会计集中核算向国库集中收付制改革是必由之路

建立国库集中收付制度是我国财政管理体制的一项重大改革．任务艰巨，涉及面广，需要国家宏观理论上的规范．也需要我们在实践中积极探索，要从提高执政能力的高度，以科学发展观建立起与我国经济发展阶段和公共事业管理能力相适应的国库集中收什制度和运行模式、本对推进我县国库集中收付制度改革工作谈几点看法。     

徐绍史指出：推进统筹城乡土地管理制度改革需把握的基本原则

最近，徐绍史部长在成都统筹城乡土地制度改革研讨会上指出：我们面临的土地管理制度改革涉及面广、关联性强，必须在关系全局的重点领域和关键环节取得重大进展。改革的任务相当艰巨，改革的征途并不平坦，改革的目标也不会一蹴而就，改革中还有许多新情况、新问题需要共同探索、共同求证。推进统筹城乡土地制度管理改革，必须进一步解放思想、探索创新，突破改革重点，把握关键环节，注重依法规范，尊重农民意愿。     

对深化国有企业改革的慎思与探索

<正> 一、以邓小平理论为指导,解放思想、实事求是是推进国有企业改革伟大工程的保证江泽民总书记指出,"作为毛泽东思想的继承和发展的邓小平理论,是指导中国人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论。在当代中国,只有把马克思主义同当代中国实践和时代特征结合起来的邓小平理论,而没有别的理论能够解决社会主义的前途和命运问题。"邓小平理论的精髓是"解放思想、实事求是"。这是指导国有企业深化改革的思想指针。解放思想、实事求是是积极探索客观事物的规律,从感性认识上升为理性认识,形成某种正确、科学的观念、思想、理论,并用以指导行动的过程。我们认为在企业改革中解放思想、实事求是首先要有积极探索、开拓的精神,探索国有企业改革的新路子,开拓企业经营的新领域。第二是根据实践捕捉思想火花,通过直觉而感悟,从而产生觉悟,琢磨出改革的新点子。第三,解放思想、实事求是不是喊出来的,而     

企业干部管理方式的转变

江总书记在党的十五大报告中明确指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要把国有企业的改革同改组、改造,加强管理结合起来,要积极推进各项配套改革.当前,以提高企业和资本运行效率的产权制度改革正在积极而又稳妥地推进.随着投资主体的多元化,多种企业组织形式应运而生,而传统的企业干部管理机制囿于功能结构相对单一,动作方式陈旧固化,已难以适应新的形势和任务的要求.因此,抓住机遇,主动实施组织工作的自身改革,积极探索在公有制多种实现形式条件下,加强企业干部管理的新路子,对于保证和促进企业的改革和发展显得尤为迫切.     

一封表扬信

编辑同志：我们是汪清县审计局的业务干部，4月3日，我们一同来到图们市就我县审计××学校开展审计外调，由于不熟悉图们市情况，经图们市审计局安局长与图们市国税局严局长联系，在一名图们市审计局干部陪同下我们到了国税局。严局长在听完我们的情况介绍后，当即表示全力协助我们的工作，并立即安排个体分局和发票管理科为我们调阅资料。在个体分局同志的帮助下，我们虽然查阅了图门市区所有企业的名单，但仅发现一家个体企业与我们的调查对象名称相近，为了确认该企业是否就是我们要找的目标，个体分局宋局长亲自陪同我们到该企业核实，…     

学习贯彻十六大开拓创新谋发展

十六大报告是我们党在新世纪新阶段的政治宣言，是全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的行动指南，是一篇马克思主义的纲领性文献。报告通篇贯穿了解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，具有鲜明的时代感和很强的思想性、理论性和指导性。认真学习全面贯彻落实十六大报告，对于我们拓宽思路，对企业改革发展的定位把关，提高企业的内在凝聚力和外向竞争力，具有特殊的意义。与时俱进，是马克思主义的理论品质解放思想、实事求是，是马克思主义活的灵魂。与时俱进，与解放思想、实事求是的思想路线一脉相承，是解放思想、实…     

