推行企业总法律顾问制度势在必行

企业总法律顾问制度的实行是在现代市场经济条件下，企业实现依法经营管理，依法维权的需要．也是企业立足于国际国内市场竞争的需要。企业总法律顾问制度还需不断自我发展，不断创新。目前存在许多问题尚需在实践中解决。     

建立我国现代企业理财运作模式初探

一、市场经济体制决定了财务管理在现代企业中的核心地位我国经济体制改革、建立社会主义市场经济目标确定了作为社会经济细胞、市场竞争主体——企业必须自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的改制方向。通过建立健全现代企业制度、明析产权、政企分离,独立的法人地位,拥有独立的财务利益、承担其自主的理财责任。我们知道,财务目标是企业经营活动的出发点与归宿。在企业全方位的经营决策中,财务决策是核心;企业经济效益的体现与实现程度,必须借助财务管理职能的发挥与理财方法的合理运用;企业竞争能力的提高与整体实力的不断增…     

试论建立市场经济统计信息产业体系

<正> 随着我国以市场经济为目标的体制改革逐渐深化,市场体系的不断发育、完善,市场机制作为社会资源配置基础性调节作用增强,政府职能由直接管理转为间接管理与服务,企业将转变为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的现代企业等等。由此,     

运用市场经济规律，开展国有企业资产经营

在市场经济条件下，国有企业成为市场主体，企业拥有全部法人财产权，以独立的法人财产对生产经营活动负责，承担国有资产保值增值的责任。企业要自主经营、自负盈亏．自我发展、自我约束，就必须提高资产运营的效益，从生产经营型转向生产经营和资产经营并重型，资产经营是社会主义市场经济发展的需要，也是现代企业发展的必然趋势。     

振兴龙岩地区纺织工业

我国经济体制改革的目标是建立与完善社会主义市场经济体制。现代企业制度是社会化大生产的产物,是市场经济的必需,它具有产权明晰、权责明确、政企分开,管理科学的特征。 建立现代企业制度的根本目的在于转换企业经营机制,使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体。 推行现代企业制度,对龙岩地区纺织工业企业是个转机建制,发展跳跃的良机。     

论企业竞争力的自我识别

竞争是市场经济的主要特征，是市场经济条件下企业生存和发展的方式，企业竞争力是企业赢得竞争、求得生存与发展的能力，企业要使竞争力持续下去需要对竞争力要进行动态管理，即要对竞争力进行识别、保护、提升和创新，而竞争力的自我识别是这一过程的基础。本文论述了企业竞争力自我识别的内容和方法，这对企业有一定的指导意义。     

知识型员工职业生涯中的心理契约管理

在竞争日趋激烈的市场经济中，知识型员工作为推动企业发展的中坚力量，成为企业的宝贵资源。通过对这一类员工招聘时期、新进员工时期、事业成熟时期及退休前期各阶段心理契约的不同侧重点分析，将不断变化的心理契约贯穿于知识型员工的整个职业生涯之中，以达到帮助员工更好地自我发展，促进企业不断成长，使企业与员工“双赢”的效果。     

建立以资金管理为中心的企业管理模式的探讨

资金是企业肌体中的血液,是企业赖以正常运转的轴心。随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体,成为市场竞争的主体．面临市场的考验。企业为了求生存求发展,对外要按市场需求组织生产经营,对内要加强企业管理,提高经济效益,企业管理对现在的企业来说变得越来越重要。为了适应复杂多变的市场环境,在激烈的市场竞争中立于不败之地,迫切需要把管理的重点转向关系到企业生存和发展的资金问题。因此组织资金运动的管理工作也就成为现代企业管理中最为关键的部分。企业管理实行以资金管理为中心的模式是市场经济的必然产物,它体现了我国市场经济的要求。     

广西中小企业的经营班子自我发展体系的构建

随着市场经济的发展,中小企业经营班子在企业经营中的重要作用日益凸现出来,自我发展体系日益适应不了经营班子的需求和企业竞争、发展的需要.本文主要以广西中小企业为例,探讨企业经营班子自我发展体系的构建.     

