着力改善民生 推进和谐矿区建设

随着矿区服务公司结合矿区服务系统提倡的"转观念、炼作风、强服务、提水平、树形象"活动思想的不断深入,努力把矿区早日建设成平安宜居、温馨和谐的示范小区,使其成为引领和谐企业建设展示油田形象的模范矿区。     

论矿区广场休闲文化建设

本文针对煤矿企业在发展过程遇到的员工队伍建设问题,举例柯坑煤矿以矿区广场休闲文化建设为抓手,通过组织引导、典型示范搭建职工文化小舞台,构建了和谐矿区大环境,简述矿区广场休闲文化建设的意义。     

论矿区广场休闲文化建设

本文针对煤矿企业在发展过程遇到的员工队伍建设问题，举例柯坑煤矿以矿区广场休闲文化建设为抓手，通过组织引导、典型示范搭建职工文化小舞台，构建了和谐矿区大环境，简述矿区广场休闲文化建设的意义。     

打造强势安全文化 推进矿区平安发展

近年来，枣庄矿业（集团）有限责任公司以安全发展观为指导。以实施大集团战略、建设富美和谐平安矿区为目标，紧紧围绕打造长效机制，积极发挥安全文化的灵魂作用，深入开展了以人为本、强根固本的强势安全文化建设，推进了矿区和谐平安发展。     

发挥基层党组织作用努力构建和谐矿区

构建和谐矿区作为构建和谐社会的一部分,对我们煤炭企业而言有着十分重要的现实意义。在构建和谐矿区的过程中,煤炭企业必须发挥好基层党组织作用,加强基层党组织建设,以“人和”促和谐,真心诚意为职工办好事、办实事,走“群众路线”促和谐,并坚持以人为本理念,以“稳定”促和谐。     

抓好工会工作 促进矿区和谐

抓好工会工作,能够促进矿区和谐。矿区工会工作应结合矿区生产的特点,应强调推动企业发展、抓好安全生产、推进企业改革、加强民主管理、丰富企业文化、稳定员工队伍以及加强自身建设。     

论和谐矿区建设评价考核指标体系的建立

建设和谐矿区是实现企业又好又快发展的保障工程，是矿区广大职工群众殷切期盼的民心工程．是调动广大职工群众积极性的凝心聚力工程．是把发展成果惠及广大职工群众的惠民工程。在本文中．笔者拟对建立和谐矿区建设评价考核指标体系的相关问题进行简要探讨。     

以强势安全文化引领企业安全发展

安全是煤矿工作永恒的主题。要建立安全生产长效机制，保证企业长治久安，就必须依靠安全文化的支撑。近年来，枣矿集团以安全发展观为指导，以建设富美和谐平安矿区为目标，紧紧围绕打造安全长姑湖制，积极发挥安全文化的引领作用，深入开展了以人为本、强根固本的强势安全文化建设，推进了矿区平安和谐发展。     

浅谈如何推动油田矿区服务业务科学发展

企业发展文化先行。本文针对油田矿区服务系统文化体系的现状和特点,展开充分论述,将和谐文化建设的方式、方法以及文化建设中的重点难点一一例举,充分分析,对于油田矿区服务系统的文化建设具有一定的现实指导意义。     

倾心打造特色廉政文化平台着力促进矿区健康和谐发展

<正>廉政文化建设是矿区健康发展的基本保障,只有坚持不懈地抓好廉政文化建设,才能确保矿区持续和谐发展。面对新的形式,既要把握廉政文化建设的主动权,更要积极探索符合矿区实际,体现煤矿特点的特色廉政文化;既要抓好领导干部这个重点对象,更要面向群众,牢牢扎根     

构建和谐煤炭矿区的价值特征和思路

在构建和指社会中，我们如何判断构建和谐矿区的价值，使和谐矿区与和谐社会有同频共振的声音；如何让和谐社会这个政治理念，在煤炭企业职工的眼里逐渐变得清晰可见；以什么样的思路构建和谐矿区，使人们对和谐矿区变得可以真正触摸。本提出以下观点，供商榷。     

