你的成功你决定

早晨我驾车上班时,通常会遇到3个卖报的年轻人.他们每一个人都有一套属于自己的卖报策略.但其中一人总能最先卖完报纸.事实上,另外两人所处的位置比他优越很多.等我日复一口地从卖报人身边经过时,我逐渐意识到,那个人的成功与他选择的位置毫无关系.     

你的成功你决定

<正>一颗懂得感恩的心,一个甜美的笑容,一句简短的问候,这最细微的表现,日久天长所带给你的回报会远远超出你的想象。早晨我驾车上班时,通常会遇到3个卖报的年轻人。他们每一个人都有一套属于自己的卖报策略。但其中一人总能最先卖完报纸。事实上,另外两人所处的位置比他优越很多。等我日复一日地从卖报人身边经过时,我逐渐意识到,那个人的成功与他选择的位置毫无关系。     

文投艺术师庞明义

他无疑是这样一群人的代表:敏锐的头脑,良好的直觉,异乎寻常的意志;虽处文化行业,却无文人病,没有沙龙气;既有鸟瞰世界的视野,同时又有纵横捭阖的气度。中等身材、文质彬彬、温文尔雅的他,工作起来却像"拼命三郎";他与团队同甘共苦,他的团队因此而受感染,在青岛企业界,论团队的凝聚力.罕有出其右者;公司的技术、市场攻关,于是攻无不克,于是就做成了"全国同行想做而没有做成的事"。他的每一个投资举措,都是一次历史事件的投影,折射出这个文化投资时代与文化投资逻辑的变迁,因而也具有了相当的"艺术性";理所当然,他成了文化产业——这个"金字塔"行当的杰出领跑者。他的每一个"艺术性"举措,又将为人们带来前所未有的全新文化投资逻辑和全新文化投资时代。     

乔布斯的“禅

史蒂夫·乔布斯是一个有无数“粉丝”但几乎没有一个朋友的人。与他近距离接触过的人都强烈地感受到他一身的恶习，而且也没有什么独特的才能。在与他共事的人写的回忆录里，我们都能看到这个英雄如何欺世盗名的诸多故事。     

从巴贝夫的平等思想看其劳动休闲观

巴贝夫的劳动休闲观在巴贝夫平等思想中占据重要地位,他认为劳动是休闲的前提,没有劳动就没有享受;人人享有完全相同的休闲权,不允许休闲特权;重视每一个人在科学、文化、艺术事业的发展和享受等,挖掘巴贝夫的劳动休闲观有助于加深认识和理解劳动与休闲的关系。     

高星桥:从穷铁匠到"德国贵族"

高星桥，名文奎，近代天津有名的买办和企业家。他身为中国人，却被德国皇帝封为贵族；他身为煤矿买办，却又创办了天津最为成功的劝业商场。在一些人眼中，高星桥是一个没有文化、投靠洋人的混混儿；在另一些人眼中，高星桥却是一个有识有谋、善于经营的企业家；有的人认为高星桥是一个见风使舵、工于心计的商人，有的人则认为高星桥是一个有恩必报、重情重义的君子。     

品牌名字重要么？

名字（品牌识别系统的组成部分）仅仅是一个代号，便于识别。在现代社会中，每个人几乎都有一个名字。但是在人类社会发展的历程中，并不是每个人都有名字。从没有名字到有名字，从有名字到有一个好的名字，这折射出一个人的成长历程。可以想象，当一个人出身于没有文化而贫寒的家庭时，他可能就没有一个名字，代之以诸如“老大”、“老二”这样的称呼。     

中国企业文化面临转型

<正> 老子在《道德经》里说的一句话:"天下万物生于有,有生于无",所有有形的东西都是属于无形的东西,这些无形的东西对企业来说就是企业文化。企业文化对企业,相当于思想对于人。如果一个人再强壮但没有思想,那他只是一个四肢发达的人而已。所以对企业来讲,为什么设备     

向着天分努力

这些年来,我很注意整理身边的物件,譬如,时刻保持鞋架和书架的整洁。我没有洁癖,也绝非爱做这些与趣味或诗意毫无关系的事情。这些看不起眼的日常细节,善待它,它     

民营企业的文化建设

企业文化的重要性是勿庸置疑的.企业文化就是一个成熟而健康企业的思想与灵魂,企业就好象一个人一样,如果一个人没有自己的思想和灵魂,那么还谈什么生存,还谈什么价值.企业也是一样,如果一个企业没有自己的文化,那么这个企业就失去了自己的思想和灵魂,还有什么理由和条件去和国际知名的企业竞争呢.中国有着长达几千年的封建文化道德观念,深深地影响着当代民营企业家的思想和行为.     