打破“铁交椅”推行“末位淘汰制”

去年以来，永荣矿务局发电厂从加大三项制度改革入手，按照党的十五大精神提出的要“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”的形势要求，在全厂管理干部和工人中实行了“末位淘汰”制。一年多来，该厂推行“本位淘汰制”的做法和体会是：一、教育先行　解放思想　消除误区 过去，由于受计划经济传统观念的影响和长期缺乏竞争机制，该厂一些干部职工在思想上存在误区，认为只要不犯错误，当了管理干部就坐上了“铁交椅”，只能上不能下；只要进了工厂的门，“生是企业的人，…     

许继怎样激活“人”

搞好企业的关键，是要有一个好的领导班子和一批优秀经营管理人才。正是基于这种认识，许昌继电器集团有限公司（以下简称许继）选择干部制度改革为企业改革的突破口。在改革中，敢于动真的、来硬的，大刀阔斧地进行干部制度改革。干部制度改革的成功，激发了大家的积极性...     

将国企培育成更具骨干带头作用的国有经济群体

一、创新企业科学发展理念 可以说，国有企业30多年改革发展的历程，就是一部不断解放思想的历史。面对新的形势，我们要深入实践科学发展观，以更加开阔的眼界、思路和胸怀，坚定不移地推进解放思想，力求以解放思想的新成果，实现国有企业转型发展的新飞跃。     

以销定产 适应市场 质量是市场最有权威的通行证──记新疆星火电器厂厂长金吉明

金吉明自1988年担任市星火电器厂厂长以来，坚决贯彻执行改革开放以来的各项方针政策及国家的法律、法规，自觉以建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导，与党中央保持一致，在深化企业改革，解放思想，更新观念，转换企业经营机制，改革企业内部人事、劳动和分配制度，适应市场经济发展要求的过程中成绩突出。作为企业经营战略的主要决策者，他始终对企业自身条件与外部环境保持清醒的头脑，他常讲：经营者的责任就是为国负重、自找压力、主动出击。他上任后，首先对厂里的各项制度和经营方式进行了大胆改革：一是改革干部制度…     

积极探索中小企业改革的路子

积极探索中小企业改革的路子□商丘县人民政府县长吴宏蔚商丘是河南省的综合改革试验区。近年来，商丘县委、县政府围绕为试验区确定的各项试验改革任务，解放思想，大胆试验，积极探索中小型企业改革发展的新路子。根据企业的不同情况，采取拍卖、兼并、联合、股份、出售...     

关于在振兴东北老工业基地中审计走势的探讨

一、审计观念更新至关重要 解放思想，更新观念，目的在于树立牢固的服务经济全局思想。解放思想是加快东北老工业基地调整、改造和振兴的大前提。在振兴老工业基地中，审计人员新一轮解放思想，更新观念将会掀起高潮。审计干部要在解放思想上下真功夫，树立强烈的发展意识、改革意识、市场意识，以改革的精神、办法、措施，大力推进体制创新和机制创新。围绕振兴老工业基地的目标、重点和     

我国国企建立现代企业制度的主要障碍及对策

建立现代企业制度，是国有企业改革的方向，是公有制与市场经济相结合的有效途径。党的十五大及十五届四中全会明确规定：到2010年国有企业改革的目标就是要建立比较完善的现代企业制度。我们必须牢牢把握国有企业改革的这一正确方向，从实际出发，针对国有企业改革和发展中的重大问题，积极探索，务求实效，拿出解决问题的具体措施，开创国有企业改革和发展的新局面。     

