《企业科协》求新求变 通讯员聚首话改革

为进一一步做好新时期新形势下的企业科协工作,加强《企业科协》刊物的工作指导性,扩大宣传覆盖面,加强企业科协通讯员队伍建设,中国科协厂矿科协协作中心（以下简称厂矿中心）于11月11～12日在云南省昆明市举办了2008年《企业科防》通讯员培训班。来自11个地方科协和16家企业科盼的30余名通讯员参加了这次培训。     

强化投资项目可行性研究基础作用 推动投资项目转化为有效投资——国家发展改革委有关负责同志就投资项目可行性研究报告编写大纲及说明答问

<正>近日，国家发展改革委印发投资项目可行性研究报告编写大纲及说明（发改投资规[2023]304号，以下简称“可研大纲”），具体包括《政府投资项目可行性研究报告编写通用大纲（2023年版）》《企业投资项目可行性研究报告编写参考大纲（2023年版）》《关于投资项目可行性研究报告编写大纲的说明（2023年版）》（以下分别简称《通用大纲》《参考大纲》《编写说明》）。国家发展改革委有关负责同志就此接受采访，回答记者提问。     

中国科协厂矿科协协作中心成员单位章程

第一条 中国科协厂矿科协协作中心成员单位（以下简称成员单位）是由企业科协自愿组成的相互交流、促进发展的协作组织，是中国科学技术协会建立企业科协重点联系机制的组成部分。     

庆祝中国科协成立50周年“讲、比”杯数码摄影比赛征稿启事

为庆祝中国科协成立50周年,大力宣传二十多年来“讲理想、比贡献”活动的丰硕成果,展现奋战在科研、生产第一线的广大企业科技工作者的时代的风采,提升企业和企业科协的整体社会形象,《企业科协》编辑部与《摄影与摄像》杂志社共同举办“讲理想、比贡献”杯（简称“讲、比”杯）新闻、艺术摄影比赛。热忱欢迎广大科技工作者、科协干部踊跃参加。     

寓文化于制度--从员工手册看麦当劳的企业文化

说起麦当劳的企业文化，人们马上想到的就是其赖以成功的四大法宝：“Q．S．C＆V（品质、服务、清洁和物有所值）”。但是最近在网上流传的一份《北京麦当劳员工手册》（以下简称“《手册》”）表明，麦当劳的企业文化并不仅仅如此。     

本溪市召开“讲、比”活动表彰会

10月27日,辽宁省本溪市在本溪钢铁（集团）公司（以下简称“本钢”）供水厂召开全市“讲理想、比贡献”总结表彰暨现场经验交流会,省科协企业科协工作部副部长冯玉沈、沈阳市科协企业科协部部长王文革及来自本溪市30多家企业科协的代表和市直有关单位的同志参加了会议。会上表彰了15个先进集体和38名先进个人;本钢科协和本钢供水厂科协在大会上做了经验介绍;本溪市科协党组书记、主席朴文国代表市科协作了题为《与时俱进、开拓创新、服务企业、再创辉煌》的报告,     

中国科协2004年度事业发展计划

中国科协5月27日就印发《中国科协2004年度事业发展计划》（以下简称《发展计划》发出通知。为使企业科协进一步了解中国科协全局的重点工作任务和目标，现将《发展计划》摘登如下，供企业科协参阅，并请结合本单位的实际情况，围绕中国科协提出的目标和任务开展活动，以促进企业和企业科协事业的全面发展。     

专家工作站建设试点工作研讨会在青岛召开

为推动在重点骨干企业中建立“专家工作站”，中国科协厂矿科协协作中心（以下简称“厂矿中心”）以中心成员单位为依托，于7月18日在青岛召开了专家工作站建设试点工作研讨会。来自厂矿中心部分成员单位的企业及有关地方科协的代表70人参加了会议。青岛市科协主席宇文胜出席会议并致辞。     

学习贯彻会计人才规划 加强协会教育培训工作

为贯彻中共中央办公厅印发的《2010—2020干部教育培训改革纲要》（以下简称《人才规划纲要》）,财政部于2010年9月21日发布了《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（财会[2010]19号,以下简称《会计人才规划》）。     

