对加强国有企业廉洁文化建设的几点思考

积极培育企业廉洁文化理念,倾力营造＂廉洁诚信、依法经营＂的廉洁文化氛围,使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、荣辱观,充分认识企业加强以诚信为本的廉洁文化建设的重大意义,扎实推进国有企业惩防体系建设,为国有企业持续、健康、快速发展提供有力的政治保证。     

国有施工企业加强和改进基层领导干部作风建设之我见

国有施工企业中,领导干部的作风建设影响着国有施工企业的稳定和发展,推进国有施工企业又好又快发展,领导干部作风建设是关键。在新时期加强和改进国有企业基层领导干部作风建设必须从领导干部的准入机制、宗旨意识、务实廉洁、监督机制和奖惩考核等关键方面入手,找准穴位、重拳出击才能把领导干部作风建设好,才能不断巩固和发展的党经济基础。     

廉洁文化建设在企业发展中不可或缺

廉洁文化作为先进文化形态,体现着时代进步特征和企业发展的客观要求。加强企业廉洁文化建设是深入推进企业反腐倡廉工作的迫切需要。加强企业廉洁文化建设是提升企业核心竞争力的客观要求。搞好廉洁文化建设只有抓实宣传教育载体,找准建设着力点,才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉洁文化。     

国有企业分支机构基层党组织廉洁文化差异化建设探析

文章通过浅析大中型国有企业廉洁文化建设发展规律以及总分体制下分部发展模式,探讨分支机构基层党组织廉洁文化差异化建设的必要性,力求为党风建设和反腐败工作提供一种思路。     

深化廉洁文化建设助力企业发展

当前,随着国有企业改革的不断深化,企业党组织所处的环境、条件及面临的任务也相应地发生了变化,党风建设和反腐倡廉工作面临着许多新情况、新问题。廉洁文化建设是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分,是贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有效载体和途径,而深入开展党风廉政建设和反腐败工作需要廉洁文化建设作支撑。     

关于国有企业廉洁文化建设的思考

文章指出国有企业廉洁文化建设应注意的问题,国有企业廉洁文化建设应把握的重点,探讨国有企业廉洁文化建设的实施措施。     

以"五进五力"推动国有企业廉洁文化建设

廉洁文化和管理文化、安全文化、制度文化等作为企业文化的组成部分,对于一个企业的稳定和谐发展有着重要的作用.廉洁文化引领着廉政制度的方向,廉政制度护佑着廉洁文化的圣洁.我们要在加强廉政制度建设的同时,高度重视和加强廉洁文化建设,精心培育富有特色的企业廉洁文化.一方面,用制度防范和惩治不廉行为;另一方面,用文化引领廉洁,形成敬廉、崇廉,以廉为荣的社会风尚,使廉洁成为人们的生活习惯和工作习惯.     

浅谈企业廉洁文化建设与实践

通过对廉洁文化建设在新时期党风廉政建设和企业发展中的作用和意义入手，介绍了新疆油田公司采油一厂企业廉洁文化建设中的实践和探索，并提出了廉洁文化在为企业健康、持续、和谐发展提供有力保障重要作用的思考。     

加强国有企业廉政文化建设

国有企业廉政文化建设,是企业文化建设的重要组成部分,是国企改革、发展、稳定的重要举措,是建立健全现代企业制度的基础工作,是提升企业核心竞争力的现实需要,同时也是深入推进国有企业反腐倡廉的必然要求。加强国有企业廉政文化建设,使国有企业廉政文化建设科学化、现代化、稳妥性、持续性发展。     

国有企业思想政治工作与企业文化对接路径探析

国有企业思想政治工作与企业文化建设的对接是国有企业改革与发展的必然选择。文章通过研究二者对接的有效途径和具体措施,实现二者有效整合的目的,同时也为国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合提供更具操作性的理论依据。     

浅谈企业廉政风险防控体系建设

建立健全廉洁风险防范机制,是加快推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要内容,是做好事前防范、事中监督的重要手段,也是预防腐败的新途径新方法。对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》查找风险点,分析党员领导人员廉洁从业方面存在的薄弱环节,针对企业各级领导人员的思想道德、工作程序、岗位职责等,做好风险评估工作,增强廉政风险防范的措施,不断完善廉政机制、制度,进一步推动党风廉政建设和反腐败工作的深入。     

对国有企业思想政治工作改进与创新的思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征.因此,在新形势下,进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,对于发挥党组织政治核心作用、充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,具有十分重要的意义.本文分析了国有企业思想政治工作存在的主要问题,并及时提出了对策和方法.     

