做面试的主人

2004年9月的一天,在美国好菜坞,《越狱》电视剧组正在面试挑选演员,除了导演Brett Rather亲自担任考官,某著名电视台的30多位高层也是面试组成员,可谓阵容强大。     

这样的求职者不受欢迎

掩饰型求职者 小周走出大学校门一年多了,仍然没有谋到一份工作,每次面试失败后,他常常感到莫名其妙。这次他去某国企应聘,面试中,考官问他：“请你讲述一次工作或生活中给你印象最深的失败经历。”小周说：“我想不起来了。”于是考官又问道：“那么,你能谈谈自己有何缺点吗？”他笑了笑,回答：“也许我的确有缺点,但我自信可以胜任贵公司招聘的职位。”     

面试考官应注意的

面试的结果和质量在很大程度上由考官的素质决定,因此,选用考官要慎之又慎,否则,容易出现下列情况: 1.主观评判 被考官选定的人不一定是最优秀的人,而很可能是他喜欢的人。每个人的喜好不同,考官也经常会把这种喜好带入到面试中。 2.轻易评判 有些考官在面试开始几分钟后就对应聘者下了定论,随后的面试不能改变什么。据调查,有相当多的考官在面试正式开始前,就已经根     

求职面试时，你可别“过分”

过于谄媚 杨勇是某重点大学新闻专业的学生,毕业时,他去一家报社应聘编辑一职。考官问他：“你平时看我们的报纸吗？你为什么要来我们报社应聘？”“我几乎每天都看你们的报纸,贵报是国内很有名的报纸,特别是在我们北方,是最有影响力的。”杨勇望着考官笑着说,“贵社发展前景好．内部管理人性化,特别是还有您这么一表人才、能力出众的领导,     

精明的眼镜商

很久以前,我曾接到一封从北海道的札幌市寄来的信件,内容大致如下:“我是一位眼镜商人,前几天,在杂志上看到了您的照片.因为您所配戴的眼镜不大适合您的脸形,希望我能为您服务,替您装配一副好眼镜.“……     

多瑙河畔的玫瑰——布达佩斯

在布达佩斯,很值得拜谒两个人:一位是裴多菲,因为那首"我愿意是激流"的诗,能勾起人们的青春爱情记忆;另一位是纳吉,此人虽已被历史的尘埃所淹没,但在人类文明的进程中,纳吉应该会留下难以抹去的一笔。     

应对“非常规面试”的招法

“角色扮演”测试 “角色扮演”测试就是让面试者扮演不同的角色去处理各种矛盾问题,其具体形式主要有两种:一是面试者与考官分别扮演不同的角色,或者是面试者充当中层行政管理人员,考官充当上层领导,讨论绩效考核问题;或者是面试者充当高层主管,考官充当记者,采访捆绑销售问题……二是不同的面试者扮演不同的角色,去处理一些尖锐的人际矛盾问题;或者是某一面试者充当消     

我的“圆梦公司”红遍京城

我是李慧,阿娟是我的好朋友。她在一家小公司当打字员,因为只有高中学历,工资低得可怜不说,还经常被呼来唤去,甚至被无端训斥。阿娟告诉我,她今生最大的愿望就是当一天大学生,哪怕给人家清扫一辈子校园她都愿意。刚好,我认识一位大学老教授,就请他帮忙安排阿娟在学校当了一天大     

跳槽的经济学

有一位朋友的朋友，跳槽到了一家新的公司，职务是销售总监，董事会还应承了一定的期权。临行前。他在我面前信誓旦旦，准备大展宏图，并邀请我抽空去看他。不久，他又告诉我，他要离开那家新公司了，理由是那个企业的文化氖围实在太差。而他不适应权力斗争。我感到有点儿惊讶，使问他下一步打算怎么办。他说：“我在家里等着原采的公司找我回去，因为我在那里的业绩很好，而且我走时他们是极力挽留的。”     

跳槽的经济学

有一位朋友的朋友，跳槽到了一家新的公司，职务是销售总监，董事会还应承了一定的期权。临行前，他在我面前信誓旦旦，准备大展宏图，并邀请我抽空去看他。不久。他又告诉我，他要离开那家新公司了，理由是那个企业的化氛围实在太差，而他不适应权力斗争。我感到有点儿惊讶，便问他下一步打算怎么办。他说：“我在家里等着原来的公司找我回去，因为我在那里的业绩很好，而且我走时他们是极力挽留的。”     

