新形势下如何做好职工思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的“生命线”,做好农行员工思想政治工作对促进农行的改革和发展至关重要。特别在当前农行股改尚未出台、员工思想不是很稳定时期,做好员工思想政治工作,稳定好员工队伍就显得更为迫切。如何做好新形势下员工思想政治工作,真正发挥思想政治工作的生命线作用,是当前农行亟待研究和解决的一个重要课题。     

2001年度全省农行思想政治工作研究活动评选揭晓

为抓好全省农行职工思想政治工作研究活动,不断推进全省农行思想政治工作的深入开展,去年全省各级农行认真按照《中国农业银行职工思想政治工作研究会湖北省分会2001年研究课题》(鄂农银党宣[2001]3号)要求,紧紧围绕"新时期农行思想政治工作面临的新情况、新问题及其对策"、"改革时期农行一线员工思想状况分析研究"和"农业银行如何实行‘以德治行’"三大课题,深入开展调查研究,认真组织大会交流,共计提交思想政治工作调研文章165篇,为全省农行思想政治工作和"以德治行"工作提出了许多合理     

做好农行员工思想政治工作之我见

农行员工的思想政治工作是搞好农行业务经营的基础和保障,特别是农行股改上市后,农行员工的思想变化空前活跃,理想和追求呈现多元化态势,不稳定因素明显增多,做好员工的思想政治工作显得尤为重要.     

关键时期增强基层农行思想政治工作实效性的对策

当前,农业银行的改革与发展已进入历史性的关键时期,基层员工的思想情绪也进入了前所未有的敏感与波动期。在此关键时期,做好基层员工思想政治工作,稳定情绪,凝聚人心、振奋精神,鼓舞士气,更显得犹为重要。然而,令人忧虑的是,近年来,基层员工思想政治工作实效性差,被边缘化、装饰化的趋势日益明显。那么,如何提高农行基层员工思想政治工作实效性?本文拟就增强基层农行思想政治工作实效性的对策作简要的探讨。目前基层农行思想政治工作缺乏实效性的主要表现,一是有的基层行做思想工作严重缺乏感情,丝毫没有让人感到温暖。导致思想政治工作在很多时候被有意无意地置于可有可无的从属和支配地位。二是目前农行基层政治思     

农行基层员工思想政治工作新思维

随着金融体制改革不断深入,特别是随着市场化经营不断推进,农行员工的市场意识、竞争意识、服务意识和危机意识大大增强。但随着国际国内形势的变化和政治经济环境的改革,农行员工思想上出现了一些新情况、新问题、新矛盾,在观念上发生了变化,出现了价值新取向,针对新情况创新农行基层员工思想政治工作方法意义重大。     

农业银行股改后员工思想动态分析——农行寰樊分行员工思想状况调查

当前正值农业银行为“择机上市”而积蓄能量的关键时期。在这个时期受社会环境、竞争压力、发展机遇等因素影响,基层农行员工思想更趋活跃,心态更加复杂,尤其是处在业务经营一线的基层员工,思想最活跃,工作最难做。为了全面了解当前襄樊分行基层员工思想状况,摸清员工思想脉搏,切实把握存在的倾向性思想问题,笔者对湖北襄樊分行员工思想状况进行了调查分析,并提出了有针对性的引导对策。     

推进基层行员工思想政治工作思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的优良传统和政治优势。随着形势的发展,思想政治工作领域出现了许多新情况、新问题,员工的思想政治工作面临的任务越来越繁重。如何推进基层行员工思想政治工作,增强农行的凝聚力和创造力,促进社会稳定,是摆在我们面前的一项重大而紧迫的课题。     

新时期农行思想政治工作难点与对策

随着农行成功上市,成为一家国际化公众持股银行,我们迎来了农行历史性发展新时代。我们站在新的起点上,面对新的内外部环境,如何充分调动员工积极性和创造性,加快农行改革与发展,是当前加强和改善农行思想政治工作的重要课题。笔者认为,新时期农行思想政治工作面临着许多值得思考的新情况、新问题,尤其是以下五个难点亟待研究对策。     

对加强基层行思想政治工作的思考

随着农业银行股份制改革的深入,对员工队伍思想建设提出了更高的要求。在公司治理管理方面,思想政治工作是重要的一环,农业银行新时期对广大员工的思想政治工作只能加强,不能削弱,唯有如此,才能更好地发挥思想政治工作这一传统优势对农业银行经营发展的促进和推动作用。一、当前基层农行思想政治工作存在的突出问题     

新形势下青年员工思想政治工作初探

在当前农行改革发展的关键时期,充分认识青年员工队伍的特性,准确把握青年员工群体的心态,加强和改进青年员工的思想政治工作,对于激励青年员工不断进取,凝聚队伍力量,培育农业银行的企业文化,促进农行的改革发展,具有十分重要的意义。     

