关于企业家市场化的研究

文章从理论与实际的结合上 ,论述了企业人事制度改革与企业家队伍的建设问题 ,提出了建设企业家队伍的根本是加强人事制度的改革 ;造就企业家队伍的关键在于企业家的职业化 ;企业家的职业化首要的是企业家的市场化。并就加快企业家市场的建设 ,在创造条件、改革创新等具体运作上 ,提出了具体意见。     

西部地区国有企业改革中企业家队伍建设--基于熊彼特企业家理论的分析

西部地区国有企业是经济发展的主力军。要改变西部国有企业的现状,需要建设一支现代意义的企业家队伍。本文以熊彼特企业家理论为借鉴,分析西部地区国有企业家队伍现状,对西部地区国有企业改革中企业家队伍建设作出思考。     

WTO与我国企业家队伍建设

文章分析了我国加入WTO后企业家队伍建设所面临的机遇 ,探讨了我国企业家队伍的建设所需解决的一些基本问题 ,并提出了相应的解决措施。     

加强西部企业经营者队伍建设的思考

针对云南省大理州企业人事制度改革和企业家队伍的现状、存在问题和发展要求,人以下方面加大企业人事制度改革,推进企业经营者职业化和市场化。     

谈谈现代企业家培养建设问题

文章论述了现代企业家应具备的素质 ,提出了加强企业家队伍建设应注意的问题。     

企业家要在两个“转变”中发挥更大的作用

一、承认社会主义企业家，重视社会主义企业家的作用在改革以前，我们不承认社会主义社会存在企业家。改革以后承认了，现在越来越多的人认为应该努力培育社会主义企业家，充分发挥他们的作用。党的十四届三中全会通过的《决定》中也提出“要加强职工队伍建设，造就企业家队伍”。从不承认企业家到重视发挥企业家的作用，这是社会经济生活中的一件大事。不过，不能认为社会主义已经普遍承认和重视企业家的作用了。例如有些同志只说企业经营管理人员而不说企业家，他们有的可能是把企业家等同于企业经营管理人员，并不否认企业家，有的则是反…     

试论企业家的素质和能力

随着我国社会主义市场经济体制的确立 ,企业已成为市场经济的主体 ,因此 ,如何造就一批德才兼备的企业家队伍是当前我国经济建设的当务之急。文章从素质和能力两方面对现代企业家提出一些基本要求。     

试论现代企业家的素质要求与培育

文章论述了现代企业家的素质要求 ,指出了影响企业家队伍成长的制约因素 ,提出了加强企业家队伍培育的举措。     

企业家人才市场的激励与约束机制的建立

随着市场竞争程度的加剧,企业的发展更加需要懂管理善经营的企业家。企业家队伍的成长既需要教育、培养和在经营管理的实践中造就,也需要有企业家人才市场。企业家市场是高层次的人才市场,它可以促使企业家的竞争、流动和素质的提高。企业家人才市场的建设,是社会主义市场经济的需要,也是深化企业改革的需要。这项工作是一项涉及到多方面问题的复杂工作,     

企业家人才市场建设势在必行

在21世纪,我们面对的是更加复杂而竞争激烈的生存环境。企业的发展更加需要善经营懂管理的企业家。企业家队伍的成长既需要教育、培养和在经营管理的实践中造就,也需要有企业家市场,企业家市场的建设,可以促使企业家的竞争、流动和素质的提高。而企业家人才市场的建设是一项涉及到多方面问题的复杂工作,只有进行相应的配套改革,才能保证这项工作的顺利进行。