建立和完善企业基层党建工作融入机制的思考

当前，随着市场经济的逐步建立和经济体制改革的不断深入，国有企业的组织形式、产权结构、经营机制、利益关系和外部环境都发生了深刻变化，企业基层党建工作出现了不少新情况、新问题，给企业基层党建工作提出了更高的要求。省能源集团公司结合新时期，在构建“一三三”党建工作机制中，提出要建立完善“责任机制、融合机制、创新机制”三个机制，促进党建工作常抓常新。作为企业基层党组织，融合机制就是要把党建工作与企业各方面工作全方位融入，把生产经营的难点和重点作为党建工作的重要抓手，使党建工作与生产经营完美结合，本文就此问题谈一些个人粗浅看法，恳请批评指导。     

浅析新时期建筑企业党建工作的问题探索与思考

新形势下开展建筑企业党建工作,必须研究建筑企业的新特点,创新党建工作方法和活动方式;加强建筑企业党的组织建设,采取多种模式合理设置党组织;加强党员队伍建设,完善流动党员管理制度;规范建筑企业党建工作制度,健全党建工作责任制;处理好建筑企业党建工作与经济、社会发展的关系。     

加强企业党建工作创新研究

在新时期新形势下，企业党建工作面临许多新要求、新挑战，迫切需要通过党建工作的创新来应对这些新的情况。党建工作创新已成为加强企业党的建设的重要课题，对企业的发展壮大至关重要。企业党务工作者要以创新的工作理念研究党建工作，以创新的工作内容和工作方法开展党建工作，以创新的工作制度保障党建工作，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

党建工作对企业文化建设的促进作用分析

企业的党建工作是保障企业能够得到积极、健康的发展,并且与企业的文化建设密不可分。两者相辅相成,是企业发展的精神动力,通过提升党建工作发展企业文化,是当前企业发展的必然规律,文章分别对企业文化和党建工作进行分析,并对两者之间的关系进行探究,充分的总结党建工作对企业文化建设的促进作用。     

发挥党建促进作用 全力服务企业发展

在当前经济与社会发展环境下，供电企业党建工作面临的形势发生了深刻的变化，各种思想理念的撞击，工作资源与载体的调整等，对于做好新时期供电企业党建工作提出了新的要求，如何将党建工作与促进企业发展有机结合起来，将打造两支队伍建设工作与促进企业经营管理质效提升有机结合起来，成为了新时期供电企业党建工作的重要课题。一、突出“一个中心”指向，准确定位党建工作在当前的供电企业党建工作中，一定要走出“就党建搞党建”的误区，要避免单纯站在组织建设的角度开展党建工作，要对新时期供电企业党建进行准确定位。我公司在党建工作中坚持“抓好自身建设，促进企业发展”这样的新定位，将企业党建工作与业务发展等方面紧密结合起来，充分发挥党的建设工作在提升电力企业员工素质、敬业意识、奉献精神等方面的促进作用，进一步引导广大员工全身心投入企业发展，在各自的岗位上尽责尽力，为企业的长足发展积蓄后劲。二、强化“两支队伍”建设，奠定企业发展基础     

浅谈供电企业党建工作存在的问题及创新对策

本文阐述了做好供电企业党建工作的必要性，分析了当前供电企业党建工作存在的问题，提出了供电企业党建工作创新对策。     

电力企业基层党建工作创新的实践与思考

在现代企业管理中，管理模式和管理方法早已打破了原先一人说话百人呼应的权利集中制时代，特别是在党建管理工作中，人民民主方式、密切联系群众一直是我们共产党这个伟大组织所提倡的。电力企业是关系国家资源分配的重要职能职权单位，处在电力资源供应链的关键环节，做好党建工作，实现共产党以人为本管理理念的核心，是当前各项企业管理的政治保证，也只有做好基层组织党建工作，才能引导企业走上正轨。     

浅谈国有煤炭资源整合企业党建工作的困难与对策

近年来，随着部分煤炭省份推行煤炭资源整合煤矿兼并重组工作，一大批以国有企业为主体的煤炭资源整合型企业应运而生，但由于企业管理体制变化、整合双方企业文化差异等因素制约，致使企业党建工作推进困难重重。本文围绕如何夯实党建工作基础、发挥党建工作作用、创新党建工作方式三个方面进行论述，旨在为国有煤炭资源整合型企业党建工作提供一些有益思考和借鉴。     

加强党建及思想政治工作的方法

新形势下的建筑企业党建及思想政治工作队伍建设，关乎着企业的生存与发展。本文分析了建筑企业党建思想政治工作中存的一些问题，阐述了党建及思想政治工作的重要性，重点探讨了加强建筑企业党建及思想政治工作的方法。     

