如何在新常态下做好企业的思想政治工作

国有企业是我国的重要产业,国有企业的发展对促进我国社会经济的发展具有十分重大的作用。新常态下做好国有企业的思想政治工作对于提高我国企业员工的综合素质、调动起工作积极性以及促进我国企业的发展有着积极的意义。然而,如何做好企业的思想政治工作对企业来说却是一大难题。文章就企业思想政治工作的重要性进行了简要的分析,并解析了当前形势下我国国有企业在思想政治工作中存在的问题,最后就应该如何做好思想政治工作提出了相关建议。     

国企政工干部要唱好“五首歌”

随着经济社会的发展和国有企业改革的不断深入，国有企业职工的思想观念和利益诉求趋向多元化，人生观和价值观随着社会的发展变化受到很大的冲击，这就要求充分发挥企业政工干部的作用，做好职工的思想政治工作。因此，政治思想工作的成效很大程度上取决于政工干部的自身素养。政工干部要想大有作为，必须要唱好“五首歌”，以增加企业的凝聚力、向心力和整体核心竞争力。     

新形势下国企政工队伍建设探析

国有企业中,政工部门承担着企业思想政治工作以及精神文明建设的多项职责,这就需要有一支高素质的政工队伍.思想政治工作对于国有企业的日常工作及发展具有十分重要推动作用,加强思想政治工作的开展是十分必要的.国有企业中政工队伍是思想政治工作的组织者和实施者,因此必须加强政工队伍的建设与发展,将政工队伍建设作为国有企业人才培养的重要项目,充分发挥各方面的积极作用,打造一支优秀的政工队伍.本文就新形势下国企政工队伍的建设问题进行分析和研究.     

国企政工干部要唱好“五首歌”

随着经济社会的发展和国有企业改革的不断深入,国有企业职工的思想观念和利益诉求趋向多元化,人生观和价值观随着社会的发展变化受到很大的冲击,这就要求充分发挥企业政工干部的作用,做好职工的思想政治工作。因此,政治思想工作的成效很大程度上取决于政工干部的自身素养。政工干部要想大有作为,必须要唱好"五首歌",以增加企业的凝聚力、向心力和整体核心竞争力。第一,政治歌:抓好政治理论学习,确保党的路线方针和政策的贯彻执行     

新时期企业思想政治工作的思考

思想政治工作是社会发展和企业管理的重要组成部分，面对新形势、新环境、新问题必须不断创新、加强和改进、完善，使其更好地为经济工作和其他工作打好基础，而国有企业思想政治工作必须适应新形势的变化，探索有效途径，走出一条思想政治工作的新路子。     

国有企业思想政治工作创新的研究

企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一,是经济工作及其他工作的生命线。在经济全球化、世界多极化的影响下,国有企业思想政治工作需要进行不断的改革和创新,如果国有企业的思想政治工作不能及时进行适当的改革调整,企业将失去在市场竞争中的优势。在新形势下,国有企业思想政治工作必须进行不断创新,才能保障我国国有企业在市场竞争中的优势。本文分析了国有企业思想政治工作的现状,结合国际形势的发展变化。展示了企业思想政治工作创新的重点。     

试论国有企业青年职工的思想政治工作机制创新

市场经济体制的飞速发展促进了国有企业青年职工的思想变化,在这一变化过程中,独立意识、自我价值等意识形态以积极、强烈的特征不断被展现。青年职工的思想政治工作不但对其自我价值展现有重要作用,对国有企业的发展更是有深远影响。因此,要想保持国有企业的创新动力源,就必须保证国企青年职工思想上的创新,并根据企业环境对其思想政治工作创新机制进行相应的改革和完善,使其符合时代性,富于创造性,并从整体上优化机制,强化领导、完善评估、注重渗透等。     

切实加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的研究

社会转型、企业制度转型所带来的变化对思想政治工作也产生了很大的影响。这些变化使国有企业的思想政治工作从强势转向了弱势，思想政治工作在国有企业的管理中所应有的职能被逐渐弱化甚至于微不足道，这就给国有企业当下的思想政治工作提出了新的要求。     

国有企业思想政治工作面临的转型困境

为了解当前国有企业基层思想政治工作的实际情况,南京晓庄学院思想政治工作研究会先后到南京市部分国有企业中进行了调研。通过调研发现:当前国有企业思想政治工作面临的转型困境主要有社会地位认知不足、政治资源贫乏、理论涵容量不够、工作队伍现代性缺失、职工思想状况多元化、舆论宣传环境复杂化等。为适应多方面的变化发展,更好地肩负起自身的历史使命,国有企业思想政治工作必须实行现代转型。     

以创新精神推进企业思想政治工作之我见

随着社会主义市场经济体制的建立,我国社会发生了广泛、深刻而复杂的变化.改革开放已度过32载,改革和创新精神正向纵深推进.市场仍然需要创新精神.供电行业作为承担社会工农业生产和城乡居民生活用电的国有企业,面对如此重压,做好思想政治工作显得尤为重要.如何做好供电企业新形势下的思想政治工作,发挥"生命线"工程作用,为改革开放和经济发展提供强有力的政治保证和精神动力作用?笔者认为:以创新精神推进企业思想政治工作是一良方.     

