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下岗政策在很大程度上降低了国企职工的消费需求，并使低能力职工处境恶化，使高能力职工处境改善，他们的政策支持度与其能力正相关，削弱下岗政策负作用的惟一途径是提高国企职工的预期收入和降低收入的不确定性。刺激职工消费需求的措施也能够增进职工的福利，因而存在政策一致性。一步到位的下岗方式可能导致无法想像的需求冲击，渐进式下岗至少在经济衰退时期更为可取，包括下岗在内的任何改革措施出台时机的选择要尽量逆经济风向而行。 相似文献
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目前我国企业职工下岗这一重要的经济现象越来越受到政府及社会各界的普遍关注，它对社会经济的影响是巨大的，不能不对其研究。如果我们用唯物辩证法对下岗的二重效应作一较全面的分析，我们会对下岗这一经济现象的本质及其对社会经济的影响看得更清楚些。1从政治角度看一方面下岗增加了国家和政府的负担，增添了政府工作的难度，另一方面下岗也促进了政府的廉政建设、制度建设和政府机构改革，为政府机构了解与沟通民情提供了一个机会，同时下岗还促进了政府办事水平的提高。众所周知，职工一旦下岗，个人收入大幅度降低，给其个人和家庭… 相似文献
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发展社区服务产业与再就业工程新探 总被引：1，自引：0，他引：1
发展社区服务产业与再就业工程新探●宋宏我国当前一个时期发生的城市职工大面积且较大数量下岗失业的现象，应该认为是一种经济发展进程中难以避免的结构性和阶段性现象。我国经济总体上已经进入了工业化中期阶段，经济总量和人均收入水平的大幅提升，带来社会需求的显著... 相似文献
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要引导下岗职工转变择业观念叶连松今年是国有企业改革力度较大的一年，下岗职工增多是难以避免的，但必须合理控制速度和规模。一是要规范职工下岗分流，严格实行民主程序和审批程序，防止主观随意性和各行其是。二是要切实保障下岗职工的正当权益，企业安排职工下岗要签... 相似文献
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中国进入1996年下半年以来，社会面临着一个复杂的难题，就是企业职工大量下岗。截止到目前，全国城镇失业人口达1200多万，其中，企业下岗职工约450万，城镇失业登记人口约在650万左右，机关事业单位失业人员达100万之多。据有关方面预测，在今后几年里，企业职工下岗现象还将呈上升趋势。1对企业职工下岗问题的原因分析1．1职工下岗是我国计划经济时代社会发展的产物前苏联模式的计划经济体制在我国经历了40多个春秋之后，给我国带来了诸如国民经济失调、企业产品没有市场、企业效率低下、企业资金短缺、企业技术落后、企业社会负担过重、… 相似文献
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提高自身素质迎接市场挑战——兼谈职工下岗的主观原因王亚莉近年来,随着经济结构的调整和企业改革的深化,我国的劳动用工制度发生了深刻变化,企业进入市场,就业也进入市场,“下岗职工”已成为社会变革和发展的必然现象。从当前情况看,造成职工下岗待业的原因很多,... 相似文献
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如何解决国有企业富余下岗职工再就业问题？新增就业机会在哪里？人们已形成共识：要大力发展非公有制经济,新增就业机会主要集中在非公有制经济领域。然而,各地在实施再就业工程的过程中,人们却发现,大多数国有企业富余下岗职工宁愿拿很低工资收入,而不愿离开国有企业。或已公开失业或下岗并可能事实上已受雇他人或自我雇佣,但不愿公开身份,以“下岗”身份与国有企业保持劳动关系,因而形成隐性失业和隐性就业并存现象。对此许多人认为,这是国有企业职工就业观念陈旧,再就业的关键是职工要转变就业观念。我认为,“双隐”现象并存… 相似文献
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城镇国有集体企业职工下岗是中国经济发展的需要，但考虑到中国的实际国情和这一问题产生的历史原因，应该适当放慢职工下岗的节奏，减小规模，下岗职工的心理和经济损失应该得到合理的补偿，由于目前中国城镇职工的就业压力在短时期内难以改变，建议政府应该考虑“就业优先”与“低水平、广覆盖”的就业与福利模式。 相似文献
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一、收入分配差距的现状及现实原因1．城镇居民间的收入差距不断扩大 (1)以经济效益不好的部分国有企业、集体企业职工为主的群体为例，随着经济体制的进一步深化，为与市场经济真正并轨，连年亏损或经营状况不佳的国企职工在九十年代末纷纷下岗分流，形成了对就业、稳定都产生巨大影响的“下岗流”。这几年，“下岗”这一转型期的代名词逐渐为“失业”所替代，其实质即为结构性失业。 相似文献