路虎还是“拦路虎”

说起LANDWIND,鲜有人知这个国产汽车品牌。但是说起LAND ROVER,几乎每一个对汽车有点"爱慕虚荣"的人都知道这是国际知名豪车"路虎"。原本毫无关系的两个陌路人,却在欧洲展开了一场殊死搏斗。     

行为主义初探——《超越自由与尊严》评述

形成于20世纪初期的行为主义是西方现代心理学的主要流派之一,其将行为与意识完全对立开来,强调心理学只应对行为进行研究且摒弃了与意识有关的一切联系。《超越自由与尊严》一书是新行为主义的代表人物、美国著名心理学家斯金纳所著,他指出人的行为完全取决于同环境的相倚联系而非所谓的"内在人"驱使,因而人也没有绝对的自由和尊严,人的主要任务是设计出一个适宜的文化和环境。该书虽然忽视了人的主体性和能动性,带有机械论倾向,但对于当前社会发展仍具有借鉴意义。     

文旅创新要努力挖掘中国文化,打造民族强势IP——访整合营销专家、时趣SVP赵赫

中国是一个多民族国家,每一个地区、每一个省份、每一个民族都有自己璀璨的文化特色。很多地区的特色文化还没得到充分的开发,或者说没有得到商业范畴的大范围推广传播。结合文旅项目的开发和创新,可以使我们国家的文化得到更好的传承,促进品牌、商业多元化发展和人们生活品质的提升。本刊采访了整合营销专家、时趣SVP赵赫,他从创意升级、IP打造、消费者沟通等角度,与我们分享了他在文旅创新领域的经验和看法。     

方德思:在中国种“土豆”的洋人

一个没有科技学科背景的荷兰人,究竟怎么成为中国家喻户晓的土豆网联合创办人?他又如何在文化截然不同的中国闯荡12年?从不懂得给下属留颜面,到深谙中国人注重面子的观念,他的转变让他在国外生活的中国朋友都要惊呼:"你比我更像中国人!"没错,他确实很中国     

做一个头脑清醒的企业

一个没有文化的企业,就像一个没有灵魂的人一样了无生机和活力;一个企业文化不对路的企业,就像一个精神错乱的人一样缺乏章法和规律;而一个有着优秀企业文化的企业,就像一个头脑清醒、思维敏捷的人一样,在发展之路上昂首阔步、步履稳健     

管理中的危险字眼(3):知识管理

“人的知识与计算机或信息技术还毫无关系,而是与头脑有关。直截了当地说,储藏知识的地方是在两耳之间,而不是在两个调制解调器之间。知识是发达经济中最重要的资源,但知识是无法管理的     

民营企业的文化建设

企业文化的重要性是勿庸置疑的。企业文化就是一个成熟而健康企业的思想与灵魂，企业就好象一个人一样，如果一个人没有自己的思想和灵魂，那么还谈什么生存，还谈什么价值。企业也是一样，如果一个企业没有自己的文化，那么这个企业就失去了自己的思想和灵魂，还有什么理由和条件去和国际知名的企业竞争呢。中国有着长达几千年的封建文化道德观念，深深地影响着当代民营企业家的思想和行为。体现在当今的企业文化方面，就是民营企业家的专横管理，一言堂、家长制、家庭至上等。因此形成民营企业家一人决定企业命运的局面。因此我们说，封建…     

企业文化是怎样“变坏”的?

再优秀的企业文化也有变质的时候。当规则不断破旧立新,一种能适应企业发展和商业环境变化的新价值观和良性文化就有可能得到确立文化是企业的个性。有人批评戴尔(中国)企业文化缺失。严格来说,这是不准确的。对企业而言,没有文化就是一种文化,这就好比某个人没有性格就是他的性格一样。     

眼光和野心

他是一个很早就辍学出来闯荡的年轻人,回首这些年的经历,收获的似乎只有失败。但他没有一蹶不振,他想,作为一个一无所有的人,没有什么可以失去的。他告诉自己,保持敏锐的眼光,不失去心中的勇气,还是有机     

创富传奇:粮食字画销售无忧风险低稳赚钱

机会是留给有准备的人的。如今的杨文学事业红红火火,得益于一次不经意在中央七台《致富经》栏目看到一个宣传粮食字画的专题片。像许多创业成功的朋友一样,杨文学也经历了一个寻觅、曲折、最后成功的历程。他出身农民,没有多少文化。几年来他搞了几个项目,由于没资金又没知识,不是上当受骗就是以失败告终,亏了几万元,无奈只得到城市打工。他偶然在中央七