劳动力市场分割对农民工就业影响的实证分析

本文在对中国劳动力市场分割分析的基础上,实证分析了劳动力市场分割对农民工就业的影响。在其他条件不变的情况下,中国劳动力市场分割联合对农民工就业有显著影响,农民工就业与劳动力市场城乡分割和行业分割负相关。进一步研究表明,不考虑地区分割变量情况下在农民工就业与其他三类分割变量之间建立的模型更为优化可靠。     

我国劳动力市场分割(LMS)及其就业影响

改革开放以来,我国经济发展势头强劲,却没有带来就业市场的繁荣,7%以上的经济增长率伴随的是城市登记失业率2-4%的攀升,这是有悖于经济规律的.劳动力市场分割理论对上述问题提供了一个有意义的思考框架.文章通过分析认为劳动力市场分割加剧了我国严峻的就业形势,力求为摆脱就业困境提供一些有益的恩考.     

中国劳动力市场最大问题是行政分割

——中国经济体制改革研究会会长宋晓梧4月8日接受经济之声记者采访时表示 中国劳动力市场最大问题是行政分割，主要表现在城乡分割和国有垄断行业的行政分割两方面。农民工是中国劳动力市场城乡分割最典型的表现。目前推进城镇化的真正重点，正是解决将近2亿农民工的跨地区流动。     

劳动力市场分割理论及其中国现实问题综述

从劳动力市场发展历史来看,劳动力市场的分割一般分为两种情形:一种是横向的劳动力市场分割,另一种是纵向的劳动力市场分割。文章针对中外学者对此的不同看法及其现实问题展开讨论,试图对劳动力市场分割理论及其在中国的问题进行小结和思考。     

农民工劳动力供给行为异动与或然走向

从"民工潮"到"民工荒"再到新一轮的"民工荒",农民工劳动力供给行为呈现动态变化过程。劳动力转移和就业的不同时期,包括劳动力供给主体、劳动力供给的区域结构、劳动力供给的代际差异等诸多方面都呈现出不同的特征。农民工劳动力供给行为的动态变化有利于实现产业结构和就业结构的均衡配置;有利于进一步推动生产方式的变革;有利于加快产业转移和产业升级;有利于建立针对不同代农民工群体的回流和畅流机制,全面解决农民工就业问题,拓宽农民工的就业出路。     

迁移、失业与城市劳动力市场分割--为什么农村迁移者的失业率很低?

利用第五次人口普查资料 ,本文比较了城市劳动力市场上本地劳动力和外来劳动力的失业率差异。这种差异可以归因于城乡劳动力的流动性、供给特征 ,以及市场分割等因素。农村劳动力在非国有部门就业具有一定的竞争优势 ,但他们的低工资水平在一定程度上是与低劳动权益保障联系在一起的。     

平台经济能否打破劳动力市场分割?

平台经济作为数字经济的重要组成部分，能否在促进商品消费和流通的同时进一步打破各地的劳动力市场分割?本文采用2013-2021年我国省级面板数据实证分析了平台经济对劳动力市场分割的影响。结果表明：平台经济显著缓解了劳动力市场分割，对省内劳动力市场分割的缓解效应大于省外，且在劳动力市场分割程度越高的地区缓解效应越大。作用机制分析结果表明平台经济的发展促进了劳动力流动，进而缓解劳动力市场分割。同时，只有在地区的互联网发展水平达到一定程度之后平台经济的发展才能够缓解劳动力市场分割。本文为促进劳动力要素充分流动和全国统一大市场的建设提供政策参考。     

渐进式分阶段解决辽宁农民工社会保障问题的途径

我国跨区域流动的农民工有1.2亿,每年还在净增500万.辽宁省目前大约有农民工200多万.农民工越来越成为我国工业劳动力市场的重要组成部分.农民工为我国的城市现代化建设做出了巨大贡献,但是却始终游离在城市和农村的边缘,未能纳入到统一的社会保障体系之中.     

我国劳动力市场分割理论研究综述

改革开放以来,我国劳动力市场分割日趋明显,这严重阻碍了我国经济社会的发展.本文从劳动力市场分割理论的研究发展入手进行综述.     

社会保障与我国劳动力市场分割

现行的社会保障政策是阻碍劳动力市场流动的制度性障碍改革开放以来,我国劳动力市场经过培育和建设,劳动力市场的雏形巳基本形成,初步发挥出对劳动力资源的优化配置的基础性作用。然而,总体上看,我国劳动力市场仍处于发育的初级形态,存在着严重的分割性问题。由于现行的户籍、住房、福利、社会保障特别是社会保险等制度因素,引起了劳动力跨城市、跨地区自由流动的高额流动成本,从而阻碍了劳动力的自由流动,最终造成了我国劳动力市场的分割。因此,中国劳动力市场的分隔主要原因是制度性分隔。目前我国劳动力市场的分隔主要表现在以下几个方面：     

Solution to the Dilemma of the Migrant Labor Shortage and the Rural Labor Surplus in China

Since 2003, China＇s labor market has been facing two coexisting crises： a rural labor surplus and a severe shortage of migrant labor Using data from the 2000 China Health and Nutrition Survey questionnaire, which covers 288 villages in 36 counties, this paper attempts to find a solution to this dilemma. Specifically, a multinomial logit model, a Mincer- type model and a probit model are applied to examine the effect of educational level on the employment choices for rural laborers, and on the wages and the employment status of migrants. Based on the results of our analysis, we propose the implementation of policy aimed at increasing the educational level of rural dwellers, in conjunction with other policies to eliminate all artificial barriers, to facilitate the migration of rural laborers.     

