浅析如何加强烟草企业思想政治工作创新

烟草企业思想政治工作是经济活动顺利开展的基础,是实现烟草企业经济发展的重要保障,与企业的长远发展息息相关。国家烟草专卖局局长凌成兴在全国烟草专卖局会议上明确指出:"要切实加强烟草企业思想政治工作建设,树立奋发向上的精神状态,保持烟草行业的迅速发展。"因此,如何加强烟草企业思想政治工作创新,同步发展烟草企业精神文明与物质文明,将是本文探讨的重点。     

县级烟草企业员工思想政治工作管理与创新

处在经济社会转型时期,企业员工的思想政治管理工作面临着新的形势和问题。在新时期加强思想政治工作的管理,对于县级烟草企业的转型和发展来说有着重要的价值。该文针对县级烟草企业当前的发展及其所处环境的新特点,分析了员工思想现状和员工思想政治工作所存在的问题,并提出了应对新形势的需要的思政管理措施和建议,以期能更好地服务烟草企业的员工,推动企业向前发展。     

浅析新时期下施工企业思想政治的挑战与对策

思想政治工作对施工企业非常重要.在新时期环境中,做好思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展,而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展.本文分析了当前施工企业思想政治工作面临的挑战,并从加强施工企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策.     

“家”文化的企业实践与思考

为了适应市场经济体制的需要和国家烟草专卖局的要求,崇明烟草糖酒有限公司始终关注企业文化建设.经过多年的改革和发展,已经形成了一套比较有效的思想政治工作的规范和模式,并且不断发挥着引领改革发展、促进经营管理和提升队伍建设的重要作用.企业文化与思想政治工作之间有许多相通之处,表现出相对的统一性,而两者同步建设双管齐下能够相得益彰,营造更加稳定和谐的人文环境.用"家"文化穿起崇明烟草糖酒有限公司的经营管理实际,发挥企业文化在公司发展中的重要作用.     

试论烟草企业中如何加强思想道德建设

随着市场竞争的愈加激烈,烟草企业能否在激烈的竞争中立于不败之地,其根源就在于企业内部思想政治工作的程度,因为思想政治工作是所有工作的基础与准则.十七届四中全会中已经明确指出:“必须坚持把思想政治工作放在一切工作的首位,要全面提高思想政治水平”.思想道德建设的程度是衡量烟草企业文化是否完全形成的基本准则,也是最重要的途径,无论是烟草企业,还是其他企业,思想道德建设的程度对企业的成败兴衰都起着决定性的作用.笔者拿烟草企业为例,谈谈如何加强企业的思想道德建设.     

试论思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素.加强企业文化建设既是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径,也是企业思想政治工作创新的需要.企业文化与企业发展息息相关,企业文化理念的导入无疑为企业职工思想政治工作开辟了更加广阔的领域.在科学发展的新形势下,只有将思想政治工作与企业文化有机地融合,才能使企业思想政治工作发挥出积极的作用和效果.在新形势下,只有正确把握两者的关系,实现企业文化与思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务.     

互融共赢和谐发展——建设创新型的政工队伍

企业似屋、思想为基、信念如柱.当前,中国经济发展出现“中高速、优结构、新动力、多挑战”等新常态明显特征,烟草企业进入了深度调整和创新转型期.闵行烟草糖酒有限公司高度重视思想政治工作,从人才、文化、目标、法治等方面,创新措施,使思想政治工作为经营管理引领方向,提升经济运行质量,实现互融共赢和谐发展起到了保驾护航作用.近年来连续获得“上海市文明单位”称号、2014年度上海市打击卷烟非法流通工作“特殊贡献奖”、“四星级诚信创建企业”称号、 “上海市平安示范单位”、 “闵行区2014年度经济突出贡献企业”、 “闵行区2012年度争廉创洁先进单位”等荣誉称号,领导班子团结协作,获得2012年度及2014年度上海烟草行业“四好”领导班子称号.     

实施『三三制』战略强化思想政治工作

当前,改革已进入攻坚阶段,发展正处于关键时期,稳定又面临许多新情况、新问题,做好新时期的思想政治工作已显得尤其重要.近年来,襄樊市计委结合新时期思想政治工作的实际,实事求是地确定了"巩固、提高、创新、求实"的工作思路,不失时机,抓住机遇,大胆探索,强化措施,狠抓落实,切实推动了思想政治工作的健康运作,较好地促进了"两个文明"建设的协调发展,取得了"满堂红"的好成绩.     

浅谈新形势下烟草行业的思想政治工作

在企业面临新形势，新挑战的情况下，加强企业思想政治工作，构建和谐烟草，使我们的烟草业能与时俱进，这是我国社会主义社会发展的客观要求，也是我们烟草行业自身发展的内在需要。同时，当前的烟草面临着又一个行业变革的重要时期，思想政治工作遇到了新的难题。如何有效开展行业的思想政治工作，为“卷烟上水平”提供强大的思想动力与保障，已经成为行业愈发关注和亟待解决的问题。     

思想工作要入脑入心

思想政治工作是企业快速发展的有力保障,对企业建设起到了巨大的推动作用,这对于烟草企业而言同样重要.     

