论科技第三产业的概念及内涵

科技第三产业是实施“科教兴国”战略极为重要的环节,但至今关于科技第三产业概念和内涵尚不明确。本文提出：科技第三产业是指以智力劳动为主要特征、以知识技能为主要手段、以促进科技成果转化为主要目标的第三产业;科技第三产业包括科技咨询业、技术服务业和科技信息业三大行业;我国必须加速发展科技第三产业,以推动产业结构升级和优化。     

科技部部长朱丽兰阐述“十五”全国科技工作的指导方针、目标和重点部署

“十五”及今后一段时间，应在“科学技术工作必须面向经济建设，经济建设必须依靠科学技术，努力攀登科学技术高峰”的基础上，进一步形成以积极推动科技创新，全面发展科技生产力为中心的科技战略指导方针，即：全面实施科教兴国战略，加强技术创新，发展高科技，实现产业化，提高科技持续创新能力。简称“创新、产业化”方方针。 　　按照这一方针推进“十五”科技工作，要首先把握好以下六项重要原则： 　　1.紧紧围饶经济结构高速这一主线，把“创新、产业化”作为“十五”科技发展的主题 　　经济结构调整是“十五”期间全国经济工作的主线，也是科技工作服务的主战场。必须坚定地把加强技术创新、加速科技成果产业化作为“十五”科技工作的重点，特别是地方科技工作必须要把主要精力放在这方面。要根据经济结构特别是产业结构调整升级的需求，攻克一批重大关键技术难题，……     

实施创新驱动发展战略的思考

十八大报告出指出：“要实施创新驱动战略。科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。”这为中国加快经济发展指明了方向。实施创新驱动发展战略，必须以自主创新能力为引领，推动经济发展走上科学发展之路。     

生态文明建设路径研究

建设生态文明,是党的十八大明确提出的一项战略任务,是关乎人民福祉、关乎民族未来的长远大计。既是意义重大的战略抉择,也必然是奋力开拓的艰辛求索。必须要进行自然观念的重建、生产方式的变革、生活方式的生态选择以及制度建设的进步完善。     

论三层四维战略性绩效评估

一、引言在当今以知识和专业化人力资本为基础进行全球化竞争的环境中,人力资源“激励管理”必须提升到战略层次上,即“战略性激励”才是现代人力资源管理的核心理念。概括地说就是:在战略指导思想上它必须是基于“以人为本”的人本管理;在战略目标上它是为了“获取竞争优势”的目标管理;在战略范围上它应该是“全员参与”的民主管理;在战略措施上它当是运用“系统化科学方法和人文艺术”的权变管理。现代企业战略性激励管理所面临的基本任务,就是如何通过有效的人力资源激励机制应对三大挑战:高绩效工作系统的挑战,满足利益相关群体需要的…     

河北省精神文明建设也要实施“三大主体战略”

“一手比较硬、一手比较软”的现象,一直是各级领导干部普遍关心且一直未能得到很好解决的一个问题。我认为,要落实邓小平关于“两手抓、两手都要硬”的要求,就要像抓物质文明建设那样,通过制订并实施“三大主体战略”来推进河北省精神文明建设。这“三大主体战略”是:公民素质战略、燕赵文化发展战略和机制保障战略。所谓公民素质战略,就是要全面提高全省公民的思想道德素质、科技文化素质和法律素质。社会主义精神文明建设的根本目标,就是要使我们的各族人民都成为有理想、有道德、有文化、有纪律的人民,从而全面提高整个民族的素质。江泽…     

论效率

效率，存在于一切运动领域，但只有人才能主动地认识和提高效率。管理，作为人的操作方式，其核心就是为了提高效率。效率是一个复杂的多维的立体的动态的“全息”概念，效率原则，就是在实际生活中，严格地以追求高效率为目标，一切行动以高效率作为衡量的标准。效率原则的实现需要进行效率革命。效率革命的成果表现为效率文明。但真正要进行效率革命，创造效率文明，必须用科学的方法，把提高效率作为一项系统工程。     

实施改善民生的财政政策构建以人为本的和谐社会

党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的执政理念,这是党中央首次把构建和谐社会放在同三大文明建设并列的突出位置, 使之成为我国的根本性战略任务。胡锦涛总书记强调,“要深入分析我国社会利益结构、利益关     

按照“五有”标准锻造人民满意的人事干部队伍

今年是无锡市学习实践科学发展观活动的推进年,是“科技创业和服务外包促进年”,也是应对国际金融危机严峻挑战、保持经济社会平稳较快发展的决战之年。在新的形势及任务面前,要更好地实施“人才强市”战略,促进科学发展,人事系统队伍的自身建设显得非常重要,必须放在重要的位置抓紧抓好。     

领导的科技意识是企业发展的关键

“科学技术是生产力”的论断是马克思主义的一个基本原理．马克思在谈到资本利用科学、占有科学使之成为财富时，他认为：“科学技术是另一种不需要资本家花钱的生产力。”现代的科学技术给人类提供的知识和方法，正在改变着人们的生产方式、生活方式和思维方式。当今国家经济、民族文化、社会生活、人民教育等各项事业都与科学技术有着十分密切的联系。’1993年5月江泽民在全国科技工作会议上强调：“全党必须增强科技意识，加强对科技工作的领导、把科技切实放在优先的战略位置。”他还说：“振兴经济首先要振兴科技，只有坚定地推进科技…     

