企业可持续发展的新内涵解析

作者系统地分析和比较了企业增长、企业发展、企业成长与企业可持续发展的定义和联系,并对已有的企业可持续发展定义进行了总结与评述。在此基础上,对企业可持续发展给出了新定义与内涵解析。     

企业可持续发展新论

本文分析了企业可持续发展成为现代企业管理学研究主题的原因。阐述了企业可持续发展的具体内涵和时间性、空间性与动态性的三维特征，及其以可持续发展为目标的企业管理范式的特征。     

民营企业:基于企业生命模型理论的管理学分析

民营经济作为我国国民经济中越来越重要的部分 ,其发展也就成为关注的对象。企业生命模型是一种新的企业成长理论范式 ,文章重点从其管理学逻辑出发 ,分析了我国民营企业的现状 ,进而提出发展民营企业的几点建议。     

企业管理科学化及其方法论问题研究(下)

与改革开放以来20余年的经济发展相适应,我国企业管理学研究也取得了很大进展。这里我们试图通过三个方面来反映我国企业管理研究的现状。一是通过问卷来分析我国研究者对什么是企业管理前沿问题的认识,二是通过对我国三种代表性的管理学学术期刊刊登的管理学文献进行计量分析,来分析我国研究者对管理学各个研究领域的关注程度;三是通过对三种管理学学术期刊管理学研究论文的计量分析,来分析我国管理学研究的总体水平。     

企业边界、企业扩展与企业成长的比较分析——对企业成长理论的重新解读

企业的边界理论很好地说明了企业与市场的替代关系，但却对现实中企业复杂的扩展行为与成长现象解释乏力。其实企业的边界、扩展与成长，每个概念都有其独特的内涵，并都代表着一种研究视角与理论假定。本文通过对3个概念的比较分析，对企业的主体性、企业演化成长的动力、阻力与经济效率等一些基本问题进行了梳理与研究，以期能够对企业成长理论有一个较为全面的阐述。     

企业粘性及其对大学科技园成长的影响研究

在大学科技园成长的过程中,各企业并不是孤立存在的。由于知识的粘性以及其溢出的空间局限性,导致它们之间也存在一种粘性。在提出企业粘性概念的基础上,分析了它的形成机理以及其对大学科技园成长的影响。     

从财务角度看企业的可持续发展

可持续发展已成为现代企业所追求的核心目标.企业可持续发展是一种可以实现企业、社会和国家三赢的,有利于提升企业和国家竞争力的企业成长范式.从现代公司治理趋势来看,可持续发展将成为更多企业的选择.本文将从财务学的角度阐述企业选择和坚持可持续发展的必要性等问题.     

企业成长理论研究综述

企业成长理论是当今管理学的热点研究领域之一.本文对国内外企业成长相关理论进行了综述.按照这些理论的发展历程和逻辑脉络,对国内外主要企业成长主要理论包括经济学视角下的企业成长、交易成本视角下的企业成长、资源基础论和企业生命周期理论等进行了介绍和评价,并对国内的研究提出了建议.     

R ＆ D投入与企业成长的相关性研究述评

创新是企业赖以生存和发展的关键因素,而创新的动力源于企业的R＆D投入,因此,R＆D投入与企业的成长密切相关。目前,与此相关的研究很多,在回顾、梳理大量文献的基础上提出未来研究方向是很有必要的。因此,首先,针对企业成长性的界定及其评价指标的相关文献进行了回顾与梳理,在分析企业成长性相关概念的同时,阐释了对其的理解,在此基础上,指出了对企业成长起着关键作用的是创新,而R＆D是创新的原动力,这就凸显了R＆D与企业成长的密切关系;其次,根据对企业成长性的理解,着重归纳和梳理R＆D投入与企业增长以及企业价值关系,并做出了相应的评述;最后,通过分析已有文献,认为在研究R＆D投入对企业成长能力和潜力的影响时,运用财务与非财务相结合的方法,应该是一个很有价值的研究方向。     

中国企业成长战略选择:基于三种基础观的分析

现有文献大多基于产业基础观(IO)、资源基础观(RBV)、制度基础观(IBV)三种理论视角分析中国企业成长战略,究竟哪种视角对中国企业成长战略更具解释力呢?以2003-2012年26篇文献共43次假设检验为样本,采用平行分析法(Parallel Analysis)比较三种理论视角对中国企业成长战略的解释力,结果表明:RBV整体解释力最强,其次为IBV,IO解释力最低;对于不同的企业成长指针,三种理论视角获得的实证支持程度不同。其中,RBV在解释企业生产效率方面实证支持率较高,而IBV与IO则分别在解释盈利水平与融资便利性方面具有更高实证支持率。由此说明,三种理论视角之间是互补的,其整合将提高企业成长理论的解释力与实用性。以RBV为基础,合理引入IBV与IO的重要观点是发展企业成长理论整合视角的主要方向。     

