LA DYNAMIQUE DES RÉFORMES D'INDUSTRIES DE RÉSEAUX:LE CAS DE L'ÉLECTRICITÉ ET DES CHEMINS DE FER EN GRANDE-BRETAGNE

RÉSUMÉ ** :  Cet article porte sur le design organisationnel des réformes d'industries de réseaux. Plus précisément, nous nous interrogeons sur la pertinence du modèle de déintégration verticale complète adopté par la Grande Bretagne dans les industries électrique et ferroviaire. Au regard de la rapiditéà laquelle les structures d'organisation initialement mises en place par les réformes ont été modifiées et compte tenu de la profondeur des transformations qu'elles ont subies, nous sommes en effet amenées à nous demander si le modèle de restructuration «radicale>> des industries en réseaux est efficace et peut s'inscrire dans la durée ou bien s'il ne constitue qu'une étape transitoire vers un schéma d'organisation plus stable et peut-être plus proche de la structure de gouvernance initiale.     

Innovations du travail et syndicats de la fonction publique: un partenariat À construire

Résumé ** :  Au cours des dix dernières années, les acteurs de l'administration publique du Québec ont expérimenté une configuration organisationnelle créative et originale constituée des Comités ministériels sur l'organisation du travail (CMOT). Peu d'études et de recherches se sont intéressées à cette forme de partenariat entre l'État, les syndicats et les associations professionnelles. Nous proposons une étude de cas de trois CMOT que nous considérons comme étant des innovations sociales dans l'administration publique. Les acteurs ont du mal à s'entendre sur les frontières délimitant la zone d'influence des CMOT au sein des ministères. Des nouvelles tensions naissent entre les gestionnaires et les représentants syndicaux. Néanmoins, une nouvelle zone de coopération se forme conduisant à un nouvel équilibre dans les relations entre les acteurs de l'administration publique. Nous proposons une analyse de la mise en place des CMOT, de sa lente évolution marquée de ruptures et de reprises. Malgré les obstacles, les acteurs s'entendent pour affirmer que le partenariat est nécessaire à la bonne marche du processus de transformation de l'administration publique .     

ETUDE DES FACTEURS CONTINGENTS DU TAUX DE REMBOURSEMENT AU SEIN D'UNE INSTITUTION DE, MICROFINANCE: LE CAS DU TOGO

RESUME ** :  Parmi les facteurs contingents du taux de remboursement des microcrédits, la responsabilité solidaire des emprunteurs est peu analysée dans les études empiriques. Grâce à la constitution d'une base de données originale, cet article s'attache à estimer l'impact des facteurs contingents du taux de remboursement, dont la forme du prêt. Les résultats dégagés font apparaître que, d'une part, dans la catégorie des prêts remboursés dans les délais, les prêts individuels offrent un meilleur taux de recouvrement mais aussi, d'autre part, que cet effet s'estompe dès lors que sont incorporés les remboursements tardifs. Parmi les autres facteurs contingents du taux de remboursement, on dénombre principalement la distance entre le lieu de résidence des clients et le siège de l'institution et l'objet du crédit.     

DIFFÉRENCE DE SATISFACTION DANS L'EMPLOI ENTRE SECTEURS À BUT LUCRATIF ET À BUT NON LUCRATIF: LE RÔLE JOUÉ PAR LES CARACTÉRISTIQUES D'EMPLOI

RÉSUMÉ ** :  Cet article cherche à estimer, pour un échantillon issu de sept pays européens, le différentiel de satisfaction dans l'emploi entre les secteurs à but non lucratif et à but lucratif, et à en examiner les causes. La richesse des données utilisées permet, contrairement aux études antérieures, de prendre en compte les différences de caractéristiques d'emploi entre les deux secteurs. Les résultats obtenus révèlent que la plus grande satisfaction dans l'emploi des salariés du secteur à but non lucratif résulte principalement de caractéristiques mesurant l'autonomie et l'intérêt de l'emploi et d'une plus grande satisfaction vis-à-vis de leur autonomie et de la nature du travail qu'ils effectuent, éléments susceptibles de contribuer au développement de la motivation intrinsèque des salariés.     

