针对如何提高工会干部素质的分析

工会干部能力与素质直接关系工会工作效率,是工会队伍建设过程中的前提基础。笔者结合工会干部素质提升的相关问题形成应对策略。     

浅谈如何加强企业工会干部能力建设

新形势下，如何在继承和发扬原先行之有效的工作方法的基础上进行探索和创新；如何在新的形势下提高自身综合素质和从事工会工作的能力，如何创新工会工作，开创工会工作新局面等等问题，向广大工会干部素质能力提出了新的挑战，笔者结合工作实践．进行了加强工会干部素质能力建设探讨。     

浅析如何做好企业工会工作

本文阐述了新时期企业工会工作所面临的新变化,提出了做好企业工会工作的几点建议:激发活力、开拓创新、树立服务意识;提高工会干部素质,提升工会工作水平;建立、完善保障机制,提高工会组织的维权能力。     

浅析企业工会工作如何求真务实

本文探讨企业工会工作作风求真务实的途径:首先树立求真务实的观念;其次,加强学习,提高工会干部的素质,培养求真务实的作风;第三,对求真务实工作进行探索,创新求真务实的方法.     

提升工会干部素质,推动工会工作创新发展

如何在新形势下发展工会事业,保护和调动职工群众的积极性,发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,基层工会干部的素质显得尤为重要。工会工作的特点要求工会干部不仅是某一方面的专家,还需要涉猎和掌握多方面的知识,要善于学习、勇于钻研,努力提升工会干部自身素质,以推动工会工作创新发展。     

浅析新时期高校工会干部素质的提升途径

本文阐述了新时期高校工会工作面临的挑战,分析了当前高校工会干部队伍的现状及存在问题,提出了提升高校工会干部素质的有效途径。要重视提高思想水平,强化服务意识;重视学习培训,夯实业务能力;坚持创先争优,保持工作热情。     

浅谈新形势下国企领导干部的素质建设

加强国企领导班子建设,提高企业领导干部素质,培养一支合格的企业领导干部队伍,是坚持党对国有企业政治领导,提高党的执政能力的重要举措,是提升企业核心竞争力,做强做大国有企业的组织保证。笔者认为,国企领导干部加强自身素质建设,必须适应新形势的发展,着力在增强“六种意识”、培育“五个作风”、提高“六项能力”方面下苦功,切实做到“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中信得过”,想干事、能干事、会干事、干成事、不出事,肩负起组织和职工群众的重托。     

常山县开展“五个一”服务进企业活动

为进一步发挥工商联在政府管理非公有制经济的桥梁和纽带作用，加强机关干部业务与作风建设，提升综合素质，创新工作思路，不断提高机关工作人员服务企业的水平，县工商联开展机关干部进企业蹲点调研活动，即“五个一”活动：     

浅谈如何做好企业社区工会工作

本文就如何做好企业社区工作，充分发挥社区工会组织的作用谈谈自己的一些认识和看法。首先要找准社区工会工作的切入点；其次，强化社区工会组织领导；再次，健全社区工会工作机制；最后，提高社区工会干部素质。     

论工会工作的创新与发展

新时期企业工会工作面临新的机遇和挑战,工会工作必须坚持与时俱进,在切实维护职工合法权益、加强和改进职工思想政治工作、提升工会干部自身素质等方面,不断探索新思路,找准创新切入点,不断提高工会工作的科学化水平,推动工会工作的创新与发展。     

论企业工会干部队伍建设

一、新时期企业工会干部队伍建设方向 工会干部专业化是指工会干部按照专业化的标准，不断增强和完善专业理念、专业知识、专业技能、专业精神等的过程。具体表现为：要具有一定的理论水平，掌握工会的基础理论和各项业务知识，掌握专业工作方法，使工会干部的思想觉悟、工作能力、知识水平、创新精神等综合素质达到职业化水准。工会干部社会化是指工会干部“适应社会的要求”，在与社会的交互作用中，通过学习与内化社会文化而胜任社会所期待承担的角色并相应地发挥作用的过程。     

