以党建标杆推进党建品牌引领式发展

贵州省机场集团党委按照“空港先锋”党建品牌创建规划,通过打造“党建标杆”,分析党建工作面临的新情况、新问题,探索和创新党建工作的新思路、新举措,培育先进典型引领新作用。近年来,集团党委坚持以打造标杆解决问题、以打造标扞推动工作、以打造标杆取得突破的工作思路,党建工作得到全面加强,呈现出百花齐放的党建工作局面持续创新格局.     

现代企业党建工作存在的问题及对策

现代企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面起着不可替代的重要作用。随着改革、发展的不断深入，现代企业党建工作的外部环境、工作对象、特征发生着变化。面对新的形势下出现的新问题、新情况．企业党组织应如何加强党建工作，如何发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展提供政治保障，是现代企业党建工作所面临的新挑战。     

全力构建大党建工作格局努力实现党的建设新发展

近年来．农场党委围绕全面建设小康社会、贯彻落实科学发展观、构建和谐社会，聚精会神地推进党的建设新的伟大工程。为实现建设现代化大农业目标提供政治保证。如何围绕党的中心工作，全力构建大党建工作格局。努力实现党的建设新发展。是新时期加强党的建设的重要任务。 一、充分认识构建大党建工作格局的重要意义 构建大党建工作格局。是新形势下加强党的建设的新要求．是党建理论和实践的创新。在农场党委的统一领导下，以加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设、党的执政能力建设和党的先进性建设等内容为依托，形成相互配合、相互促进，互通信息、资源共享，     

如何推进企业党建工作的创新

企业的经营管理与党建工作相辅相成的,二者必须融合在一起。近年来,昆钢先后荣获全国"五一"劳动奖状和全国先进集体、全国保持一级计量合格单位、全国质量效益型企业、全国设备管理优秀单位、全国执行法定计量单位先进集体、全国企业文化建设先进单位、全国绿化先进单位等荣誉称号,再次证明了企业党建工作强大的生命力。面对当前深化改革开放的大环境和发展面临的的新情况、新问题和新挑战,企业党建工作也面临着新的问题。     

推行“一线工作法”开创党建工作新局面

云山农场党委下设56个基层党组织,现有党员907名。近年来,农场党委以服务中心工作和维护改革发展稳定大局为出发点,创新开展了“党建规范化建设年”和“党建工作提升年”活动,扎实推行“一线工作法”,有效地把党的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动农场经济社会发展的强劲动力,开创了党建工作的崭新局面。     

加强党的先进性建设 推进基层党建工作创新

先进性教育结束后，秦皇岛港务集团公司党委就如何进一步加强党的先进性建设，不断推进党建工作创新，为加快港口发展提供更加坚强有力的组织保证．开展了深入地调查研究。集团公司党委先后分三批召开直属党组织书记座谈会，广泛听取意见和建议。共同谋划先进性建设的思路。通过座谈调研，集团公司党委对基层党建工作情况有了一个较为全面的了解，掌握了一些新情况，发现了一些新问题，进一步明确了抓好党建工作的思路。     

企业上级党委党建工作责任制研究报告

为了加强对企业党建工作的指导，根据市委组织部、市党建研究会下达的调研课题要求，市国资委党委党群处成立了“企业上级党委建党工作责任制研究”课题组，主要通过书面方式开展调研，分别下发了“企业上级党委党建工作责任制研究”课题调研试题问卷，共发放问卷500份，回收有效问卷416份，有效回收率为83．2％；下发了《关于征集、报送党建责任制有关材料的通知》，共收到有关单位18份书面材料。另外，有88位各层级企业党委书记提出了总共一万余字的书面意见和建议。     

以党建工作标准化促进企业文化创新

党建工作标准化是现代企业制度管理的重要组成部分 随着国企产权制度改革的深化和现代企业制度的建立，如何把企业党组织的特色优势与现代企业制度优势结合起来，使企业管理创出一条新路子，这是企业党组织需要认真研究和解决的新课题。为此，攀钢矿业有限公司党委从党建工作标准化入手，使企业党组织的管理工作按现代企业管理标准来建制和推动落实，把企业党组织的“软制度”转变成“刚性”制度。     

做好基层党建工作关键在于发挥思想政治工作优势

新形势下．抓好基层党建工作是巩固党的执政地位，加强机关自身建设的重要内容．也是提高行政效率、改变机关作风的有效途径。而思想政治工作在基层党建工作中具有导向、引领和辐射作用。因此，如何发挥思想政治工作的优势，促进基层党建工作水平的提高．成为新时期基层党建工作的重要课题。     

