煤炭企业老干部工作存在的问题及措施研究

老干部是企业的宝贵财富,做好老干部工作有利于企业稳定发展;做好企业管理老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,是实践社会主义荣辱观的重要内容,关系到改革发展稳定大局,关系到构建社会主义和谐社会和现代化建设。本文对煤炭企业老干部管理工作中存在的问题进行了分析。     

浅谈新形势下如何做好老干部工作

老干部是党和国家的宝贵财富，是建设祖国的功臣，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。虽然他们已在原岗位退下来，但是心系国家、情系企业。关心着我们企业的发展、改革及成长，做好老干部工作，事关改革发展和社会稳定大局，如何从政治上、生活上更好地关心和照顾老同志，充分发挥他们的积极作用，把老干部的经验和智慧转化为对党和企业发展的支持．这是新形势下老干部工作的重要课题。在这里就新形势下如何做好老干部工作谈几点意见。     

新形势下如何做好企业老干部工作

离退休老干部是企业的富贵财富，他们为企业的发展做出过突出的贡献。在新形势下，老干部工作面临许多新问题，对做好老干部工作带来了新要求，企业如何更好地做好老干部管理与服务工作，是亟待解决的一个重要问题。     

浅谈老干部工作者的素质与能力

<正>老干部工作是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。老干部工作者,必须具备良好的素质和能力。老干部工作者的素质,是从事老干部工作,运用老干部工作的知识和经验,解决老干部实际问题所具备的内在的心理特征。素质是能力的基础和根本。因此,老干部工作者素质的高低,决定了其工作能力的大     

新形势下做好老干部工作的几点思考

老干部工作是我们党的整个干部丁作中的一个十分重要的组成部分。老干部是党和国家的宝贵财富，我们党历年来高度重视老干部工作，制定和出台了一系列有关老干部工作的方针政策。但在逐步建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，特别是在企业改革改制中，一些企业在制定新政策时忽视了老干部这个特殊群体利益，有的甚至把老干部当成包袱，虽是个别情况，但已造成了不好的影响。本文针对这些现象谈几点看法。     

做好老干部工作 发挥老干部作用

老干部是党和国家的宝贵财富,是中国革命和社会主义建设各个时期作出过重大贡献的特殊群体,做好老干部工作对党、对国家和社会、企业都至关重要。显而易见,新时期做好老干部工作具有非常重要的意义。     

探讨如何做好老干部管理服务工作

老干部是企业一笔宝贵的财富,曾经为企业的发展贡献出自己全部的力量,因此做好老干部的管理服务工作势在必行。老干部的管理服务工作是一个系统性、责任性、政策性、政治性都很强的工作,老年管理服务工作的质量直接关系着企业、党组织的形象,反映了国家政策和法律法规是否得到认真的贯彻和落实,本文主要探讨如何以人为本,真正实现老干部老有所为、老有所养、老有所乐、老有所教、老有所依,让他们的晚年是一段幸福的时光。     

做好老干部工作 促进企业和谐

做好新时期企业内部老干部工作对保持社会和企业内部的稳定是十分重要的。多年的老干部工作实践,使我们得出这样的结论:以情感为纽带,确保“三个到位”,是做好新形势下老干部工作的一条成功经验。在具体操作过程中,更需要与时俱进,动态把握,做过细的思想政治工作,为企业创建一个稳定的大后方。领导重视,思想到位老干部工作涉及面广,具有政策性、协调性、服务性强的特点,所以,要有方方面面的关心支持,特别是要有各级领导的高度重视和在人、财、物上给予大力支持,这是做好老干部工作的关键。2005年4月下旬,省政府国资委调整了宣钢的领导班子。…     

新时期如何做好老干部工作

做好新时期老干部工作是认真贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想的必然要求,也是我们老干部工作部门贯彻实施党的群众路线、全心全意为人民服务的一种义不容辞的政治责任.在这里,本人结合上海烟草老干部工作的实际,就如何做好新时期老干部工作谈几点思考:     

刍议如何开展企业退休干部的关怀和服务工作

<正>企业退休干部的管理和服务工作,是近些年来党和国家都十分重视的重要工作内容,国家逐渐进入到老龄化发展阶段,社会上的退休老干部数量越来越多,也呈现出了一种新的服务特点和工作问题。需要针对性调整管理模式,具备人文关怀精神,做好退休干部的关怀工作。尤其是一些子女并不在身边的老干部,更要从心理和生理两方面做好服务工作,     

