关键是解决消费问题

近期,以CBD和望京为主的一些跨国公司集聚的商业区,周五成了白领们既盼望又害怕到来的日子:每到周五,据说都是一些公司裁员的好时候。一些著名的跨国公司近期都已经公布了自己的裁员计划。在白领们看来,经济动荡让他们开始有了如履薄冰的感觉。采访中杨少峰提到,经济衰退以及地产、金融、贸易以及制造行业的衰退引发大规模裁员减薪,会形成大规模的白领下岗——白领是社会消费     

浅析企业裁员计划的制定和实施

面临金融危机与企业战略调整,裁员是企业正常的人力资源管理行为,又是一项很难把握的工作。本文将阐述裁员的准备工作、裁员的操作程序,并探讨企业裁员中应注意哪些问题。     

对于生存的斗争从不停止

他拯救了一个伟大的品牌,让一个深陷破产传言的企业起死回生。他以冷酷无情的改革著称,大规模裁员、减负,与对手针锋相对,决不妥协。但,决不止于此。他信奉优胜劣汰的商业哲学,相信物种可以通过不懈的努力来得到生存。他对于菲亚特的意义是让菲亚特重新找回了自己,并自信地重新上路。     

浅析裁员危机爆发的原因及对策

基于我国裁员危机的普遍性和严重性,以及企业处理裁员危机方面存在的不足,对裁员危机的发生展开了深入分析,找出了裁员危机爆发的原因,进而提出了有针对性的解决方案.     

莉莎自己"雇"自己

33岁的莉莎是洛杉矶市的普通家庭妇女,因公司裁员失去了工作。以后到好几家公司接受面试,均未被录用。“为什么不自己聘任自己?”于是她决定自己在家庭中进行创业。莉莎花了500美元进行了经营注册,并投放了2万美元作为启动资金,开办了自己的家庭装璜公司。莉莎的业务项目包括安     

遭遇裁员更需看清合同

受金融危机的影响,国内一些企业,尤其是中小型企业破产、裁员的现象时有发生,员工如何依据法律捍卫自己的利益呢?     

外资药企裁员巨浪意味着什么?

<正>2014年起,葛兰素史克、百时美施贵宝等外资药企巨头,先后在中国爆出大规模裁员事件,产生的官司诉讼也旷日持久。6月15日上午,知名外资药企百时美施贵宝的几十名医药代表,在其上海总部会德丰国际广场楼下聚集。他们于2014年7月至2015年4月期间被裁员。在致公司管理层的公开信中,被裁员工要求百时美施贵宝"回到谈判桌来",并打出"抗议裁员""施贵宝还我公道"等横幅,抗议百时美施贵宝的"栽赃性裁员"。在随后几天,北京、南京、广州等地也陆续上演了类似事件。     

商业

7月17日,微软宣布将在今后一年多时间内裁员1.8万人,其中诺基亚设备与服务部门将裁去1.25万人。这一微软历史上最大规模的＂瘦身行动＂,被业界认为是纳德拉为推动微软转型铺平道路。在此次裁员计划中,今年4月才完成收购的诺基亚裁员比例高达70%,     

团购网“泡沫危机”来临

此前备受关注的团购鼻祖Groupon与腾讯的合资公司高朋网,被其内部员工曝出在上海开始了大规模的裁员,原来高朋上海共有员工500多人,这次裁员将剪掉30%约150人。一位高朋的负责人透露,除了上海本地,高朋上海分公司分管的有20个城市基本上都在裁员。事实上,就在两个月前高朋还在对外招聘。今年3月,高朋公司刚进入中国的时候,更是进行     

伊莱克斯中国瘦身

裁员，渠道收缩，10多年来在中国市场一直难达理想，伊莱克斯选择了进一步收缩。 2月11日伊莱克斯中国区表示，在2008年12月伊莱克斯宣布的全球裁员3000人的计划中，中国区将裁员850人。     

全球银行裁员潮涌，谁是罪魁祸首？

<正>全球经济增长放缓、负利率政策、贸易与政治的不确定性等多重因素叠加,让这波"裁员潮"来势汹汹。2019年下半年来,全球多家大型银行纷纷传出裁员消息。从7月份德意志银行宣布裁员1.8万人,到12月初意大利最大商业银行裕信银行宣布裁员8000人,再到12月10日,美国投行摩根士丹利宣布全球裁员1500人……彭博社     

