桑德伯格：让女性做伟大领导变为可能

我有这种感觉：在中国职场中的女性比美国的职场女性做的更好,,因为在中国,你可以看见许多女性主导的企业。你认为是什么产生了这种现象？     

边看边说

绽放的铿锵玫瑰谈到职场中的女性,尤其是职场中的中国女性,我们有太多震惊:在短短100年里,中国女性已在不知不觉中从幕后走向前台,从忍辱负重走向灿烂开放。在三八国际妇     

王晶:十分女人最美丽

倘若新世纪是“她世纪”,那么,21世纪的职场,称得上是女性的天下。女性作为一支新生力量日益崛起,正在不断以出色的表现重新为女性进行定义。有人说,职场中的每一位女性都是一枝玫瑰花,只不过有些是紧闭的花苞,有些是正在慢慢舒展的花蕾,还有一些就是盛开的玫瑰了。 让我们走进职场“她时代”,瞩目这些铿锵玫瑰——     

走近素素--女散文家素素的职业生涯

倘若新世纪是“她世纪”,那么,21世纪的职场,称得上是女性的天下。 女性作为一支新生力量日益崛起,正在不断以出色的表现重新为女性进行定义。 有人说,职场中的每一位女性都是一枝玫瑰花,只不过有些是紧闭的花 苞,有些是正在慢慢舒展的花蕾,还有一些就是盛开的玫瑰了。 让我们走进职场“她时代”,瞩目这些铿锵玫瑰——     

职业经理人:女性魅力新舞台(下篇)

倘若新世纪是“她世纪”,那么,21世纪的职场,称得上是女性的天下。女性作为一支新生力量日益崛起,正在不断以出色的表现重新为女性进行定义。有人说,职场中的每一位女性都是一枝玫瑰花,只不过有些是紧闭的花苞,有些是正在慢慢舒展的花蕾,还有一些就是盛开的玫瑰了。 让我们走进职场“她时代”,瞩目这些铿锵玫瑰——     

我在上海做白领

倘若新世纪是“她世纪”,那么,21世纪的职场,称得上是女性的天下;有人说,职场中的每一个女性都是一枝玫瑰花,只不过有些是紧闭的花,让我们走进职场“她时代”,瞩目这些铿锵玫瑰—— 女性作为一支新生力量日益崛起,正在不断以出色的表现重新为女性进行定义。苞,有些是正在慢慢舒展的花蕾,还有一些就是盛开的玫瑰了。     

激情管理钟彬娴

倘若新世纪是“她世纪”,那么,21世纪的职场,称得上是女性的天下。女性作为一支新生力量日益崛起,正在不断以出色的表现重新为女性进行定义。 有人说,职场中的每一个女性都是一枝玫瑰花,只不过有些是紧闭的花苞。有些是正在慢慢舒展的花蕾。还有一些就是盛开的玫瑰了。 让我们走进职场“她时代”,瞩目这些铿锵玫瑰——     

职业经理人:女性魅力新舞台(上篇)

倘若新世纪是“她世纪”,那么,21世纪的职场,称得上是女性的天下。女性作为一支新生力量日益崛起,正在不断以出色的表现重新为女性进行定义。有人说,职场中的每一位女性都是一枝玫瑰花,只不过有些是紧闭的花苞,有些是正在慢慢舒展的花蕾,还有一些就是盛开的玫瑰了。 让我们走进职场“她时代”,瞩目这些铿锵玫瑰——     

职场女性要向男人学什么

女性在职场中的成就,常被认为无法与男性的功绩相提并论。其实,原因不是男女专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中,男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山,不妨从了解男性的职场游戏规则开始,试着像男性那样思考和行事。直接要求女性通常害怕遭到拒绝,所     

员工援助计划在“80后”职场女性压力管理中的应用初探

随着时代的发展,"80后"员工正在逐步成为企业的中坚力量,作为"80后"员工中的成员,职场女性也在企业的发展中发挥着不容忽视的作用。但由于女性心理和生理等方面的特点,职场女性同时也承受着来自社会、家庭、事业等方面的巨大压力。员工援助计划从西方引入中国,若要在职场女性的压力管理中发挥作用,还需要结合中国的具体国情及我国职场女性的真正压力来源,才能做到有的放矢。     

为女性职业生涯规划把脉

女性占据着职场的半壁江山,却因为种种原因面临着发展的瓶颈。职业生涯规划通过对社会要素的预测及对自身优势的评估,明确发展方向,规划发展道路,提高发展的针对性与有效性。本文着眼于女性职业生涯发展的障碍,提出了若干应对措施,以期帮助职场中的女性做好职业生涯的规划。     

职场女性的10个文本

随着商业化程度的提高,职场女性在权力与财富世界里扮演的角色愈加重要。通常,她们具有不同于男性的一面——温柔、美丽、坚韧……但是,职场女性的这些独特魅力,并非她们职业生涯里的独门利器,性别歧视、职场天花板以及家庭与事业的平衡等问题,是她们面临的诸多困惑。     

栖息谷专题

栖息谷管理社区·热门话题职场女性,你会说话吗?在职场,浦楚恰当地表达自己的观点能够为我们的表现加分,但是对大多数女性来讲,一些在生活中养成的表达习惯,却会阻碍她们在职场中的进一步发展。比如使用修饰语:"也许"、"大概"、     

格力董明珠的职业女性励志故事

现任格力集团董事长董明珠是人称"铁娘子"的女性经济风云人物。2013中国经济年度人物,讲述这位女强人的女性职场励志故事。36岁前的她平淡无奇,36岁后她用自己的励志奋斗创造了无数职场营销的传奇。     

多棱镜下的女主管

人们对职场理解之丰富,可谓仁者见仁,智者见智。不可否认,女性经理人在职场中一向处于更微妙的生存状态。也许,你对以下几位主人公的讲述会深有同感。     

重读女性领导力

这个时代,英雄不问出处已经延申为英雄不问男女——只要你有足够的能力胜任这个职位,OK,那就是你。职场无边界,已成为一个现实。看看我们周边的职场女性吧。如果说在过去,女性是半边天恰恰主要指职     

职场女性的10个文本：张春枝：激情人生

随着商业化程度的提高，职场女性在权力与财富世界里扮演的角色愈加重要。 通常，她们具有不同于男性的一面——温柔、美丽、坚韧……但是，职场女性的这些独特魅力，并非她们职业生涯里的独门“利器”，性别歧视、职场天花板以及家庭与事业的平衡等问题，是她们面临的诸多困惑。     

职场女性，该向男人学什么

女性在职场中的成就为什么总是无法与男姓并驾齐驱？不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则，女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事：     

女性在物流行业的职场现状调查

值此“国际劳动妇女节”,为了解物流业女同胞的职场现状,关爱并助力女性职场满意度的提升,倡导并引导全行业更加关爱和支持女员工,进一步提高职场多元化与包容性,为企业创新与成长增添活力,《中国物流与采购》杂志社近期面向广大物流企业展开了《女性在物流行业的职场现状调查》。本次问卷调查采取了在线填交与电话访谈相结合的方式进行,共计回收有效问卷341份,较为全面的呈现了女士在物流业的职场现状。     

说话

63.37%女性晋升机会少 据最近一份对北京,上海、广州、成都、哈尔滨、西安、郑州、杭州8个城市的24-45岁的职场女性调查数据显示,在职场上．63.37％的女性认为自己的晋升机会少,而女性在职场上拥有成就感的也相对较低．仅有21.54％.