机制创新是体制转变的根本途径--对科研设计机构企业化转制及建立新机制的几点思考

在构建新的国家科技创新体系中 ,科研设计院所进行企业化改制 ,机制创新是体制转变的根本途径。建立现代企业制度和技术创新机制是科研设计院所机制创新的主要内容。应从转变观念、明晰产权、制定战略上入手建立科学管理体制。并从建立风险投资、组建技术创新核心层和加大技术及企业家管理激励上 ,完善企业技术创新体系。     

企业技术创新中值得关注的几个驱动因素

以企业为主体的技术创新体系正在建立，但还存在许多问题。企业技术创新中应重点关注市场需求、市场竞争、创新环境和政策激励等外部驱动因素，以及创新管理体系、企业家精神、企业文化、创新人才内部驱动因素。应从制定和完善相关法律法规；培育有利于企业技术创新的市场体系；在采购和金融支持方面建立技术创新风险分担机制；完善企业业绩评价体系，建立企业家技术创新激励机制，培育创新人才等方面驱动企业技术创新。     

大力加强技术创新 提高企业竞争能力

大力加强技术创新提高企业竞争能力国家科学技术委员会副主任徐冠华建立技术创新机制，是建立社会主义市场经济体制的一个重要目标；建立健全企业技术创新体系，是建立现代企业制度的重要内容。实施技术创新，不仅是确保我国现代化的战略问题，而且也是促进我国经济体制转...     

深化“浙铁集团”科技创新路

企业要推进科技创新体系建设,最迫切需要解决的问题是能否真正建立企业主导产业技术研发创新的体制机制科技创新的战略导向浙铁集团公司要推进科技创新工作,就必须要树立战略思维、明确战略目标、强化战略推进。(一)树立战略思维。即要使企业保持持续、快速、健康的发展,形成自有的技术创新体系,铸就企业发展的核心竞争力。一是确立科技创新在集团公司的范畴问题。深化提升集团科技创新工作既要在技术革新、技术应用、自主创新上全面启动,也需要在管理理念、体制机制,组织架     

制约中国企业自主创新的症结与破解思路

中国企业自主创新能力较弱的症结主要在于,作为经济活动主体的企业没有从创新的“后台”走向“前台”成为技术创新的主体和中坚,没有产学研融合的运作模式和机制,科技创新仍源于政府推动。应从体制创新入手,构建适应市场经济要求的企业自主创新的体制和机制,打造易于企业技术创新的“体制平台”,建立起融合产学研的企业技术创新机制,促使企业成为产学研融合的主导,成为研究开发和技术创新的主体。     

加速推进我国企业的技术创新

创新是现代企业的活力之源，是国民经济增长的重要驱动力。面对市场经济体制的加速建立，国内、国际竞争的加剧以及知识经济时代的来临，企业只有走创新之路，大力推进技术创新，才能从根本上提高自身的竞争力和适应力，掌握市场竞争的主动权。在技术创新过程中，我国企业普遍存在着主体地位不明确，创新能力不强，资金人才缺乏等问题。要建立全新的技术创新体系，必须对症下药。　　一、强化企业技术创新主体地位　　市场经济条件下，技术创新的主体应是企业。在发达国家，产业界一直是科技创新的主力军，其在科技开发方面的投入高达全国总…     

以机制创新促体制转型——关于深圳民营科技企业机制创新状况的调研

只有全新的机制才能体现全新的体制。中国的民营科技企业正是经过在夹缝中求生存、在竞争中求发展的艰辛历程，以机制创新促体制创新，以机制创新促体制转型，使我们看到了在有中国特色的社会主义现代化进程中，市场经济微观主体塑造体制创新与体制转型的巨大生机和希望。民营科技企业作为一种现代企业类型，它的机制创新既不同于任何类型的公有制企业，也不同于任何类型的非技术创新性企业，而是民营机制和技术创新机制的综合，所以民营科技企业的机制创新具有自己全新的、独特的特点和方式。在市场经济条件下，民营科技企业必须按照价值规…     

创新券与中小微企业技术创新

正在实施创新驱动发展战略,着力强化企业技术创新主体地位,构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系过程中,数量众多的中小微企业已成为技术创新的重要力量。如何建立以企业为主导的产业技术研发创新、产学研深度合作的体制机制,促进技术、人才等创新要素向企业研发机构流动,培育和壮大创新型企业,对各级政府的政策制定提出了更高的要求。     

芬兰独特的创新体系

芬兰是当今世界上公认的创新型国家之一。早在20世纪90年代，芬兰就已建立了适合本国经济发展的创新机制，并在实践中不断加以调整和完善，现已形成从教育和研发投入、企业技术创新、创新风险投资，到提高企业出口创新能力的一整套较为完善的自主创新体系。     

黄河三角洲开发战略下东营市技术创新体系构建研究

推进技术创新体系建设有助于强化东营市作为中心城市在黄河三角洲开发中的战略地位。而要构建符合区域创新发展的技术创新体系,需要明确技术创新体系的战略目标,坚持"高校——政府——企业(产业群)"三元一体的三螺旋创新模式,强化企业在技术创新体系中的主体地位,搭建技术创新的"产学研"合作平台,并在融资机制、人才建设、服务体制、信息化建设等方面不断创新。     