Union bargaining power, relative wages, and efficiency in Canada

We use a computable general equilibrium model incorporating trade unions, efficient Nash contracts, existing distortions, and international trade to measure the deadweight loss in Canada arising from the ability of unions to raise wages above competitive levels. The model incorporates two features new to CGE analysis: parameterization of union bargaining power and variations in union preferences. Estimates indicate the deadweight loss to be no more than 0.04 per cent of GNP. However, the small aggregate effect masks considerable adjustments at the industry level, in imports and exports, and in the distribution of income. Adjustments are also larger with employment-oriented unions.
Pouvoir de négociation des syndicats, salaires relatifs et efficacité au Canada. Les auteurs utilisent un modèle d'équilibre général calculable qui prend en compte les syndicats ouvriers, des contrats efficients à la Nash, les distorsions existantes, et le commerce international pour mesurer les pertes de bien-être au Canada attribuables au fait que les syndicats engendrent des niveaux de salaires au dessus des niveaux concurrentiels. Le modèle incorpore deux éléments inédits: la paramétrisation du pouvoir de négociation des syndicats et les variations dans les préférences des syndicats. Les résultats indiquent que les pertes de bien-être ne dépassent pas 0,04 pourcent du PIB. Cependant, ce petit effet agrégé masque des ajustements substantiels au niveau de l'industrie, dans les importations et exportations, et dans la répartition des revenus. Les ajustements sont aussi plus importants quand les syndicats mettent l'accent sur l'emploi.     

FONDEMENTS ET IMPLICATIONS DE LA DIVERSITÉ ORGANISATIONNELLE AU SEIN DU COMMERCE ÉQUITABLE

RÉSUMÉ ** :  Cet article a pour but d'étudier le paysage organisationnel d'un secteur en pleine expansion: celui du commerce équitable. Plus particulièrement, nous cherchons à comprendre les raisons qui expliquent la diversité des formes organisationnelles des acteurs qui s'investissent dans cette filière. A cette fin, nous commençons par décomposer le concept de commerce équitable en quatre grands types de biens. Ensuite, en lien avec ces quatre types de biens, nous tentons de comprendre les facteurs d'émergence des différents acteurs de la filière. Enfin, nous étudions la répartition des rôles entre ces différents acteurs et évoquons quelques pistes quant à l'évolution de ce secteur. Nous ciblons notre analyse sur les organisations des pays « du Nord >>, en illustrant notre propos par des exemples d'organisations belges .     

Multiproduct firm behaviour in a differentiated market

Abstract In this paper we offer a generalization of the circular model of product differentiation by introducing a multiproduct firm facing monoproduct competitors. We prove existence and explicitly characterize equilibrium when transportation costs are quadratic. We exhibit interesting equilibrium features for price policy, market shares, and profits. In equilibrium, the multiproduct firm uses its connected market shares to build asymmetric pricing schemes that allow a fraction of its product line (brands, stores or firms) to be shielded from outside competition and hence extracts maximum consumer surplus. Our results shed some light on the link between product differentiation and mergers and acquisitions activity (M&As). JEL Classification: D21, L11, L13
Le comportement de l'entreprise multi‐produits dans un marché différencié Cet article propose une généralisation du modèle circulaire de différenciation des produits en considérant le cas d'une firme multi‐produits en concurrence avec des firmes mono‐produit. Nous montrons l'existence d'un équilibre en prix, que nous caractérisons dans le cas de coûts de transports quadratiques. Nous exposons les propriétés de cet équilibre en terme de parts de marchés et de profits obtenus par les entreprises. A l'équilibre, la firme multi‐produits utilise ses niches de marché pour mettre en place une tarification asymétrique permettant à une partie de sa ligne de produits d'être protégée de la concurrence et d'extraire le maximum de surplus aux consommateurs. Nous proposons ensuite une discussion sur le lien entre différenciation des produits et activité de fusion et acquisition.     

Efficiency considerations and the exemption of food from sales and value added taxes

We evaluate efficiency considerations underlying the widespread exemption of food from sales and value added taxes and the implications for tax policy. Household and restaurant meals and both constant and increasing returns cases are examined. Higher taxes on food offset the non-taxation of time inputs into household production, even under constant returns to scale. With increasing returns, gains from taxing food are higher and amplified by subsidizing restaurant food and all marginal cost components of restaurant meals. On efficiency grounds, exemption of food from sales and value added taxes emerges as socially costly policy, especially under increasing returns.
Considérations d'efficacité et l'exemption de la nourriture dans les taxes de vente et les taxes sur la valeur ajoutée. Les auteurs examinent les questions d'efficacité qui soustendent l'exemption généralisée de la nourriture des taxes de vente ou des taxes sur la valeur ajoutée, ainsi que les implications qui en découlent pour la politique de taxation. On examine la consommation par les ménages et dans les restaurants à la fois pour le cas où les rendements sont constants et croissants. Des taxes plus élevées sur la nourriture compensent pour la non-imposition du temps en tant qu'intrant dans la production des ménages même quand il y a rendements constants à l'échelle. Quand on a des rendements croissants, les gains provenant de l'imposition de la taxe sur la nourriture sont accrus et amplifiés par la subvention à la nourriture de restaurant et toutes les composantes du coût marginal des repas au restaurant. Au plan de l'efficacité, l'exemption de la nourriture des taxes de vente ou des taxes sur la valeur ajoutée apparaît comme une politique socialement coûteuse, particulièrement quand les rendements sont croissants.     

