公路职工教育现状及发展方向探析

在公路体制改革日渐深入的今天，公路行业面临严峻的挑战。公路企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，必须加强人力资源建设，准确把握公路职工的特点和需求，按照新时期对公路职工教育工作的新要求，了解公路职工的教育现状及发展前景，着眼于公路职工现代化教育，全面提升干部职工的整体综合素质，为公路行业实现跨越式发展提供坚实的人才保障和智力支持。     

打造学习型公路人才队伍——以“学习为本”建立公路职工教育培训长效机制

广西交通公路事业步入“十二五”规划后，进入了一个大建设、大改革、大发展的新时期，公路建设的跨越式发展对于公路部门职工教育培训工作而言，既是发展机遇，又是严酷的挑战。新形势下如何加强职工教育培训工作。坚持以“学习为本”建立职工教育培训工作的长效机制，为广西公路科技发展的战略重点提供人才支持，实现公路建设可持续发展是摆在公路人面前的突出问题。     

加强公路职工素质教育的方法和途径

文章简述了公路职工素质教育现状，提出了加强公路职工素质教育的方法及措施，对加快公路事业的发展有重要意义。     

燃油税费改革后公路行业思想政治工作之浅见

实行燃油税费改革和取消政府还贷二级公路收费站后，公路行业处于改革发展的关键时期，面对新形势，公路职工的思想观念正在发生变化。本文就如何针对性地做好新形势下的职工思想政治工作作一些探讨。     

公路职工教育培训体系创新初探

随着公路发展、改革的进一步深入,公路职工素质的高低将直接影响到交通事业发展和社会主义现代化建设。如何创新公路职工教育培训体系,有效提高职工的整体素质,使公路职工在日益激烈的竞争中立于不败之地,成为公路行业必须重视和思考的课题。     

浅谈新形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设

当前正处于公路改革的关键时期，公路职工的思想动态直接影响到公路管理局的稳定和发展。文章针对桂西公路管理局职工队伍现状，通过深入调研，就当前形势下加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设谈几点看法。     

浅谈公路文化建设

一、公路文化的概念公路文化是从企业文化中演变而来的行业文化之一，它是作为一种管理理论被引入到公路行业的，涉及到公路的建设、养护、经营、计划、职工心理、精神、价值观、行为准则等方面，因此公路文化有广义和狭义之分。从广义上讲，公路文化是公路行业物质文化、制度文化和精神文化的总和。从狭义上讲，公路文化是公路职工在公路建设、养护、生产经营管理活动中逐步形成的，并且为全体职工所认可，遵循的具有行业特点的发展目标、敬业精神、价值观念、经营思想、行业方式和职业道德等现象的总和。公路物质文化是公路和物质状态（公路、路容、路貌、职工物质生活条件等）以及公路的技术、效益水平等反映出来的公路制度文化是公路物质文化和公路精神文化的载体和外在标志。     

公路职工思想政治教育工作开展研究

随着社会的高速发展和人口的流动,给我国的公路行业造成了巨大的压力,公路职工的工作量大、工作难度加剧,使得部分职工出现浮躁情绪,影响整个公路行业的发展,因此公路职工必须加强思想政治教育工作。本文通过对公路职工开展思想政治教育工作的意义进行分析,探索公路职工思想政治教育工作的方向,更好地推动公路行业的稳定发展。     

浅谈如何加强公路职工的思想道德建设

新形势下公路职工的思想道德建设尤其鲜明的特点，本文在分析了现今公路职工思想道德建设存在问题的基础上，充分认识公路职工思想道德建设的基础性和重要性，并进一步的提出一系列的建议和应对策略，希望能对加强公路职工的思想道德建设提供借鉴作用。     

创新职工教育机制增强公路企业凝聚力

提高职工素质，加大公路职工教育力度，对确保公路事业持续、快速发展具有深刻的意义。文章通过分析新时期公路职工教育的特征，按照“加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系”的要求，提出了创新公路职工教育的策略。     

公路职工教育现状及发展方向探析

在公路体制改革日渐深入的今天,公路行业面临严峻的挑战。公路企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,必须加强人力资源建设,准确把握公路职工的特点和需求,按照新时期对公路职工教育工作的新要求,了解公路职工的教育现状及发晨前景,着眼于公路职工现代化教育,全面提升干部职工的整体综合素质,为公路行业实现跨越式发展提供坚实的人才保障和智力支持。     

公路基层职工教育工作须思想教育与技能培训双管齐下

准确把握公路职工的特点和需求,着眼于公路职工教育,全面提升干部职工整体综合素质,是促进新时期公路事业发展的必然要求和重要途径。文章根据公路行业的特点和需求,就新时期职工教育工作中如何做好公路基层职工思想教育工作及基层职工岗位技能培训工作进行探讨。     

公路职工教育创新初探

加快公路行业人力资源开发和高技能人才培养，提高公路行业整体从业队伍的素质，已成为提高公路部门核心竞争力的必要条件。文章通过对公路部门职工教育现状进行分析，提出公路职工教育创新的思路和方法。     

公路职工教育创新初探

加快公路行业人力资源开发和高技能人才培养,提高公路行业整体从业队伍的素质,已成为提高公路部门核心竞争力的必要条件。文章通过对公路部门职工教育现状进行分析,提出公路职工教育创新的思路和方法。     

论新时期加强公路职工教育培训工作

随着改革开放的深入,公路交通事业进入一个大改革、大发展的新阶段,但同时也经受着社会主义市场竞争的考验,公路行业职工素质的高低,将直接影响交通事业发展和社会主义现代化建设。从公路职工的现状出发,抓好设计和实施教育培训计划、更新教育理念、营造学习环境、开展岗位培训、加强学历教育5个方面的工作,将大大提高公路职工的业务素质。     

论新时期加强公路职工教育培训工作

随着改革开放的深入,公路交通事业进入一个大改革、大发展的新阶段,但同时也经受着社会主义市场竞争的考验,公路行业职工素质的高低,将直接影响交通事业发展和社会主义现代化建设。从公路职工的现状出发,抓好设计和实施教育培训计划、更新教育理念、营造学习环境、开展岗位培训、加强学历教育5个方面的工作,将大大提高公路职工的业务素质。     

对公路职工教育工作的几点思考

公路系统为适应新形势、新任务,迫切需要公路人进一步增强思想政治意识,加强公路职工教育,提高文化素质争专业技术水平。文章从认识公路职工教育工作的重要性、公路职工教育存在的问题及深化公路职工教育工作3方面进行分析。