企业市场发展战略简论——企业市场发展问题研究之一

在越来越激烈的竞争中 ,寻求市场占有份额的扩大 ,并非企业发展的唯一途径。在多种战略中必须选择和运用一种适合本企业发展的战略 ,从而使用各种方法 ,促使企业发展。     

企业理论的进展:交易成本与自生能力

本文在交易成本／自生能力的视角下评述了企业理论的最新进展。交易成本经济学是企业理论的思想框架，是企业理论的前期工作；财产权利理论抓住了物质资产所有权这一要点，着重于解决投资阻塞或日套牢问题；关键资源理论抓住了关键资源控制权这一要点，着重于解决进入权分配问题；采购契约理论抓住了规定或日设计不完全这一要点，着重于解决事后适应问题；自生能力理论抓住了要素禀赋结构这一要点，着重于解决生产成本最小化问题。约束务件的改变是企业演化的重要压力．而把国内的“默会知识”和国外的“编码知识”结合起来则是企业理论前进的重要动力。     

Enterprise, Inequality and Economic Development

We characterize an equilibrium development process driven by the interactionof the distribution of wealth with credit constraints and the distributionof entrepreneurial skills. When efficient entrepreneurs are relativelyabundant, a "traditional" development process emerges in whichthe evolution of macroeconomic variables accord with empirical regularitiesand income inequality traces out a Kuznets curve. If, instead, efficiententrepreneurs are relatively scarce, the model generates long-run"distributional cycles" driven by the endogenous interactionbetween credit constraints, entrepreneurial efficiency and equilibriumwages.     

对民营企业进一步发展的思考

针对民营企业要求做大做强的趋势，指出必须首先解决“先做大还是先做强”的战略性问题；提出了企业强大化的3种模式，并进一步得出企业发展循环模式；指出我国民营企业目前普遍处于“做强”阶段。     

试论企业可持久发展之路

经济竞争全球化、信息技术网络化的时代趋势要求企业必须强化经营管理、加快技术创新,才能稳健持续发展.管理作为一种生产力,是赢得竞争胜利的法宝,现代企业制度的建立与健全既为企业持久前进提供了保障,又促进了管理的改善.知识与人才的最优化利用和组合是企业成功的关键.     

企业管理的系统性与发展方式转变

转变经济发展方式是十二五时期我国经济社会发展的主线。企业是国民经济的基层单位,转变经济发展方式的战略任务必须落实到企业,主要依靠企业。企业要转变发展方式,一是要靠科技;二是要靠管理。本文主要讨论如何掌握企业管理的系统性,加强和改善企业管理,促进经济发展方式转变的问题。     

对发展我国企业债券市场的思考

我国企业的融资偏好迥异于西方发达国家,呈现出"股热债冷"的中国特色,主要原因在于政府的政策和制度的约束及企业自身产权制度不合理、治理机制不健全,因此,应改革现有企业债券管理制度,加强企业产权制度改革,塑造真正的企业债券市场主体,以提高全社会的资金利用效率和资源配置效率,改善资本市场融资结构,保证国民经济的的健康发展。     

物流企业空间形态发展研究

从地理学角度分析了物流企业空间形态的变化过程，阐述了物流企业空间形态发展的原因以及不同空间形态的物流企业特点。分析了未来物流企业空间形态发展的趋势。     

浅析知识资本与企业发展

随着知识经济的到来，企业间的竞争实质上已经发展成为知识资本的超常竞争。与此同时，也为企业的发展提供了广阔的空间。那么，针对知识资本，企业采取何种经营策略，将直接决定企业在竞争中的地位以及发展空间。为此，本文在分析了知识资本内涵的基础上，对知识资本运营与企业发展的内在关系进行了系统的阐述。最后，对利于企业发展的知识资本运营策略作了探讨性分析。     

社区创业工程的开发模式

以中加国际合作项目“自雇型企业创业培训”为背景,运用系统工程的原理与方法,开发了适合我国下岗失业者等弱势群体创业的生存型创业模式,即社区创业工程。经过4年的应用实践,这种以社区为活动中心,以培训和指导下岗失业者创建自雇型企业为基本内容,以政府小额贷款、企业项目合作为基本支持的社区创业工程,有助于使一部分具有创业能力的失业者成为创业型就业者,能够创造就业岗位,将社会性失业问题部分地消化在社区、解决在社区。给出了社区创业工程的概念与总体设计思路、系统的节点与任务、系统运行的机理和系统良性运行的体制与制度保证等内容。