浅析高职院校实行大类招生的优势、问题及其解决措施——基于浙江工商职业技术学院的大类招生调研

大类招生是当前高职院校培养创新型人才的发展趋势。作为高职教育发展以适应社会经济发展需求的一种教育改革新举措,高职院校大类招生模式尚处于初级实践探索阶段。正处在发展和积累经验时期,还没有建立相对完善、成熟的体系,不可避免地存在诸多思想指导和实践操作上的问题亟待研究解决。基于对浙江工商职业技术学院大类专业招生学生的问卷调查分析与研究,本文重点解析了高职大类招生模式的优缺点,并结合浙江工商职业技术学院大类招生改革实践经验,提出了几点改进措施,以期对我国高职院校进一步开展大类招生模式的改革提供具有实践意义的决策（或方案）参考建议。     

地方高校大类招生培养的困境及出路——以华南农业大学公共管理类专业为例

文章通过对地方高校华南农业大学公共管理类2011-2014级学生的跟踪调查,研究了公共管理专业大类招生培养的运行效果,结果发现存在专业“冷”“热”分化加剧、学生自由分流受限、专业技能下降、师生满意度低等问题,对学校类别、培养定位、师资条件、学生毕业“出口”、通识教育、改革的综合性以及公共管理类专业的特殊性等认识不清是造成这些问题的主要原因。地方高校一定要充分认清大类招生培养的复杂性和综合性,根据自身实际选择适合的人才培养模式,切忌盲目跟从。     

大类招生培养体制下大学生思想政治教育模式探析

大类招生培养以学分制为基础，打破了传统的招生培养模式，适应时代发展的需要，符合新形势下对人才培养的要求。但是大类招生也使传统的思想政治教育工作面临着前所未有的机遇与挑战。在大类招生培养体制下，进一步改进大学生思想政治教育方式方法，不断创新工作载体、拓展工作途径，将是大类招生培养效果实现的坚实保障。     

高校学生军训模式的探索与研究

对21世纪初高等学校学生军训模式的研究十分必要。研究高等学校学生军训模式的思路、目标及要解 决的主要问题,对于新模式的确立和实际应用具有重要的意义。     

大类培养模式下学业指导工作探索——以浙江大学丹青学园“学海同行”项目为视角

通识教育已经成为国际一流大学本科生培养的通行模式,大类培养作为与通识教育理念相对应的培养模式,是高等教育研究的热点。浙江大学从2001年开始探索,到2008年本科生院和求是学院的正式成立,从制度层面和组织结构上初步建立起了相对完整的大类培养模式。同时大类培养是一种新事物,存在有待完善的地方,这给学业指导工作带来挑战,本文从浙江大学求是学院丹青学园"学海同行"项目为视角,就如何做好大类培养模式下学业工作提出了初步的探索。     

华侨高等学府境外研究生综合培养模式研究——以华侨大学为例

华侨大学作为华侨高等学府,在我国开展境外研究生的学位与教育工作较早的单位之一,也是人数最多的高校之一,在境外研究生招生工作中具有考录方式相对灵活、招生名额数量不受限制等特点;在境外研究生的学位与培养工作中具有"课程设置人性化"、"专业选择相对集中"、"教学培养地点‘按需设置’"、"工作关键环节精细化管理"、"属地化教育特色化"等特色和优势。并且分析和探讨了境外研究生招生工作存在的具体问题,以及"境外研究生基础相对较差"、"对母校的归属感不强"、"境外研究生的价值观如何正确引导"、"境外研究生教育国际化"等问题。通过分析华侨大学境外研究生综合培养模式的特色、优势和不足,可以给我国外向型高校境外研究生的综合培养工作提供重要参考。     

新加坡南洋理工学院学生心智培育与管理的启示

如何提升学生的综合素质,是高等学校所面临的重要课题。论文介绍了新加坡南洋理工学院学生辅导管理计划、国民教育体系、职业竞争力培养、学生社团活动等学生心智培育与管理方面的具体做法和经验,以及对我国的高等教育学生管理工作具有的启发和借鉴意义。     

人员素质测评课程教学改革思考

人员素质测评是高等学校人力资源管理专业一门重要的专业必修课，具有较强的技术性和实践性，运用传统的教学方法难以达到理想的教学效果，因此，对人员素质测评课程从“教学方法、教学手段、教学内容体系”三个方面进行改革，对提高该课程的教学效果和培养学生的实践技能具有重要意义。     

