国有煤炭企业收入分配制度改革研究

分析了煤炭行业作为传统行业,内部收入分配制度中存在的整体收入水平偏低、平均主义倾向以及收入分配关系不合理等主要问题。并针对这些问题明确了收入分配制度改革的总体思路,提出调整收入分配模式、理顺收入分配关系、强化收入分配基础及配套工作等改革措施,对国有企业收入分配制度改革有一定的借鉴意义。     

对煤炭行业职工收入现状的思考

众所周知,煤炭行业苦、脏、累、险,但目前煤炭行业职工的收入却并不高。据了解,上世纪五六十年代,煤炭行业的收入与待遇在全国排第三,“挖掘光明”的矿工社会地位着实让人羡慕。然而,当煤炭企业走向市场后,由于煤炭结构性矛盾问题突出,造成了全行业效益滑坡,据统计,2002年煤炭行业在全国42个主要行业中排名倒数第二。     

国有企业收入分配体制改革的回顾和思考

当前居民收入差距的过分拉大已成为有效需求不足、经济持续不振的根本原因之一。从城镇居民范围来看 ,贫富分化主要体现在行业和所有制收入差距上。国有企业职工在贫富两极收入阶层中占有相当比重 ;城市低收入阶层中 ,亏损破产国企的在职、下岗职工占了大多数 ;在高收入阶层 ,也不乏国企经理人员 ,甚至亏损企业老总。因此深入分析国有企业收入分配体制的变迁对医治收入分配不公问题及完善收入分配制度有重大意义。一、国有企业收入分配体制改革的回顾(一 ) ( 1 978年— 1 984年 )国有企业初步获得剩余索取权计划经济体制下 ,国家作为国有资…     

谈煤炭行业现行工资制度改革方向与思路

谈煤炭行业现行工资制度改革方向与思路山东矿业学院刘军一、煤炭行业现行工资制度存在的问题当前，煤炭行业在工资改革思路上，重视激发企业活力，赋予企业确定工资制度、工资形式和奖金分配办法以及调资升级的自主权。但企业职工工资并没有因此纳入规范化管理、正常增长...     

结构调整:煤炭行业健康发展的根本途径

当前,在我国建立社会主义市场经济体制过程中,尽管国家对煤炭行业采取了一些扶持政策,但由于历史的和煤炭行来自身的原因。煤炭行业结构性矛盾十方突出,煤炭行业遇到了前所未有的困难,严重影响着煤炭工业的健康发展。调整和优化结构,走出困境,已成为煤炭行业可持续发展的一项十分紧迫而艰巨的任务——     

“我的责任重于泰山”——访首届“中国十大杰出青年技师”万孝利

万孝利,现任山西焦煤西山煤电马兰矿通风一队瓦斯检查班班长。在2005年全国煤炭行业职业技能大赛中获得瓦斯检查亚军,被授予"全国技术能手"、"中国煤炭行业技术能手"等光荣称号。2007年他站在了首届"中国十大杰出青年技师"的领奖台上。     

浅议中国收入分配中的马太与涓滴效应

王小鲁的报告直指中国收入分配差距不断扩大的事实,并道出隐性收入的存在与巨大规模。而关于收入分配,经济学中存在着马太效应与涓滴效应,分别着眼于收入分配的初次领域与二次领域。观察中国的收入分配,笔者认为目前政府所采取的调节措施更多地着眼于二次分配,但这种查缺补漏式的方式往往以失败告终。而造成中国贫富差距如此巨大的根源恐怕要从初次分配中寻找,只讲效率不讲公平的分配事实上是违背马太效应的本质的。为此,相关改革措施也应着眼于初次分配,如打破社会流动固化的现象,避免社会分层的固化;加强权力的监管,杜绝让权力成为市场分配中的要素。涓滴效应的发挥很大程度上依赖于马太效应的完善。     

正确处理企业职工队伍中的矛盾

在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，人民内部矛盾会明显增多，有的还会日益突出起来，正确处理职工队伍内部的矛盾，保持职工队伍的稳定，是国有企业各级领导干部需要认真研究的重要课题。职工内部矛盾的新情况１．收入差距拉开并有继续扩大的趋势，分配矛盾日渐突出。高收入阶层和相对贫困阶层开始形成。根据前几年的统计数字，我国城镇居民中１０％的最高收入户与１０％的最低收入户的差距已由１９９０年的２．９倍扩大到１９９５年的４倍以上。２．职工队伍的内部结构发生深刻变化，使我国社会结构日益复杂。在建国初期我国职工…     

对煤炭行业工资制度改革的探讨

对煤炭行业工资制度改革的探讨赵广信改革开放以来，煤炭行业的工资制度虽几经改革，但因力度不够，效果不佳，分配中平均主义＂吃大锅饭＂的现象依然存在，不能发挥其真正的作用。如果不进行彻底改革，是难以取得令人满意的效果的。所以就这个问题，我想谈谈个人的几点看...     

试行效益工资制 增强分配激励功能

试行效益工资制增强分配激励功能五○四所１效益工资概念的提出我所提出“效益工资”概念，主要基于对分配现状分析和生存发展需要。我所在分配上存在着平均主义和分配不公，其主要表现是：①随着工资标准提高、津贴补贴增加，职工从工资袋中获得的收入增加，由于事业费只...     