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第一，实施该项工程，有利于妥善处理群众眼前切身利益与长远利益，根本利益的关系。改革作为一场深刻的革命，必然涉及利益的调整和分配，．在改革过程中，群众的眼前切身利益与长远利益、根本利益有可能发生不一致的情况。改革中出现的职工下岗现象，就是为了长远利益，根本利益，使部 相似文献
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张荣齐 《技术经济与管理研究》1998,(1):51-52
随着社会主义市场经济的发展，人才流动已大势所趋。职工下岗，人才流失已成为国企的特殊现象，这些问题必将对国有企业产生深远影响，成为国企兴衰的突出问题。一、人才流失、职工下岗形成背景表１—１根据表１——１数据分析和国企现阶段实际状况，我们采用以下理论假设：劳动者以个人收入和个人闲暇最大化为自己行为目标。因此，劳动者的行为描述为ｍａｘｕ（ｖ，ｅ）其中ｕ为个人效用，ｖ为收入，ｅ为劳动努力程度，ｕ（ｖ，ｅ）所包含的基本关系：１，给定工作时间，工资收入越高，个人的效用满足越大；２，给定工作时间和单位时间的工… 相似文献
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一、职工下岗现象剖析近年来,企业亏损、职工下岗待业增多,主要原因是现有产业存在结构性矛盾。有相当一部分亏损企业在经济结构上属于应该淘汰的传统工业;有的行业因市场上的产品已经处于他和状态,造成了全行业亏损,导致企业职工下岗。建立社会主义市场经济体制,迫切要求企业通过改革的办法,排除影响自身发展和提高经济效益的各种障碍。1995年我国开始了以建立现代企业制度为主要内容的第二阶段改革。企业产权关系一旦明晰后,势必对现有资本和劳动力进行重新组合,这就要求把名义上在工作岗位上的富余人员分离出来。我国国有工业企… 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制逐步完善和企业改革不断深入 ,科技进步和经济结构调整正在加速进行 ,此时一个不容忽视的问题摆在了我们面前 :即大量城镇企业职工下岗失业。大量职工下岗失业虽然是经济体制转轨及国有企业改革进程中的阵痛 ,“有利于经济发展和社会全面进步 ,符合工人阶级的长远利益”(中共中央、国务院《切做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作》的通知 ) ,可是 ,对于下岗失业职工来说 ,却意味着要面对市场的重新选择和家庭生活的突变。据统计 ,下岗失业职工大多数是中年人 ,技能单一 ,在就业竞争中处于劣势 ;从收… 相似文献
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再就业，在中国的经济改革过程中已经成为一个不可回避、同时也是一个越来越突出的问题。据有关方面估计，如果国有大中型企业“减员增效、分离分流”真正到位，将至少有3000fiEI面临、岗；机关实。公务员却，将有1700万人下岗，再加上目前已经下岗的1500万职工，城镇恐怕将有6200万浩浩荡荡的失业大军。如果按农村不充分就业率（包括季节性闲置的劳动力）为30．5％计算，意味着中国将带着一亿以上失业者跨入21世纪。如何看待失业？江总书记在十五大报告中已明确指出：“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难… 相似文献
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李思 《经济技术协作信息》2007,(8):9-9
1．下岗、失业人员。“十五”期间，下岗、失业人员存量超过1000万人。到2000年底，滞留在再就业服务中心的下岗职工为657万人，登记失业人员为595万人。这些人员中除部分中老年职工自愿退出就业外，大多数人仍需再就业。 相似文献
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下岗分流，职工再就业，是我国国民经济转轨和经济结构调整时期出现的特殊矛盾，现已成为当今社会热点问题。党中央和各级地方政府，都把职工再就业作为一项重点系统工程认真抓，制定系列政策办法，广开再就业渠道，使一批批下岗职工找到了新的工作岗位，如河北省１９９７... 相似文献
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控。首先,必须加强对职工下岗的宏观调控。我国目前的社会保障制度还不完善,劳动力市场的发育还不成熟,城镇就业压力较大。如果一段时间内职工下岗过于集中,就会造成严重的社会问题,这就需要政府从国家整体利益出发,顾全大局,充分考虑国家财政和社会保障的承受能力,考虑经济发展、结构调整所能提供就业岗位的容量,坚持减员增效与促进再就业相结合,职工下岗分流与社会承受能力相结合的原则,宏观调控职工的下岗问题。其次,要把再就业列入各级政府的议事日程,把它当作一件大事来抓,使政府成为再就业的社会组织者。如通过一系列经… 相似文献