新时期加强和改进高等学校形势与政策教育的意义

加强和改进高等学校学生形势与政策教育是我们党总结历史经验、应对当前国际国内形势发展、培养21世纪高素质人才提出的重要举措，在新时期新形势下具有重大而深远的意义     

浅谈高校学风建设与学生干部培养

学风建设是高等学校改革和发展中一个永恒的主题。优良的学风有助于学生干部的培养,优秀的学生干部队伍是形成优良学风的重要保障。文章对学风建设的内涵、意义及其与学生干部培养二者之间的关系等进行了论述。     

拓宽专业口径,优化课程体系,培养新世纪合格人才

在实施科教兴国战略的过程中 ,作为知识创新、传播与应用和培养创新精神和创新人才摇篮的高等学校 ,面对新世纪对人才的需求 ,拓宽专业口径 ,改革人才培养模式 ,探索宽口径专业下培养适应社会需求的高质量人才 ,全面推进素质教育 ,增强学生未来工作的适应性是摆在高等学校面前的重要课题     

职业技能大赛对汽车营销专业学生工匠精神的培养研究

职业技能大赛对汽车营销专业学生技能培养具有十分重要的作用,将"工匠精神"融入技能大赛的标准和汽车营销专业课程教学中,有利于提升汽车营销专业课程的教学质量。因此,高职汽车营销专业人才的培养,应以企业技能大赛为导向,将"理实一体化"项目教学、"赛教融合"的模式以及"工匠精神"的要求融入到课堂教学中,优化专业课程教学体系,传承匠心,鼓励创新,这对学生的成才与就业具有十分重要的作用。     

培养创新型人才的思考

高等学校是培养人才的重要场所。过去高等学校在教学中存在的一些主要问题，严重阻碍了创造性人才的培养。为此，必须形成知识、能力、素质“三位一体”的新型模式，改革教学方法，重视实践训练等，以培养学生的创新精神。     

"融合系统型"会计实验教学模式研究

会计实验教学模式的改革是培养学生具有创新精神和实践动手能力的重要环节,本文从目前会计实验模式分析入手,提出了"融合系统型"会计实验教学模式,并从其构建的理论依据、基本内容及实现方式和环境条件等方面阐述了可行性和可操作性.对于会计实验教学理论的升华和会计实验教学深入开展具有重要的意义.     

拓宽专业口径，优化课程体系，培养新世纪合格人才

在实施科教兴国战略的过程中，作为知识创新、传播与应用和培养创新精神和创新人才摇篮的高等学校，面对新世纪对人才的需求，拓宽专业口径，改革人才培养模式，探索宽口径专业下培养适应社会需求的高质量人才，全面推进素质教育，增强学生未来工作的适应性是摆在高等学校面前的重要课题。     

对高职高专公共基础课程考试模式改革与创新人才培养的思考

高等职业教育是高等教育的重要组成部分,高职教育考试模式的改革对全面提升学生的综合素质,培养创新型人才具有重要的影响力和导向作用。针对现阶段高职高专公共基础课程考试模式的弊端,提出了对高职基础课程实施"模块式"考核的思路,以培养具有创新精神与竞争意识的高素质、高技能人才,促进就业。     

分析高等院校学生教育管理工作的问题及对策

随着高等学校招生人数的逐渐增加,高等学校的学生教育管理工作面临的问题也随着增加。随着招生工作的扩大,高等学校学生工作日益复杂,但是由于学生教育管理工作不完善,导致学生教育管理工作水平难以得到有效地提高。本文主要是对当前高等学校学生教育管理工作中存在的问题进行分析,并就改善高等学校学生教育管理工作提出合理的对策。     

浅谈高校创新型教师的培养

高等学校培养创新型教师具有十分重要的意义。培养创新型教师，应建立并实行创新型教师的评价体系；优化教师创新能力培养的学校环境，创建创新教师的课程培养模式，鼓励老师参与与社会实践并创新课堂环境。     

河南省高职院校单独考试招生的改革思考

单独考试招生是高职院校根据自身办学特色,选拔符合培养条件学生的有效途径。本文结合当前河南省单独考试招生现状,指出目前单独考试招生存在的主要问题,同时提出加强宣传、培养合格高素质人才,为单独考试"正名"、改革单独招生考试形式及内容、净化单独招生环境等方面的改革建议。     

独立学院辅导员职业倦怠的成因与对策研究

辅导员作为高等学校从事大学生思想政治教育的骨干力量,担负着为国家培养合格的建设者和可靠的接班人这一重任。因其工作的特殊性,是产生职业倦怠的特殊群体。本文针对独立学院的辅导员职业倦怠产生的原因和对策进行研究,对加强独立学院辅导员队伍建设具有重要意义。