风正一帆悬

思想政治工作是一门科学、一种艺术，能够挖掘人的内在潜力，调动人的积极因素，似“催人奋进的号角”。又似“滋润心田的春雨”，勉励地税干部勤干征管，勇于进取，乐于奉献。新的历史时期如何做好基层地税干部的思想政治工作，今年被评为“全省地税系统十佳思想政治工作先进单位”的湘潭市雨湖区地方税务局在这方面做出了典范，开创了人和、局旺、业兴的新局面。     

关于加强受处分干部教育管理的思考

近几年来，随着党风廉政建设和“两权”监督管理力度的加大，地税系统每年都存在地税干部因违法违纪而受到政纪党纪处分，甚至是刑事处理，不仅损害了地税形象，也给其个人和家庭造成了经济和名誉上的损失。如何加强对受处分地税干部的教育管理，积极引导他们端正心态、改正错误，促使其振奋精神、做好工作，是当前地税系统加强队伍建设、改进思想政治工作、推动科学发展所面临的一个重要课题。     

如何加强年轻税干思想政治工作

青年税干作为地税队伍的后备力量，是地税事业得以发展壮大的生力军，加强年轻税干的思想政治工作以成为地税干部队伍建设和地税事业发展的一项主要任务，必须坚持常抓不懈。地税部门成立以来，我们根据税收工作和年轻税干的特点，围绕青年税干的所想、所思、所需、所为、所向。采取多种途径的方式，凝神、凝行、凝心、凝身、凝志，积极探寻年轻税干思想政治工作与税收工作的最佳结合点，     

针对“五类人员”做深做细思想政治工作

思想政治工作是地税系统的一条“短腿”，是队伍建设的“难题”，道县县局立足做深做细思想政治工作，重点做好五类人员的思想政治工作，增强了针对性和工作实效。一是对50岁以上干部。他们为地税事业发展倾注了大量的心血，奉献了青春，现在理应受到尊重，在岗位安排、工作标准等方面理应得到照顾，让他们继续发挥宝贵的传、帮、带作用；要倾情关注他们的身体状况和家庭困难，切实解决实际问题。     

在创新中践行地税精神 在实干中加快地税发展

全省地税系统第五次思想政治工作会议以来，我们坚持把践行“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的湖南地税精神作为思想政治工作的主旋律，站在推进地税事业和谐发展的战略高度，倾心尽力，一以贯之，探索出了一条践行地税精神、提升地税形象、加快地税发展的新路子。近两年，税收任务年增长20％以上：2006年已完成4761万元，占年计划7213万元的66％，同比增长28％。我局先后被国家税务总局评为“全国税务系统文明单位”、被省委省政府评为“文明单位”。我们的主要做法是。     

把准地税干部教育培训工作的“时代脉搏”

随着新时期地税工作日新月异的发展，对地税干部能力素质的要求相应也越来越高。这就为我们的干部教育培训工作提出了新的课题，如何把准地税教育培训工作的“时代脉搏”，更好地解决前进发展中的一系列问题和困难，值得我们深思。     

坚持以人为本 构建和谐地税

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是地方税收工作的生命线和保障线。围绕省局提出的构建和谐地税的任务和目标，我们要以强烈的使命感、高度的责任感，紧贴税收中心工作，不断创新方式方法，积极探索规律，坚持以人为本，通过理顺情绪、化解矛盾、协调关系、凝聚人心、鼓舞士气，把全体地税人员的智慧与力量凝聚到地税和谐发展的大局上来。     

说说较真精神

所谓“较真”，“较”是计较、较劲，“真”是真实、求实；“较真”就是严肃认真，实事求是。这几年，我们在工作中通过努力践行“较真”精神，武陵区地税局干部精神面貌一新，想事的人多了，干事的人多了，成事的人多了。实践证明，用较真的办法教育管理干部，既是加强干部思想政治工作的必然要求，也是构建和谐地税机关的必然产物，二者之间不仅没有矛盾，     

润物无声凝聚人心--如何加强新时期地税思想政治工作

加强和改进新时期地税系统思想政治工作是建设一支高素质地税队伍的迫切需要,是当前地税工作的重要内容,也是一个新课题.本文结合合肥市地税局实际,围绕如何"带好队,收好税",从受教主体、教育方式和施教主体三个方面入手,探讨如何加强和改进地税思想政治工作,以提高新时期地税工作成效.     

