“守正出新”精酿全球好啤酒

通过做大“企业”把“人”做大,通过做大“人”把“企业”做大,这是青啤公司人与企业的辩证法.青岛啤酒的人才之道,折射的是青岛啤酒创新卓越的企业文化. 德国慕尼黑当地时间6月1 2日下午,青岛啤酒-杜门斯啤酒学院酿酒师班首批学员结业典礼暨合作签约仪式,在德国慕尼黑举行.中国驻德国慕尼黑总领事馆经济商务参赞陶百良先生,德国杜门斯啤酒学院校长Wolfgang先生,青岛啤酒股份有限公司副总裁姜宏女士,总裁助理、人力资源管理总部部长汪岩先生及首批毕业的15位青啤学员和学校老师共同出席了当天的结业典礼暨签约仪式.这也标志着,经过为期6个月的学习,首批学员圆满完成学业,青岛啤酒新一轮的专业人才培养计划正式启动.     

郭川归来

去年11月18日，青岛职业竞技帆船手郭川，驾驶着“青岛”号帆船，从故乡青岛出发，踏上了单人不间断环球航海的征程。“青岛”号完成了21600海里，也就是超过4万公单的漫漫征程，在起点青岛冲过终点线。     

实行“真实与公允”的尴尬及其对中国的启示

我国的企业会计准则2006多处体现了“真实与公允”的观点。这个观点在其首创国英国具有至高无上的法律地位，他被誉为英国会计丑闻较少的功臣。“真实与公允”观点从英国走向了欧共体又走向了国际，影响不断扩大．但是在实行过程中却陷入没有定义没有标准的尴尬境地。我国的新会计准则已向真实与公允迈进了一大步．但是由于职业道德规范体系不完善、职业团体管理方式的弊端．我们认为目前引进“真实与公允”至高无上为时尚早。     

万般皆下品

中学时有次考语文,班里一位男生把“数风流人物”释为“清点关系不正常的男女”。第二天他的答卷被张贴在黑板上．举座哗然。我们的语文老师站在讲台上,初而气急败坏、继而脸色铁青、最后怒不可遏地操起一只粉笔刷扔出去．飞越大半个教室,正中那个男生的前额．“你还读什么书！书都读到下水里去了!”在瞬间的惊恐过后．我对老师的崇拜之情油然而生,不仅因为他手法准、内力深,还因为他用了一个全新的词语：“下水”。     

站在市场经济理论前沿的陈淮

熟悉中国股市的人对“陈淮”这个名字不应该陌生，关于国有股减持的讨论让陈准成为焦点人物。日前，在上海举行的“中国改革高层论坛’上，我们再次看见了陈淮的身影，并有机会近距离“捕捉”到他这个经济学人经济内外的人生。     

最牛校长叶志平的最后三年

“5·12”大地震中,他领导的学校无人伤亡,因而被称为“最牛校长”。3年间,他因名而荣．也因名而忙,更为名所累,直到生命最后一刻。有人说,他防到了地震,却没有防到自己的身体。     

麦尔文艺墅

青岛的即墨温泉，是青岛目前为止别墅供量最大的版块，亦是别墅风格各异的一个版块。其中有个个性鲜明的别墅区，名日“麦尔文艺墅”。在这个别墅社区里，很难不被其个性十足的设计所心动。     

青岛保险业和谐之美

为了让保险行业发挥最大的诚信效应,充当好经济“助推器”和社会“稳定器”的作用,“和谐保险”——这个青岛在全国中的独家服务品牌应运而生。“保险”怎样才“和谐”,“和谐”怎样助“保险”,成为青岛保监局2011年探究了一年的课题。     

“关于政治经济学传统观点几点质疑”的再思考——兼就社会心理问题敬和陈立老师

<正> 拙文《关于政治经济学传统观点的几点质疑》发表后,收到了不少反映和书信。其中最使我感动和受到鼓舞的是学界耆宿、心理学界的泰斗、93岁高龄的杭州大学名誉校长陈立老先生。陈立老师对我的观点表示支持,认为拙文“从心理学的观点看,很有根据”;认为“社会存在是在人有了意识才能产生,除却有意识的人,便没另有社会意识。”本文试图对陈立老师的这一卓见和关于心理运动问题,稍加生发和探讨。     

如何才能走进孩子的心里

“现在的孩子难教育，难被真情所打动，我们真是选错了教师这个职业”，这是一些教师的心里话，我也曾抱怨过，一天工作下来，心里感到很疲惫，回到家对自己的孩子少了耐心多了苛求。想想这些真有些愧疚，难道有这样想法的老师都不是好老师吗？不，只是我们的教育观念还没有全部转变，存在着偏差，现在的孩子个性差异大，倍受周围人的宠爱，这样在他们的字典里就少了“体谅”和“感动”。     

“野心”唐骏，甘做二把手

唐骏又换名片了。这一次,他要在名片上加上“青岛啤酒非执行董事”的字样。他不讳言自己的野心,“青啤未来要进一步拓展日本等国外市场、拓展饮料行业多元化等业务。”目标远大,就像一个月前他“零薪水”成为新华都慈善基金大管家时宣称的那样,新华都慈善基金的要成为“中国制造”的盖茨基金。     