私营企业技术创新的内在机制和政策环境

面对中国加入WTO的新形势，企业要生存、要发展，唯有走技术创新的路子。私营企业要实现技术创新，必须进行制度创新，首先应该在企业内部实行机制创新，转换企业经营理念，深化企业产权制度和管理体制改革等，从而成为产权明晰、管理科学、动力和激励机制作用明显的技术创新主体。必须加快建立国家支持私营企业技术创新的政策体系，使私营企业的技术创新走上健康发展的良性轨道。     

关于企业成为创新主体的若干问题

党的十六届五中全会关于制定“十一五”规划的建议提出：“建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。形成自主创新的基本体制架构。”胡锦涛同志在全国科学技术大会上作了进一步的阐述，明确指出“要使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，全面提高企业的自主创新能力”。     

在新形势下深入推进产学研合作着力提升企业技术创新能力

要坚持以企业为技术创新的主体，把产学研结合的基点放在关系企业生存与发展的技术创新需求上。要创新体制机制，不断探索有效的制度和发展模式。把知识产权作为解决利益分配机制的中心环节，围绕知识产权创造。应用和保护等各个环节，明确各方的责权利，保障产学研合作各方的权利。进一步完善有利于产学研结合的政策环境，推动产学研结合工作的深入开展。大力推动实施国家技术创新工程，全面推进国家创新体系建设。     

睢宁多措并举着力构建科技创新长效机制

<正>2013年以来,睢宁以创新平台建设、产学研合作、创新型企业培育、农业科技创新体系建设、中小企业倍增计划等"五大专项行动"为抓手,不断完善推进自主创新的体制机制,加快创新型县份建设。一是建立和完善科技项目绩效评价机制。着力提升县级财政预算科技专项经费使用效益,建立科技项目立项专家评审和项目实施效益行政评审双重评价机制。二是建立和完善产业技术创新支持体系。启动推进农业科技创新行动计划,重点建设3个特色产业技术创新示范基地,培植10家具有较强创新能力的农业科技创新示范龙头企业,试点推广科技信息服务平台,支持办好睢宁农业高效科技园。每     

对促进武汉高新技术产业发展的几点思考

武汉高新技术产业的发展，需要通过体制、机制的不断创新，提供有效的激励。当务之急是要强化企业技术创新和产业化的主体地位。加快建设产学研相结合的技术创新体系；加强政府在技术创新中的推动协调作用。加大对产业技术进步的财政金融支持；加快重点领域的科技创新．扎扎实实地抓好一批优势产业和项目。     

走中国特色自主创新道路必须完善市场经济体制

加快建设国家创新体系,必须增强自主创新能力,而企业是技术创新的主体。企业技术创新的动力来自市场需求,但是市场经济体制的不完善限制了这种需求,从而阻碍了企业技术创新。为此,必须尽快完善社会主义市场经济体制,从明晰产权制度,健全市场机制,规范市场秩序上入手来促进企业技术创新。     

技术创新的演化特征与有效技术创新政策的制定及实施

技术创新是一个以企业为主体的动态演化过程，其内在系统性特征要求建立一个完善的国家创新体系以从整体上推进技术创新。在此过程中，技术创新政策的作用至关重要。本文的分析表明：政府突破其自身知识根限的努力是制定有效技术创新政策的前提；同时，对政策制定与实施机制的科学设计也将对最终的政策效果产生决定性的影响。     

完善技术转移体系构建创新型国家：技术转移体系搭建科技与经济流通的“高速公路”——专访科技部火炬中心副主任马彦民

技术转移是我国实施自主创新战略的重要内容，是企业实现技术创新、增强核心竞争力的关键环节，是创新成果转化为生产力的重要途径。但与此同时，技术转移也是我国国家创新体系建设中的薄弱环节，由于缺乏良好的体制、机制和政策环境，长期以来成为提高我国企业自主创新能力的重大障碍。如何充分发挥政府、大学、科研机构、中介机构和企业等各方面的作用，     

中国制药工业的创新障碍与政策建议——基于230家制药企业的问卷调查

我国制药工业创新严重不足，直接原因是资金、技术、人才、组织等要素存在很大程度的缺乏，根源是医药创新相关体制机制的不完善。应制定切实可行的药物创新战略，改革阻碍药物创新的体制与机制，加强药品领域的宏观调控，严格药品监管，改变以药养医机制，推进“医药分离”，改进新药注册审批办法，完善药品定价机制，构建医药技术创新体系，形成鼓励药物创新的政策合力。     

建立企业创新体系的基本对策思路

创新是企业的生命,是当代社会经济发展的动力。建立企业的创新体系是一项系统工程,必须在企业、政府、市场多方共同努力下,从制度创新入手,通过技术创新、组织创新、管理创新等手段,充分利用企业内外的一切知识资源,最终形式企业技术进步的动力机制和企业发展的内在机制。