用“三个代表”重要思想武装头脑 认真做好离退休干部思想政治工作

深入学习贯彻“三个代表”重要思想，就是要用其武装头脑，坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新”的思想路线，用“三个代表”重要思想统领一切工作，指导新的实践。思想政治工作是我们党的生命线，是我们党做好干部工作的优势所在。离退休干部工作作为党的干部工作的重要组成部分，思想政治工作毫无疑义地应该成为离退休干部工作部门的一项重要任务，     

围绕中心 以人为本 不断创新地税机关思想政治工作

近年来，大同市地税局致力于思想政治工作与税收工作紧密结合，在实践中探索，在继承中创新，逐步摸索出了一条具有地税特点的思想政治工作新路子。     

改进当前思想政治工作要念好“三字经”

在新的历史条件下,地税部门的思想政治工作,在方式方法上应注重在“实”、“活”、“新”上下功夫。一是“实”。这就要求我们各级领导干部和地税干部从抓好税收工作出发,讲真话,动真情,干真事,不搞花架子,不搞形式主义、夸夸其谈。不能只看出了多少次勤,上了多少次门,开了多少张票,而是要看上班做了多少实事,     

和谐互动：对地税思想政治工作的人本化思考

最近召开的全省地税系统加强干部队伍建设会议提出，“要从尊重人、关心人、爱护人、理解人出发，动之以情，晓之以理，增强思想政治工作的情感性。”作为基层地税部门，抓好这一会议精神落实，应正确树立人本管理理念，加快建立多元化、开放式的交互型政工机制，在和谐互动中强化思想政治工作凝心聚力的积极作用，推动地税事业又好又快发展。     

坚持人本管理 促进事业发展

2010年,我局坚持以人为本,强化队伍管理,以春风化雨、润物无声的思想政治工作充分调动了干部的工作热情,激发了工作潜力,发挥了积极性、主动性、创造性,有效推进了地税工作科学发展。一、增加动力,让干部有热情干事。基层干部的工作任务重、困难多、压力大,近年来,由于“提拔缺位子、发钱缺口子”等政策体制的影响,     

让创新成为地税干部工作的常态

要履行好职能，加快地税发展，必须强化全体地税干部的创新意识，使创新融入干部的灵魂，成为地税干部工作常态。要让每名干部塑科学创新之观，走自觉创新之路，当前必须做到以下四个引领     

强“三基”基业长青——衡南县地税局“三基建设”纪实

在2009年全省地税工作暨第七次思想政治工作会议上，吕兴胜局长指出，抓好基层，打好基础，练好基本功是做好一切工作的坚强保障，也是我们在新平台上实现新发展的内在驱动力。     

以人为本情暖人心凝心聚力孕育和谐

我局坚持以人为本,把思想政治工作与税收中心工作、地税文化建设和解决干部职工实际问题紧密结合起来,切实做到贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近干部暖人心,提高了集体的凝聚力和向心力,增强了队伍的战斗力和创造力,促进了地税事业的又好又快发展。县局多年来年年超额完成税收任务,地税收入规模从2005年的3000万元,增长到2008年的6000万元,实现了3年时间翻一番,     

大力弘扬湖南地税精神 推进全省地税事业和谐发展

思想政治工作是做人的工作的，主要在凝聚人心、鼓舞土气、理顺情绪、协调关系、化解矛盾、维护稳定等方面发挥重要作用，为各项工作开展提供有力保证。推进地税事业和谐发展方方面面的工作都要靠人去落实、靠人去完成。因此，新时期我们能不能实现新跨越、开创新局面，加强和改进思想政治工作至关重要。全系统各级机关、各级领导务必进一步认识加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性，进一步研究落实过硬措施，大力加强和改进全系统的思想政治工作。     

注重人文关怀：新时期思想政治工作的突破口

党的十七大报告首次提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”。“人文关怀”一词的提出,这体现了新时期思想政治工作以人为本的根本宗旨和与时俱进的创新精神,也为我们基层地税机关进一步有效开展思想政治工作指明了方向。     

对高校思想政治工作的几点思考

高校要建网设点，扩大思想政治工作队伍；建立规章制度，保证思想政治工作有效开展。高校干部要认清形势，深入了解思想政治工作对象的情况，完善自我，以取得思想政治工作的最佳效果。