认真探索实践，推进国有企业干部人事制度改革——在上海国资企业思研会双月信息会上的报告（摘要）

近十年来，上海国企的干部制度改革在市委的领导下，从机制、体制创新入手，在实践中改革，在探索中前进，取得了一定的成效。主要体现在以下儿方面：一是董事会、党委会成员的双向进入，交叉任职；二是经营者竞争卜岗，择优录用的机制在企业广泛推行；三是企业干部的分类分层管理得到了积极的推进；     

完善国有企业法人治理结构的思考

建立现代企业制度是我国国有企业改革的目标,核心是完善法人治理结构,这是我们总结多年来经验教训的必然选择。我国在推进国有企业改革,完善法人治理结构方面进行了积极探索。但时至今日,许多国有企业的法人治理结构仍然停留在形式上,和现代企业制度的要求还有不少差距。规范和完善法人治理结构,仍是当前国有企业在深化改革中需要解决的重要问题。     

深化乡镇企业产权制度改革的对策

目前,乡镇企业产权制度改革总体上是好的,成效明显,但在改革中出现了一些值得注意的问题,主要是有些地方指导不力,政策不配套,在具体实施中操作不当,造成集体资产流失,债权债务悬空等。为积极稳妥地推进乡镇企业产权制度改革,提出如下对策。 一、进一步明确乡镇企业产权制度改革的基本原则。企业产权制度改革要按照“积极支持、正确引导、总结经验、逐步规范”的要求,进一步解放思想,大胆实践,积极探索集体所有制经济的多种实现形式,以及与个体、私营等非公有制经济的联合和合作形式,引导乡镇企业建立现代企业制度。在改革中…     

正确处理委任与民选干部的关系

在撰写的论文中认为，近年来，随着干部制度的改革，在选拔和培养干部方面出现了两种制度。一是委任制度，二是民选制度。两种制度并存是特定社会时期的一个特殊的现象，我们应该承认两种制度并存的现实，而且也应该认识到由此会产生一些社会性的矛盾。矛盾的产生是社会发展的必然规律，并不是一件坏事情，对此，我们应该有一个正确的认识。从实践的结果看，两种制度应该是一种相互补充的关系，并且这种补充是建立在我们原有制度的基础之上。因为国家是一个兼有统治和协调社会关系的机构，干部的选拔和使用是保证国家推进各项任务的基本措施…     

完善国有企业法人治理结构的思考

建立现代企业制度是我国国有企业改革的目标,核心是完善法人治理结构,这是我们总结多年来经验教训的必然选择。我国在推进国有企业改革,完善法人治理结构方面进行了积极探索。但时至今日,许多国有企业的法人治理结构仍然停留在形式上,和现代企业制度的要求还有不少差距。规范和完善法人治理结构,仍是当前国有企业在深化改革中需要解决的重要问题。     

推进厂务公开 注重运作实效

厂务公开是指涉及企业生产经营管理、员工切身利益、干部廉洁自律等重大问题,通过员工代表大会这一基本载体和其它形式,适时而不加隐蔽地向全体员工公布。随着国有企业改革的深化和发展,高度重视和大力推进厂务公开,对促进企业改革、发展和稳定,以及建立现代化企业制度,提高企业经济效益,铺建小康之路都有着重要的作用。本文拟就厂务公开的必要性及运作中的实效性,谈点个人看法。     

构筑牢固思想防线封堵权力腐败通道

当前腐败的滋长蔓延，根源之一在于一些党员干部自身思想道德防线的失守。党风廉政建设和反腐倡廉建设是加强党的执政能力建设的必然要求，是关系到党和国家生死存亡的大事。党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设是一项庞大系统工程，必须总体规划，突出重点，整体推进，既立足解决眼前反腐败工作面临的实际问题，又要从长计议，有利于反腐败惩防体系的长远建设和发展。党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设又是一项艰巨复杂的任务，必须解放思想，立足创新，着眼改革，积极探索制度反腐的有效途径，因此，从源头上防治腐败，很重要的一个方面就是要下工夫祛除党员干部思想上的病毒，使之筑起牢固的思想道德防线。