新时期女工委员会职能发挥的探索与实践

随着时代的发展和社会的进步，妇女“半边天”的作用越来越突出，她们不仅在企业发挥着重要的作用，同时还担负着维持家庭和谐的重任，而基层女工委员会是党政组织联系女工的最基层组织，履行着代表和维护女工权益，全面提高女工素质，协调推动为女工办实事等职能，发挥着重要的桥梁和纽带作用。如何适应新形势的发展，创新妇女工作机制，促进妇女工作与企业经济的全面发展，成为女工委员会面临的新课题。     

关于做好国企女工工作的思考

在国有企业中，工会的基本职能主要是依法维护广大员工的合法权益。而在工会众多职能中，女工工作是极为重要和不可或缺的。从大庆油田来讲，切实做好女工工作，依法维护和保障女工合法权益，让女工的潜能在实现油田“永续辉煌”奋斗目标的征程中得到充分发挥，对企业的改革和发展具有深刻的时代意义和重要的现实作用。     

增强女工委凝聚力 提升女职工综合素质

女职工是电力企业的半边天,工会女工委员会是电力企业联系女工的桥梁和纽带。随着电力体制改革的推进,女工工作出现许多新情况、新问题,如何适应形势的发展,探索妇女工作新机制,促进女工与企业、社会的和谐发展,     

工会如何关爱女工的思考

正新形势下女工在岗位上存在着各种各样的问题。一是女工的自我认同度不够。相当一部分女工上进心不强,满足于现状,总认为没有必要与男性相比,存在一定的社会依赖性和家庭依赖性。二是女工的作用发挥不够。自尊、自立、自信、自强的意识和创新意识不强,工作中往往对自己要求不高,缺乏事业心和责任感。三是女工自身的合法权益维护不够。权益的知晓度不高、维权意识和维权能力不强。四是女工处理工作与家庭之间的关系不够妥。总之,女工在生活工作等领域中仍处于弱势地位。因此,做好新形势下女工工作是全面深化改革的需要,只有充分发     

关于创新女工工作的思考

女工工作对构建和谐企业、促进企业科学发展发挥着越来越重要的作用。这就要求企业在实际工作中,要创新思维,适应新形势新发展的需要,实现女工工作在思路、方式和机制上的不断创新。笔者结合基层工作实际,就女工工作的创新谈一些粗浅认识。     

两只黄鹂鸣翠柳一行白鹭上青天--贵港供电有限公司争创“巾帼建功”“巾帼文明示范岗”活动纪实

广西贵港供电有限公司全体女工这几年来积极开展争创“巾帼建功”、“巾帼文明示范岗”活动，并以开展争创活动促进全体女工素质的提高，迎来了公司女工工作的新天地，带动了该公司各项工作的顺利开展。2000年，计量科验表班、财物科荣获自治区“巾帼文明示范岗”荣誉称号，用电管理所用电收费班荣获全国“巾帼文明示范岗”荣誉称号；2001年，计量科验表班荣获广西“巾帼文明示范岗”荣誉称号，用电管理所用电收费班荣获全国“巾帼文明示范岗”荣誉称号。     

化验女工亦风流

化验女工亦风流１９名青一色孩子妈妈，承担着兰炼总厂动力厂污水车间污水化验与分析。她们上有老，下有小，个个家务缠身。但凭着对事业的热爱，对工作的执著，她们把化验分析工作做得比家务更出色，先后被总厂。市、省、国家评为女职工先进集体。朱延州摄影报道化验女工...     

做好油田女工工作的途径

女工是油气田企业实现持续、科学、和谐发展不可或缺的重要力量。如何有效发挥女工"半边天"的作用,关心女工的身心健康,帮助她们在实现企业发展中更好地实现自身价值,更有效地开展女工工作,促进和谐油田建设,是企业各级组织特别是工会和女工组织需要持续探索的一个重要课题。     

注重人员素质提升，构建女工创新格局

在煤化工行业中，广大女职工，努力进取、开拓创新，以岗位奉献为重点，突出表现了女职工的智慧和才能，充分体现了半边天的作用，展现了巾帼风采，为单位安全生产及改革发展作出了积极贡献。但是女职工既是单位的职工又是家庭的重要一员，精力分散较多，自身各方面素质相对较弱，如何更好地适应现代企业要求就成为一个突出的课题。为促进企业的发展，就要把提升女职工整体素质作为出发点和落脚点，更好地维护好广大女职工的根本利益，才能更好更快地促进女工工作的进步和发展。因此，女职工的整体素质的提升是企业创新工作的关键任务。     

新时期女工工作的几点思考

一、更新观念,改变作风是搞好新时期女工工作的关键 思想是观念的先导,行为则是观念的具体反映,在当前市场经济的新形势下,女工工作作为企业工作的重要组成部分,要     

电建“娘子军”

电建女工是一个特殊群体,她们和男同志一样浪迹天涯,四海为家,承受风的侵蚀、雨的冲刷、烈日的暴晒和黑夜的孤寂,成年累月穿梭在钢铁丛林中,穿梭在机声隆隆的厂房,在钢筋与混凝土、脚手架与建筑构架,在林立的大型施工设备之间,用女人特有的细腻与精巧撑起了自己的天空.在电厂工程现场,电建女工以出色的表现与男子汉们一起唱响了电建铁军的主旋律,她们默默地奉献,不怕苦、累、脏,用自己勤劳的双手展现着女性别样的风采.电建的"娘子军"性格里有着钢铁般的坚毅与刚强,对生活无限热爱,对工作无比执着.     