论企业信息化战略规划

当前企业面临着三大挑战 ,企业信息化战略是企业应对挑战的重要手段。企业信息化战略规划必须遵循企业优化、一体集成、宏观指导等原则 ,运用科学的方法论 ,在企业发展战略的指导下展开。企业信息化战略规划的步骤有基础信息调研、现状和能力分析、信息化战略目标设计和战略制定等。     

关于建设“人才特区”的对策思考

今年,无锡市委市政府决定,要把无锡率先建设成为“人才强市”,成为在海内外有广泛影响力的“人才特区、东方硅谷”,成为科技创业家摇篮城市。要贯彻落实这一决策部署,当前一个十分迫切的课题,就是我们必须更加清醒地认识人才竞争的严峻形势,赶时乘势,科学计划和实施人才战略工程,加快我市人才建设步伐。     

浅谈知识经济环境下的会计创新

知识经济对会计对象、无形资产、会计目标、会计披露及时性与充分性有重大的影响.因此,必须要对会计工作、会汁手段、计量手段进行创新,而要创新就必须要注重资源的有效配置、信息披露和战略和增殖三大原则.     

完善我国科技发展规划法律制度

党的十六大报告明确指出要“制定科学和技术长远发展规划”，对新时期科技工作提出了新的要求。这是新时期国家科技发展的一项战略任务，是实现科技发展战略向自主创新转变，大幅度提高科技创新能力、国际竞争力、对经济社会发展支撑力的重大措施。     

实施“科教兴桂”战略 迎接知识经济的挑战

“科教兴国”和“可持续发展”是促进知识经济发展的必选战略。要正确认识知识经济,努力营造有利于知识经济形成的环境,要努力促进科技与经济的紧密结合,加性广西壮族自治区通向知识经济时代的步伐,同时要太力提高全区社会科学文化素质,为推动知识经济的发展,打好基础工程。深入实施“科教兴挂”战略,迎接知识经济的挑战。     

中国科学技术馆——展览、培训、实验三大教育功能并举

中国科学技术馆(简称“中国科技馆”)是在党和国家三代领导集体亲切关怀、国家相关部门大力支持和中国科学技术协会直接领导下建设起来的国家综合性科技博物馆,于1988年9月建成开馆。中国科技馆“以弘扬科学精神、普及科学知识、传播科学思想和科学方法”为宗旨,是实施“科教兴国”伟大战略、提高全民科学文化素养的大型社会科技教育基础设施。历年来,特别是自2000年5月二期新展厅对社会开放以来,中国科技馆为我国科普事业和社会主义精神文明建设作出了应有的贡献,得到了全社会的广泛赞誉和普遍认可,先后被评为“全国科普工作先进集体”、“首都文明单位标兵”、“首都文明旅游区”和“青年文明号”等。中国技术馆对广大观众的承诺是“优质服务,确保安全”。中国科技馆占地5.8公顷,现有建筑面积4.3万平方米,分A馆(常设展厅)、B馆(穹幕影厅)和C馆(儿童科学乐园)三个场馆。其中A馆展示的内容既有表现基础科学的原理和应用的展品,也有反映当今前沿科学和高新技术成就的展品,富有鲜明的时代特色和丰富的科技内涵。除常设展览外,中国科技馆还经常引进国外科普展览,举办免费专题科普展览和科普报告会,开展各种形式的培训教育和实验教育,充分发挥了国家科技馆应有的展览教育、培训教育和实验教育三大功能。经国     

以新思路打开新局面

承德市“八五”以来,经济保持了较快的发展速度,取得了很大的成绩,但经济总量小,与经济发达地区相比,还存在着一定差距。为把经济搞上去,我们确定了新的发展思路。一、实施“三大战略”我市经济整体实力、对外开放和科技水平以及结构调整都比较落后,面对经济全球化、新科技革命和结构调整三大基本趋势,相应地实施开放带动、科教兴市、可持续发展三大战略。１对外开放要认真把握六个基本点:一是在开放定位上,构筑全市经济运行新框架;二是在开放目标选择上,坚持多元化的战略,发展港澳台,吸引东南亚,进军东北亚,挺进欧美洲;三是在利用外资形式…     

基于经济增长方式转变意义的生态型水文明构建

生态文明是人类的一种新型文明,水文明是生态文明的一个分支。基于经济增长方式转变的生态型水文明构建,必须要对构建生态型水文明进行科学定位,树立科学理性的生态型水文明理念,进行构建当代生态型水文明的路径创新。     

高新技术开发区人才集聚战略对策研究

本文探讨了高新技术开发区人才资源集聚的战略对策与基本措施。提出必须树立“人才资源是第一资源”的管理理念 ;实施引进与培养并举战略、引导“羊群行为”战略和“变电站”战略等三大战略及采取四项基本措施。     

以人才开发为中心的企业发展战略

以人才开发为中心的企业发展战略,是由社会主义的基本经济规律和企业的任务与性质决定的。根据系统工程的观点,这一发展战略的设计与实施,必须以建立有中国特色的职工教育体系为根本的指导思想。否则,企业的人才开发必然偏离正确的方向。中国特色的职工教育体系建立有中国特色的职工教育体系,是我国职工教育战线面临的历史性任务,是一项巨大的创造性的系统工程。根据中央“经济”、“科技”、“教育”三个体制改革决定的精神和现代经济、科技、教育一体化的原则,我认为,建立有中国特色的职工教育体系,必须遵循五项主要原则: