,对当前完善生育保险制度中亟待解决的问题及应采取的对策加以研究和探讨。     

应用代码IC卡实现社保参保信息多元化申报

一、概述 随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,中国社会保障体系建设的步伐明显加快,目前已初步建立起包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险在内的社会保障体系,为加快国有企业改革与发展提供了有利条件.     

论我国社会保障现存问题

社会保障是政府调节社会需求的自动稳定器.这是无可置疑的,它所起到的调节作用是其他经济手段都难以取代.保险制度改革二十年以来,我国社会保障的险种由开始初期的养老保险一险种,发展到今天拥有一定的规模.其中包括"职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及农民基本养老保险"等几个险种.社会保险的覆盖范围已经从城镇向农村,从国有企业、集体企业向外商投资企业、私营企业和个体工商户等各类性质的单位稳拓展;参保对象由固定职工、合同工、向临时工、外来劳动者和全市农民全面普及.初步构建起了涵盖全市城镇和农村、保险项目条款齐全、制度建设规范、管理服务科学的社会保险体系.     

女大学生就业性别歧视及其社会保障政策分析

近年来,我国女大学生的就业性别歧视现象成为人们普遍关注的问题,本文以其为切入点,对搜集的数据进行整理分析,进而证实我国劳动力市场中存在着对女大学生的就业性别歧视现象。又从社会保障政策的角度,主要以生育保险制度与养老保险制度两个维度来探析其原因。     

全国医保改革走向深入——全国医疗保险工作座谈会综述

正2014年6月24日至25日,全国医疗保险工作座谈会在济南召开。会议研究部署今后一个时期全面深化医疗保障制度改革的重点任务和完善生育保险制度建设。人社部副部长胡晓义出席会议并讲话。会议要求从全面深化改革的总目标出发,深刻认识医疗、生育保障制度的功能定位和历史任务,要超越单纯业务观点,从党和国家工作大局出发,把握深化医疗、生育等社会保障改革     

德国 瑞典农村社会保障法律制度研究

一、德国农村社会保障法律制度解读 德国社会保障体系的确立已有一百多年的历史,形成一套内容丰富而完整的社会保障利益平衡体系,并在社会保障法律制度的建设过程中颁布了大量的法律和法规。1957年德国开始实施农民老年援助法,1972年农民疾病保险制度等建立使得德国农村社会保障法律制度不断得到完善。     

当前企业职工生育保险工作存在的问题及对策

生育保险制度是一项集政策、管理、结算模式和诊疗标准等内容为一体的系统工程,政策性强,管理面宽,操作难度大。随着企业改革、改制的不断深入,女职工生育保险制度在实施过程中存在许多问题。     

企业职工生育保险问题研究

生育保险是一项重要的社会保险制度,职工生育保险制度的实施对平衡企业负担、保障女职工的平等就业权、促进计划生育政策的实施等有着重要的现实意义。纵观目前企业职工生育保险实施现状,可以看出仍存在诸多困境与不足。本文就我国目前企业生育保险制度中存在的问题进行分析,并提出了有针对性的解决对策。     

建立住房抵押贷款保险制度促进房地产市场的发展

针对目前国内个人住房消费的现状，对现行的抵押贷款体系中存在的问题进行了分析与研究，并提出了相应的对策：即建立住房抵押贷款保险制度。借鉴国际上发达国家的做法，通过保险分散抵押贷款的风险，完善社会保障体系，促进个人住房抵押贷款的良性发展，进而推动房地产市场的健康发展。     

做好保险统计服务经济发展

随着我国社会保障体系建设的不断完善,关系国计民生的社会保险工作显得日益重要.在整个社会保险工作中,社会保险统计工作作为一项基础性工作,其科学性、准确性和及时性,在制定保险制度过程中的作用就显得更为突出.