国资委党委表彰青藏铁路建设的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者

为弘扬青藏铁路精神,加强中央企业党的建设,2006年6月16日国资委党委下发了《国资委党委关于表彰中央企业青藏铁路建设先进基层党组织和优秀共产党员优秀党务工作者的决定》(国资党委组织[2006]68号),对在青藏铁路建设中作出突出贡献的中国铁路工程总公司中铁一局集团新运工程公司青藏铁路铺架项目部党工委等10个先进基层党组织、李金城等22名优秀共产党员、张占成等9名优秀党务工作者予以表彰,并分别授予"中央企业青藏铁路建设先进基层党组织"、"中央企业青藏铁路建设优秀共产党员"和"中央企业青藏铁路建设优秀党务工作者"称号(名单见附件)。     

争做学习型党员

“思想红、干劲足、能吃苦”，一直是许多单位评价党员是否先进的标准。近日，这个标准正在南航深圳公司开展的共产党员先进性教育活动中进行着完善。该公司党委在开展“学习走在先、工作干在先、危难险重冲在先、好处荣誉让在先”为内容的共产党员先进性教育活动中，对党员添加了“学习型”“智力型”的新内容，明确要求党员必须带头学习，不仅要敬业，更要“精业”，要努力成为学习型党员，成为管理上的行家里手、技术上的能工巧匠。     

如何改进新形势下道路运输企业党员教育工作

正在企业改制、市场竞争激烈的新形势下,党员教育工作对于道路运输企业而言有着十分重要的现实意义。笔者通过对海南某道路运输企业(以下简称"运输企业")此项工作情况的调查分析,了解目前存在的一些问题及其产生的原因,对如何改进党员教育工作进行了相应的探讨,希望能通过工作实践而产生实效。一、存在问题及产生原因1.部分党员不能适应企业改制带来的变化2007年运输企业从国有企业改制成为股份制企业,     

关于企业培训风险的分析及防范

培训对企业而言是一种重要的人力资源投资,与其他的投资方式一样,企业培训既有收益也有风险,风险和收益并存。培训风险是指在企业培训过程中及其产生结果后,由于观念、组织、技术、环境等方面的负面作用对企业造成的直接或间接损失的可能性。因此,企业在制定培训     

党务干部要加强“五型”修养

党务干部在新时期保持先进性教育活动中要不断加强自身修养，争做“学习型、正派型、团结型、实干型、创新型”的“五型”干部，努力适应新的形势和任务对党务工作的新要求。     

中外人力资源管理与开发的现状及发展趋势

一、国外人力资源开发与管理的现状和特点 1.德国 德国在二战后一片废墟的基础上建设成为一个经济强国,最主要得益于高素质的人才,得益于丰富的人力资源。德国注重教育和培训。企业已经把职业培训放在战略高度来认识,认为“职业培     

落实党建责任制推行优质服务品牌

厦门特运修理厂党支部深入学习党的十七大精神，加强班子团结，发挥党员的先锋模范作用，依照党建责任状的要求，严格落实基层党务管理工作，结合企业工作和生产经营实际情况，推行优质服务品牌，促进了企业经营管理各项工作稳步发展。     

当好党支部书记之我见

在改革开放和全面实现小康社会新的历史时期，党务工作者面临着许多新情况、新问题，怎样做到与时俱进，当好党支部书记，笔者有几点体会，以求共商。     

关于加强机关党建工作的初步思考

如何做好中央国家机关党建工作，是摆在机关党务工作者面前的一个重要课题，需要做深入不断的探讨。作为一名中央国家机关党务工作者，笔者认为，要做好机关党建工作，至少要把以下六个问题想清楚、弄明白。     

开展党员先进性教育须注意“四要”

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性的教育活动，是根据党在新世纪新阶段所肩负的全面推进中国特色社会主义伟大事业、全面推进党的建设新的伟大工程的历史使命，是对党的建设做出的重要战略部署，是一段时期以来加强党的建设的一项重要任务。在民航企业中，要把党员先进性教育活动真正落到实处，就必须注意“四要”。     

对民航合资企业开展党建工作的几点认识

随着市场经济体系的确立与民航改革开放进程的加快，一方面民航的企业走上了现代化企业制度的发展道路，另刁宁面民航的合资企业将逐步增多。国家与企业，企业与职工的利益关系均在重新划分与调整，这样无疑也给民航企业的党建工作带来了新的内容和范畴。企业在转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中，党组织如何适应新形势，强化和改进党建工作，进一步发挥政治核心作用，如何做好新形势下企业的党建工作是我们每—位党务工作者需要认真思考的问题。     

