新形势下加强国有企业政工队伍建设的思考——以山西晋城煤业集团为例

本文以山西晋城煤业集团为例分析了当前国有企业政工队伍建设的现状以及存在问题的根源,提出加强政工队伍建设的措施:狠抓思想教育,提高政工干部思想素质;狠抓业务培训,增强政工干部业务素质;广开视野,拓宽政工干部选拔渠道;维护政治权利,提高政工干部企业管理水平;政工人员要增强自我升值意识,提升自身能力素质;强化工作职责,健全完善管理机制.     

新形势下加强国有企业政工队伍建设的思考——以山西晋城煤业集团为例

本文以山西晋城煤业集团为例分析了当前国有企业政工队伍建设的现状以及存在问题的根源，提出加强政工队伍建设的措施：狠抓思想教育，提高政工干部思想素质；狠抓业务培训，增强政工干部业务素质；广开视野，拓宽政工干部选拔渠道；维护政治权利，提高政工干部企业管理水平；政工人员要增强自我升值意识，提升自身能力素质；强化工作职责，健全完善管理机制。     

浅谈新形势下企业政工队伍建设

本文分析了我国当前企业政工队伍建设中存在的问题,提出了加强企业政治工作队伍建设的对策:狠抓教育,提高政工干部综合素质;维护政工干部权利,促进政工队伍稳定发展;强化工作职责,不断健全和完善工作机制;建立科学、合理的竞争激励机制,形成良性的竞争环境;提高政工干部的做政治思想工作的专业水平。     

新形势下国企政工队伍建设探析

国有企业中,政工部门承担着企业思想政治工作以及精神文明建设的多项职责,这就需要有一支高素质的政工队伍.思想政治工作对于国有企业的日常工作及发展具有十分重要推动作用,加强思想政治工作的开展是十分必要的.国有企业中政工队伍是思想政治工作的组织者和实施者,因此必须加强政工队伍的建设与发展,将政工队伍建设作为国有企业人才培养的重要项目,充分发挥各方面的积极作用,打造一支优秀的政工队伍.本文就新形势下国企政工队伍的建设问题进行分析和研究.     

对加强政工队伍建设的思考

本文提出了在新形势下加强政工队伍建设的对策。要坚持以人为本，全面加强政工干部队伍建设；完善机制，为政工干部提高素质创造条件；结合实际，提升政工干部工作能力。     

交通基础设施建设企业的政工队伍建设探析

随着国有企业改革的深化,国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。而交通基础设施建设企业作为国有企业的一个组成部分,也面临同样问题,而加强政工队伍建设是解决问题的关键。本文通过交通基础设施建设企业的政工队伍建设的重要性和现状的分析,以找到加强政工队伍建设的有力途径。     

政工干部思想素质存在的问题及对策探析

思想政治工作是企业管理的重要方面。而做好思想政治工作的关键又在于政工干部本身的思想素质。因此．关注政工干部思想素质意义重大。从当前来看，政工干部思想素质方面还存在着一些问题，比如未充分认识政工工作的重要性。有职业倦怠感，缺乏工作热情，迎接政工工作挑战的信心不足等。要针对这些问题，采取措施来一一化解问题。达到提升政工干部思想素质、搞好企业政工工作的目的。     

试论如何加强公路管理部门政工干部队伍建设

本文分析了公路管理部门政工工作面临的困难和问题，阐述了培养与加强政工干部队伍建设的思考及对策.     

浅谈流动施工企业政工队伍的现状及对策

流动施工企业一线员工居住条件简硒,生活条件艰苦,劳动强度较,企业的政工队伍现状堪忧,在澎湃的企业改革大潮冲击下,政工干部也面临着不同的困惑和矛盾,本文通过阐述政工队伍的面临的现状,结合工作经验,寻找解决的对策。     

提高国企政工干部素质的对策探讨

随着社会变化及进步,社会各行业都处于转型时期,尤其是国有企业,在此时期内思想政治工作所能发挥的作用非常重要,将政工工作做好,关系到国有企业能否稳定与长久发展。在此过程中,各企业的政工队伍建设及工作开展显得尤为重要。并且伴随着我国构建和谐社会的重要工作目标,将企业内部政工工作完善及优化,就显得更加重要。笔者就将对国有企业政工工作存在的问题及其解决对策进行论述。     

浅谈新时期企业政工干部的素质

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。政工干部是做好思想政治工作的关键,是思想政治工作的主要力量。因此,政工队伍的素质,关系到思想政治工作的整体质量和实际效果,关系到现代企业的生存发展大计。那么,一名合格的政工干部应该具备什么素质呢?     

