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2010年,我们湖北省工商局组织专班将全省各级工商机关2006年至2009年发生的98件违法违纪案例分成行政审批、行政监管、行政处罚、行政收费和内部管理等五大类,进行了细致分析,编写了1.7万字的《全省工商系统廉政风险防控案例分析报告》。 相似文献
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廉政主题教育的开展,能有效地提升全体人员、特别是重要岗位人员的勤廉意识,形成廉政教育和企业发展有机融合、互相促进的局面。针对不同岗位进行个性化、差异化的廉政教育,以采取一对一的教育方法。但随着形势多变,如何切实发挥廉政主题教育的效果,如何提升干部职工廉洁从业意识,实现事前监督、防控风险的目标,是需要我们研究并加以解决的课题。结合企业廉政主题教育开展情况,进行了分析和思考。 相似文献
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欧小蓉 《环球市场信息导报》2017,(28):52-54
一、分层次把好'教育关',凝聚社会共识(一)对党员干部要创新形式,大力开展思想政治教育一是警示教育常态化。至少一年开展两三次,时常给党员干部'打预防针',让他们不要心存侥幸。方式可以多样:比如把从中央到地方的各种反面典型制成专题片或者影片,以系统为单位组织职工观看,特别是本地的案例更有说服力。可以观看廉政教育展览,也可以到廉政教育基地参观学习。 相似文献
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一、搭建廉政教育四个平台
一是建设廉政短信平台。依托“黔信通”互联网短信平台,局纪委每月精选廉政警句或对发现的苗头性、倾向性问题以及廉政禁令,通过手机短信方式定时向干部职工发送提醒。二是建设廉政远程教育平台。利用内部工作平台,开设远程廉政课堂,定期精选党纪法规和正、反典型案例。 相似文献
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案例教学法通过促使学生进入特定的情景,建立真实的感受和寻求解决问题的方案,是一种非常有效的教学手段。如何选取和编写教学案例值得我们深入探讨。在投资学课程教学中,案例资料选取的原则、编写案例的技巧、案例组织结构的设计等方面的内容对于案例教学的实施至关重要。 相似文献
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加强和改进干部教育培训工作,增强培训实效,更好完成大规模培训干部、大幅度提高干部素质的任务。贯彻为民、务实、清廉的要求,在全党深入开展党性党风党纪教育,把廉政教育列入干部教育培训规划,有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育,改进教育方式,提高教育实效。 相似文献
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高职《会计电算化》课程教学中“岗位情景化”的探索与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
在《会计电算化》课程改革与建设过程中运用"岗位情景化"模式教学,旨在追求典型工作任务工作过程的完整性,彻底打破原有课程学科体系,充分满足会计电算化专门人才培养的需要。本文以《会计电算化》课程教学为载体,论述"岗位情景化"模式的形成、实践和创新点,并对会计教学"岗位情景化"模式应用进行了思考。 相似文献
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近年来,驻山东省工商局纪检组始终把廉政风险和监管风险防控工作作为加强党风廉政建设的重要抓手,着眼工商业务特点、行业岗位要求和人员思想实际,按照试点先行、逐步完善、不断深化、全面推进的思路,着力解决风险防控工作中遇到的矛盾问题,不断提高工作质量和效能,有效保障了工商队伍的廉政安全和监管安全。 相似文献
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《中国价格监督检查》2014,(7)
正近年来,宁夏价格监督检查局不断加强对价格行政执法监督,逐步完善价格行政执法程序,规范执法自由裁量权,全面落实执法责任制。一是强化岗位廉政风险防控机制建设,进一步加强关键环节和重点岗位廉政风险防控。根据宁夏发改委廉政建设要求,我局制定了《廉洁执法风险防控管理机构建设手册》,涉及8个岗位,34个风险点(其中风险防范重点21个)。紧紧围绕关键环节和重点部位,着力构建前期预 相似文献
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简述了建构主义理论研究现状,从理论教学、案例分析、情景模拟、实践教学四个环节阐述了"TCSP"模式在市场营销学课程教学中的具体运用及注意事项。 相似文献
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首先分析了高职教育和教学特点,然后阐述案例教学的含义、特点以及与其他传统教学的区别,在此基础上,最后给出高职院校组织和实施案例教学应包括根据需要选择典型案例、依据案例创设情景、基于案例分析提炼理论三个基本环节。 相似文献
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习近平总书记在十九大报告中强调指出,“建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程,必须把教育事业放在优先位置”,明确要求“推动城乡教育一体化发展,高度重视农村义务教育、特殊教育和网络教育,普及高中阶段教育,努力让每个孩子都能享受公平而有质量的教育”。湖北省恩施市是国家级贫困县市,教育发展不平衡不充分的矛盾突出。近年来,恩施市稳步推进学前教育三年行动计划、义务教育薄弱学校改造、普通高中教育普及及攻坚计划等项目建设,着力改善各级各类学校办学条件。随着大量教育项目建设的落地实施,廉政风险也随之上升。 相似文献
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随着“以质取胜、创先争优”活动的深入推进,检验检疫系统的许多单位和部门先后组织开展了岗位廉政教育活动,并制定了岗位廉政建设风险分析机制(以下简称风险分析),这是结合每个工作岗位的性质、特点和流程而制定的系统分析和风险评估机制,具有很强的针对性和可操作性。那么,如何运用风险分析抓好末端落实呢?笔者认为,应着力从3个方面人手。 相似文献