关于加强对国有企业领导人员有效监督的思考

不受监督的权力必然产生腐败,加强国有企业反腐倡廉建设,实现国有企业领导人员廉洁从业,必须加强对国有企业领导人员的有效监督,使其既尽心尽责搞好企业,又有效防治因权力失控而导致腐败现象的发生。     

企业思想政治工作与企业文化建设的探讨

思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内容,企业文化又被称之为企业的灵魂,但企业文化不能等同于或代替思想政治工作。要想做好企业的思想政治工作,首先先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成的,不可分割的。     

浅谈国有企业廉政文化建设

国有企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,廉政文化既是先进的政治文化,也是先进的组织文化,是在党风廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现.作为国有企业推进廉政文化建设意义深远.建设好国有企业廉政文化只有抓实宣传教育栽体,找准建设着力点,才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化.     

政工管理工作和企业文化建设的重要意义

随着我国现代化经济进程的不断推进,国有企业政工管理工作的问题日益得到人们的重视,尤其是对于国家电网这类国有企业,政工管理工作可以充分展现国家电网自身的文化建设,完善当前的社会体制,不断的完善和建设国家电网政工工作,促进国家电网政工工作的顺利发展.如何将国家电网政工工作和企业文化的建设结合起来,已经成为当前国家电网企业发展的必然方向.本文针对国家电网企业的政工管理工作和企业文化的构建,对国家电网的企业文化建设提出了自己的观点.     

国有企业的企业文化建设思路探讨

随着知识经济和经济全球化的发展,企业文化已经成为企业发展中最具活力的因素。国有企业只有加强企业文化建设,才能加快企业的发展速度,才能使企业的核心竞争力得到有效增强。国有企业在企业文化建设过程中必须从注重企业文化的实质内容、企业文化建设与加强日常管理相结合、结合企业实际等方面入手,形成独具特色的国有企业文化,从而为国有企业的发展增添活力。     

将国企政治优势转化为企业竞争力的探索

国有企业党组织在企业中发挥着政治核心作用,是国有企业的特点,也是国有企业的政治优势。如何改革创新精神把国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力,推进国有企业又好又快发展,是国有企业党组织需要认真研究的一个重大课题。对于这一课题,江汉石油管理局党委进行了有益的探索和大胆的实践。一、创建学习型党组织,把握正确方向1、搭建中心组学习平台,建设学习型领导班子。     

对构建企业廉洁文化的思考

大力加强企业廉洁文化建设，用积极健康的思想观念和企业文化占领文化阵地，对于抵制腐朽思想文化侵蚀、促进企业深化改革、加快发展与和谐稳定具有十分重要的作用。 一、把握一个中心。构建诚实守信的企业廉洁文化     

国有企业文化建设存在问题与对策研究

国有企业是一种特定的企业形态,是中国社会主义经济的一面镜子,国有企业文化也是社会主义先进文化的重要体现。市场经济条件下,随着竞争的日趋激烈,企业文化建设受到社会的广泛重视,已成为促进企业经济发展的重要方面。系统认识国有企业文化建设存在的问题,科学分析国有企业文化建设存在问题的根源并提出对策,对于国有企业文化建设、促进国有企业的发展和整个社会文化建设都有十分重要的意义。笔者通过研究国内外有关企业文化的相关文献,在总结前人的相关研究成果基础上,结合所了解的国有企业文化建设的现状,提出了一些见解。