对我国个人所得税制度的思考

<正>自1981年我国开征个人所得税以来,个人所得税已经在我国实行了30多个年头,为我国财政收入的增长做出了巨大贡献,并且每年增长势头仍然十分迅猛。虽然增长势头可喜,但随着社会不断发展,个人所得税制度及征管中存在的各种问题逐渐显现出来,出现了例如收入差距悬殊,导致社会收入分配不公;"地下经济"逐渐抬头从而造成税收流失;个人收入纳税明目不清,导致社会矛盾激化等一系列矛盾,本文就个人所得税中的几个问题进行简要分析。一、收入差距悬殊使个人所得税社会收入调节作用减弱个人所得税拥有累进税率、宽免额、特定人群优惠政策等调节手段,能够根据经济变化对社会供给和需求进行调节,被称为经济的"自动调节器",起着促进社会公平分配的作用。     

在通防舞台上谱写壮丽的青春之歌——记山东兖矿集团南屯煤矿通风工区工人张彦宽

他在“西山煤电杯”全国煤炭行业岗位练兵活动中被授予“煤炭行业优秀技术能手”荣誉称号：在全国煤炭行业职业技能技术比武中夺得瓦斯检查工第一名：在2010年5月被授予获得过全国“五一劳动奖章”荣誉称号。他就是张彦宽．兖矿集团南屯煤矿通风工区的技师和测风员．在通风舞台上谱写了壮丽的青春之歌．被誉为煤矿的“通防卫士”。     

坚定信心 应对挑战 促进煤炭工

11月22日．“2009年煤炭行业表彰大会”在人民大会堂隆重举行，全国政协常委、中国煤炭工业协会会长、党委书记王显政发表重要讲话。他指出，改革开放30年来中国煤炭工业取得了长足进步，面对国际金融危机。煤炭行业采取有效措施积极应对，着力解决制约行业健康发展的矛盾和问题，已经取得良好的成效。     

洞察十大风险 谋划应变之策(中篇)——纵论我国煤炭企业新形势下发展危机的应变方略

对煤炭行业发展中存在的煤炭资源开发投资巨大、产能过剩风险,快速扩张上项目导致的资金链紧张风险,煤化工过度发展导致的结构性矛盾以及境外开发资源过程中的投资风险等做了深入细致的分析,提出了应对之策。     

我国经济现实中存在的三个深层问题

目前我国经济运行中遇到问题的直接原因似乎是 1997年出现的亚洲金融危机 ,而深层次的原因却是在收入分配、生产供给和体制方面。( 1)收入分配失调。国内需求不足 ,特别是国内消费需求不足的深层次原因在于 ,在较长的一段时期内 ,我国的国民收入分配中居民收入的增长较大幅度地落后于 GDP的增长 ,积累率偏高 ,导致我国的社会总产品的使用结构出现了相当程度的失调。虽然最终消费的绝对额不断有所增加 ,但是最终消费率却在不断下降。此外 ,居民收入分配中还存在着一些不合理的差距有所扩大的问题 ,表现为不同阶层居民收入水平的差距、城市…     

基于当前东北地区煤炭产能过剩的社会保障问题研究

通过对煤炭行业产能过剩的分析,指出我国东北地区煤炭行业产能过剩日趋严重的情况,以及东北地区的煤炭行业趋势和发展情况。结合社会保障发展情况提出当前煤炭企业实现脱困发展形势更加严峻,重点对化解产能过剩企业的社会保障一系列问题进行了分析和研究,指出煤炭行业因产能过剩矛盾中社会保障政策,并提出加强具体的实施建议,旨对产能过剩所引起的地方经济以及社会保障等问题提供参考。     

我国收入分配矛盾现象的理论透析

一、我国收入分配的矛盾现象 对于错综复杂的收入分配不公问题,相当一部分同志简单地归结为一部分人以不当的方式暴富起来,从而引致了收入差距的扩大和人们的普遍不满。据此,只要把这部人的过高不合理收入通过对应政策解决后,收入分配不公问题就迎刃而解了。我们认为,上述看法有失偏颇。毫无疑问,这种现象是收入分配不公的一种表现,但只是收入分配不公的局部,而非     

从中国GNP与GDP差额看经济开放结构

198 1— 2 0 0 2年 ,中国GNP(国民生产总值 )累计比GDP(国内生产总值 )少10 2 13 .5亿元 ,平均每年少 464 .3亿元。两者差额在波动中逐步扩大。造成这一差额的主要因素是来自国外的初次分配收入净额为负值 ,特别是来自国外的投资收益大大低于支付给国外的投资收益。它反映了中国经济开放结构中的两个问题 :一是中国对外投资大大少于引进外资 ,因而中国国民从国外获得收入的途径、来源和外国国民从中国获得收入的途径、来源极不对称 ;二是在中国的外商投资企业的分配结构过于向外方倾斜 ,外商投资企业对中国GNP的贡献大大低于对GDP的贡献。     

试论调节收入分配差距的税收对策

20世纪90年代以来,我国居民收入分配差距呈逐步扩大趋势.税收作为政府调节收入分配差距的重要经济杠杆,在调节个人收入分配差距方面还存在着许多问题.强化税收对收入分配差距的调节作用,应完善税收制度,强化税收监管,有效调节收入差距,实现社会公平.     

我国煤炭行业转型的难点及对策

一、转型的必要性及方向 在世界主要产煤国和发达工业国家的煤炭行业都完成了转型,走上了高产高效的道路之后,我国煤炭行业的转型已成为一个必须着手解决的现实问题。 近几年,主要由于煤炭开放的宏观政策导向,乡镇、集体、个体煤矿迅猛发展,使长期在计划经济体制下运行的煤炭行业的体制矛盾,完全凸现出来,并在体制转变的各个层面形成尖锐的利益冲突(由于这些矛盾涉及诸多方面的改革,而这些改革很难一步到位,结果导致煤炭企