水泥企业编写“手册”的依据和判别标准

水泥企业如何贯彻落实ISO 9000(即GB/T 19000)《质量管理和质量保证系列标准》,建立健全质量体系、编写质量手册?笔者谈点肤浅的看法,以期引起同行的指教。 一、水泥企业所编“手册”的类型 就笔者所知,当前大多数水泥企业拟编的手册,大致有以下三类:用于企业内部质量管理用的《质量管理手册》;用于供第三方评审进行产品和质量体系认证的《质量保证手册》;既用于企业内部进行质量管理,又用于供第三方进行评审认证使用的《质量手册》。 由于这三类“手册”的用途和内容有一定的差别,因而在具体编写时所依据的标准、参照的相关资料也不一样。     

高新区和经开区科协组织建设工作调查

科协党组书记处把推动国家高新技术产业开发区（以下简称高新区）和经济技术开发区（以下简称经开区）科协组织建设工作列入2009年重点工作。     

企业资产损失所得税税前扣除管理办法

第一章 总则 第一条根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称企业所得税法）及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称征管法）及其实施细则、《财政部国家税务总局关于企业资产损失税前扣除政策的通知》（财税[2009]57号）（以下简称《通知》）的规定,制定本办法。     

《增外资产监管办法》及《境外产权管理办法》颁布

近日,国务院国资委颁布了《中央企业境外国有资产监督管理暂行办法》（国资委令第26号,以下简称《境外资产监管办法》）和《中央企业境外国有产权管理暂行办法》（国资委令第27号,以下简称《境外产权管理办法》）。     

结合建筑企业特点 营造自主创新氛围

作为一个山区建筑企业，怎样开展企业科协自主创新活动？湖北建始县长兴建筑安装装潢有限责任公司科协（以下简称“公司科协”）的体会是：要紧密结合自身特点，充分发挥科协组织的能动作用，不断营造自主创新氛围，促进企业壮大发展。     

动态

《快递企业等级评定施细则》11月1日正式公布 根据国家邮政局《快递企业等级评定管理办法（试行）》（以下简称《办法》）的规定，中国快递协会制定了《快递企业等级评定实施细则》（以下简称《细则》），并于11月1日正式公布。     

决西省成立“讲理想、比贡献”看动领导小组及办公室

为了深入贯彻落实国家发改委等四部委《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的’意见》精神,认真在全省企业中组织开展“讲理想、比贡献”活动,增强企业自主创新能力。陕西省科协、省发改委、省科技厅、省国资委决定成立陕西省“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在陕西省科协。     

关于发布《企业境外所得税收抵免操作指南》的公告

根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称企业所得税法）、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称实施条例）及《财政部国家税务总局关于企业境外所得税收抵免有关问题的通知》（财税[2009]125号，以下简称《通知》）的有关规定，现将《企业境外所得税收抵免操作指南》予以发布，于2010年1月1日起施行。     

深化央企人事制度改革 提高领导人员管理工作水平——中央组织部、国务院国资委负责同志解读《中央企业领导人员管理暂行规定》和《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法(试行)》

在《中央企业领导人员管理暂行规定》（以下简称《管理规定》）和《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》（以下简称《考评办法》）实施之际，中央组织部、国务院国资委负责同志接受记者采访，就如何学习贯彻这两个文件，回答了新华社记者的提问。     

山东省省管企业监事责任追究暂行办法

第一章 总则 第一条 为进一步落实省管企业监事责任,促进监事会依法履行监督职责,根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国企业国有资产法》（以下简称《企业国有资产法》）、《山东省企业国有资产监督管理条例》等法律法规和《山东省省管企业监事会管理暂行办法》等有关规定,制定本办法。     

突出重点 规范运作 不断推进“讲、比”活动健康发展

近年来，开滦集团公司科协（以下简称“开滦科协”）紧密围绕企业经济发展战略目标，结合科协自身的工作实际，坚持创新精神，积极探索“讲理想、比贡献”（以下简称“讲、比”）活动的新方法、新途径，突出重点，规范运作，最大限度地调动科技人员的积极性和创造性，使“讲、比”活动不断抓深、抓实，为企业经济的可持续发展起到了积极的推动作用，取得了一定的成效。