De l'expérimentation À l'institutionnalisation positive: l'innovation sociale dans le logement communautaire au Québec

Résumé ** :  L'économie sociale est de plus en plus souvent associée explicitement à la notion d'innovation sociale. Comme un concept analogue à celui d'innovation technologique dans l'analyse de la dynamique économique, l'innovation sociale peut être vue comme un concept opératoire dans l'analyse de la dynamique sociale, de son évolution, de ses crises et de ses transformations. Nous présentons ici un cas d'économie sociale qui peut porter un éclairage sur les dynamiques de l'innovation sociale. Celle‐ci peut émerger pour combler les vides laissés par les transformations économiques, mais elle peut aussi mener à des transformations du système. Le cas du logement communautaire au Québec (organisations coopératives et sans but lucratif) permet d'illustrer les conditions qui mènent à l'émergence d'innovations sociales et les facteurs qui favorisent une trajectoire vers ce que nous appellerons une «institutionnalisation positive>>, qui intègre le changement dans les institutions plutôt que de subir les pressions isomorphiques du marché ou de l'État .     

LA LONGUE MARCHE VERS UN COMPTE SATELLITE DE L'ECONOMIE SOCIALE: UN BILAN A PARTIR DE L'EXPERIENCE FRANÇAISE

RESUME:  Après une présentation sommaire de l'histoire de l'économie sociale en France, l' article retrace l'origine du projet de compte satellite de l'économie sociale. Il montre ensuite que les coopératives, mutuelles, associations et fondations sont invisibles dans le cadre central les comptes nationaux. Dans un second temps, il se focalise sur le compte satellite des Institutions Sans But Lucratif préconisé par un Manuel des Nations unies, dont il présente la méthodologie adaptée à la France et les principaux résultats. La conclusion insiste sur la réflexion et les sources nouvelles nécessaires pour terminer un compte de l'économie sociale.     

DÉterminants de la Performance de Remboursement Dans Les Institutions de MicroFinance au BÉnin

Resume ** :  Les Institutions de MicroFinance nées après la libéralisation financière des années 90 pour répondre à la demande spécifique des petites entreprises ont très tôt révélé leurs limites en matière de performance de remboursement au Bénin. La présente étude a identifié les déterminants du taux de remboursement dans les IMF du Bénin. Les résultats permettent de conclure que les facteurs liés à l'expertise, à la confiance de l'emprunteur dans son projet et à son intégration dans sa communauté(garantie immatérielle) d'une part et les facteurs liés à l'expertise des gestionnaires des IMF d'autre part, sont déterminants dans le dénouement heureux des crédits .     

De l'alliance à la gouvernance: logiques d'action et logiques d'acteurs dans un centre financier aux entreprises desjardins

Résumé ** :  Cet article présente une étude de cas d'un Centre financier aux entreprises, une forme d'alliance stratégique entre des caisses Desjardins d'épargne et de crédit. Nous recourons à un cadre d'analyse qui permet d'expliquer à la fois ce qui préside aux accords et aux conflits qui marquent ce nouvel arrangement organisationnel. Nous appréhendons ainsi l'organisation dans sa réalité complexe, notamment les tensions que vit la coopérative qui a des activités dans un domaine hautement compétitif et marchand tel que celui du financement aux entreprises. Ceci permettra de voir qu'outre les modes de gouvernance qui existent au sein des caisses Desjardins – hiérarchique, marchand et démocratique – la nouvelle logique connexionniste est porteuse d'un modèle d'entreprise en réseau (Boltanski et Chiapello, 1999) ainsi que de nouvelles logiques d'acteurs (émergent, de l'interface et occasionnel) caractérisant l'entreprise incertaine (Francfort et al. 1995). Un nouveau mode de gouvernance en réseau vient s'articuler aux autres modes de gouvernance existants, ce qui induit des ruptures avec le cadre coopératif traditionnel tout en assurant une certaine continuité avec les valeurs coopératives .     

