企业如何面对加入WTO

随着入世，人们惊呼了多年的“狼”终于来了。很多人似乎更多地把中国企业看成“羊群”而非“狼”，因此，各地忙着成立了WTO研究协会，许多专家教授忙着进行WTO知识和规则的讲解。今天我们真的入世了，许多企业管理者仍然感到不知所惜，特别是中国企业在一系列事件中的表现使我们觉得许多企业仍然是WTO意识“文盲”。     

企业如何面对加入WTO

随着“入世”，人们惊呼了多年的“狼”终于来了。很多人似乎更多地把中国企业看成“羊群”而非“狼”，因此。各地忙着成立了WT0研究协会，许多专家教授忙着进行WTO知识和规则的讲解。今天我们真的“入世”了，许多企业管理者仍然感到不知所惜，特别是中国企业在一系列事件中的表现使我们觉得许多企业仍然是WTO意识“文盲”。     

企业如何面对加入WTO

随着入世，人们惊呼了多年的“狼”终于来了。很多人似乎更多地把中国企业看成“羊群”而非“狼”，因此，各地忙着成立了WTO研究协会，许多专家教授忙着进行WTO知识和规则的讲解。今天我们真的入世了，许多企业管理者仍然感到不知所惜，特别是中国企业在一系列事件中的表现使我们觉得许多企业仍然是WTO意识“文盲”。     

邓中翰：海归的创“芯”路

邓中翰说，他最喜欢的一张照片就是自己坐在办公桌前，旁边有一面鲜艳的五星红旗。他说，我们团队都是“海归”，当初出去就是为了有一天回来，报效祖国。我们有着共同的爱国主义情感。这不是唱高调，只有到了国外，才能感到什么是“中国心”。我们都不甘心在大硅谷，在别人的地盘上干一辈子，我们更不愿看到，在科技引领世界的今天，中国还没有自己的“芯”。[编者按]     

从“白条”现象谈市场经济中的法制建设和监督

改革开放培中国带来了希望，带来了繁荣，带来了生机勃勃，成绩是巨大的。但在滚潮的澎湃之处，我们也不能不看到随波而起的某些沉渣和污泥。在经济改革和发展过程中，某种不正常的经济现象也在随着我国经济建设的迅猛发展而发展着“自条子”这种畸形的东西就是这样存在于我们的周围和我们的生活之中。     

浅谈从管理层面抓执行力建设

网上有这样一段话:中国企业只有3％具有较好的执行力,有97％左右的企业处于执行不力和执行不到位的状态,大多数企业的执行力水平在50％左右.当我看到这个数据的时候,对于中国企业存在这么严重的执行力问题感到震惊,但知道比尔盖茨也曾说“没有执行力,就没有竞争力!微软在未来十年内,所面临的挑战就是执行力”的时候,又感到忧心,原来执行力问题已经是全球的管理问题.     

毛寿龙：改善投资环境应从法律着手

有人说力拓、谷歌事件会损害中国的投资环境，事实上，指责中国商务环境越来越恶化的理由言过其实，中国的商务环境这几年来确实在发生快速而复杂的变化，但这不是针对外企而变，而是因为产业调整、政策规范、消费者维权意识提升、竞争加剧等因素所致。回顾过去30年中国取得的很多成就，无论是在经济方面、民生方面，还是一些政策创新方面，都让我们看到了很多可喜的变化，也给外资企业进入中国提供了便利。     

适应现代企业制度建设深化“讲、比”竞赛活动

在新形势下，我们深刻地感到，企业科协开展的“讲、比”活动已面临着新的考验，对“讲、比”活动必须赋予新的内容，使其发展从而获得新的生命力，要突破以往的模式，避免流于形式。我们认为“讲、比”活动并没有过时，但又必须承认在市场经济大潮中，面临着许多新的课题，它迫使我们要在新的实践中总结过去，探索新的规律。我们清醒地看到，要使“讲、比”活动适应现代企业制度，使之进一步深化，就必须突出它的竞争性、针对性和实效性。     

企业家要有“冷静的脑”

当前．我国经济处于高速增长期，令人鼓舞，但同时，我们必须看到中国经济快速成长的脆弱性，看到中国经济作为新来者，竞争的根基其实并不牢靠。在中国经济迅猛发展的今天，我们需要激情的同时，还需要“冷静的脑”。这一点，对于企业家们来说，尤其重要。     

