企业分担了地方政府的财政压力吗? —基于出口退税分担机制改革的经验研究

分税制改革形成了新的财政集权,地方政府是否会将财政压力转移到企业身上,提高企业税收负担？以2004年出口退税分担机制改革为外生政策变化,使用1998-2009年工业企业数据库,利用双重差分法研究了财政压力与企业税负关系。研究发现;(1)出口退税分担机制改革后,地方政府财政压力增大,位于出口大省的企业实际税负显著上升,这说明当地企业分担了地方政府的财政压力;(2)进一步研究表明,国有企业税负提高最多,外资企业次之,私营企业最小;(3)相对于非出口企业,从事出口贸易的企业承担了更多的税负。各级政府应该完善转移支付制度,缓解地方企业因财政压力导致的税负高企。     

浅析我国慈善捐款

慈善捐赠是指出于人道主义动机,捐赠或资助慈善事业的社会活动。近年来,中国的慈善事业取得了巨大的进步,但是在发展的同时,我们也应该认识到到自身的不足,与西方发达国家的差距。本文从中国慈善捐赠的现状出发,通过对现状的剖析,归纳产生该现象的原因,并以此为据,结合部分税法知识,对比中西方慈善捐赠的做法,提出有利于中国慈善捐赠事业发展和有利于个人企业慈善税收筹划的措施。     

2009中国十大快乐慈善关键词

慈善立法 政府与慈善机构的关系如何定位,将是慈善立法面临的首要问题。慈善立法可以说是最难迈过的一个门槛。税收优惠 民政部有关人士表示,我国将进一步出台落实税收减免政策,提高慈善捐赠在企业利润总额中的扣缴比例。     

企业公益性捐赠财税处理浅析

由于现行会计准则对企业捐赠计量没有详细说明,现实务操作中容易出现核算困难。现行税法对企业非货币性捐赠规定应分解为按公允价值视同销售和捐赠两项业务进行流转税和所得税处理,并在企业所得税前扣除有标准和限定。本文以税法允许所得税前扣除的捐赠为例,举例说明经济业务实质相同的捐赠由于企业采用不同的捐赠方式所承担的税负都不相同,有些行业的捐赠行为所承担的税负甚至超过不捐赠时所承担的税负。建议完善相关捐赠方面的会计制度和扩大税收优惠力度,以规范会计操作和降低企业捐赠成本,促进我国公益事业健康发展。     

民营企业慈善行为中的红色文化因素研究

文章以2007-2016年沪深A股非金融类民营上市公司为样本,从捐赠意愿和捐赠规模两个维度检验红色文化对民营企业慈善捐赠行为的影响。研究发现,相比非革命老区民营企业,老区企业具有更强的捐赠意愿和更大的捐赠规模,该结论在使用"地形起伏度"作为工具变量控制可能的内生性问题后依然成立。拓展检验发现,在产品直接面向消费者、外部市场制度不完善及面临业绩压力的企业,红色文化促进慈善的作用明显较弱。机制检验表明,董事长的老区成长经历能够促进红色文化对慈善捐赠的影响,由此说明,红色文化是通过核心管理者将慈善的"奉献"理念嵌入企业的决策行为。文章从财务学视角探讨红色文化与企业慈善行为间的联系,丰富了中国情境下文化与微观企业决策的研究。     

高阶理论:企业慈善捐赠研究的新视角

企业慈善捐赠逐渐发展成为企业与社会交叉领域研究的热点问题,但已有的研究却很少考察企业高管团队对企业慈善捐赠决策的影响作用。而高阶理论是高管团队研究的主导范式。因此,高阶理论为企业慈善捐赠研究提供了一个新的研究视角,可以通过研究高管团队的背景特征变量与企业慈善捐赠行为的关系来深入揭示高管团队对企业慈善捐赠决策的作用机理。     

民营企业董事长特征、企业文化与 企业慈善捐赠研究

以我国沪市A 股非金融类民营上市公司为样本，选取样本公司2015-2017 年的数据，从 企业文化的角度考察企业慈善捐赠的非功利性动机，在此基础上进一步分析具有什么样的任职特 征的董事长更容易建立企业慈善文化，以及他们是否通过企业文化，把基于非功利性动机的社会 责任思想体现到企业的慈善捐赠行为上。研究结果表明：企业慈善文化显著正向影响企业慈善捐 赠行为；董事长是企业创始人，或者董事长在企业中任职时间越长，他们的非功利性慈善捐赠动 机就越有可能通过企业文化影响到企业慈善捐赠行为。企业文化在企业董事长与企业慈善捐赠行 为之间发挥了部分中介作用。     

慈善捐赠与技术创新关系研究——基于A股上市公司实证数据

基于2010—2019 年 A股上市公司样本,将内部控制作为调节变量,构建模型,研究慈善捐赠与技术创新的关系,以及内部控制在慈善捐赠和技术创新关系中的调节作用。结果表明：慈善捐赠与技术创新呈显著正相关,说明企业进行慈善捐赠可以促进企业技术创新;内部控制对慈善捐赠和技术创新之间具有正向调节作用。最后提出相关建议。     

从韦伯的社会行动理论看我国企业慈善捐赠行为——由汶川大地震引发的思考

慈善事业是构建和谐社会的重要基础。企业慈善捐赠是慈善事业的重要资金来源,企业承担慈善责任成为构建和谐社会的重要内容之一。目前,我国企业的慈善行为越来越受到人们的重视,特别是汶川大地震发生后,企业慈善捐赠与企业社会责任受到人们空前的关注。但是现今我国企业慈善供给不足,慈善文化和慈善机制还不够完善,在这一时刻从理论上深化对企业慈善捐赠的研究显得尤为重要。     

关于慈善捐赠激励的税收政策研究

慈善事业是社会保障体系和社会公益事业的重要组成部分,本文针对我国现行的税收政策在鼓励慈善捐赠方面存在的问题,提出扩大捐赠免税资格的范围和增加可享受扣除的慈善机构的数量、出台实物捐赠抵扣规定、允许结转或递延抵扣、适时开征遗产税与赠与税等政策建议,发挥税收对慈善捐赠的激励作用.     