以人为本 加快企业和谐发展——记中国石油化工股份有限公司湖南湘潭石油分公司

在市场经济发展速度不断加快、企业竞争不断加剧的形势下,构建和谐企业已成为当前企业稳步、和谐发展的一个重要研究课题,如何构建和谐企业的做法是——     

现代公司制度:国有企业改革的现实选择

社会主义市场经济体制总目标的提出,要求国有企业必须进一步转换经营机制,建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,使企业真正成为自主经营,自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。国有企业要想成为独立的市场主体,走向市场,只能实行现代公司制度。现代公司制度是国有企业改革的现实选择。     

企业择才与人才择业

随着社会主义市场经济体制的逐步建立与完善,教育体制改革、人事制度改革的进一步深入,大学生就业由原计划经济时代的"皇帝的女儿不愁嫁", 转变为"供需见面、双向选择、择优录用",由国家统一分配的"铁饭碗"转变为挑战性、自主性强的"打工仔"。作为现代大学生,在市场经济大潮中如何塑造自我、完善自我,如何扬长避短,给自己定好位,迎接市场的挑选,值得深思一、企业考察用人的重点人才是企业发展的原动力。不同企业     

放权自主≠放任自流——对当前企业管理滑坡问题的反思

一随着社会主义市场经济的发展,我国通过颁布《企业法》、《破产法》、《公司法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》等一系列法律法规,为企业走向市场,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者创造了条件,逐步改善了企业外部环境,赋予了企业生产经营自主权。     

如何做好企业的统计工作

企业的统计工作是企业整体运营中的重要环节,无论是面对国家的宏观经济调控,还是对微观企业的内部管理,都有着十分重要的意义。尤其是近些年来,随着市场经济的不断完善,企业已成为自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束的法人实体,企业管理者经营的目标也由企业利润最大化转向企     

论国有粮食企业改革的若干问题

论国有粮食企业改革的若干问题袁胜元传统高度集中的计划经济体制下的国有粮食企业，必须纳入社会主义市场经济体制之下，深化改革，转换机制，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。这是不以人们意志为转移的历史必然。一、国有粮食企业...     

企业不良经济行为的道德审视

<正>社会主义市场经济需要奉行公平竞争、等价有偿、诚实信用的行为准则,企业应该是自负盈亏、自主经营、自我规范、自我发展的行为主体。然而,我国社会经济转型时期市场主体的经济行为,却表现出了极度的混乱:一些企业在物质利益的驱动下,为一己之私,不择手段,弄虚作假,假冒名牌,以次充好,以劣充优,缺斤短两,欺骗消费者。一时间,假药、假酒、劣钢等等充斥市场。这不仅违背了公平竞争、诚实信用的市场准则,而且给国家财产和人民的生命财产造成了严重的损害;企业有章不循,有约不履,逃避义务,致使企业间纠纷不断,拖欠严重,造成企业开工不足,经营困难;企业经营缺乏市场运作的预见性,存在     

试论现代企业财务分析指标体系的构造

现代公司制企业是一个开放的经济系统，是自主经营、自负盈亏，自我改造、自我发展的经济实体。在市场经济条件下，为适应外部经济环境的变化，使自身在激烈的市场竞争中得以生存和发展，维护系统的正常运行，企业必须不断从外部环境中输入相关的物资、资金和信息，通过企业内部功能变换对之施以作用，产生新的满足特定目标需要的物资、资金和信息并予以输出。这种与外部环境之间进行的大量物资、资金和信息的交换，是企业得以存在和发展的前提条件。而企业财务分析在企业的投入与产出之间充当着极为重要的角色。企业财务分析正是运用关键财…     

转换企业经营机制 建立现代企业制度

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,确定了我国经济体制改革的目标和总体规划,是九十年代进行经济体制改革的行动纲领。《决定》明确了国有企业改革的方向就足建立现代企业制度,这是建立社会主义市场经济体制的基础,是社会主义市场经济体制的重要组成部分。建立适应市场经济的产权清晰、权责明确,政企分开、管理科学的现代企业制度,是《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的继承和发展,标志着我国企业改革进入了一个新的时期。 建立现代企业制度的根本目的在于转换企业经营机制,使我国国有企业真正成为自主经营,自负盈亏,自我发展、自我约束的经济和市场竞争主体。 十多年来,国有企业的改革一直是我国经济体制改革的重点和难点。前段的改革基本上是以改变计划经济的方法与手段为目的,而现在的改革是     

关于企业标准化管理的创新探索

近年来,在科学和信息技术不断进步的背景下,我国社会经济飞快发展,企业在不断提升自身核心竞争力的过程中,增加了对标准化管理的重视。然而,市场经济长期发展是一个不断变化的过程,企业只有将创新的理念及模式应用于标准化管理当中,才能够使得企业经营及管理同市场经济相适应,减少企业经营中面临的风险,提升经济效益。     

深化企业改革 必须加强改进思想政治工作

深化企业改革,是搞好国有大中型企业的关键。当前深化企业改革的目标是,转换经营机制,建立现代企业制度,使企业适应市场经济的要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。这是深化改革的一项基本任务,也是进一步推动整个经济体制改革的难点和重点,加强和改进思想政治工作,是当前深化国有企业改革中的迫切要求。