关于做好企业工会工作的思考

文章阐述了新时期做好企业工会工作的必要性,分析了当前企业工会工作遇到的问题和困难,提出了对策和建议。要拓宽思路,创新工会工作方法;加强对企业工会干部的培训,提高工会干部的专业素养;重视企业工会工作,加大支持力度。     

浅谈做好国有企业工会维权工作

本文就如何做好现代国有企业职工的维权工作,提出了对策建议.要正确认识现代企业工会工作的复杂性和艰巨性;正确处理职工利益与企业长远发展的关系;要提高工会干部的自身素质;提高企业职工的自身素质.     

榆林城投:深入开展“两学一做”加快建设“四个城投”

在深入开展“两学一做”学习教育中,榆林城投集团结合公司实际,以“四个城投”(即诚信城投、法制城投、廉洁城投、文化城投)建设为载体,扎实开展“四个整顿”(即思想整顿、组织整顿、纪律整顿、作风整顿),努力实现“四个提升”(即企业党建水平提升、企业全员素质提升、企业管控能力提升和企业经营效益提升).     

加强基层工会工作的思考

本文提出了当前加强工会工作的措施：要健全基层工会工作制度，加强基层工会的宣传组织3-作；不断提高专兼职工会干部自身素质，增强他们的主人翁意识；研究分析工会工作的对象群体，突出履行好工会的维权职能。     

浅析当前企业工会面临的问题及对策

随着制度的改革,企业工会工作出现了诸多问题,诸如:工会干部的素质跟不上企业发展的需要、协调劳动关系的要求增高和难度增大、作对象变得复杂等。本文通过对企业工会问题的分析,从提高工会干部素质、建立和健全工会制度、处理好"四个关系"等方面来改善问题、解决问题。     

以领导素质的大提升 促地方发展的大提速

素质决定水平，水平决定能力，能力决定成效，成效决定发展。作为领导干部应把素质提升作为支撑点，把效能提高作为立足点，把发展提速作为着眼点，着力引领好的学风、倡导新的文风、发扬实的作风；切实优化思想品质、增强业务素质、挖掘领导潜质；不断注入创新活力、激发进取动力、提高落实能力。领导素质包括思想素质、道德素质、政治素质、业务素质等诸多方面。地方发展包括跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展等诸多层面。笔者结合海西实际、着眼海西发展，围绕“优化三种作风、深化四种理念、强化五种能力”三个方面，简要阐述如何“以领导素质的大提升，促地方发展的大提速”。     

关于新经济条件下的中国工会组织及其工作思路的思考

文章从经济和历史两个维度,分析了中国特殊劳动关系下的工会工作,阐述了重视并加强工会工作的必要性和现实性,以及在对待工会问题上所存在的一些缺憾和亟待解决的问题。从而折射出中国特色市场经济条件下工会工作的现实复杂性与艰巨性,进而推演出新形势下工会组织的准确定位与工作思路:从企业的国际性发展规律和社会的实际需要来理顺劳资关系;提高工会干部的综合素质是理顺劳动关系的根本。     

浅议做好国有企业的工会工作

本文分析了新时期国有企业工会工作面临的各种问题,提出了做好国有企业工会工作的措施。要加强法律知识宣传,提高企业职工群众的维权意识;与时俱进,创新工作思路和方法;加强企业工会干部的培训,提高工会干部业务水平。     

论新形势下工会工作的开展

当前国有企业正处在深化改革阶段,不可避免的存在很多矛盾,企业工会在广泛联系职工,对职工进行宣传教育,反映职工的意愿和要求,协调利益、化解矛盾等反面具有独特的优势。本文从工会的重要性,工会的作用等方面进行论述。提出在新形势下工会要解决好对职工群众的感情问题。明确工会工作责任,提高工会干部的能力,提升工会干部的形象。