不忘初心、砥砺前行——做好新时代企业政工工作

政工工作是国有企业工作的重要组成部分。政工工作可以保障国有企业正确发展方向,强化国有企业文化建设,增强国有企业发展动力,也需要客观看待政工工作存在系统性还不够、融合性还不够、创新性还不够等问题,看到问题背后的根源。在此基础上,通过转变政工思想认识、提高政工人员综合素质、不断完善党建工作机制、不断完善政工考核机制,提升国有企业政工工作效果,以发挥政工工作应有成效。     

加强政工队伍建设做好思想政治工作--对企业政工队伍建设中有关问题的探讨

加强政工队伍的建设 ,实际上就是加强企业的建设 ,就是为企业的生产和发展服务。因而 ,企业政工队伍的建设 ,不仅是政工干部自身的事 ,也是关系企业稳定发展的大事 ,各级领导尤其是企业领导应高度重视。1　企业政工队伍建设中存在的主要问题“政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生根本变革的时期 ,尤其是这样”。这是思想政治工作的地位和作用的重要体现。对于思想政治工作的生命线作用 ,近年来在少党员和部分领导干部的头脑中已有所淡化。尤其是部分企业领导干部认为市场经济条件下思想政治工作不管用了 ,得靠“钱”、靠“…     

刍议国有企业转型期政工队伍的建设

随着我国市场经济的不断发展、深入，我国的经济也快速的进入了转型期，如何实现政工队伍的转型，为企业的经营管理作出巨大贡献，对掌握国家经济命脉的国有企业来说无疑是一项艰巨的任务，本文对促进国有企业转型期政工队伍的建设提出了一些意见，希望能政工队伍，进一步提升思想政治工作的地位。     

企业思想政治工作存在的问题与对策

经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变,是一场深刻的变革,新的实践追切要求思想政治工作为企业改革和发展提供强有力的保证和动力,但是目前企业思想政治工作还不适应形势发展的需要,一些地方、部门和企业还存在着忽视、削弱思想政治工作的倾向,出现诸多问题,必须引起高度重视.当前企业思想政治工作存在的问题一、企业政工队伍存在的问题(一)政工干部队伍不稳定、流失严重,后继乏人.在许多企业政工人员中,流传一句顺口溜:“十年技术成高工.十年供销路路通,十年经商成富翁,十年政工一场空”.一方面表现了     

关于企业政工工作队伍建设的几点思考

政工工作队伍建设是企业政工工作的重要组成部分,关系到员工的思想状况和企业的生存发展。从当前来看,企业政工工作队伍建设存在着领导重视不够、政工工作队伍素质参差不齐、工作方法落后和工作内容陈旧等问题。这些问题的存在影响了企业政工工作的开展,为此,要在深刻认识政工工作队伍建设重要性的基础上,为政工工作配备专业人员,加大对政工人员的培训力度,并创新政工工作方法、更新政工工作内容。     

煤炭企业政工干部队伍建设探讨

加强煤炭企业政工队伍的建设．不仅是实现企业又快又好的灵魂和生命线，也是企业发展的重要部分。切实关系到企业的兴衰。目前各大煤矿企业的经营模式都发生了巨大的变化，人们的思想现念也随之发生了重大转变，要想顺利实现煤炭企业发展和改革的目标。必须努力加强煤炭企业政工干部队伍的思想政治建设。本文分析了影响我国煤炭企业政工队伍建设的根本原因。提出了加强煤炭企业政工干部队伍建设的方法。     

坚持“两学一做” 扎实推进企业政工队伍建设

文章认为,政工干部要以"两学一做"学习教育为契机,深入学习和领会"两学一做"精神,做好表率,扎实推进企业政工队伍建设:加强理论知识学习,提升综合素质,增强工作适应性;加强制度学习,提升政工工作规范性;争做履职标兵,强化氛围营造,确保工作持续性。     

浅谈企业思想政治工作中存在的问题及对策

本文针对企业政工工作中存在的问题,提出了改进措施。要狠抓思想政治教育,增强政工干部的政治素质;狠抓业务培训,增强政工干部的业务素质;维护政治权利,提高政工干部的企业管理水平。     

加强煤矿企业政工队伍建设的思考

摘要：思想政治工作是我党的的优良传统和政治优势。是国有企业改革发展稳定的有力保证。要做好企业思想政治工作。加强政工队伍建设是基础。本文结合自己的工作实践，对加强煤矿企业政工队伍建设提出了一些思考建议，希望对煤矿企业的政工工作有一定的参考作用。