企业女工工作的困惑与思考

企业女职工工作是企业工会工作的重要组成部分 ,可谓“四分天下有其一” ,做好企业女职工工作对提高女职工队伍素质 ,增强企业的凝聚力 ,稳定职工队伍有着十分重要的意义。企业女工组织处在生产管理的前沿 ,围绕安全生产、经营管理开展活动。企业女工干部既有成功的欢乐 ,更有思想上的困惑。困惑之一 :上热下冷的反差多数女工干部是女职工中的佼佼者 ,她们自身素质较高 ,事业心、责任心较强 ,愿意带领女工为企业的生产和建设服务 ,希望通过各种活动提高广大女工的政治素质和业务能力 ,希望经过深思熟虑后的活动计划能得到女工们的积极响应 ,…     

创新协管工作载体 打造亲情安全文化

安全是煤矿“天”字号工程。近年来．冀中能源邯郸矿业集团公司工会女工家属协管组织紧紧围绕企业安全生产实际．充分发挥女工家属的情感优势，不断创新协管工作载体．丰富教育内涵．全力打造亲情安全文化，用亲情和爱心筑起了安全生产的第二道防线，有力推动了矿区安全形势的稳定发展。     

和谐来自——"家"文化——大庆石化公司炼油厂重催车间文化建设扫描

“今年的三八节、五一节，咱们可是过得乐极了，不仅有车间领导陪同，而且还和班组长、工程技术人员等一起载歌载舞，共聚晚餐，车间领导不仅想到了让女工们好好乐呵乐呵，而且还为我们女工在班组、车间树立了女工的形象。”     

花大姐的“画”与“话”

花大姐原名花景慧，是东方炼油厂调运车间一名槽车清洗女工。她每天的工作就是对汽、柴油、重油的槽车进行清洗作业。     

塑造油田魅力女工的认识与思考

大庆油田有限责任公司9万多名女工是企业发展的中坚力量，在油田建设的重要岗位和构建和谐家庭、稳定职工队伍中发挥着不可替代的作用，是家庭文明的核心。如何塑造油田魅力女工，帮助女工提升高尚的道德修养、精湛的专业技能和良好的文化品位，以此支撑大庆油田的文明和进步，结合企业实际，谈几点粗浅认识。     

朝气蓬勃的常山女工集体

她们,是全国先进女职工集体、常山股份棉一分公司的员工。在车间,她们是挥汗如雨的纺织工人;在工余,她们是尽情挥洒风采的纺织之花。工作奋发向上纺织企业女工数量占大多数,如何将女工工作做好,常山纺织股份有限公司有自己的一套。以棉一分公司为例,他们独创的"疏导、引领、示范、激励、关爱"十字工作法,赢得了分公司2000多名纺织女工的信赖和褒奖。     

爱岗敬业的"五姐妹"

在大连石化分公司添加剂厂二车间OCP装置操作岗位上，有5位爱岗敬业亲如姐妹的女工，周围的员工亲切地称她们为爱岗敬业的“五姐妹”，“五姐妹”参加工作20多年来，一直坚守在艰苦的一线生产岗位上，她们用辛勤的劳动描绘了一幅石油女工爱岗敬业和充满阳光的生活画卷。[第一段]     

如何面对下岗女工：关于硫铁矿下岗女工再就业问题的调查

随着企业改革的不断深化和经济结构的进一步调整，职工下岗再就业，尤其是女工下岗再就业已成为社会关注的焦点。女工下岗后，现实的问题是就业上岗难、经济收入难、养家糊口难，随之引发的是思想负担重、经济负担重、家庭负担重，这样势必形成家庭和社会的不安定因素，因此，做好下岗女工的再就业工作是刻不容缓的。一、了解下岗女工心态瞄准工作的着力点中源硫铁矿地处山沟，远离城市，交通不便，信息不灵，长期受计划体制及产品结构的束缚，下岗女工的观念相对保守。１８名下岗女工有１５名从事选矿工种，劳动技能单一，身体素质差使她们…     

夫妻生活恐惧解

女工小兰孩子没满周岁，丈夫提出离婚，小兰找到了工会。小兰和丈夫虽不在一个车间，但都在一个工厂。双方的父母都在外地，小兰把工会当成娘家，把女工委员马大姐当成娘家人，向她诉说着。