Coopératives de solidarité, développement et pérennité d'une innovation sociale. une étude comparative de deux expériences québécoises

Résumé * :  Le Québec est le seul endroit en Amérique du Nord qui permet la création de coopératives multisociétaires. Ces organisations portent le nom de coopératives de solidarité. Le phénomène est relativement récent, soit depuis 1997 et tranche radicalement avec la longue tradition de coopératives de type unicité du sociétariat. Sur une base comparative, l'article présente deux expériences pour en exposer les contributions possibles au développement et à la pérennité d'une innovation sociale, un cas d'exploitation d'une station de ski et un autre, d'une coopérative offrant l'accès à des professionnels de médecine douce et un service d'animation auprès de personnes âgées. Un cadre d'analyse expose les forces et les faiblesses de l'économie sociale en matière d'innovation sociale, par exemple, la capacité d'hybridation des ressources et l'importance du soutien requis pour appuyer la mise en place de ces organisations. Selon cette étude et avec les réserves que comporte la comparaison de seulement deux cas, il s'avère que trois facteurs sont nécessaires pour assurer la pérennité d'une innovation sociale: une présence et une implication prolongées des instigateurs; la prise en considération de ses caractéristiques inhérentes et des valeurs qu'elle véhicule au fur et à mesure de son évolution; une diffusion d'information et une reconnaissance de l'innovation par la majorité de ceux sur qui elle exerce un impact.     

LA GESTION DES ENTREPRISES MUNICIPALES ENTRE MISSIONS DE SERVICE PUBLIC ET AUTONOMIE*

RESUME: Dam les Etats fédéraux, comme en Allemagne, les entreprises communales font partie intégrante de l'autommie de gestion locale par la mise à disposition d'une certaine infrastructure. Dernièrement, du côtéétatique et scientifique, on réclame de plus en plus une gestion de type commercial pour les entmprises publiques, et donc communales, d'infrastructure (approvisionnement, transport, évacuation). Cet article postule, à l'encore de ces tendances à l'uniformisation, de clairement marquer la distinction entre les fournisseurs privés et ceux du service public en raison de leur objet social différent. Même si la problématique de fond d‘une gestwn tutélaire d‘une entreprise est la même dam le secteur public que dans le secteur privé, le contnôle du comportement des gestwnnaires engagés est toutefois fort différent. La reddition de comptes de type commercial - qui est proposée également pour les entreprises publiques - permet plutôt de contnôler la gestion commerciale que cell d'un service public. Dam les deux cas, le contrôle comptable est complété par des dispositions organisationnelles. Dans le cas (d'infrastrmture), ces dispositions doivent satisfaire des exigemes différentes et nettement plus importantes que celles d'gpplication dans le secteur commercial en raison de la faible signification des résultats commerciaux dam le secteur public.     

Switching costs and screening efficiency of incomplete contracts

We study the role of switching costs in a dynamic buyer-seller relationship where quality is not contractible and the sellers retain private information about their quality-relevant abilities. In this environment buyer switching costs increase the seller's bargaining power in negotiations for the second contract, but they also induce the seller to improve quality during the first ontract, in signalling his type. The overall effect is to enhance efficiency and ncrease the buyer's welfare. This beneficial effect stems from the link between quality, the buyer's posterior beliefs, and ex post distribution of bargaining power as a function of the switching cost. JEL Classification: L14
L'auteur étudie le rôle des coûts de commutation dans une relation dynamique acheteur-vendeur où la qualité de la prestation ne peut être partie du contrat, et où les vendeurs peuvent rationner l'information quant à leurs compétences à livrer un produit de qualité. Dans ce contexte, les coûts de commutation de l'acheteur accroissent le pouvoir de marchandage du vendeur dans la négociation du second contrat, mais ils peuvent aussi inciter le vendeur à améliorer la qualité au cours du premier contrat pour signaler ses compétences à l'acheteur. L'effet global est d'améliorer l'efficacité et d'accroître le bien-être de l'acheteur. Cet effet bénéfique émerge du lien entre la qualité, les croyances de l'acheteur a posteriori, et la répartition du pouvoir de négociation ex post en tant que fonction des coûts de commutation.     

Une évaluation des effets de la privatisation sur l'accès aux ressources en eau dans les pays en développement

Resume ** :  Dans la plupart des pays en développement, la relative rareté de l'eau s'accompagne d'une détérioration continue de sa qualité. L'article propose quelques réflexions sur l'implication du secteur privé dans la gestion de l'approvisionnement en eau dans les pays en développement. L'analyse se centre principalement sur les implications sociales et les limites afin de vérifier si la privatisation contribue à l'élargissement de l'accès à l'eau. A cette fin, plusieurs exemples de cas sont présentés qui étayent les conclusions présentées dans la dernière section de l'article .     

