公务员养老保险制度改革探析

基于新制度经济学的视角,本文对我国公务员养老保险制度改革的指导思想和特殊原则进行了创新性设计.在改革的具体模式上,三支柱养老保障体制同样适合于公务员养老保险制度的改革,其中公务员职业养老年金是充分体现该制度改革的指导思想和特殊原则的层次,通过设计政策性的团体年金保险展开这一层次的建设,既可以减轻国家财政负担,又可以保障公务员利益,规范公务员行为,进而实现制度改革目标.     

论中国公务员养老保险配套制度的改革

中国公务员养老保险改革应与三个方面的配套制度,即退休制度、工资制度和法律制度的改革同时进行。退休制度改革应包括提高退休年龄并使男女退休年龄一致。工资制度改革包括建立合理的工资结构、引入绩效工资制度、减少隐性收入和地区间工资差异。法律制度改革包括建立适应的法律体系,明确政府职责和法治程序。     

我国企业职工养老保险制度改革存在的问题及对策

我国企业职工养老保险制度改革存在的问题及对策李素贞老有所养，这是人类共同追求的梦想之一，也是各国政府要实现的一个基本的社会目标。我国政府非常重视企业职工养老保险制度的建立、完善和发展。早在５０年代初，就建立起了适应社会主义计划经济条件的养老保险制度。...     

公务员养老保险制度改革的探索——基于八省市改革方案的比较

20世纪90年代以来,部分省市发布了公务员养老保险制度的改革方案,对传统的公务员养老制度进行改革探索。这里主要选取深圳、太原、徐州、南京、石家庄、合肥、福建、湖南等省市的公务员养老保险制度改革方案进行比较分析,剖析各地公务员养老保险制度改革的异同,把握目前各地公务员养老保险制度改革的现状与问题,为未来改革和完善公务员养老保险制度提供参考。     

试论我国改革养老保险制度的必要性

一、人口老龄化促使保险制度改革人口老龄化是指总人口中老年人所占比重日益增大的一种现象。据国际人口组织提出的人口老龄化标准 ,６５岁及其以上人口占总人口的７ %以上 ,或６０岁以上人口占总人口的１０ %属老年型人口结构。我国自新中国成立之后 ,由于医疗保健事业的发展和人民生活水平的改善 ,人的寿命不断延长 ,死亡率一直在下降 ,加之７０年代起又开始普遍推行计划生育政策 ,从而使人口出生率也不断下降。这种较长时期的低出生率和低死亡率 ,必然导致人口的老龄化。据联合国发布的年龄构成标准 ,我国目前还是“成年型”国家。预计到…     

机关事业单位养老保险制度改革探讨

从1986年开始,城镇各类企业开始实施包括养老、失业、工伤、生育等在内的企业社会保险改革。1997年,国务院以国发[1997]26号文《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》具体规范了城镇企业职工的养老保险制度。可是,对于机关事业单位职工的养老保险,国家目前尚无统一的规定,所以各地的具体实施情况表现出极大的差异。许多省、市对自收自支的事业单位、     

我国养老保险制度改革与政府监管

一、我国养老保险制度现状我国社会养老保险制度经过 2 0世纪 80年代至 90年代前期的改革 ,在 1997年 7月国务院颁发的 2 6号文件确立了目前的以社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险为主体、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险为补充的养老保障制度。但是 ,由于我国社会     

瑞典养老保险制度的改革

一、瑞典养老金制度改革的原因 改革前瑞典的养老保险实行的是税收筹资、现收现付的制度,主要由两部分组成,第一部分是1913年建立的国家基本养老金(Basic Pension),适用于所有人,不管是否缴     

关于中国公务员与企业职工养老保险制度并轨的思考

近年来,专家学者们越来越关注两种养老保险制度并轨的问题,养老制度的改革迫在眉睫,国家应积极促进公务员与企业职工养老保险制度的并轨,同时坚持社会公平的原则,兼顾国家当前和长远的稳定发展,逐渐探索出两种制度顺利并轨的方式。这样养老保险制度才能健康有序的发展下去,才能更好地实现稳定社会的功能。     

改革与完善机关事业单位养老保险制度

按国际通行的标准，60岁以上老年人口占总人口的比例超过10％或7％的国家和地区，即可称为老年化国家或地区。据2000年末的统计数字，我国60岁以上的老年人口达1．3亿，占总人口比重为10．3％，标志着我国已进入老年型社会。目前全国机关事业单位共有职工4000多万人，随着人口老龄化加剧，机关事业退休人员的数量不断增加，养老金在国家财政拨款或单位事业费支出中的比重越来越大，财政乃至一部分单位不堪重负，现有的退休养老制度难以为继。另外，社会保险各项事业不断进步，各项社会保险制度不断完善，现行的机关事业养老保险制度已不适应社会发展的需要。如何变革和完善原有的机关事业养老保险制度，已是摆在我们面前的一个十分现实的问题。     

美国养老保险制度对我国养老保险改革的启示

随着我国人口老龄化程度的日益加深,一直沿用的养老保险制度已经明显不能适应现代社会发展的需要。尽管我国的养老保险制度几经修改和完善,但是,随着人们物质需求的日益增长及物价水平的居高不下,现有的养老保险制度仍然不能满足广大民众对晚年生活的期望。因此,改革养老保险制度已是刻不容缓。为此,从介绍美国的养老保险三大支柱出发,分析了美国养老保险制度的特点,结合我国养老保险的实际运行情况及存在的问题,在养老保险的立法、执法、增强便携性、重新设计退休年龄等方面加以分析,力争为我国的养老保险制度改革提供行之有效的策略。     

浅议事业单位养老保险制度改革问题

事业单位养老保险制度在保障职工退休生活,维护社会稳定方面发挥着重要作用。2008年,国务院通过的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》在山西、上海等五个城市的实验效果还存在很多问题。为此文章以事业单位养老保险制度改革现状为基础,突出研究此次改革面临的重点难点问题。     

浅议事业单位养老保险制度改革问题

事业单位养老保险制度在保障职工退休生活,维护社会稳定方面发挥着重要作用。2008年,国务院通过的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》在山西、上海等五个城市的实验效果还存在很多问题。为此文章以事业单位养老保险制度改革现状为基础,突出研究此次改革面临的重点难点问题。     

探究事业单位养老保险制度改革

在社会保障体系中养老保险制度占据了十分重要的地位,在近几年社会经济的快速发展下我国事业单位养老保险制度发生变革,为进一步落实科学发展观的基本要求,构建和谐社会主义,需加强对事业单位养老保险制度的分析与变化。依据笔者的理解与分析,当前我国事业单位养老保险制度推进缓慢,且在制度改革中遇到困难与阻力,因此,需加强探究,对事业单位养老保险制度改革的现状加以分析,并提出解决措施,推动我国事业单位养老保险制度的发展与进步。