国企思想政治工作的新探索

长久以来,思想政治工作在国有企业管理工作体系中占据着独特且重要位置.然而,受到近年来市场形势、社会环境、价值观念等众多内外环境因素的影响,国有企业的思想政治工作格局发生了巨大改变.本文尝试对当前形势下国有企业思想政治工作开展的困境进行深入剖析,并从引导观念、完善管理及创新模式等多方面入手,探索新形势下国有企业加强思想政治工作的手段和方法. 在中国特色的社会经济体制下,国有企业是一种有别于其他经济组织的企业形式.与一般企业以经济利益为第一追求目标不同,国有企业既担负着建设高度物质文明的任务,又有着建设高度社会主义精神文明的职责,正是这种独特的使命背景确立了"思想政治工作"在国有企业工作中的独特地位.     

浅谈加强思想政治工作在油田企业中的重要性

在企业的创新和发展中加强和改进思想政治工作尤为重要,以"心系百姓钟情服务"的企业精神,充分发挥党的政治核心的作用,抢抓市场机遇,积极开拓市场,以强有力的党建和思想政治工作为企业持续快速健康发展提供组织和思想保证,本文就此进行论述.     

浅谈加强思想政治工作在油田企业中的重要性

在企业的创新和发展中加强和改进思想政治工作尤为重要,以"心系百姓钟情服务"的企业精神,充分发挥党的政治核心的作用,抢抓市场机遇,积极开拓市场,以强有力的党建和思想政治工作为企业持续快速健康发展提供组织和思想保证,本文就此进行论述.     

进一步创新思想政治工作提升人力资源管理效率

文章主要针对人力资源管理中思想政治工作的创新进行讨论,从而有效改进现有的思想政治工作形式,有效提高人力资源管理效率。人力资源管理作为企业的重要管理环节之一,对于企业自身发展有着极为重要的意义。这就要求有关部门能够针对当前人力资源管理中的思想政治工作进行创新,从而使得思想政治工作能够更好的参与到人力资源管理中,有效实现人力资源管理的改进。通过思想政治工作的创新,从而使得当前的人力资源管理能够充分满足时代发展的要求,从而实现企业的稳定发展。     

烟草商业企业创新思想政治工作方法的途径

基于烟草商业企业提出的思想政治工作机制整体方针的根本指导,切实合理地进行企业系统所属部门的思想政治工作统筹体系的改进升级,持续高效地巩固拔高企业各级领导人员与重要岗位工作人员的思想政治觉悟水准、中心服务大局意识能力,继而全面塑造整个烟草商业企业系统干群集体饱满积极、拼搏昂扬的精神面貌,从而迅速多元地实现烟草企业产业系统的高效、稳定、持久运转。     

企业思想政治工作的观念更新与方法运用

思想政治工作是企业改革和发展的推动力,创新是企业思想政治工作的灵魂。当前,随着企业改革发展的不断深入,思想政治工作面临着许多新情况、新问题。企业必须突出观念创新和工作方法运用,促进思想整治工作真正落到实处。     

论新形势下企业思想政治工作的创新

党的十六大的胜利召开,对企业思想政治工作提出了新的要求.思想政治工作如何为经济发展提供强有力的思想保证和智力支持,创造良好的经营环境,日益显得重要.思想观念创新是新形式下企业思想政治工作创新的前提.     

基于“5+1”模式的烟草企业思想政治工作创新研究

本文分析了当前和今后一段时间烟草企业的情况后,提出了整合理想信念、管理模式、企业文化、安全法制和岗位技能五个方面系统教育与"亲情服务"活动的资源,系统开展"5+1"模式思想政治工作的设想,并就其内容、意义与实施作了分析,提出了可行性方案。     

创新思想政治工作构建和谐文明企业

如何把握构建和谐文明的重点,正确理解构建和谐文明的重要任务,这是我们企业当前需探索的首要问题.本文就创新思想政治工作,构建和谐文明企业进行了有益探索.     

做好新时期内保人员思想政治工作之我见

"思想政治工作是队伍建设的灵魂,是一切工作的生命线".在社会主义市场经济发展的过程中,企业内保人员思想活跃,民主法制意识增强,具有强烈的进取意识和改革精神,这是做好当前思想政治工作的优势和基础.但在巨大工作压力、巨大心理冲击力和巨大诱惑力面前,难免会出现一些新情况,新问题.因此,思想政治工作的作用比任何时候都重要.如何做好新时期企业内保人员思想政治工作,是摆在企业内保机关面前的一项重大而紧迫的任务.