Transfer prices and the structure of intra-firm trade

In this paper the structure of intra-firm trade within the context of transfer price manipulation by a multinational firm is endogenized. 'High' and 'low' values of host-country tax rates give rise to intra-firm trade in final goods and intermediate inputs, and 'intermediate' values of the tax rate are associated with intra-firm trade in either the intermediate inputs or the final goods only. Higher tariffs and stricter local content restrictions bias intra-firm trade towards intermediate-good trade and final-good trade, respectively. In the presence of endogenous transfer prices host-country sales may increase if the multinational faces stricter trade restrictions and higher host-country tax rates. JEL Classification: F23, F12
Prix de cession interne et structure du commerce itnra-firme. Ce mémoire endogénéise la structure du commerce intra-firme dans le contexte d'un modèle qui permet la manipulation du prix de cession interne par une firme plurinationale. Des taux de taxation hauts et bas par le pays hôte entraînent un commerce international intra-firme tant dans les biens finaux que dans les intrants intermédiaires; des taux moyens de taxation sont associés à un commere intra-firme soit dans les intrants intermédiaires, soit dans les biens finaux mais pas dans les deux. Des droits de douane élevés et des restrictions sur le contenu intérieur plus importantes créent des distorsions en faveur du commerce intra-firme dans les biens intermédiaires et dans les biens finaux respectivement. Quand il existe des prix de cession interne endogènes, les ventes de la firme nationale peuvent s'accroître si la firme plurinationale fait face à des restrictions au commerce plus importantes et à des taux de taxation plus élevés de la part du pays hôte.     

CEO pay, firm size, and corporate performance: evidence from Canada

Executive compensation of 755 Canadian firms is examined over the period 1991–95, and evidence is obtained consistent with previous studies: CEO pay rises with firm size and compensation is tied to company performance. In addition, executives in utilities earn lower pay, and their compensation is less responsive to performance, than is true for their counterparts in other industries. Some novel findings are also documented. First, the sales elasticity of CEO compensation is greater in larger firms. Second, while CEO turnover probability is generally negatively related to the firm's stock performance, the threat of dismissal appear to be less pronounced in small firms. JEL Classification: G35, J33
Salaire des PDG, taille de l'entreprise et performance des sociétés: résultats pour le Canada. En étudiant le salaire des PDG de 755 entreprises canadiennes au cours de la période 1991–95, l'auteur confirme certains résultats d'études antérieures: le salaire du PDG croît avec la taille de l'entreprise, et il est liéà la performance de l'entreprise. Il appert aussi que les cadres dans les entreprises de service public gagnent moins relativement parlant, et que leur salaire est moins sensible aux écarts de performance que dans les autres secteurs. On met aussi à jour certains résultats inédits. D'abord, il semble que l'élasticité du salaire du PDG par rapport au niveau des ventes est plus forte dans les plus grandes entreprises. Ensuite, alors que la probabilité de roulement est en général co-reliée négativement à la performance des actions en bourse de l'entreprise, la menace de renvoi semble moins prononcée dans les petites entreprises.     

Technological choices and regulation: the case of the Canadian manufacturing sectors

Abstract The economic environment in which Canadian manufacturing firms operate has changed substantially over the last 40 years. Technological changes, new regulations, deregulation, and exogenous economic shocks all have been important aspects of this economic environment. In this article, we show how to include such changes in the economic environment faced by the firms in a behavioural model that includes the investment decision of the firm under uncertainty. Assumptions regarding the expectation formation process and technology are kept minimal. We estimate the effects of innovations such as the free trade agreement, the foreign investment review agency, and the federal environmental policy on the economic decisions of fifteen Canadian manufacturing sectors. JEL Classification: D24
Choix de technologies et réglementation: le cas des secteurs manufacturiers canadiens Au cours des 40 dernières années, l'environnement économique des firmes manufacturières canadiennes s'est grandement transformé. Que ce soit à cause du changement technologique, de la réglementation, de vagues de déréglementation ou de chocs économiques exogènes, les firmes ont dû s'adapter en modifiant leur technologie. Dans cet article, nous montrons comment prendre en compte les changements de l'environnement économique des firmes dans le cadre d'un modèle décisionnel de la firme en incertitude avec investissement. Les hypothèses concernant la technologie et les anticipations sont aussi générales que possible. Nous estimons l'effet qu'ont eu l'accord de libre échange, l'agence de tamisage des investissements étrangers et la politique environnementale fédérale sur les choix de technologies des firmes de quinze secteurs manufacturiers canadiens.