我怎样做成1∶2000

我从事推销工作已有三年多了,其中心酸无数,喜悦无数,最让我铭刻于心的是一次1:2000的销售经历。那是在我从事销售工作六个月的时候,我做的是保健品营销,当时保健品市场竞争激烈,工作难度极大,我几乎就要放弃了,因为我的销售额在公司是倒数第一。一位前辈看我士气不振,就鼓励我说:“英雄出自少年,你要是有胆量,不妨到大企业试试,那是属于销售的‘半空白区’,或许有一次大机遇就在等着你呢!”我暗忖:“反正已到了山穷水尽的地步,入一次‘虎穴’又有什么了不起的     

以科学性为本位的公务员面试转型探索

公务员面试从规范性本位向科学性本位转型。充分体现因职施测、专家施测和发挥考官主观能动性等是必然的进程。加快对考官资格认证。构建考官业绩跟踪和量化考核体系，建设一支相对穗定的专业化考官队伍，这是转型的前提条件。加强对公务员面试测评目标的科学性研究。加强面试内容的理论论证和职位实证。构建面试前评估机制和面试后评价机制。从定位上体现职位针对性。这是转型的基本内容。加紧对公务员面试方法的创新，通过多种面试方法的组合和变换来确保面试的效力。这是转型的社会意义。加深对公务员面试监督的理解，将过程规范监督与面试质量监督统一起来，确保监督到位，这是转型的外围保障和法律意义。     

梦圆哈巴湖

七月流火. 地处鄂尔多斯台地与黄土高原接合部的宁夏盐池县城,受干热的毛乌素沙地来风影响,烤得人十分难耐.要不是平生第一回作为出题的"考官",我绝不会在这个时节来到这里.     

冷门领域金矿多

我的月工资已拿到了3万多元,但是在打工的两年时间内,看到的有钱人多了,也使我的心逐渐膨胀起来,我不应该只是一个打工仔。创业准备其实辞职的时候我就已经找好了我要做的事情。在广州市郊,我有一位开名片印刷店的老乡,因为生意不景气,准备把店转让出去回老家结婚。他说如果我有兴趣,只要给几千元转让费就行。     

破译百万『懒夫人』暴富之谜

2006年初,湖南电视台报道了一位身家百万的"懒夫人",她曾这样说道:"懒人的最高境界,是以智惠寻求事半功倍的捷径.正是因为这种懒人哲学,使我赢得了百万财富,开拓了人生又一个新境界."     

我们VC也不容易

前两天和一位外国VC聊了一次天,他的第一句话就让我吃了一惊:“我的风险投资公司在中国从开业到现在已经一年半了,还没有投一个项目。” “为什么会是这样?” “因为国内好的项目实在是太少了,我们至少考察了100个项目,到现在,还没有找到一个值得投资的。” 或许是因为这个原因,这家风险投资商采取了一种与众不同的运营疗式。按常理,VC大多先募集一个基金,然后寻找到合适的     

中国移动广西公司 第1000万位客户产生

“真没想到啊，我这么幸运!”9月19日，对柳州忻城县北更乡的刘必成来说，是一个十分值得庆贺的日子。因为在这一天，他幸运地成为公司第1000万位客户。至此，中国移动广西公司的客户数达到了历史性突破的1000万户。     

“肥差”砍出来

曾经,我总是以为砍价是件俗不可耐的事情,压根没想到它以后会成为我的工作,甚至于成为一个让周围朋友艳羡,自己得意的“肥差”。过去在家时,我买衣服或日常用品一般都会到大商场去买,因为那里不用讨价还价磨嘴皮子工夫。有一次, 陪一位同事去买鞋,在磨了近20分钟时间后,一双原价245元的鞋,竟被她降到120元,整整降了125元!看着同事满意的模样,我在心里实在佩服她讲价的水平。回来以后,心痒痒的,总想     

暴富之谜：破译百万“懒夫人”

2006年初，湖南电视台报道了一位身家百万的“懒夫人”，她曾这样说道：“懒人的最高境界，是以智惠寻求事半功倍的捷径。正是因为这种懒人哲学，使我赢得了百万财富，开拓了人生又一个新境界。”     

让你求职成功的四个金点子

不少求职者在求职中都跳不出这样一个误区：求职就是求人。因而对考官唯命是从，没有自己的主见，被考官牵着鼻子走。诚然，在僧多粥少的今日职场，招聘方占了主动是不争的事实，但通过主观努力，变被动为主动是完全有可能的。下面列举的就是四个主动求职成功的范例，电算为你求职成功出的四个“金点子”，希望能对你有所帮助。