对当前基层一线员工思想状况的调查与思考

为了摸准当前基层农行员工的思想脉博,有针对地做好员工的思想政治工作,更好地促进农行改革发展。近期,我们采取问卷调查、召开座谈会等形式,对孝感市农行基层一线员工的思想状况进行了调查。现将调查情况综述如下:一、当前基层一线员工思想现状透视本次调查,我们从对党风廉政建设、干部作风、农行改革形势的评价、员工当前的需求等五个方面出了13道问卷调查题,组织基层一线员工进行无记名式的问卷答题,发出问卷559份,收回问卷559份。在开展问卷调查的同时,先后找40名基层员工     

基层农行如何加强思想政治工作

按照我国金融社会化发展的大趋势和构建社会主义市场经济体制的客观要求,整个金融界的思想政治工作观念和服务领域都应引起新的革命。那么新时期基层农行如何加强思想政治工作呢?这是摆在每一个思想政治工作者面前的一个新课题。在此,笔者谈几点不成熟的看法。一、思想政治工作的经常性,是基层农行搞好思想政治工作的基础思想政治工作的经常性,就是在思想政治工作中经常的、大量的、深入细致的具体思想政治工作,是用马克思主义的立场、观点、方法进行共产主义和爱国主义思想教育,解决本单位全体干部职工一人一事的不同思想问题和实际问题,提高全体员工爱岗敬业的思想觉悟,保证本单位各项金融体制改革精神的贯彻和各项任     

围绕农金体改做好职工思想政治工作

在不断深化的农村金融体制改革和农业银行向商业银行转轨过程中,必然要涉及每个农行员工的利益,不可避免地出现一些新的矛盾和问题。因此,要不断探索在新形势下做好职工思想政治工作的方法和途径,开展职工思想政治工作。     

新形势下基层农行思想政治工作对策思考

随着农行股份制改革的深化，基层农行进入了职能调整的关键时期。在新形势下加强思想政治工作显得尤为重要，本文将结合目前基层农行思想政治工作中存在的问题，就如何加强基层行思想政治工作作些探讨。     

对新形势下农行思想政治工作的几点思考

要做好农行系统思想政治工作光靠热情是不够的,还要遵守一定的原则,掌握适当的方法,才能发挥其功能,笔者就此谈几点浅见。一、做好农行思想政治工作的原则(一)坚持以理服人的原则。要让全行员工能够理解和明白当前工作中所面临的困难,就必须摆事实,讲道理,鼓励他们正确面对现实,帮助员工坚定克服困难的信心,对一些不切实际的物质要求和错误利益观点,要理直气壮地进行批评教     

做好员工思想政治工作的几点思考

一、充分认识思想政治工作的重要作用 　　员工队伍的建设直接关系到农行的稳定与发展,做好员工的思想政治工作,已成为农行管理的一项重要内容之一.江泽民同志曾指出:“党的思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党全国各族人民实现党和国家各项工作的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要优势.“他还强调,“全党同志特别是各级领导干部必须充分认识党的思想政治工作的重要作用,只有充分发挥党的思想政治工作这一优势,才能保证经济工作和其他一切工作的正确发展方向,才能保证党的路线方针政策落实到各项实际工作中去,才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰,才能巩固和发展全国各族人民共同创造的改革发展的成果.从而为经济工作和其他一切工作提供强大的动力和保证.“……     

试论新时期农行青年员工的思想政治工作

近年来，一批批大、中专毕业生充实到农行，职工队伍年青化已成了必然趋势，从全区农行来看，青年职工占62％左右，他们具有较高的化水平，形成一个充满生机、活力的青年群体，是一支正在崛起的生力军，如何解决好青年员工在新时期的新问题，做好思想政治工作，已成为摆在我们面前的一个和重大课题。笔结合当前农行改革过程中青年出现的新问题，以及如何做好思想政治工作，谈自己粗浅看法。     

新时期基层农行思想政治工作的新内涵

随着我国加入 WTO 的逼近,而对改革和发展的挑战,员工在想什么?队伍如何带?思想政治工作怎样运作?带着这些问题,我们进行了一次"说句心里话"不记名的征答。从中比较系统地了解到员工的思想动态,对做好新时期基层农行思想政治工作有了新的认识。一、基本思想状况这次调查对全行各专业、各层次、各年龄段的员工107人进行了广泛征答,占全行员工总数的41%,具有较强的广泛性和针对性,涉及15个有代表性的敏感问题,也是每位员工经     

试论农行股改中的思想政治工作创新

在大力推进现代金融企业改革发展的过程中,股份制变革给农业银行员工心理上带来持续冲击,对农行思想政治工作提出了更高的要求.因此,为适应改革发展的需要,大力创新思想政治工作,就成为农业银行建设股份制商业银行的题中应有之义,革新之举.……     

加强基层农行思想政治工作之浅见

一、思想政治工作的经常性,是基层农行搞好思想政治工作的基础。思想政治工作的经常性——就是在思想政治工作中要做经常的、大量的、深入细致的具体思想政治工作。基层农行要做好此项工作,就得解决好以下三个方面的问题:一是增强观念,抓好思想政治工作的经常性。二是健全机构,确保思想政治工作的经常性。