“饼中王”青岛生意梦

周大雷没有想到,2013年清明节这个小长假能让他这么快就喜欢上了青岛,这是他打算走出来投资考察的第五座城市,之前,他已经考察了北京上海广州深圳,青岛是第五站。他的梦想是把餐饮生意做大。在东北那座美丽的城市佳木斯,他的“饼中王”酒店已经开得风生水起,吸引了各方来品尝的客人和偷偷学艺的同行。他是当地知名的优秀青年企业家,百万纳税人,已经开出了多家分店。此时他认为应该走出来闯闯,才能更好拓展他的餐饮事业。     

鑫江水青木华

“鑫江水青术华家园，270000平方米纯水岸自然家园……绿化率高达43．68％，容积率1．1。社区由73栋多层建筑组成，是周边区域较为少有的全水景、低密度现代园林水景社区。”这是我从某网站看到的关于青岛鑫江置业集团开发的“水青木华”小区的一段简要介绍。     

测验你的职业倾向

选择职业要科学评估自己的职业兴趣、择业动机、职业价值观、个性特征、思维水平、道德水准等多维心理因素，这样才能不至于走弯路。试想让一个性格内向、不擅言谈淘通的人从事市场营销之类的职业．当他在这个职业中艰难工作了十几年后．发现自己的个性特征和能力倾向与该职业并不适配．如果坚持下去．不仅无法取得更多成就．而且路越走越窄。可如果这时重新选择新职业，那么他在这十余年中最宝贵的青春、积累起来的资历、阅历、经验、人际资源将全部作废，损失是不可估量的，更是无法挽回的。所以事先了解自己、评估自己是求职之前相当重要的一项内容。     

“四有”好老师标准下高校师德师风建设的思考

党的十九届六中全会明确要求必须抓好后继有人这个根本大计。人才培养,关键在教师,师资队伍建设是高校各项工作的重中之重,而师德师风则是衡量师资队伍素质的第一标准。习近平总书记关于“四有”好老师的重要论述为高校师德师风建设提供了基本遵循。对照“四有”好老师的标准,高校一些教师存在理想信念淡薄、自我要求不高、治学不够勤勉、缺乏仁爱之心等道德失范行为。针对高校师德师风存在的种种问题,应该坚持以习近平总书记关于“四有”好老师的重要论述为指导,采取以下对策：加强理想信念教育,让教师有崇高的追求;加强师德师风教育,让教师树立起敬畏之心;加强教师业务能力培训,让勤勉治学成为风尚;完善制度建设,创设让教师安心从教的良好环境。     

酒杯里的百年故事

在青岛这个城市,能端起酒杯说起一百年故事的品牌为数不多,青岛啤酒是其中之一。走进登州路56号的青岛啤酒博物馆,映入眼帘的是一个“给我60分钟还您100年”的大型标语,这个建于100年前的啤酒厂,是中国为数不多的拥有百年历史的工业企业：     

中国经济学研究向何处去

20年以前，我曾应邀参加一个座谈会，主要讨论社会主义社会的商品经济问题。当时，多数同志主张发展“有计划的商品经济”，也有的同志提出商品经济就是商品经济，不要戴上“有计划”这个帽子，因为这两者不是一个层次的问题。这是“商品万岁论”的提出者卓炯老先生的创见，他的发言引起了很大的争论，我当时认为他的观点言之成理，当场发言坚决支持，从而我们成为忘年交。     

好为人师

为师既久，就不免生出对教师本身的一些理解来。其实，作为一种职业，教师已经被说得很多了。韩愈《师说》是被引用得最多的经典，这正如一谈起大学，不可不说梅贻绮的“大学者，大师之谓而非大楼之谓也”一样，谈教师不能不谈他的“师者，传道授业解惑者也”。启功先生为北京师范大学题的校训“学为人师，行为世范”也是关于教师的很有影响力的名言。此外，孟子的“人之患在好为人师”也是流传甚广的关于教师的文字，鲁迅当年就曾以“人之患”来代替“教师”这个名词。     

教育工作者应主动承担育人的责任——记户县电厂中学魏源地的教育理念及方法

魏源地,硕士研究生毕业,陕师大兼职教授,中国数学奥林匹克一级教练员,《教师报》高中课改专业指导委员会常务委员,陕西省户县电厂中学校长.曾经在普通高中和重点高中任教;担任过班主任、年级组长、政教主任;担任过备课组长、教研组长、教务主任、教学校长;从教35年来,他曾获县级以上奖56项,他是户县“优秀人才”、“十佳党员校长”;他是全国电力系统“先进教育工作者”、“特殊贡献者”;他是西安市“教育系统优秀共产党员”、“知识型职工”、“教育人物红烛奖”获得者.     

"德才兼备",老板要的是什么德?

朋友向我介绍这本书以及李玉琢这个人的时候，说他是一个模范的职业经理人，在企业经营管理上取得很大的成功，却总是跟资本方有很强烈的冲突，最后不得不离开公司。我就很感兴趣地问“为什么说他是个模范的职业经理人？”