创新的组织心智

如果把创新看作是组织成长本身，看作是组织生命本身，就会有很大不同。我们的视角决定了我们看到了什么系统（或者是系统的哪些特征），我们看到的系统决定了我们会采取什么行动。“从中国制造到中国创造”的提法，在一定意义上，是对于中国过去三十年企业组织发展的反思，“中国制造”的过程似乎指向的是“模仿”、“效率”、“抓机会”和“抢资源”，而中国创造是什么，     

增强三种意识发展房地产业

胡锦涛总书记说：“各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识”。总书记讲的“三种意识”，对我们全市是一个巨大鼓舞。自己新近在区房管部门任职。感到压力和责任重大。为此。要自觉增强这“三种意识”，转变工作作风，为又好又快地发展房地产事业做出应有贡献。[第一段]     

从500强排名看中国企业的软肋

利税在与竞争力脱节？ 近日，中国企业联合会、国家税务总局相继评出了“中国企业500强”和“中国纳税500强”。首先我们要祝贺这些企业取得的成就，但从中也不难发现我国企业的“软肋”。     

中国环保企业家和政府环保部门任重道远

近年来,国家对环保事业越来越重视,相继出台了一系列有关环保的法律法规,“零点行动”、“一控双达标”、“蓝天碧水工程”等各种环境治理工程和行政措施取得成效,社会大众的环保意识也正在迅速提高。同时也应当看到,目前我们的环保工作抓得还不够深入和扎实,基础并不牢固。 最近我们就中国企业家的环境意识问题作了专题调查研究,初步结果表明：企业污染目前仍然是我国环境问题的主要根源,而企业家是推动也是影响企业清洁生产推广和环境治理的关键因素。影响企业家行为模式的因素比较复杂,企业环境保护和治理工作不能依靠简单的行…     

加强质量法制教育“化愚为智“

国务院副总理吴邦国去年11月4日在全国质量工作会议上的讲话中指出：“我们必须清醒地看到，制售假冒伪劣产品的现象没有得到有效遏制，有些地方还相当猖级。”他说，“我们必须充分看到制售假冒伪劣产品的严重性和危害性。”美副总理最后强调要“努力提高全民质量意识和打假意识，充分发挥舆论宣传的作用”，“要在全社会普及质量和打假法制教育”。近几年来，各地打假部门与假冒伪劣的斗争一直没有松懈过，尤其是质量技术监督部门，按照党中央、国务院的部署，用铁腕抓质量，挥重拳击伪劣，广泛开展了多种形式的打假活动，取得了明显成效…     

从连锁经营行业数据看中国员工敬业度

从“敬业”这一概念10年前被外资企业引入中国以来，这样的疑问和探讨就变得日益激烈，甚至有些过热。中国员工是否敬业？从“敬业”这一概念10年前被外资企业引入中国以来，这样的疑问和探讨就变得日益激烈，甚至有些过热。我们经常看到一些全球性的研究结论，说中国员工敬业度非常低，不仅低于美国、西欧、日韩地区的国家，甚至低于东南亚、南美、东欧地区的一些主要国家。     

变阵的奥克斯，当真“变”了吗？

奥克斯，这个价格战高手最近在空调上开始“安分”了。这似乎预示着一次战略提升，但随着奥克斯进军手机业，它的“本性”能“移”吗?……从奥克斯，我们似乎看到了中国民企成长的缩影。     

中国企业要强化危机意识了

环境意识规避危机 中国企业急需深思当前大环境大趋势的变化。 因为在“牵一发动全身”的全球化大环境和“多事之春”的奥运年大背景下，每一家企业的经营策略都受制于此。我们要冷静沉着地采取应对措施，不可浮躁冲动，三思而后行。     

从微软起飞

如果说微软是中国软件业的人才摇蓝也不为过。我们看到的是风风光光的走马上任,是热热闹闹的另谋高就,但是这个好看的“果”的背后到底是什么样的“因”?——倒是值得外界探究的。     

“后奥运时代”的品牌出路

国际奥委会确定的2005～2008年11家顶级赞助商之一,GE的中国前CEO孙礼达2004年接受记者采访时说过,“我们看到的不仅是17天的奥运会商机,而是更看重后奥运时代的中国市场。我们现在比过去对中国市场更感到激动……”     

是毁于“公司政治”,还是毁于对变革管理的无知

“童心”变革失败了。但变革需要一系列特殊的技术进行管理,我们遗憾地看到,咨询顾问在这场变革中缺乏变革管理的意识和技能,在策划、实施过程中犯了一系列错误。