探析新形势下百色矿务局国企党建工作创新

近年来,广西百色矿务局党委适应不断发展变化的新形势,深入贯彻落实科学发展观,结合企业发展战略的实施,把握企业党建工作的结合点,找准工作着力点,不断探索加强国有企业党建工作的新形式、新方法,取得了一定的成效和经验。文章通过分析总结百色矿务局党委抓国企党建的具体做法,探索国企党建创新的新路径。     

新发展理念引领下国企党建实践路径研究

在全国国有企业党的建设工作会议召开5年多以来，国企党建工作取得了显著成效。围绕立足新发展阶段、全面准确完整贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、推动国企高质量发展。国企党组织要坚持“政治工作是一切经济工作的生命线”，紧密服务创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，深入聚焦党建工作重点任务，拓展新思路、找准新抓手、落实新举措，推动党建优势在新发展阶段进一步转化为创新优势、发展优势和竞争优势。     

创新基层党建工作永葆基层党建活力

当前，在烟草系统全面推进“卷烟上水平。的新形势下，如何创新基层党建工作．永葆基层党组织活力，发挥战斗堡垒作用．以适应改革发展对党建工作提出的新要求．已成为一个重要课题。     

国资委党委建立基层党建联系点制度

为了贯彻落实中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》有关“地方党委、部门党组（党委）领导班子成员要结合各自分工，建立基层党建工作联系点”的要求，市国资委党委制定了《国资委两委领导班子成员基层党建工作联系点制度》。制度规定，每个领导干部每年要化一定的时间深入联系点，开展党建调研，指导工作，努力把联系点建成示范点，以点上教育推动面上工作。     

加强国有商业银行系统党建工作的几点思考

国有四大商业银行系统党委成立几年来,党建工作作为各行中心工作的一项重要内容,得到了各级行党委的高度重视.围绕如何加强系统党建工作,各行通过不断摸索、总结,陆续推出了一些新措施、新办法,各项工作也开始走向制度化、规范化,与系统党委成立之初相比,在党员队伍管理、党的各级组织建设以及以党建促业务等方面,都有了一个长足的发展.但同时我们也感到,作为国有四大商业银行,受"点多面广,人员分散"的行业特点影响,系统党建工作在沿海发达地区与中西部落后地区、各省区中心城市与边远城镇之间,仍还不同程度地存在一些差异,各地情况的不同促使我们必须因地制宜,找准各自党建工作的切入点,从而更好地推进我们党建工作的发展.     

创新工作载体 增强基层党建活力

在开展创先争优活动过程中，长春市工商局党委紧紧把握“立足岗位做奉献，强化服务树形象”的总体目标，加强工商行政管理基层党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，将党建工作融人工商行政管理工作的各个方面．拓宽活动思路、丰富活动载体、创新活动方式，推动工商行政管理事业又好又快向前发展。     

依托行政 健全个体私营企业党建体制——齐齐哈尔个体私营企业党建工作的调研与思考

为全面深入了解全市个体私营企业党建工作情况,提高工作的针对性,今年5月份,齐齐哈尔市个体私营企业党委通过下发调查表、查阅有关资料、到点调查等多种方式,对个体私营企业党建工作情况进行了调研．基本掌握了全市个体私营企业党组织建设的现状,重点了解了新形势下的新情况和新问题,提出了进一步加强和改进个体私营企业党建工作的对策和建议。     

创新机制提高党建实效

新矿集团华丰煤矿党委紧密结合国有煤矿企业基层党建工作实际,探索和形成了许多符合基层实际的党建工作制度和机制,建立健全责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党组织工作制度和机制,推动了企业可持续发展。     

党建品牌推动党建业务双提升

<正>面对新形势、新要求，中移铁通有限公司河北分公司（以下简称：公司）党委按照移动集团党建工作三年规划指引和铁通公司党建工作要求，积极总结党建品牌创建工作实践经验，明确党建品牌体系创建要求，深入开展了“红色燕赵铁军先锋”党建品牌创建活动，形成了公司党委党建品牌簇效应，切实发挥党建引领作用，将党的建设深度融入生产经营全链条，实现党建有成绩，业务有成效，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。     

以党建优势推动企业科学发展

天津钢铁集团有限公司党委按照党的十七届四中全会提出的要求．坚持深入贯彻落实科学发展观。围绕推动企业发展方式的转变．加强和改进党建工作．充分发挥国有企业独特的政治优势．不断提高发展的质量和效益。集团公司销售收入连续四年平均每年增长100亿元以上．在中国企业500强的排名由2005年的251位上升到2010年的107位，     

以"党建三加"助推企业发展

近年来,大庆油田物资公司让胡路仓储分公司党委(以下简称:分公司党委)始终把党的建设工作摆在首位,积极探索"党建+"模式,推进党建工作和生产经营工作深度融合,不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动企业改革发展的优势.