以人为本、创新管理创建文明和谐矿区之我见

对于煤炭企业来说,坚持以人为本、创新管理,创建文明和谐矿区具有重要的意义。本文通过阐述构建文明和谐矿区的意义,论述构建文明和谐矿区的内容,提出坚持以人为本、创新管理,构建文明和谐矿区的重要措施,进而为煤炭企业的持续发展提供参考依据。     

整合社区服务 构建幸福家园

<正>社区服务综合体集"矿区综合服务、政府公共服务、社会公益服务"于一体,既为业主构建了幸福家园,也促进了和谐示范矿区的建设。"最冷的冬天,最暖的屋子,最大的降雪,最净的路面",经历过极寒天气下18场降雪的考验,笔者所在的大庆油田矿区服务事业部(以下简称"矿区服务事业部")     

探析工会活动在构建和谐矿区中的作用

工会组织活动在矿区和谐环境构建中发挥着极其重要的作用,是油田企业积极响应国家号召,构建社会主义和谐社会的重要体现。油田企业在开展工会活动的过程中,应该明确工会活动在和谐矿区建设中的重要意义,坚持以工人阶级为建设主体,通过加强工会活动的民主管理,逐步提升职工的职业素质,丰富职工生活,维护职工的合法权益,推进油田企业和谐稳定发展。     

实施文化管理 助推企业发展

<正>近年来,云驾岭煤矿以科学发展观为统领,以建设和谐小康矿区为目标,始终坚持"文化铸魂、文化管理"的思路不动摇,潜心研究企业文化建设,努力建设具有企业特色的安全、管理、班组、廉洁、和谐等五大文化,全面实施文化管理,有力地促进了企     

加强矿区文化建设的途径

加强煤炭企业文化建设工作既是践行以人为本理念,实施文化管理工程,提高职工队伍素质,提升企业管理水平的需要,也是努力构建充满生机与活力的和谐文明新矿区的人文关怀命题和重大战略举措。要通过加强煤炭企业文化建设工作,实现矿区文化建设工作的大发展、大繁荣,     

新形势下的煤矿企业治安保卫工作探讨

正对煤矿企业而言,平安和谐矿区建设是贯彻党的十八大会议精神、促进企业健康发展的必然要求和根本体现,是维系矿区稳定和群众幸福安康的基础保证。如何加强新形势下矿区安全保卫工作,提高平安创建水平,是国有煤矿企业领导干部面临的一个重大课题。随着改革的不断深化,煤矿企业治安保卫工作环境也发生了巨大变化,应该依照"因地制宜,自主管理,积极防范,保障安全"的方针,努力为煤炭企业和谐发展创造良好的社会环境。     

工会组织如何在构建和谐矿区中发挥作用

在我国经济飞速增长的背景下，积极调动各项力量巩固和形成稳定可持续发展的和谐型社会已经成为了当前最主要的任务。在煤矿企业实现健康稳步经营的过程中，和谐矿区的建设是一项非常值得关注的工作。煤矿企业工会应该做好工人阶级的发言人，推行民主管理体系、维护广大矿工阶层的切身利益、充分激发他们的积极性和创造性，在实际工作进行中提高专业技能、做好本职同时为和谐矿区的形成做出应有的努力。     

用文化促进发展 用文化支撑进步——记翟镇煤矿企业文化建设

企业文化是企业经营的软指标，这个软指标的高低，直接关系到企业的成败。企业文化建设也是群众性精神文明创建活动的一个重要方面。多年来，山东省新汶矿业集团翟镇煤矿一直致力于矿区文化建设，充分发挥企业文化在经济建设中的黏合剂作用，实现了企业运行机制高效有序，职工生活富裕殷实，人际关系健康和睦，人与自然和谐发展的新局面。这也为新时期“和谐矿区”的建设提供了有力的保障。     

征稿启事

建设全国一流文明矿区,是集团贯彻落实科学发展观的必然选择,也是实现潞安精神文明、政治文明、生态文明和物质文明全面协调发展的重大举措.作为潞安的一所主力采煤矿,如何按照集团公司的部署和要求,围绕建设社会主义核心价值体系的国情需要和矿区安全发展、和谐发展的实际,不断总结文明创建成果,拓展文明创建平台,充实文明创建内涵,突出文明创建特色,提升文明建设水平,我有几点思考仅供大家参考并求指正.