国有企业思想政治工作信息化建设探讨

思想政治工作是国有企业必须常抓不懈的基础工程,是其发展、壮大的前提和保障。信息社会对国有企业的思想政治工作提出了新任务和新要求。如何在信息时代开展好国有企业思想政治工作的信息化建设,是摆在每位国有企业思想政治工作者面前的课题。文章结合当前国有企业思想政治工作的新形势,剖析了国有企业思想政治工作信息化建设的必要性,并在此基础上,提出国有企业思想政治工作信息化建设的途径,以期为信息社会中国有企业更好地开展思想政治工作提供一些借鉴和启发。     

浅谈新形势下加强国有企业思想政治工作的对策

摘要；做好新时期国有企业思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展．而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展。本文分析了当前国有企业思想政治工作面临的挑战。并从加强国有企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策。     

切实加强和改进新形势下国有企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统,越是改革开放,越是经济发展,越要坚持和发挥这一优势和传统。一直以来,国有企业在党和国家工作中占有重要地位,在全面建设小康社会中发挥着重要作用。国有企业思想政治工作作为国有企业的优良传统和政治优势,有力地保证了国有企业重要作用的有效发挥,促进了企业核心竞争力的提升,并为国有企业改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证,     

论科学发展观指导下国有企业思想政治工作的创新

国有企业的发展,离不开思想政治工作的支持。一个企业思想政治工作搞得好不好,直接决定了党和人民对他们的信任程度,也是企业赖以生存和发展的基石。创新国有企业的思想政治工作,于企业的经济效益和社会深层效益都有着重要的意义。基于此,文章从科学发展观指导下,国有企业思想政治工作如何创新进行了研究。首先对国有企业思想政治工作的现状进行了分析．进而对针对存在的问题提出合理化建议,以期为创新国有企业思想政治工作提供有益参考。     

新形势下做好国有企业员工思想政治工作

做好国有企业思想政治工作不仅对搞好企业的生产经营有着重要的作用，也对国家的稳定发展有着重要的意义。在改革开发不断发展向前推进、国有企业改革不断走向深化的背景下，国有企业传统的思想政治教育手段日益显示其不适应时代发展变化的要求，因此，有必要进行革新，通过借助现代传媒工具，建立一种平等、和谐的思想政治工作方法，从而促进企业和员工的和谐发展。     

新时期做好思想政治工作的重要性

国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作的生命线，是党的思想政治工作的重要组织部分。新时期下国有企业所面临的经营形势和外部环境都发生了巨大变化，如何发挥思想政治工作在企业生产经营中的重要作用，推进企业思想政治工作全面发展成为现今最重要的课题，作者在文中提出了自己的见解，为企业开展思想政治工作打下了坚实的基础。     

浅谈创新国有企业思想政治工作——以安徽省农垦建筑工程有限公司为例

在市场经济逐步完善的过程中,一批国有企业特别是像安徽省农垦建筑工程有限公司这样的劳动密集型企业,由于背负着沉重的社会负担和历史遗留问题,因而发展优势逐步减弱,发展趋缓,内部矛盾日渐突出,改革难度大.如何利用好思想政治工作,为企业改革营造环境,保驾护航；为发展准备人心,凝聚力量是当前国有困难企业思想政治工作部门面临的核心任务.     

论国有企业职工思想政治工作中的心理疏导

社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深入给新时期国有企业思想政治工作带来了新的挑战,在此背景下,心理疏导成为新时期国有企业思想政治工作的重要手段。可以从建立健全心理疏导运行机制,突出整体工作效能导向作用,注重解决职工实际工作问题和营造利于心理疏导企业文化等方面着手充分发挥心理疏导在国有企业职工思想政治工作中的作用。     

提高国企政工干部素质的对策探讨

随着社会变化及进步,社会各行业都处于转型时期,尤其是国有企业,在此时期内思想政治工作所能发挥的作用非常重要,将政工工作做好,关系到国有企业能否稳定与长久发展。在此过程中,各企业的政工队伍建设及工作开展显得尤为重要。并且伴随着我国构建和谐社会的重要工作目标,将企业内部政工工作完善及优化,就显得更加重要。笔者就将对国有企业政工工作存在的问题及其解决对策进行论述。     

关于新时期加强思想政治工作创新性研究的探索

思想政治工作能够为企业的发展提供不竭的动力,它既能够激发出员工的能动性、创造力,又能够凝聚人心,保证企业在市场竞争中始终保持高昂的战斗力。但在当前,不论是我国的社会环境、市场环境,还是员工的精神思想都发生了较大的变化,传统的思想政治工作已经难以再继续发挥有效的作用,所以企业必须要对思想政治工作进行创新性研究与实践,提高思想政治工作的时效性。本文基于作者自身的实际工作经验,首先分析了我国企业的思想政治工作现状,然后对思想政治工作创新的必要性进行了探讨,最后对新时期下思想政治工作的创新途径提出了建议,以期进一步提高企业思想政治工作的质量与时效性．为企业的和谐、长远发展提供保障。