探讨煤矿企业党建工作

煤矿的党建工作是煤矿政治工作的重要内容，是煤矿日常工作的重要事物。但是很多煤矿企业的党建工作还存在很多问题，严重影响了煤矿的安全生产。煤矿企业开展党建工作要结合企业的实际情况，提高认识，拓宽党建工作的思路，提出党建工作的重点内容，提出整改措施，发挥党组织的政治核心作用和党员的模范作用，为企业的安全生产提供保证。     

在全国工商系统推进非公有制企业党的建设工作会议上的讲话（2012年5月24日）

我们这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全国非公有制企业党的建设工作会议精神和中央领导同志重要批示，总结交流全国工商系统推进非公有制企业党建工作的情况和经验，安排部署深入推进非公有制企业党建工作，进一步开创非公有制企业党建工作新局面。     

对规模以下非公有制企业党建工作的对策思考

文章对龙泉市规模以下非公有制企业党建工作的基本做法和存在的问题进行了分析，提出了新形势下提升规模以下非公有制企业党建工作的对策措施：（一）要进一步加强舆论宣传，营造加强规模以下企业党建工作的良好氛围；（二）要进一步强化规模以下企业党组织的组建力度，扩大党的组织覆盖面；（三）要进一步创新非公企业党建的工作方式，扩大党的工作覆盖面；（四）要进一步创新方式、提高规模以下企业党建工作的有效性。     

现代企业制度建立与完善对国企党建提出的新要求

随着市场经济的不断发展,国有企业为了规避市场风险,实现企业内部结构的升级,建立了现代企业制度,党的十八大以来,随着国企改革不断深化,党中央始终强调"坚持党的领导,是我国国有企业的独特优势",然而现代企业制度与国企党建工作存在一定的冲突。为此,阐述了现代企业制度与国企党建工作的关系,分析了现代企业制度给国企党建工作带来的难度,联系实际,提出了国企党建工作基于现代企业制度的开展措施。     

论党建管理与提升发展质量和效益

企业党建工作是企业管理的重要组成部分，建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作体系，才能不断提升党建管理水平，才能促进企业发展质量和效益不断提升。     

新时期开展企业党建工作的研究

企业党建工作直接关系到企业的发展态势,也直接影响了社会主义和谐和稳定,如今,随着企业改革的不断深化,党建工作面临的挑战不断增多,如何有效地开展党建工作、增强党组织的活力成为众多企业都在思考的一个问题。但是,受多种因素的影响,企业党建工作的开展效果并不理想,为此,文章结合以上问题,分析了企业党建工作中常见的一些问题,并结合时代发展的要求,提出了相应的完善建议,希望能够为企业的可持续发展提供一些理论上的参考和建议。     

浅析如何在新形势下加强烟草企业基层党建工作

党的十八大提出了从严治党的要求，烟草企业作为国有制企业，党建工作只有加强，不能丝毫放松。如何在新形势下加强基层党建工作，对于县级局来说尤为重要，只有充分认识到加强基层党建工作的必要性以及当前存在的问题，才能更好地理清加强党建工作的思路和方法。     

企业基层党建工作存在问题与解决对策

在社会主义市场经济体制不断深化的新形势下，企业基层党组织的工作任务、活动舞台、评价标准都发生了深刻的变化，企业基层党建工作也面临全新的课题，通过学习，笔者结合企业基层党建工作实际，对新形势下企业基层党建工作存在问题与解决对策进行了一些探索。     

党建工作在企业中的发展创新

人是社会一切目标之根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展之根本，也是企业发展的力量之源。切实加强党对企业的政治领导，努力提高企业党建工作水平，使党建工作在企业中发展创新，将极大地促进企业的快速发展。在企业工作中如何使党建工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，该文做了深入的探讨。     

金融企业党建工作研究

金融企业在我国已经由传统的初级阶段发展到了一个较高的阶段，在这一阶段，建设与之相匹配的党建工作就已经成为当务之急。本文从金融企业中党建工作的重要性着手以党的立场、观点、方法、原则、政策为核心，阐述了金融企业党建工作的艰巨性，并对金融企业党建工作的实践性进行了较为深入的探索性论述。     

新形势下石油企业党建工作存在问题及对策

企业党建工作创新是永恒的主题，也是崭新的课题。加强和l改进石油企业党建工作，分析不足，深入研究，不断创新党建新机制，探索新途径、新方法，充分发挥党组织党员的政治核心和先锋模范作用，促进企业科研生产经营和谐发展。