关于进一步做好企业老干部工作的思考

老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作，对构建社会主义和谐社会具有十分重要的作用。从政治上关心好老干部、在生活上照顾好老干部是党和政府赋予企业老干部工作部门的重要职责。在新的历史时期，随着城镇化的推进、新型工业化的实施、全面建设小康社会步伐的加快，老干部工作也面临着许多新情况和新问题。做好新时期的老干部工作，必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持与时俱进，开拓创新，一切从实际出发，以改革的精神不断研究解决新情况、新问题，积极探索老干部工作的新思路、新方法。     

做好老干部工作促进和谐社会建设

做好老干部工作是和谐社会建设的一项重要任务.创新和谐社会文化,培养和谐社会精神,彰显和谐文化魅力,为老干部提供丰富的精神食粮和文化生活,对于构建和谐社会、丰富老干部生活都起着积极的促进作用.笔者就如何做好新形势下的老干部工作,促进和谐社会建设谈点认识.     

什么是离休退休提前退休退职退养病退辞退辞职离职停薪留职

一、离休我国党政机关和企事业单位中参加革命工作较早的干部离退休养的制度。是新的历史条件下我国退休制度的组成部分。它只适应于1949年9月30日以前参加革命工作的干部。根据1982年国务院发布的《关于老干部离职休养制度的几项规定》,对建国以前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养制度。离休年龄一般为男年满60周岁,女年满55周岁,身体不能坚持正常工作的,可提前离休;确因工作需要,身体又能坚持正常工作的,经任免机关批准,可适当推迟。老干部离休后基本的政治待遇不变,生活待遇按参加工作时间分别略为从优,其中行政8级(含相当于8     

真情关心 真诚服务——省审计厅召开老干部工作会议

2008年4月18日，审计厅老干部处召开离退休干部全体会议。会上，老干部处处长刘景浦传达了全国审计工作会议精神和全省老干部工作会议精神。分管老干部工作的于俊东副厅长发表了重要讲话。他在讲话中对全体老干部表示了慰问和崇高的敬意，就今后如何进一步做好老干部工作，以及老干部如何保持健康等问题发表了自己的意见和建议。     

加强和改进新时期老干部思想政治工作的思考

老干部思想政治工作是宣传党的老干部政策的扬声器、传话筒;是坚定老干部理想信念、增强党性的必修课、教科书;是加强老干部管理服务、送温暖、传感情的有效途径;是做好老干部工作的灵魂.党的十七大提出"全面做好离退休干部工作",老干部思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨.     

以人为本理念下老干部教育管理工作的创新思考及分析

正老干部是一个特殊的群体,只所以说特殊是因为,一是他们都曾经是我们矿山企业的领导干部,都曾为我们的矿山建设和企业的发展作出过杰出的贡献。二是他们都是退休人员,都已不在岗,是一个个老人。老干部教育管理工作是我们党的组织工作、干部工作的重要组成部分,作为从事老干部工作的部门和工作者,我认为在新的历史条件下老干部工作面临着许多新情况和新问题。怎样做好新形势下的老干部工作,我认为一定要按照"科学发展观的核心是以人为本"的要求,切实增强     

做好高校离退休干部工作的对策探讨

高校老干部工作是高校干部工作的重要组成部分,对建设和谐高校、发展高等教育事业具有重要的意义,本文根据新时期老干部队伍的现状、特点,就如何做好老干部服务管理工作进行了探讨。     

国企老干部工作者素质要求及提高途径

如何使国有企业老干部"老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为",真正把工作做深、做细、做好、做活,做到老干部的心坎上,这就要求老干部工作者必须具备应有的政策水平和业务素质。     

发挥离退休干部在全面建成小康社会中的积极作用

习近平总书记强调，尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。老干部是中国特色社会主义道路的奠基者、开拓者和建设者，是党和国家的宝贵财富，是一个蕴藏丰富智慧的人才宝库。如何凝聚老干部群体的正能量，充分发挥这一特殊群体在全面建成小康社会中的积极作用，对于助推实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。结合农场老干部工作情况，通过认真研究探索老干部工作的特点和规律，现就如何发挥离退休干部作用问题，做一探讨。     

谈新时期开展党员老干部思想政治工作的思路与方法

认真做好离退休干部的思想政治教育工作,对于巩固和发展稳定的改革开放局面,促进经济社会和谐发展具有重要意义。本文拟就当前需求和老干部自身的特点,探索新时期开展老干部思想政治工作的思路与方法。