企业捐赠受赠财税政策创新研究

通过对我国企业捐赠受赠财税政策的现状和历史沿革的分析研究，发现其存在的主要问题，特别是企业捐赠支出的财税政策与捐赠法相悖、企业捐出资产视同销售缴纳增值税与理不通、企业接受慈善捐助所得要缴纳企业所得税与情不符。针对这些问题提出政策创新的思路，建议将“捐赠”分解为“捐助”和“赠与”区别对待，并建立健全与之配套的法规政策，充分发挥财税政策促进企业积极参与公益性、慈善捐助活动的重要作用。     

企业捐赠与企业价值——基于捐赠动机的视角

近年来，随着企业社会责任意识的增强，企业的捐赠行为逐渐得到广泛关注，并对企业的经营管理产生影响。基于信号传递理论与委托代理理论，以 2008-2021 年 A 股上市公司为样本，对企业的捐赠动机进行区分，分析不同的捐赠方式对企业价值产生的影响是否存在差异。同时考察了股东性质和产权性质在企业捐赠与企业价值关系之间的作用。最后，进一步研究了媒体关注度和投资者关注度的作用机制。研究结论表明：企业公益性捐赠会显著促进企业价值的提高。从长期来看，企业救济性捐赠可以通过提高媒体关注度与投资者关注度对企业价值产生积极影响。研究结论揭示了在不同捐赠动机下，企业捐赠对于提高企业价值所产生的作用，不仅证实了企业履行社会责任在促进企业可持续发展中的重要作用，而且有助于企业积极进行慈善捐赠，对助力社会实现共同富裕目标具有实践意义。     

基于博弈论的亏损企业捐赠行为研究——以鸿星尔克捐赠事件为例

企业捐赠是其履行社会责任的重要途径。然而，作为一种不以营利为目的的支出，慈善捐赠却被诸多亏损上市公司所采用，其中缘由值得深究。通过利益博弈分析，运用划线法与逆向归纳法，以鸿星尔克捐赠事件为例，说明相关各方的利益可以实现均衡，解释了亏损企业的捐赠行为。基于此，提出了解决目前中国企业慈善捐赠中存在问题的对策。     

Looking good by doing good: CEO attractiveness and corporate philanthropy

We investigate the effect of male corporate managers' physical appearance—classified into unattractive, average-looking, and attractive—on the philanthropic decisions of Chinese listed firms. We find that compared to average-looking managers, those who rated as attractive do not engage more actively in corporate donations. On the contrary, the probability of donating is approximately 5% higher for unattractive managers than for average-looking managers; further, unattractive managers donate 95% more in charitable giving. To explain these findings, we propose a psychological channel through which physical appearance may influence male managers' charitable donations: Because altruistic behaviors may aggrandize individuals, managers conscious of deficits in their own physical attractiveness may engage in prosocial behavior to increase their attractiveness in the eyes of others. We find consistent evidence that the effect of managers' unattractiveness on philanthropic decisions is stronger in firms with weaker corporate governance; further, we find that the positive impact of corporate donation on financial performance observed in firms led by attractive and average-looking managers is substantially weaker in those firms led by unattractive managers.     

DETERMINANTS OF DONATIONS: EMPIRICAL EVIDENCE FROM TAIWAN

In this paper, data from the 1999 Survey of Social Development Trend (SSDT) in Taiwan were used to examine the effects of income, tax price, as well as demographic variables on donations to different types of nonprofit organizations. The findings of this paper suggest that the effect of income on the level of donations was positively significant only for charitable and religious donations, but not for other types of donations. In addition, lowering the tax price of a donation exerted a significant effect on the probability of making donations only for religious contributions, but it also raised the level of contributions both for charitable and religious donations. The effects of most demographic variables were significant for the participation decision for all the different types of donations, but not significant for the levels of donations to academic, medical, and political organizations.     

Do local firms employ political activities to respond to political uncertainty?

Using hand-collected data in China from 2001 to 2019, we examine how political uncertainty affects corporate political activities, including corporate corruption and corporate charitable donations, and whether the anti-corruption campaign moderates the relationship between political uncertainty and corporate political activities. First, we find that when city government officials change, local firms significantly increase corporate charitable donations while reducing corporate corruption. Second, the anti-corruption campaign strengthens the effects of political uncertainty on corporate political activities. Third, our results also show that political uncertainty has stronger effects 1) when new government officials come from external appointments, and 2) when former government officials experience abnormal turnover. In addition, the effects of political uncertainty on corporate charitable donations are stronger in non-state-owned enterprises and firms belonging to regulated industries. Finally, political uncertainty increases firms’ government subsidies through corporate political activities. It’s clear that political activities have mediating effects.