涉外劳务农民工返乡创业成功因素与机制探索——基于河南新县的调查和实践

农民工返乡创业在很大程度上促进了欠发达地区经济发展,但目前许多地方农民工返乡创业率还仍然较低。本文在探寻河南新县涉外劳务农民工返乡创业成功因素的基础上,构建了一个基于创业能力逐步提升的政府主导型农民工返乡创业机制,以有效提高农民工返乡创业率和创业成功率。     

农村剩余劳动力转移的制度性阻滞因素研究

文章指出,缺乏完善的土地流转制度和统一的土地流转市场,没有完善的农村社保制度,使农民很难下决心彻底放弃对土地的依附。农民工整体受教育程度低和缺乏职业技术使劳动力市场呈现结构性失业。文章认为,改革的深入使户籍制度、土地制度和社会保障制度对农村剩余劳动力转移的阻滞影响逐渐减弱。改革教育制度和健全劳动力市场制度是保证农村剩余劳动力顺利转移的长期策略。     

我国劳动管理体制的演变及走势分析

随着社会主义市场经济的不断改革,劳动力市场的逐步形成、建立和日趋成熟、完善,中国提高竞争力的关键就在于企业素质的加强、提升与政府职能的转变。以中国改革开放以来经济社会转型为背景,阐述了经济转型期我国劳动劳动管理体制的演变过程和特征;以及逐步打破旧的劳动管理框架,探讨结合企业、劳动者以及政府三方协调的劳动管理体制的趋势。     

基于政府规划问题视角的劳动力短缺研究--以H省G县为例

“民工荒”现象的发生令劳动力供给成为影响政府经济发展规划实施的重要因素，因此造成的企业内迁行为给中西部地区带来了发展契机。H省G县的引进企业在当地遭遇招工困难的情况，导致G县政府“十二五”规划实施受阻。研究显示，招商引资的实施办法和考核方式导致竞争式招商；规划未能正确估算G县人力资源的承载能力，导致劳务输出过量，共同造成劳动力供不应求。上述制度层面的问题短期难以解决，技术层面的问题可以通过选择科学的方法对G县剩余劳动力规模进行估算得到解决。     

Local and Personal Networks in Employment and the Development of Labor Markets: Evidence from the Cut Flower Industry in Ethiopia

We examine the roles of local and personal networks in the employment process and the emergence and development of the labor market in Ethiopia’s growing cut flower industry. Using primary survey data of 320 workers randomly sampled from all 64 farms, we find that workers who were recruited informally using the social ties were paid less than the formally-recruited workers at hiring. However, these workers quickly increased their productivity, and the effect of social ties on wages disappeared over time. Further, we find that the development of labor market for this newly-emerged industry took place particularly within the industrial cluster.     

马克思主义视域下的中国农民工问题论析

当今中国农民工问题是农村剩余劳动力转移的必然结果,是城市化和工业化的必然产物,马克思主义在解决当今中国农民工问题的过程中,可以发挥重要的指导作用:运用马克思主义劳动价值论和异化劳动理论分析农民工收入问题,运用人的自由全面发展理论来探讨农民工进城务工、生活的理想状态。     

我国当前用工成本上升的原因及影响

2004—2010年，我国农民工月平均工资从780元增长到1690元，企业用工成本呈现较快增长的势头。当前用工成本上升是社会经济发展、中西部地区快速城镇化及承接东部产业转移、新生代农民的特点等因素共同作用的结果。农民工工资上升有利于缩小贫富差距、扩大内需、推动东部地区企业产业结构升级及加速城镇化的发展。     

Declining Labor Share： Is China＇s Case Different？

This paper explores why labor share in China has declined since the middle of the 1990s. Existing literature usually ascribes the labor share decline in developed countries to biased technological progress. However, our investigation shows that China ＂s case is different. Using a simultaneous equation model estimated with three-stage least squares, we find that FD1, levels of economic development and privatization have negative effects on the labor share. The negative influence of FDl on labor share results from regional competition for FD1, which weakens labor forces＂ bargaining power. A U-shaped relationship exists between labor share and the level of economic development, and China is now on the declining part of the curve. The negative effects of privatization on the labor share stem from the elimination of the so-called ＂wage costs eroding profit ＂ situation and the positive supply shock on the labor market.     

参与全球生产网络对我国传统产业劳动效率的影响——以华东地区纺织服装业为例

文章选取超越对数劳动要素成本函数的随机前沿模型,构建了2001-2012年华东地区纺织服装产业的省级面板数据,对传统产业中典型行业纺织服装业的劳动效率进行测度,同时构建网络位置指标考察参与全球生产网络深度对产业劳动效率的影响。研究发现,参与全球生产网络将改变传统产业劳动效率改善的惯性路径,华东地区纺织服装业的劳动效率呈"倒U型"提升路径,加入全球生产网络初期,产业劳动效率有下降过程,随着参与全球生产网络广度和深度的增加将推动产业在全球生产网络中网络位置的提升,进而促进区域产业劳动效率的提升。