吉安长运党建工作的新途径

吉安长运有限公司是江西长运股份公司与吉安市国有资产投资公司共同出资、经改制组建的股份制道路客运企业。于2004年1月开始运作，现有员工560人，其中党员126人，党支部13个。7年来，公司党委结合股份制企业主权多元化、经营市场化和领导体制的新变化，调整角色，摆正位置转变方式开展工作，找准发挥政治核心作用、推进企业发展的切入点，积极探索改制企业党建工作新途径。     

青海空管分局认真开展民主评议党员创先争优评比活动

结合深入学习实践科学发展观活动和西北空管局党委要求,青海空管分局在全局范围内开展了民主评议党员和“创先争优”评比表彰活动。为切实做好此项工作,确保评出质量、评出干劲、评出动力,青海空管分局于Et前制定下发了《关于开展民主评议党员“创先争优”评比表彰活动的通知》文件要求,并制定下发了《党员评议鉴定表》、《优秀党员登记表》、《优秀党务工作者登记表》、《先进基层党组织登记表》,要求各党支部以推进和谐空管建设中充分发挥党委的政治核心作用、     

基层党务工作者的非权力性影响力

党的十八大提出“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”,这对基层党务工作者自身素质和综合能力提出了更高要求。作为党的基层工作的具体组织者、参与者和实施者,基层党务工作者素质高低、能力强弱直接影响着基层党建工作的有效开展。这种影响力分为权力性影响力和非权力性影响力,前者主要来源于党务工作者职务本身所拥有的权力,后者主要来源于其自身素质及个人魅力。笔者认为,基层党务工作者非权力眭影响力更为深刻,在实际的党务工作中也更富实效性。     

浅析好高速公路企业新员工培训工作

正随着我国高速公路通车里程的不断增加,高速公路收费员队伍也在不断壮大。收费岗位上引进了大批新员工,这些新员工是企业的新生力量,也是企业生存和发展的后备力量。加强对新员工的岗前培训,提高他们的职业素养,对企业发展至关重要。笔者对当前高速公路企业在新员工培训中存在的主要问题进行深入分析,并在此基础上提出改进培训方法的建议。一、新员工培训的概念新员工培训是指向企业的新雇员介绍企业的基本情     

面向新世纪推进企业工商管理培训的思考

培训教育是培养人才的基础，持续培训教育企业经营管理者和专业技术人员，全面提高这两个主要企业价值创造者的素质，是21世纪中国国有企业在参与国际竞争中求生存和高速发展的关键。其中加强对企业经营管理人才的培训教育更具有主导性、全局性的作用。我们一定要认真贯彻落实党的十五届四中全会决议中关于“继续举办和规范工商管理培训，改进培训内容和方法，提高培训质量”的重要决定，把培养国有企业经营管理人才作为一项重大的战略任务切实抓好。本文仅就面向新世纪推进工商管理培训的几个问题作一些思考。     

出新招重实效推进先进性教育活动

江苏盐城交通控股集团所属企业共有108个基层党组织,1916名党员,流动党员较多,保持共产党员先进性教育活动任务重,责任大,集团党委按照市委的统一部署,高起点规划先进性教育活动,严要求推动学习深入,始终立足“创新意、出新招、重实效”,有力地推动了教育活动的深入开展。     

关于创新基层党组织生活有效方式的探索

党的十七大报告中明确提出了进一步加强基层党组织建设的战略指导思想，如何在新形势下切实加强和改进党的建设已成为当前的重要任务。党的基层组织作为党全部工作和战斗力的基础，怎样使党的建设、党的组织生活更具有时代特征和适合党员需求，是当前和今后一个时期各级党组织和党务工作者必须面对的一个广泛而深刻的课题。     

对当前民航企业创新党课教育的思考

党课是党支部对党员进行《党章》和党的基本知识、基本理论、基本路线教育的主要形式，是企业提高党员素质、增强党的先进性和战斗力的有效方法。据笔者了解，当前民航企业党课教育总体形势是好的，但还存在着一些不可忽视的问题，突出体现在“四化”和“四不强”上：一是认识“退化”，重视性不强。有的对加强党课教育的重要性、必要性的认识不够，将其看作是“软指标”，个别甚至怀疑党课教育的作用。     

新形势下创新员工思想政治教育模式研究

网络时代到来,企业员工思想政治教育也面临着新的形式和新的挑战.在新形式下,企业员工思想上呈现出“多样性、多变性、个性化、利益性、自主性”等新特点.因此,我们应在积极总结以往思想政治教育的得与失的基础上,积极探索符合现代社会发展需要,符合本企业实际发展需要的创新教育模式,以推动本企业的持续、健康和长远发展.本文拟在分析以往思想政治教育的基础上,提出“1+1”教育模式,即“突击+常态”模式(也可称之为“专题化+常规化”),以求更好地切合新形势下员工思想政治教育的需要,推动企业员工思想政治教育的新发展.