寻找正确的裁减方案

国内外公司裁员减薪的消息频传。《新理财》记者走访了众多业内人士,希望寻求出企业当前裁员减薪的正确解决方案。     

欧洲银行业的“瘦身运动”

当前，一股裁员潮正在席卷欧洲银行业，其影响甚至在全球范围蔓延。事实上，通过大幅裁员以降低成本几乎成为目前欧洲银行所采取的一致性行动。     

重组:欧美银行业脱困之路

2011年下半年以来,裁员浪潮席卷欧美银行业。此次裁员规模之大,涉及银行之广在近年来仅次于2008年国际金融危机,其中尤以身陷主权债务危机重灾区的欧洲银行业为甚。被裁员的岗位主要集中于投行等与金融市场密切相关的业务领域。本次裁员潮爆发的原因和带来的启示值得我们深入探究。     

为什么外企在中国越来越难赚到钱?

<正>国内企业逐渐发展壮大,并纷纷向全球扩张,如果在华的外资企业不能正视目前的市场变化,并及时采取应对措施,那么"巨头退华"的故事还将继续上演。"这几年外企的日子都不太好过了。""现在公司定的指标贼高,之前每年5个月年终奖去年也只发了1.5个月。"就职于某世界500强公司的陈昊告诉投中网,"有传闻说马上要开始裁员了,赔偿是N+1,不知道什么时候开始。"陈昊目前最大的困扰是不知道自己是否会在公司的裁员名单之列,而对于就职于甲骨文的王磊来说,就是下一步该如何走。     

裁员60%,N+6赔偿,连外企也躲不过的互联网裁员潮

<正>面对中国较高的运营成本,更多公司选择将研发中心转移到印度等其它国家。在经历了京东、知乎、人人车的裁员大潮后,"互联网人才泡沫"这把火,终于烧到了以"人文气息"著称的外资企业当中。5月7日,全球最大的企业级软件公司甲骨文,将裁员的"镰刀"伸到了中国区研发中心。"目前甲骨文中国区研发中心员工在1600人上下,5月7日公布的裁员名单,大概有900多人"。面对高达60%的裁员比例,这几乎意味着整个中国区研发中心将不复存在。     

公司

诺西启动1500人裁员计划大中国区尚未开始8月5日上午消息，诺基亚西门子通信（以下简称“诺西”）启动了裁员1500人的计划，最先从诺西英国区开始，新浪科技从诺西大中国区了解到，中国区的裁员尚未开始。此前，诺西大中国区总裁张志强曾在诺西第二季度财报沟通会上透露，为了节省成本，提高运营效率，诺西全球将裁员1500人，但目前时间没有确定。     

外企动态

<正>汇丰全球裁员1100人香港占百人金融海啸肆虐,环球投资银行出现裁员潮,汇丰控股也未能幸免。9月25日,汇丰旗下的环球银行与资本市场业务部Global Banking and Markets展开全球大裁员,裁员1100人,被裁员工占该部门人数4%,当中香港有一百名GBM业务的后勤职员被裁。     

商业

<正>头条雅虎或全面撤离中国拟裁员200至300人3月19日,雅虎正撤除其在中国的剩余业务,裁员200至300人,并关闭北京研究中心。雅虎这次中国裁员约占该公司全球总员工数的2%左右,这次裁员也是雅虎首席执行长梅耶尔一系列减支措施的最新举措。雅虎中文首页已开始把访客转往其新加坡的网站。     

在企业困境中做一名“适者”

“适者生存”是这个社会的生存法则，也是职场生活的真实写照。在全球金融危机侵袭中，面对企业效益下滑，我们如何在激烈的职场中“适者生存”呢？如今企业经济效益下滑，对我们的生活产生了一定的影响，但是我们也应该明白，如果你对自己的能力十分自信，之前的工作得到过领导的肯定，那也无需忧虑自己会成为“裁员大军”中的一员。也无需认为你的利益受到了损失。